【正文】 項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成，工作質(zhì)量不斷提高，財(cái)務(wù)管理得到了公司上下和業(yè)主的一致好評。其主要事跡如下： 一、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、任勞任怨 公司內(nèi)蒙工程施工部地處科爾沁草原，承擔(dān)的鉆探施工任務(wù)，常年在野外施工，工程施工部居住和辦公都在簡易的活動木板房內(nèi)，雖然有風(fēng)吹草低見牛羊的風(fēng)景，但更多時(shí)候是酷暑嚴(yán)寒、風(fēng)沙肆虐、蚊蟲成群。 1 在項(xiàng)目工作期間，她能認(rèn)真做好會計(jì)基礎(chǔ)工作，對工程施工部所有需要報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān)。為使自己的管理能力再上臺階，她利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)理論，不斷擴(kuò)大自己的知識面，取得了注冊會計(jì)師資格。針對項(xiàng)目財(cái)務(wù)辦公設(shè)在工地，地形、人員較復(fù)雜，為了加強(qiáng)對項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作的安全防范管理，制定完善了財(cái)務(wù)安全管理、財(cái)務(wù)現(xiàn)金結(jié)算管理等制度，增強(qiáng)了員工安全防范意識，做到了防火、防盜；針對項(xiàng)目材料出入庫、機(jī)臺的考核等帳務(wù)不清晰、不明確，倉庫數(shù)據(jù)流不暢通甚至是數(shù)據(jù)根本就不準(zhǔn)確以及造成的應(yīng)付帳款難對、材料消耗未知、倉庫庫存不明等問題，提出了設(shè)立專職的材料員，完善出入庫手續(xù)，每月末對材料進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)，杜絕了材料浪費(fèi)；對每鉆孔、每機(jī)臺進(jìn)行單獨(dú)考核成本、收入，同時(shí)注重時(shí)效，按進(jìn)度環(huán)節(jié)比例控制鉆孔成本，建立了各施工環(huán)節(jié)懲獎(jiǎng)機(jī)制， 提高了各機(jī)臺員工的積極性和經(jīng)濟(jì)效益。年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)。 某某女工性格文靜，待人誠懇，團(tuán)結(jié)同事，孝敬父母，在公司勘探業(yè)務(wù)中展現(xiàn)出了積極向上和充實(shí)自信的巾幗風(fēng)采，多次得到公司及上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，年年被公司黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。而且在這個(gè)崗位上一干就 20 多年。她深知芯板排芯不合格，也將影響產(chǎn)品質(zhì)量。她排芯在整個(gè)工組最快，質(zhì)量又好，多次被評為車間的生產(chǎn)能手，受到表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 第四篇：女工先進(jìn)事跡材料 三〃八紅旗手事跡材料 xxx 今年 39 歲， 2021 年 6 月在 xxx 擔(dān)任收費(fèi)員兼女工委員會宣傳委員，一年以來， xxx 同志對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力，除努力完成本職工作以外，還積極參加其他文藝活動和勞動競賽，受到了大家的一致好評。 小區(qū)收費(fèi)工作繁重，工作量大，在小區(qū)居住的大部分居民都是從連隊(duì)搬遷入住的，有的種旱地，有的種水田，居住時(shí)間長短不一， 費(fèi)用收繳困難，需要入戶逐家逐戶收費(fèi)，有 時(shí)候白天工作時(shí)間去居民家中收費(fèi)，好多都是不在家的， xxx 只能利用中午或是下午下班的時(shí)候一家一家的去收費(fèi)，很多時(shí)候都是一家要跑好幾趟才能遇上一次家里有人的，就是這樣不知道她有多少個(gè)休息天都是在忙碌著，有時(shí)晚上為了收費(fèi)很晚才回家吃飯。自參加工作以來，立足本職工作，積極進(jìn)取，刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化、技術(shù)知識，不斷提高自身素質(zhì)，工作中吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，敬業(yè)愛崗，并緊貼自己的崗位實(shí)際，努力工作，任勞任怨，曾多次獲得廠先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)女工， 1999 年在社會主義精神文明建設(shè)中成績突出， 被評為 xxx 市“五好文明家庭”。對同志既嚴(yán)格要求，又關(guān)心愛護(hù)，以情感人，以理服人。認(rèn)真負(fù)責(zé)地監(jiān)督操作人員的每一個(gè)操作環(huán)節(jié)，嚴(yán)格要求操作員按照國標(biāo)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)程序制備煤樣，力求制樣的整個(gè)過程規(guī)范化、標(biāo) 準(zhǔn)化，減少人員的人為誤差，避免出現(xiàn)不必要的經(jīng)濟(jì)糾紛。由于工作需要，制樣室內(nèi)不能有熱源，只能裝排風(fēng)設(shè)備，冬天室內(nèi)就像一個(gè)大冰窖，而夏天酷熱無比。 思想上， xxx 積極進(jìn)取，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，理論是行動的先導(dǎo)，結(jié)合工作實(shí)際，她認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十七屆五中全會精神，學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策及國 際國內(nèi)時(shí)事政治。 xxx 作為女工委員會的宣傳委員，為了把維權(quán)工作落實(shí)到實(shí)處，她組織社區(qū)廣大婦女兒童學(xué)法律知識，組織居民培訓(xùn)班 6 期，發(fā)放宣傳單宣傳維權(quán)知識。 