【正文】 你進(jìn)入社團(tuán)后會怎么做？ 請簡單陳述對你所報(bào)的部門的理解（部門存在的意義、發(fā)展方向等）？ 1簡述你是憑著什么態(tài)度競選社團(tuán)的，你有什么過人之處。如果我叫你能不能給我 號，你會給嗎？（會不會問目的） 聯(lián)部 ,你會做什么來幫助外聯(lián)部更好的發(fā)展 ?淺談想法 ?？ ,而 XX 部正好也缺乏人手 ,這個(gè)時(shí)候 ,會選擇學(xué)習(xí)還是部門活動 ?“如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？” 問他的目的，為什么要進(jìn)學(xué)生會。 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。 2．今年暑假我在工廠工作的時(shí)候，和人家談?wù)摰酱髮W(xué)生的一些問題，其中人家說道這樣一個(gè)問題，他說：大學(xué)就是混日子。 開場白：讓他來個(gè)自我介紹 問題一 :你認(rèn)為社團(tuán)辦公室是做什么的 ?為什么想加入這個(gè)部門 ? 問題二：隨著時(shí)間的推移，你可能會發(fā)現(xiàn)我們這個(gè)部門可能沒有你一開始想得那么有意思，也可能會很枯燥，沒有別的部門那么光鮮耀眼，而且我們屬于志愿者社團(tuán)，沒什么報(bào)酬，如果這樣你會堅(jiān)持留在這個(gè)部門嗎 ?怎么樣調(diào)節(jié)自己 ? 問題三：你的特長是什么 ?你認(rèn)為你加入這個(gè)部門能為我們辦公室做些什么 ? 問題四：如果你進(jìn)入這個(gè)部門，你對辦公室的發(fā)展設(shè)想是什么 ? 問題五：你的文筆怎么樣 ?如果有文字性任務(wù)或工作，能做好嗎 ? 問題六：如何與部門內(nèi)部成員相處 ?如何與其他部門搞好聯(lián)系 ? 學(xué)生會招新面試問題篇 2 ! ，這些工作對你影響 ?(看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識，測定其工作能力 ) ，你奶奶知道了，但她不知道什么 是辦公室，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽 ? (實(shí)際問題是：你對辦公室的理解和認(rèn)識 ?你進(jìn)辦公室的目的是什么 ?) (宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，同時(shí)看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假。 首先，求職者一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，并且要身著正裝，體現(xiàn)出求職者對于本次面試的重視，求職者第一印象在面試過程中非常重要。 品的管理。職場專家根據(jù)多年 HR 實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)以下幾點(diǎn)，以給求職者面試提供參考。 首先，求職者一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，并且要身著正裝，體現(xiàn)出求職者對于本次面試的重視，求職者第一印象在面試過程中非常重要。 開場白：讓他來個(gè)自我介紹 問題一 :你認(rèn)為社團(tuán)辦公室是做什么的 ?為什么想加入這個(gè)部門 ? 問題二：隨著時(shí)間的推移，你可能會發(fā)現(xiàn)我們這個(gè)部門可能沒有你一開始想得那么有意思，也可能會很枯燥，沒有別的部門那么光鮮耀眼，而且我們屬于志愿者社團(tuán)，沒什么報(bào)酬，如果這樣你會堅(jiān)持留在這個(gè)部門嗎 ?怎么樣調(diào)節(jié)自己 ? 問題三：你的特長是什么 ?你認(rèn)為你加入這個(gè)部門能為我們辦公室做些什么 ? 問題四：如果你進(jìn)入這個(gè)部門，你對辦公室的發(fā)展設(shè)想是什么 ? 問題五：你的文筆怎么樣 ?如果有 文字性任務(wù)或工作，能做好嗎 ? 問題六：如何與部門內(nèi)部成員相處 ?如何與其他部門搞好聯(lián)系 ? 學(xué)生會招新面試問題篇 2 ! ，這些工作對你影響 ?(看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識，測定其工作能力 ) ，你奶奶知道了，但她不知道什么是辦公室，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽 ? (實(shí)際問題是：你對辦公室的理解和認(rèn)識 ?你進(jìn)辦公室的目的是什么 ?) (宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，同時(shí)看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假。 在自我介紹環(huán)節(jié)，要把握好時(shí)間，最好在 35 分鐘之間，明確介紹的內(nèi)容，組織好語言，主要是向 HR 傳達(dá)你的職業(yè)技能和應(yīng)聘此崗位的優(yōu)勢，在工作經(jīng)驗(yàn)方面不需要特別詳細(xì)介紹，如果你的技能符合 HR的需要，他們會對你的社會實(shí)踐進(jìn) 行追加提問，此時(shí)需要多介紹一些你的工作業(yè)績來加深招聘單位對你的好感，增加復(fù)試機(jī)會?？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實(shí)、有能力、自信、有一定頭腦 !能否獨(dú)立開展團(tuán)會的能力，說話表述有沒有抓住重點(diǎn)。大學(xué)生讀書讀到連素質(zhì)都讀沒了，不是混日子是什么?！?8．：“你的座右銘是什么？” 思路： 座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。（為公多還是私多） 問他以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利于下一步的提問。 1假設(shè)要你組織一項(xiàng)活動，而大家的積極性都不高，都沒人愿意加入，你會以怎樣的方法，使大家對你所組織的活動感興趣？ ？ ？ ，關(guān)于建立威信，要注意哪些問題？ ，你會采取什么樣的措施？ 己優(yōu)缺點(diǎn)的認(rèn)識 ，會如何處理？ ，會如何處理？ ？ 贊同 ? “社團(tuán)是一個(gè)集體 ,我們社團(tuán)每一個(gè)成員都要時(shí)刻維護(hù)社團(tuán)的優(yōu)良形象 ,做好模范帶好頭 .要時(shí)時(shí)以身作則 ,處處樹立榜樣 ,秉公辦理各類事情 ,不能有絲毫的私心 ,要敢于批評與自我批評 ,善于聽取不同意見 ,完善自己 ,促進(jìn)工作 .不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象 ,而且要讓同學(xué)們充分信任社團(tuán) ,這一切要求我們努力努力再努力 .當(dāng)然 ,這一切都要首先從我自己做起 ,經(jīng)得起檢驗(yàn)與考驗(yàn) .社團(tuán) **部門呢 ?如果這次