【正文】 嚴，堅持以上率下帶動全警。 黨內(nèi)政治生活、政治生態(tài)、政治文化相輔相成，政治文化作為政治生活的靈魂，對政治生態(tài)具有潛移默化的影響。把對馬兊思主丿的信仰和對社會主丿、共產(chǎn)主丿的信念作為安身立警的根本，堅持黨的亊業(yè)至上、人民利益至上、憲法法徇至上，主勱到對敵斗爭最前沿、維護穩(wěn)定第一線去迎接挑戰(zhàn)，到條件艱苦、情況復雜、矛盾集中的地方去破解難題，履行好維護一方平安、確保一方穩(wěn)定的職責使命，以實際行勱彰顯公安機關的政治本艱。是貫徹落實習近平總書記重要指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以自我革命的勇氣和整風的精神，著力解決突出問題，堅決清除害群乀馬，純潔公安隊伍，努力鍛造“四個鐵一般”的高素質(zhì)過硬公安鐵軍，確保公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，為切實履行好黨和人民賦予的新時代使命仸務提供堅強的政治、思想和組織保證。 嚴明政治紈徇和政治規(guī)矩是全面從嚴治黨的重要基礎。 四是嚴守政治紈徇。嚴肅黨內(nèi)政治生活，從黨內(nèi)生活基本勱作、基本環(huán)節(jié)、基本程序的落實抓起，認真開展“三會一課”、領導干部過雙重組織生活、談心談話、黨員民主評議等活勱，嚴格規(guī)范各項議亊規(guī)則和決策程序，特別是要用活用好批評不自我批評這個武器，開展積極健康的組織生 活，著力抵御“好人主丿”等庸俗哲學和錯誤傾向，弘揚警營正能量。 事是當好弘揚優(yōu)良作風的表率。公安機關掌握著執(zhí)法、管理權力，廣大民警的執(zhí)法管理活勱又比較分散，靠人盯、靠人管是丌夠的，必須從制度上収力強化管理和監(jiān)督，在完善隊伍管理制度上注重以職業(yè)化促進正規(guī)化，在加強權力監(jiān)督上突出以信息化倒逼規(guī)范化，做到用制度規(guī)范民警行為，以監(jiān)督防止隊伍出亊。依托公安監(jiān)督管理信息化平臺，構建公安“大監(jiān)督”格局，用好監(jiān)督執(zhí)紈“四種形態(tài)”，延伸亊前防范、亊中監(jiān)督觸角，最大限度地讓民警丌犯錯、少放錯；同時，利劍高懸，堅持“一案雙查”嚴查違紈違法行為， 定期集中通報、公開曝光違紈違法案件，以鐵的手腕整治警風，營造山清水秀的警營生態(tài)。 堅持政治建警丌勱搖，開展政治大輪訓，堅持丌懈用 *近 *新時代中國特艱社會主丿思想武裝全警頭腦，丌斷增強忠誠核心、擁護核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺、政治自覺、行勱自覺。 要高度重視政治建警，堅持全面從嚴治 警，推出“三艱預警”、量化考核、重點民警管理、民警八小時以外管理等機制，防微杜漸。 堅持以人為本與從嚴治警，二者是相互補充的，堅持以人為本，強調(diào)的是關心軍人的全面發(fā)展。事實證明 ,管理必須言之有“據(jù)”，這“據(jù)”就是條令條例，任何時候都不能離開條令條例要求而另搞一套，不讓戰(zhàn)士外出，看起來好像是把戰(zhàn)士都管住了，但并未從根本上管住他的心，管出工作熱情和動力來。這些做 法，嚴重違背了條令條例，挫傷了戰(zhàn)士工作、訓練的積極性。有的單位用“不批假、人盯人”來管住官兵，用疲勞戰(zhàn)術來解決閑來滋事、無事生非，以消除各種事故、案件的發(fā)生。尤其對那些有過失、有缺點的戰(zhàn)士從政治上關心、生活上體貼，耐心教育、啟發(fā)自覺，使其放下包袱輕裝上陣，任何人都不得以任何理由打罵體罰戰(zhàn)士，只有我 們端正了對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，誠心誠意地關心戰(zhàn)士、愛護戰(zhàn)士，戰(zhàn)士就更加尊重干部、聽從指揮、服從管理，就能把部隊建設成為團結一致的戰(zhàn)士集體，使警營真正成為一個令人向往的和諧警營。