一、崇高的理想信念和過硬的政治素質(zhì)，成為脫穎而出的青年技術(shù)骨干 楊小紅同志作為一名入黨積極分子，有較強(qiáng)的政治素質(zhì)，工作中有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、使命感，熱愛本職工作。 楊小紅同志善于在工作中學(xué)習(xí) ，在學(xué)習(xí)中工作，通過崗位實(shí)踐掌握生產(chǎn)操作技術(shù)，同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)專業(yè)知識，并掌握了電氣檢修知識，并潛心攻讀了計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了從一名學(xué)習(xí)型員工向知識型員工的快速轉(zhuǎn)變，并迅速成為電廠生產(chǎn)運(yùn)行的中心力量。 要想干出一番事業(yè)，總要付出過人的心血和汗水，楊小紅同志憑著對工作一絲不茍的專注，以勤于思考、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，勇于創(chuàng)新、扎實(shí)工作的工作作風(fēng)，在普通的工作崗位上，做出了讓職工信任，領(lǐng)導(dǎo)滿意的成績，是全廠運(yùn)行崗位工作人員的榜樣和典范，展示了新世紀(jì)企業(yè)女工的勃勃生機(jī)和嶄新風(fēng)貌。女工委下設(shè)一年組、二年組、三年組、四年組、五年組、綜合組。我們還為有發(fā)展，作為教育教學(xué)工作的引路人，前途的青年女教師選擇合適的“師傅”以求師徒共進(jìn)、教學(xué)相長。教研教改碩果累累。利用“合理化建議月”“專和題性建議”“校長信箱”等形式，發(fā)揮廣大女教職工的主人翁精神，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。動員女教師參加每年一次的教師體檢，還積極配合農(nóng)場醫(yī)院院為女教職工做“兩癌”篩查。 開展文體活動。在入職的五年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持和幫助下，主要業(yè)績?nèi)缦拢? 負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職責(zé)健康安全管理體系和售后服務(wù)管理體系工作，售后服務(wù)體系四星級于2021 年獲得認(rèn)證，是深圳市首家獲得售后服務(wù)四星級認(rèn)證的企業(yè)。發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此我公司一直以來都把提高女工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來抓， xxx 為女工不斷解放思想、更新觀念，提高廣大女工危機(jī)感，責(zé)任感，牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感做出了重大貢獻(xiàn)。在監(jiān)督檢查工作中，做到不妥協(xié)、不動搖、不隱瞞，實(shí)事求是，促進(jìn)集團(tuán)各公司 /事業(yè)部真正落實(shí)各個(gè)工作環(huán)節(jié)的“好品質(zhì)”，即“產(chǎn)品品質(zhì)要好、工作細(xì)節(jié)要好、做事的誠信要好”，最終確保整個(gè)集團(tuán)范圍內(nèi)“低成本、好品質(zhì)，最大程度上賦予產(chǎn)品價(jià)值感”的結(jié)果得以切實(shí)體現(xiàn)！ 在入職 5 年的時(shí)間里， xxx 在工作上兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事，取得了卓越的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評，在 2021年獲集團(tuán)公司優(yōu)秀管理干部獎(jiǎng)， 2021 年獲董事長特別獎(jiǎng)。于 2021 年集團(tuán)公司榮獲標(biāo) 準(zhǔn)化良好企業(yè)行為“ aaaa”稱號。 為宣傳優(yōu)秀女教師先進(jìn)事跡，在學(xué)校網(wǎng)站上開設(shè)了女工專欄，其中包括文件法規(guī)、巾幗楷 模、家庭之友、健康女性等板塊，宣傳先進(jìn)女教工事跡，刊載女教職工獲獎(jiǎng)?wù)魑模恐艿狞c(diǎn)擊率超過 70。 四、開展特色活動，豐富女教職工精神文化生活，提高幸福指數(shù)面對當(dāng)今緊張的工作節(jié)奏，為緩解女教職工學(xué)習(xí)、工作等方面的壓力，女工委開展了豐富多彩的活動，活躍女工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了學(xué)校 的凝聚力。女工委利用下發(fā)材料、組織集體學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、部門討論、網(wǎng)上答題等方式，組織女教工學(xué)習(xí)相應(yīng)的法律法規(guī)，尤其是對關(guān)系到女教工切身利益的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解答，努力提高女教工主動維權(quán)的意識。在各級各類科研論文評比中，我校有 90 人次獲獎(jiǎng)，其中女教職工占 。張紅麗、付婷婷、馮艷梅等在骨干教師優(yōu)質(zhì)課展示活動中，為青年教師模范引領(lǐng) 。女工委員和女工組長分布在學(xué)校的各個(gè)崗位，她們虛心聽取女教職工的意見，積極反映女教職工的心聲，努力為女教職工做好服務(wù)工作。篇四：優(yōu)秀女工組織事跡材料 凝聚崗位力量彰顯巾幗風(fēng)采 —— 趙光農(nóng)場學(xué)校小學(xué)部優(yōu)秀女工組織事跡材料 我?，F(xiàn)有教職工 72 人。 三、精益求精的工作作風(fēng)和勤奮務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，成為生產(chǎn)一線員工的榜樣 楊小紅同志是電廠生產(chǎn)運(yùn)行脫穎而出的青年骨干，也是生產(chǎn)一線員工的榜樣。在組 織生產(chǎn)運(yùn)行中，能夠按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，堅(jiān)持經(jīng)常深入現(xiàn)場，查找隱患，堵塞漏洞，解決生產(chǎn)運(yùn)行中的實(shí)際問題。如“三八婦女節(jié)”