【正文】 作的開展情景，及時總結(jié)、匯總，向領(lǐng)導(dǎo)匯報或讓領(lǐng)導(dǎo)備查，在起草文搞時，能及時認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。應(yīng)對這一特殊情景，我沒有報怨，一切從零開始，認(rèn)真梳理，逐一完善，經(jīng)過努力，我鄉(xiāng)司法所的司法行政工作職能得到了正常發(fā)揮。首先是經(jīng)過利用干部會議點名時認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)和同事，其次是利用工作之余主動到各股室所交流和了解情景，第三是主動與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，熟悉工作方法，第四是進(jìn)取協(xié)助黨政辦處理日常工作，熟悉有 關(guān)規(guī)章，等等。 二是工作方法簡單。 在工作、生活中，我始終堅持以誠待人。 職 事業(yè)單位職員年終考核工作總結(jié) 3 作為初任公務(wù)員，回顧過 去一年的工作，能夠歸納為四句話：職責(zé)沉重，付出良多，漸入主角，收獲頗豐。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情景的書面文件，是財政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情景，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度政府辦財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就能夠做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化?，F(xiàn)將個人上半年工作總結(jié)如下： 一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德 在工作中，自我按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據(jù)，遵紀(jì)守法，遵守財經(jīng)紀(jì)律。 在新聞報道方面，撰寫了《陽光某某》、《某某高速為某某地稅貢獻(xiàn)個億》等多篇報道，并順利在報刊上發(fā)表，發(fā)揮了稅收宣傳外樹形象，內(nèi)鼓士氣、促 進(jìn)工作、營造環(huán)境的效能。工作情景如下： 一、加強學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)。重點抓好十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，自覺增強公仆意識，緊密聯(lián)系治國理政的實踐，提高政治理論水平。 當(dāng)然，在工作中我還存在許多不足和亟待改善的地方： 一是工作深度不夠。認(rèn)真履行會計崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作，工作上踏實肯干，服 從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務(wù)，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù)，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔貼合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確、帳目清楚，會計報表準(zhǔn)確、及時、完整，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行情景，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關(guān)系，除按時完成本職工作之外還能完成一些 臨時性工作任務(wù)。對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收進(jìn)取進(jìn)行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。所以我們十分重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計報表。一年來，本人主要負(fù)責(zé)信息編寫、上傳和新聞宣傳報道工作，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的大力支持下，己圓滿完成了各項工作任務(wù)。對同事沒有里外事非，做到祥和為上，熱情待人；對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從；對基層同事，做到嚴(yán)于律己，寬以待人；對社會外界，做到坦蕩處事，自重自愛。工作方法過于陳舊，缺乏創(chuàng)新、超前意識，主要是業(yè)務(wù)本事有待提高。經(jīng)過以上方式，確保了自我在短時間內(nèi)熟悉掌握解了機關(guān)工作和基層工作規(guī)律，為日后的工作開展奠定了基礎(chǔ)。一年來，主要做了以下幾個方面的工作：一是主動了解各單位各部門人民調(diào)解組織、調(diào)解員情景并建立信息檔案；二是協(xié)助制定完善各村村規(guī)民約，加強村級人民調(diào)解工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)；三是進(jìn)取主動參與到各類矛盾糾紛調(diào)處中，因人手緊缺，經(jīng)常獨立組織矛盾糾紛當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，化解矛盾，大大減輕了鄉(xiāng)黨委政府工作負(fù)擔(dān)，有效維護(hù)社 會和諧穩(wěn)定；四是完善司法行政工作機制，制定工作制度，規(guī)范工作檔案。 （四）共青團(tuán)工作。 四、嚴(yán)于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高 一年來，始終堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自我的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。牢固樹立“三個離不開”思想，進(jìn)取參加建黨 x 周 年知識競賽、征文比賽，堅持邊工作邊學(xué)習(xí)，使自我能夠辯證、理性地看待工作和問題，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。 參與精神禮貌和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。下面是給大家?guī)淼穆殕T考核總結(jié)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧！ 事業(yè)單位職員年終考核工作總結(jié) 1 作為初任公務(wù)員，回顧過去一年的工作，能夠歸納為四句話：職責(zé)沉重，付出良多，漸入主角，收獲頗豐。