【正文】 限入手，深入分級進行排查，做到查準、查清、查全、查透，著力實現(xiàn)廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。 (三 )重點要抓好“五對照、五看、五防止、五做到”： 一是對照“依法規(guī)范職權(quán)”的要求，看職權(quán)清理是否徹底，外部、內(nèi)部重要職權(quán)是否有遺漏，職權(quán)目錄清理表填報 是否規(guī)范，防止清理職權(quán)底子不清、邊界不明等問題，做到權(quán)力名稱準確、每項權(quán)力涉及領(lǐng)域準確、用權(quán)依據(jù)準確。積極梳理制度、完善制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險，力爭通過開展廉政風險點排查工作，建立健全廉政風險防控措施長效機制，真正使廉政風險防范管理工作在反腐倡廉建設(shè)中發(fā)揮重要作用。 下一步， ??? 將繼續(xù)落實局紀委的安排部署，扎實開展廉政風險點排查及動態(tài)管理工作，把風險消滅在萌芽狀態(tài)，真正使“風險點”轉(zhuǎn)化為“安全點”、“放心點”，不斷推進 ??? 反腐倡廉治理工作深入開展。通過督促指導(dǎo)，確保了廉政風險排查階段工作的順利完 成。通過廉政風險排查，使全系統(tǒng)干部職工明確了國土資 源管理工作中容易滋生腐敗問題的關(guān)鍵點、薄弱點和隱患 點，為預(yù)防和制止全縣國土資源系統(tǒng)不廉潔行為奠定了堅實 的基礎(chǔ)。明確由紀檢組長 **同志負責對整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查督導(dǎo)及協(xié)調(diào)保障工作。在排查過程中，我局采取了“兩上兩下”的作法。 不能深入基層了解情況，虛心聽取群眾意見，容易形成本位主義思想，最終導(dǎo)致創(chuàng)新發(fā)展不夠，工作不能扎實推進。現(xiàn)將 ??? 開展廉政風險點排查工作自查情況報告如下。排查覆蓋率 100%。 二是對照“規(guī)范權(quán)力流程”的要求，看權(quán)力運行流程圖繪制是否優(yōu)化，重要權(quán)力運行流程圖是否繪制，權(quán)力是否按照流程圖設(shè)計的流程行使運行，防止流程圖繁簡不一、內(nèi)外不分、內(nèi)容不全等問題，做到流程清晰、權(quán)責明晰、操作簡約。 五實施預(yù)警，動態(tài)管理。 總之，通過近期廉政風險點排查工作的深入開展，干部 ??? 的廉潔從政意識進一步得到增強，依法行政行為進一步得到規(guī)范，監(jiān)督管理措施進一步得到加強和改進，努力形成行為規(guī)范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效，各項工作新局面起到了較好的推動作用，確保 ??? 了各項工作健康發(fā)展和工作人員的健康成長。重點針對 旅游系統(tǒng)現(xiàn)行制度、關(guān)鍵崗位、核心業(yè)務(wù)和重點環(huán)節(jié)，查找了土地出讓、礦權(quán)審批、土地開發(fā)整理項目實施、地質(zhì)災(zāi)害項目實施、項目招投標、征地補償、財務(wù)收支和干部管理等 8 各方面可能存在的制度漏洞和廉政風險點，并討論制定了相應(yīng) 的防范措施。 。在此基礎(chǔ)上，局各內(nèi)設(shè)機構(gòu)都填寫了《行政工作職責表》《行政工作廉政風險防控管理流程圖》《科室廉政風險防控管理表》和《科室工作人員廉政風險防控管理表》。在干部職工學(xué)習“兩整治一改革”專項治理工作相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，又組織全體干部職工反復(fù)學(xué)習了黨的十七大和十七屆四中全會文件、胡錦濤同志在中紀委第四次、五次全會上的講話、 《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》為查找廉政風險點打好了基礎(chǔ)。結(jié)合本單位經(jīng)濟發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變和預(yù)防腐敗新要求，根據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章制度的調(diào)整、上級機關(guān)和主管部門有關(guān)職責權(quán)限的變更、防控措施落實的效果以及反腐倡廉建設(shè)的實際需要，及時調(diào)整、完善廉政風險內(nèi)容、等級和防控措 施，加大對廉政風險的動態(tài)監(jiān)控廉政風險防范管理工作。 四是對照“評定風險等級”的要求，看風險等級的評定是否合理，高一般低等級的劃分是否結(jié)合風險點的關(guān)注度、影響力、涉及面及腐敗行為發(fā)生幾率，做到評定標準量化、防范重點明確、監(jiān)管權(quán)限清晰。對照崗位職責，依據(jù)廉政風險點排查職權(quán)目錄表，查找單位、崗 位、內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位三個層次的廉政風險點，評估劃分“高、一般、低”三個等級的風險內(nèi)容，制定“一對一”的防控措施，做出個人廉政承諾。 ??? 領(lǐng)導(dǎo)高度重視廉政風險防控體系建設(shè)工作，將此項工作列為黨風廉政建設(shè)的重點，并與“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化等工作有機地結(jié)合起來，對廉政風險排查點工作進行細化分解，明確了領(lǐng)導(dǎo)責任，將工作目標逐級細化到每一個領(lǐng)導(dǎo)、每一個機關(guān)部門，提出了具體的任務(wù)和要求，層層簽訂責任書，做到了責任明 確，有人抓，有人管。 （二）應(yīng)對的措施： 提高全局干警的工作責任心，事業(yè)心，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想； 在全局范圍內(nèi)開展思想大交流活動 ，讓干警相互查找對方優(yōu)缺點，提出好的防范措施和改進辦法，并學(xué)習對方的長處和優(yōu)點； 堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民，轉(zhuǎn)變工作作風，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。 （三）突出重點，注重實效。針對排查工作中出現(xiàn)的問題，專門召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。在接下來的自查自糾階段，我 局將進一步按照市局的要求，針對排查出的全縣國土資源系 統(tǒng)存在的制度漏洞和廉政風險點，在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ) 上，進一步完善國土資源管理和監(jiān)督機制，切實規(guī)范干部隊 伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監(jiān)督到位、防范有 力的風險防范機制，著力轉(zhuǎn)變干部職工的工作方式和工作作 風，提升干 部隊伍廉潔從政的素質(zhì)和能力，確?！皟烧我? 改革”專項治理工作取得實效。重點針對國土資源系統(tǒng)現(xiàn)行制度、關(guān)鍵崗位、核心 業(yè)務(wù)和重點環(huán)節(jié)，查找了土地出讓、礦權(quán)審批、