【正文】 不會使用為借口，請求原諒，畢竟，這是因為錯誤是錯誤，我應(yīng)該面對錯誤。 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散、無責(zé)任心的必然結(jié)果。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。 短短幾百字，不能表述我對自己的譴責(zé) 。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總 是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。這時候我想：一定不要忘了這次教訓(xùn)，以后一定不要再犯了。 檢討人： xx 失職檢討書篇 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志： 由于我自身原因，致使 __________，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。 鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平 。 通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時代要求 樹新風(fēng)，講文明，背道而行。 思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。更多的責(zé)罵，深藏在我的心里。因此，通過這件事，在深 感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。為此，我感到萬分愧疚，心情沉重。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這半年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分 析。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各項活動中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內(nèi)的事不細(xì)心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學(xué)生會的工作怎樣還能正常進(jìn)行，因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細(xì)看過，所以會對比賽的時間不熟悉，導(dǎo)致記錯了比賽開始的時間，從而導(dǎo)致了如此嚴(yán)重的后果。不能立刻想著先從自己身上找原因 ! 經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我責(zé)任心不強。加 強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進(jìn)步 !希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)， 而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。并以此為契機(jī)，創(chuàng)新思路，強化措施，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全財經(jīng)管理的長效工作機(jī)制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報組織對我的培養(yǎng)和信任。從今往后，我一定要認(rèn)清數(shù)學(xué)考試的分?jǐn)?shù)分配問題。 XX 日因為 (某種原因 )導(dǎo)致工作失誤，未能及時給病人 XX，雖然因為 (某種原因 )導(dǎo)致此類事情發(fā)生，但在寫這份檢討的同時我深刻認(rèn)識到自己責(zé)任心欠缺，平時我對 自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意 !違反了醫(yī)院規(guī)定。 檢討人： 年月日 第二篇：實用的失職檢討書錦集 實用的失職檢討書范文錦集 7篇 在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，我們要通過寫檢討書來悔過，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。 失職檢討書篇 3 尊敬的 ____________(公司領(lǐng)導(dǎo) )： 您好 !感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書 ! 我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。 經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。說真心話，在公司上班認(rèn)識很多同事，真的很開心很愉悅 ! 在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。 問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實。 在自己對工作的用心以及投入上面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺，對于體育活動，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤，導(dǎo)致院里直接失去了參賽的資格，我一個人的失職，卻讓眾多運動員們失去機(jī)會，而且更重要的是給院里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧。作為一個學(xué)生干部，一個部門的部長，我本應(yīng)該勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領(lǐng)導(dǎo)安排的事，盡到一個學(xué)生干部應(yīng)盡的職責(zé)。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。在自己的 `工作態(tài)度中，仍就存在得過 且過，混日子的應(yīng)付想法。 4，對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。 失職檢討書篇 7 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。這幾天，我經(jīng)過認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，知道自己是真的錯了，要好好改正了。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。 第三段；親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤時巨大 的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。 1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。 出現(xiàn)問題，是 誰都不愿意接受的現(xiàn)實。對待工作的主觀認(rèn)識觀念很淺薄。而我卻在崗期間，私自打牌。自己認(rèn)為目前車間管理形勢不錯，盲目樂觀，對勞動紀(jì)律嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。 三、幾點反思和下一步打算 嚴(yán)格管理，層層分解、落實責(zé)任。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證員工成長進(jìn)步，保證員工安全。管理工作無時不有、無處不在，沒有淡季、旺季之分，只有全時抓，從嚴(yán)抓，才能常太平。在這里，也向全體員工道個歉，希望大家原諒。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤。我知道后悔也是沒有用的，事情已經(jīng)發(fā)生，我不能再去改變這件事，但我可以改變以后，我會讓我以后所作的每一件事經(jīng)過思考，我不會再讓此類 的事情發(fā)生。