作為辦公室信息員，本人充分利用電話、電子郵件等方式聯(lián)系上下，反映靈敏的信息網(wǎng)絡(luò)，及時編報和反饋各類稅收信息，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。在今后的工作中，我必須加倍努力，發(fā)揮所 長、克服不足，為推進(jìn)我局辦公室工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。工作中，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)儉、勤儉辦社；處處率先垂范，廉潔勤政， 務(wù)實開拓。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成。 七、科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)儉 本著厲行節(jié)儉，保證工作需要地原則，堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學(xué)調(diào)度，合理理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的效果。在培訓(xùn)過程中，本人能認(rèn)真做好課前預(yù)習(xí)和課后復(fù)習(xí)，并在聽課時專心聽講、做好筆記、進(jìn)取思考，力求在最短的時間內(nèi)，較全面的掌握相關(guān)知識，取得了較好的成效。 當(dāng)然，在工作中我還存在許多不足和亟待改善的地方： 一是工作深度不夠。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下，請領(lǐng)導(dǎo)給予審查。 （一）司法所工作。 （三）黨政辦工作。我深知，作為一名普通的公務(wù)員，要想真正做到服務(wù)于百姓，首先要加強自我修養(yǎng)。在以后的工作中，我必須會揚長避短，克服不足，認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、進(jìn)取進(jìn)取，盡快成長，以公務(wù)員的高標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自我，成為組織放心，人民滿意的人民公仆。在開展業(yè)務(wù)工作的同時不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，為今后能夠更好的完成業(yè)務(wù) 工作打下基礎(chǔ)。 在工作中存在浮躁、粗心等缺點。區(qū)高度注重機關(guān)事業(yè)單元工作人員審核工作，切實把增強和改良審核工作作為建立高本質(zhì)干軍隊伍的主要辦法，增強對審核工作的組織指導(dǎo)。大大都單元還注重把工作人員的時審核與單元目的治理審核工作結(jié)合起來，在定量審核的基本上對機關(guān)干部職工進(jìn)行定性審核，層層執(zhí)行目的責(zé)任治理，使工作目的愈加明白詳細(xì)，工作積極性獲得充分發(fā)揚，然后使得審核更具有操作性。并采納全區(qū)綜合衡的辦法，處理了單個單元因為受編制限制、人數(shù)較少，但工作成果突出的人員，無法評選優(yōu)異的問題。單個單元審核準(zhǔn)則量化不夠，可操性不強，有些單元雖制訂了審核方案，但在時審核工作中并未真正落實到位。審核工作是抓好干軍隊伍治理，促進(jìn)工作的主要伎倆。增強時審核工作的指點監(jiān)視檢查，是審核主管部分增強時審核工作微觀治理的有用伎倆，也是落及時審核工作的需要辦法。 第四篇：事業(yè)單位考核工作總結(jié) XX 事業(yè)單位考核工作總結(jié) 作者 :陸國 根據(jù) *文件精神，結(jié)合我地區(qū)的實際情況，通過精心組織，周密安排，有計劃、有步驟地開展了干部考核工作，于 XX 年 2 月底考核全部結(jié)束，現(xiàn)就 XX事業(yè)單位科級及以下干部考核 工作總結(jié)如下： 一、基本情況 我地區(qū) XX事業(yè)單位考核工作從 XX 年 11 月底開始至 1 月底結(jié)束，歷時 2 個月。要求各事業(yè)單位及時成立由單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及一定比例群眾代表組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體組織實施其所在單位的考核工作。嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例，對在考核過程中超比例評優(yōu)的單位，取消多評的優(yōu)秀名額。目前，我鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)工作人員共有 49 人，其中：公務(wù)員 20 名，事業(yè)編制 29 名，通過民主測評，考核共評出公務(wù)員優(yōu)秀 3 名，稱職 18 名，不確定等次 1 名 。我們邀請村 (社區(qū) )干部 30 余人參加了測評會議，要求達(dá)到一定參評比例，并且參評分值占總分的 20%，注重下級對上級的評分結(jié)果。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，采取民主測評 ，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。 二、主要 做法 ，突出考核工作的嚴(yán)肅性。 （二）今年，機關(guān)（參照公務(wù)員法事業(yè)單位）中被評為優(yōu)秀的人員實行一次性獎勵 800 元，在事業(yè)單位中反響比較大，認(rèn)為應(yīng)該享受同等待遇。為加強我地區(qū) XX 考核工作的監(jiān)督指導(dǎo)，我局指定專人負(fù)責(zé)此項工作，主要負(fù)責(zé)各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導(dǎo)和監(jiān)督，處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。未參加考核？人（主要為長期病休、掛職、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）。一是樹立完美審核立案準(zhǔn)則。二是進(jìn)一步細(xì)化辦法，增強審核。三是單個單元審核文件資料存檔不夠標(biāo)準(zhǔn)。一是對完成時審核和審核工作的單元、部分的審核狀況進(jìn)行認(rèn)真的審核驗收。一是要做好工作業(yè)績的審核；二是要做好出勤狀況的審核；三是要把好優(yōu)異等次比例審批和測評引薦關(guān)；四是要把好順序公示關(guān)，不時加強機關(guān)事業(yè)單元工作人員時審核的通明度，充分發(fā)揚審核的鼓勵導(dǎo)向效果。 區(qū)委組織部、區(qū)人勞社保局在對全區(qū)時審核工作進(jìn)行檢查時發(fā)現(xiàn)，全區(qū)各單元都充分看法到了開展審核工作的主要意義，看法到審核工作在干軍隊伍建立中的主要位置。 第三篇：事業(yè)單位職員考核情況匯報材料 事業(yè)單位職員