【正文】 濟、現(xiàn)代企業(yè)制度等管理知識的學習， 10 月中旬任縣委副書記以后，因為分管工作的調(diào)整，學習的方向和內(nèi)容都發(fā)生了較大的變化，更要努力學習。 （三）在方法上講求親歷親為，督辦落實有待加強。但在小節(jié)上疏于防范，一定程度上存在圖享受，怕吃苦、講情面的思想，有時為了工作的順利開展，利用了一些關(guān)系，搞了一些迎來送往的應酬活動；有時一些老同事、老朋友來訪，占用了一些工作的時間。 （三）自我要求放松。破除只防出錯、不求出新，只求保險、不擔風險，只循陳規(guī)、不探新路的思維定勢，結(jié)合新形勢下工作實際，培育創(chuàng)新性思維，改進工作方式，鍛煉敢為人先的氣魄，努力提高分管工作服務大局的質(zhì)量。下面，我就自己今年以來工作、學習中存在的問題和不足總結(jié)如下，請大家批評指正。 四是領(lǐng)導和干部的作風還需要改進。在基層工作中 ，對自己要求的多，對班子成員要求的少，對領(lǐng)導干部要求的多，對村組干部要求的少，有時為了顧全大局，有當“好人”的思想，放松了對干部的管理和教育，造成了一些領(lǐng)導和干部作風不扎實，不能很好地完成黨工委、辦事處安排的工作任務。 （三）、完善考核機制，加強干部管理。通過自我省視、自我調(diào)整，自我教育、自我提高、自我完善。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。 二、存在上述問題的根源： 經(jīng)過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結(jié)果，若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來不便 . 應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改，這對自己的進步是毫無好處的，也是嚴重損害自己的發(fā)展與成長。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員、高素質(zhì)的完成本職工作。 二、履職盡責 ，各項工作取得新突破。在推進我縣簡政強鎮(zhèn)事權(quán)改革過程中，積極探索鎮(zhèn)級主體功能區(qū)規(guī)劃建設(shè)、流程政府和推動鎮(zhèn)級基本公共服務延伸到村的做法，分別在桂圩、大方、歷洞三個鎮(zhèn)開展主體功能區(qū)規(guī)劃建設(shè)、流程政府試點工作，各鎮(zhèn)都在行政服務 中心的基礎(chǔ)上投入資金建設(shè)“一站式”辦事大廳開展便民服務，收到比較好的效果。 政務和公益專用中文域名注冊工作。 四、顧全大局，維護班子的團結(jié) 作為本辦領(lǐng)導班子成員，我堅持講團結(jié)，有團結(jié)的意識，團 結(jié)的誠意，團結(jié)的愿望。能積極主動地解決問題和矛盾，講實話、辦實事、求實效，不搞形式主義，恪盡職守。 第五篇：民主生活會發(fā)言 2021黨員領(lǐng)導干部民主生活會的發(fā)言 俚島鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長 :張曉毅 各位領(lǐng) 導： 我是 2021 年月日從成山鎮(zhèn)調(diào)到俚島鎮(zhèn)工作的。從過去堅持兩手抓兩手都要硬到發(fā)展物質(zhì)文明、精神文明、政治文明“三位一體”，再到現(xiàn)在經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)“四位一體”的發(fā)展形勢和工作要求，綜觀新形勢的變化，對我們基層機關(guān)干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，掌握系統(tǒng)全面的理論知識成為必然，學習已經(jīng)到了刻不容緩的時刻。因為有急躁情緒，就容易脫離實際地部署安排工作，不顧客觀條件盲目加壓，不管基層能不能承受，不管完成任務的過程，只強調(diào)完成任務的結(jié)果和成果，往往會出現(xiàn)基層為應付工作，做一些表面文章，工作抓的不實。與上級要求堅持以人為本，執(zhí)政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律差距很大。在不斷把握客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，高質(zhì)量推進分管的各項工作。認真貫徹落實省委《關(guān)于堅持從嚴治黨進一步加強黨風廉政建設(shè)的意見》和各級黨委廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，加強自身修養(yǎng)，不斷改造自己的世界觀、人生觀。當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與各位領(lǐng)導的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在座的領(lǐng)導們給予中肯的批評。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會。 針對以上問題，在今后的工作中，我將以胡總書記重要講話精神、鄧小平理論和“三個代表”重 要思想為指導，以市委提出的“一個目標，五個領(lǐng)先”為方向，從切實提高自身素質(zhì)入手，結(jié)合工作實際情況，擴大知識范圍，緊跟時代步伐，實現(xiàn)工作的新跨越。有時也存在多一事，不如少一事思想， 對有些工作能拖就拖，拖完了事，不催不辦，催了再辦，敷衍了事的工作態(tài)度，影響了工作的開展和推進。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。調(diào)任俚島后新一屆黨委政府班子在秉承過去優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，頂住壓力，化解難題，理清思路，真抓實干，開創(chuàng)性的工作，各項事業(yè)得到了快速的推進，可以說在這短短個多月的時間里，對我而言是學習頗多，感觸頗深。當前發(fā)展的新形勢對管理干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學 習是刻不容緩的事情。能夠注意把握和處理與各部門之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，共同解決工作中遇到的各種困難和問題。 依法加強事業(yè)單位登記管理。對事業(yè)單位分類改革方案的審批采取先易后難，分步實施，穩(wěn)妥推進的辦法，結(jié)合基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和簡政強鎮(zhèn)事權(quán)改革，首先對 13 個鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、 15 個鎮(zhèn)屬事業(yè)單位和新設(shè)置的國有資產(chǎn)管理營運中心的改革方案進行審核報批，下一階段進行的是林業(yè)、教育、國土等事業(yè)單位分類改革。 全力推進政府機構(gòu)改革?？傊?，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。同時，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。 工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對群眾的批評和對單位的同事指導及批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的 。 在一個單位工作，我們每個人都會或多或少的存在這樣或那樣的問題和不足，非常感謝，剛才各位成員給我提出的批評與建議，我都虛心接受并在今后的工作中不斷改進。同時，完善對機關(guān)干部和村組干部的考核管理辦法，細化、量化各村、各部門工作實事目標任務，做到人人肩上有擔子，個個手中有事干，加強平時和年終考核，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，盯住不落實的事，處理不落實的人，充分調(diào)動全體