而改正的同時，我們還要吸取教訓(xùn)，把這份檢討當(dāng)成是自己的一個警鐘，一個監(jiān)督，時刻提醒自己，提醒自己所作的每一件事是該做還是不該做，作了后果又會有什麼后果，都要為自己的所作所為負(fù)責(zé)。 在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。我知道很多時候如果問題處理不周，會引發(fā)很多后遺癥，如浪費資源，影響公司形象，影響自己的公眾形象，又或者是導(dǎo)致人際關(guān)系緊張??所以今后自己要萬事小心，不得魯莽行事。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。而且我這 種行為給學(xué)校也造成了及其壞的影響，破壞了學(xué)校的管理制度。我知道，老師對于我的犯校規(guī) 也非常的生氣。我還想在拼一次 ，在去努力一次，希望老師給予我一個做好學(xué)生的一個機(jī)會，我會好好搞好班級的，認(rèn)認(rèn)真真的去學(xué)習(xí)，學(xué)校的課程本來就很緊，學(xué)起來就很費勁，在今后的學(xué)習(xí)生活中，我一定會好好學(xué)習(xí)，各課都努力往上趕記得剛進(jìn)入學(xué)校時，父母對我抱有很大的期望，學(xué)習(xí)還能接受，可在紀(jì)律方面卻出現(xiàn)了問題，在學(xué)校三令五申的鐵律下，在嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)的大環(huán)境下，我犯下這么嚴(yán)重的過失，學(xué)校對我是應(yīng)該嚴(yán)懲的，我錯了。除了端正態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時保持工作的細(xì)節(jié)。 失職檢討書篇 8 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我深刻的知道，作為一名財務(wù)人員在工 作中要足夠的仔細(xì)和認(rèn)真，對待工作一定要一絲不茍，我深刻的認(rèn)識到了自己的錯誤，由于我自己工作的失誤，為公司直接帶來了巨大的損失。但是請領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，在以后的工作中，肯定不會在發(fā)生累似的情況，我將以嚴(yán)格的素質(zhì)來要求自己，請領(lǐng)導(dǎo)隨時檢查。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期 以來對自己放松要求的結(jié)果。 2，在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務(wù)。經(jīng)過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事對我 的關(guān)心，給單位抹了黑 !首先，我絕對不應(yīng)該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內(nèi)部造成了嚴(yán)重不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領(lǐng)導(dǎo)帶來了困擾，我深感抱歉。本人將提高自身修養(yǎng)，堅決做到公私分明，實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉(zhuǎn)換，避免因角色轉(zhuǎn)換不到位而導(dǎo)致的不良現(xiàn)象。通過自身 的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。 最后，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領(lǐng)導(dǎo)及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意 第四篇：【精華】失職檢討書錦集 【精華】失職檢討書范文錦集 9篇 在某件事出現(xiàn)失誤后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，為此要寫檢討書來自我反省，請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違反紀(jì)律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務(wù)意識，未能恪守機(jī)關(guān)勞動紀(jì)律。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤，而且認(rèn)識到了此次錯誤嚴(yán)重性。對于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來。 檢討人： 20xx年 xx 月 xx日 失職檢討書篇 9 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 由于我做工作不認(rèn)真、仔細(xì)的原因，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤 沒做好文件轉(zhuǎn)辦工作。 我知道自己的錯誤就是因為我的馬虎和不夠仔細(xì)造成的結(jié)果，通過這件事情，讓我真正的領(lǐng)悟到了自己工作中的不足，還是有很多的需要改進(jìn)的地方，在這件事情上，我沒有感覺到自己有多委屈，因為就是因為我的工作失誤很公司帶來的巨大的經(jīng)濟(jì)損失，是我一個人一手造成的。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)班級的意圖，不能將老師的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。對學(xué)校已有很深的感情，在今后學(xué)校的我，會已新的 .面貌，出現(xiàn)在學(xué)校，不在給學(xué)校和 系里還有我的班主任抹黑，我會以身作則，管理好自己的班級。但是我卻連最基本的都沒有做到。由于我的失職，有可能造成別的同學(xué)的效仿，影響班級紀(jì)律性，年級紀(jì)律性，對學(xué)校的紀(jì)律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的老師，家長也是一種傷害，也是對別的同學(xué)的父母的一種不負(fù)責(zé)任。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。錯誤也是可以積累的，一個環(huán)節(jié)出錯，就如 多米諾骨牌。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。 作為一名班長，我認(rèn)為要起到一個帶頭作用，帶領(lǐng)著同學(xué)們，作為他們的一個學(xué)習(xí)的榜樣。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。 檢討人： ________ 20____年 ____月 ____日 失職檢討書篇 3 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 您好，在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。年尾出事，一年白干。 嚴(yán)格處罰。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。 對員工現(xiàn)實思想和勞動紀(jì)律表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。我要深深地向領(lǐng)導(dǎo)說一聲對不起，并表示今后一定不再犯此類錯誤。 第二，我責(zé)任感欠缺。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個電信機(jī)房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。 通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。 強化措施，積極建