干部隊伍建設(shè)調(diào)研報告(完整版)
【正文】 手段，引導(dǎo)當(dāng)事人遵守法律法規(guī)，化解矛盾糾 紛，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。 建立健全執(zhí)法全過程記錄信息收集、保存、管理、使用等工作制度，加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。 三是加強(qiáng)協(xié)管人員規(guī)范化管理。執(zhí)法人員要對本職工作達(dá)到“應(yīng)知應(yīng)會”，減少不規(guī)范執(zhí)法行為的發(fā)生。 （二） 加強(qiáng)法治建設(shè)，提高依法行政水平。 一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。干部隊伍建設(shè)調(diào)研報告 關(guān)于 xxxxxxxx 干部隊伍建設(shè)的調(diào)研報告 中國共產(chǎn)黨歷來高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)工作，特別是十八大以來，習(xí)近平總書記多次談到領(lǐng)導(dǎo)干部問題，對隊伍建設(shè)提出新的要求、新的標(biāo)準(zhǔn)、新的特點(diǎn)。 加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅持以黨建引領(lǐng)城市管理執(zhí)法工作。健全各項制度，堅持依法辦事，以制度管人，按程序辦事，把城市管理執(zhí)法工作全面納入法治化、制度化軌道。 （三）加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律。 督察科制定協(xié)管人員管理制度，規(guī)范協(xié)管人員輔助執(zhí)法行為。充分發(fā)揮全過程記錄信息在案卷評查、執(zhí)法監(jiān)督、評議考核、輿情應(yīng)對、行政決策等工作中的作用。 三是加快數(shù)字化城市管理平臺建設(shè)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)，探索快速處置、非現(xiàn)場執(zhí)法等新型高效執(zhí)法模式，充分整合各類信息資源，基于數(shù)字化城市管理平臺，拓展城市管理綜合執(zhí)法監(jiān)督指揮功能，提高城市管理執(zhí)法工作智慧化、精細(xì)化水平，提升城市管理執(zhí)法效能。 三是拓寬公眾監(jiān)督。二是業(yè)務(wù)水平有待提高。 一是加強(qiáng)經(jīng)常性培訓(xùn)教育。 轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，招才引智。以創(chuàng)辦內(nèi)容豐富，形式多樣的的短期培訓(xùn)為主，進(jìn)行專題培訓(xùn)。 拓寬晉升渠道，完善輪崗制度 一是加強(qiáng)干部的培養(yǎng)和選用，特別是對年輕不敢的提拔和任用。首先提出干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略性措施，逐漸使“愛才、重才、容才、護(hù)才“的思想深入人心。加強(qiáng)法律類、專業(yè)類等方面的知識培訓(xùn)，加大對基層骨干和一線執(zhí)法力量的培訓(xùn)力度，構(gòu)建城市管理執(zhí)法的培訓(xùn)體系。 高素質(zhì)人 才總量不足，人才緊缺。開展“城管體驗日”活動，邀請媒體、公眾全程參與觀摩現(xiàn)場執(zhí)法活動，適當(dāng)開展網(wǎng)絡(luò)直播，促
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