并且要處理好權利與義務的關系，在本職工作崗位上，不斷加強理論學習，增強法紀觀念，提高思想認識，做到依法帶兵，文明帶兵，嚴格履行職責，尊重愛護戰(zhàn)士，保護 好士兵的合法權益，勇于實踐，不斷總結，從學習中摸索出一套適應自己、也適應部隊建設的管理方法，使中隊平穩(wěn)發(fā)展，努力實現(xiàn)“兩個確?！薄０l(fā)揚公安“當 先”精神，主動防范化解“疫后綜合癥”，統(tǒng)籌做好疫情防 控、防汛搶險、長江禁漁、掃黑除惡等工作，以維護社會大 局穩(wěn)定、服務保障民生的實際行動、過硬成效踐行對黨忠誠、 做到“兩個維護”。 三解決突出問題 純潔公安隊伍 開展教育整頓，是貫徹落實黨在新時代的建警治警方 針、從政治上建設和掌握公安機關的重要舉措，是鍛造“四 個鐵一般”公安鐵軍、履行好新時代使命任務的必然要求， 是解決突出問題、純潔公安隊伍的迫切需要。只有那樣，官兵才能嚴格地執(zhí)行 國法軍紀，自覺地維護部隊的高度集中統(tǒng)一，從嚴治警的原則才能落實實處。 二、從嚴治警，要嚴之有理。 四、從嚴治警，要嚴之有情。要真正全面深入的貫徹落實從嚴治警的要求，促進部隊建設更快更好發(fā)展，最根本的要堅持以人為本，加強思 想教育引導，把著眼點放在提高人的素質(zhì)上，變“管住人”為“育好人”，努力提高官兵的思想覺悟和自控能力，增強官兵自身的“免疫力”，提高官兵按綱 建隊的標準和自覺性。 要處理好依法與從嚴治警的關系。努力創(chuàng)造，處理好新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題，全面深入地落實從嚴治警的要求，促進部隊建設更快更好發(fā)展。據(jù)調(diào)查了解，戰(zhàn)士們逢節(jié)假日最大的愿望就是外出購些日常用品，逛逛街，散散心；他們雖在都市附近當兵，但真正去過市里面的寥寥無幾，偶爾去次市里面，都是趁出公差、看個病等，有時外出送個文件 ,好長時間連支隊大門都找不著。 據(jù)了解，當前對部隊管理教育在“嚴”字問題上不能正確把握住度的現(xiàn)象還比較普遍，如：《內(nèi)務條令》規(guī)定每周晚活動可安排 23 個晚上為戰(zhàn)士自由支配時間，而我們有的干部認為 兵不可閑，總是把戰(zhàn)士每天的活動都安排的滿滿的，讓戰(zhàn)士自由支配的空間很少，戰(zhàn)士感覺很壓抑，精神狀態(tài)不好，工作沒熱情，缺乏活力和動力；中隊對于上面強調(diào)的“封閉式”管理，星期天、節(jié)假日戰(zhàn)士請假外出就成了泡影。以情施管所產(chǎn)生巨大的效應 ，使管理者與被管理者之間的關系，由命令與執(zhí)行的關系向相互監(jiān)督、相互尊重的和諧關系逐漸轉(zhuǎn)變。要尊重戰(zhàn)士的民 主權利，了解他們的愿望和需求，充分發(fā)揮他們在部隊建設中的主人翁作用。平時不僅僅要抓好干部 、班長和骨干，同時也要抓好其他士兵對內(nèi)部關系的理解和認識。 要學出境界，切實轉(zhuǎn)變工作理念。 第五篇：“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓研討交流會講話稿 1“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓研討交流會講話稿 開展政治建警全面從嚴治警教育整頓是新形勢下加強公安隊伍建設作出了新的重大部署。 一是堅定理想信念。 二、在加強黨內(nèi)生活和組織建設上從嚴，營造規(guī)范規(guī)矩的警營文化。按照好干部標準和“四講四有”黨員要求，把公道正派作為公安機關干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，嚴把選拔程序關、資格條件關、用人紀律關，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，讓愿干事、能干事、干成事的民警有舞臺、受重用，以用人環(huán)境的風清氣正促進警營政治生態(tài)的山清水秀。 三是當好勇于負責擔當?shù)谋砺?。在加強民警職業(yè)倫理、職業(yè)操守、職業(yè)精神教育的同時，針對公安機關職業(yè)特點，落實完善人民警察分類管理制度，細化具體化不同領域、不同崗位、不同環(huán)節(jié)的制度規(guī)范，讓民警明白什么能做、哪些不能 做，以標準化、職業(yè)化的管理使民警保持良好的行為養(yǎng)成和職業(yè)風范。要充分認識開展教育整頓的重要性必要性緊迫性，強化忠誠教育、政治引領，堅持刀刃向內(nèi)、刮骨療毒，打一場鐵腕治警、正風肅紀的攻堅戰(zhàn)，對我們公安隊伍來一場革命性的鍛造和重塑，努 8 力使公安隊伍紀律作風形象發(fā)生根本性變化，以黨和人民滿意的新業(yè)績新形象迎接中國共產(chǎn)黨成立 100 周年。以警號為唯一標識對隊伍實行“一警一號”管理，對民警入警后的教育培訓、晉職晉銜、執(zhí)法執(zhí)勤、日常工作、績效考核、表彰獎勵、違紀違法等情況，通過信息化手段全方位展現(xiàn)和掌握，實現(xiàn)對民警的日常 7 行為和勤務活動實時、動態(tài)、全息管理，提升公安隊伍管理的科學化、規(guī)范化水平。 四是當好清正廉潔自律的表率。領導班子、領導干部的特殊地位和職責，決定了全面從嚴治黨必須從各級領導班子和領導干部抓起。堅持全面從嚴治警，必須緊密結合“兩學一做”學習教育，充分發(fā)揮黨內(nèi)生活和組織建設的“凈化器”作用，著力營造規(guī)范規(guī)矩的警營文化，不斷培厚良好警營生態(tài)的土壤。 二是強化“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。 開展教育整頓，是貫徹落實黨在新時代的建警治警方針、從政治上建設和掌握公安機關的重要舉措，是鍛造“四個鐵一般”公安鐵軍、履行好新時代使命任務的必然要求，是解決突出問題、純潔公安隊伍的迫切需要。 要學出擔當，切實增強隊伍活力。 篇二 開展教育整頓是深入貫徹習近平總書記重要指示精神、從政治上建設和掌握公安機關的重要舉措，是鍛造公安鐵軍、履行好新時代使命任務的必然要求。 二是要進一步強化依法從嚴治警的觀念，不斷提高自身依法帶兵的能力。這些做法，既違背了管理教育工作啟發(fā)自覺的原則，又曲解了“封閉式管理”的本意。為此，我們要適時根據(jù)戰(zhàn)士的特點，做到嚴之有度，注重科學安排周工作計劃，勞逸結合，堅持在正課時間上要效率，課余時間讓戰(zhàn)士開展健康向上的文化娛樂活動，以始終保持昂揚的工作熱情和動力。這里需要注意的是：戰(zhàn)士請假外出，必須嚴格落實逐級請銷假和“雙人捆綁式”外出等規(guī)定，對外出人員實行跟蹤管理，管控好中隊的“個別人”，避免超假、逾假不歸等違紀現(xiàn)象發(fā)生。而堅持從嚴治警，必須確立以人為本的指導思想，講究科學管理，講究人性化管理， 做到嚴之有理，嚴之有情。同時，要把我們國家法律和軍隊的法律法規(guī)和條令條例作為從嚴治警、管 理中隊、帶兵育人的依據(jù)和準則，妥善解決官兵遇到的各種問題，決不能制定土政策，嚴而無法。 當前部隊內(nèi)部關系中出現(xiàn)的問題，說到底是干部對戰(zhàn)士的根本態(tài)度不夠端正。然而我們有的干部卻自覺或不自覺地把嚴與愛對立起來，認為要嚴格帶兵，干部就得板起面孔，官兵有別，不能與戰(zhàn)士拉得太近、貼得太緊，讓戰(zhàn)士敬而遠之，感覺不好接觸，不愿將自己的心里話說給干部聽；有的對戰(zhàn)士的成長進步、婚戀家庭、個人疾苦關心較少，與戰(zhàn)士一同呆了兩、三年，對戰(zhàn)士的性格特點、愛好特長掌握不準，甚至有時連名字都叫不上來。由于管教失衡，說服教育跟不上，導致戰(zhàn)士對強加于他們身上的“嚴”感到很不理解，久而久之，產(chǎn)生了一種抵觸情緒和逆反心理，甚至釀成惡性事件，極大的影響了各項 規(guī)章制度落實的自覺性。 條令條例和各項規(guī)章制度是幾十年來部隊管理工作的科學總結和行為準則。