【正文】 年度節(jié)能量完成情況 節(jié)能量計(jì)算說(shuō)明 本項(xiàng)自評(píng)得分 (三 )節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況 企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組成情況 企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署節(jié)能工作情況 本項(xiàng)自評(píng)得分 (四 )節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)情況 企業(yè)節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)基本情況 企業(yè)開展節(jié)能目標(biāo)考評(píng)情況 企業(yè)開展節(jié)能獎(jiǎng)懲情況 本項(xiàng)自評(píng)得分 (五 )節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和技改實(shí)施情況 企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動(dòng)及排名情況 企業(yè)開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)情況 企業(yè)開展節(jié)能技改情況 淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況 本項(xiàng)自評(píng)得分 (六 )節(jié)能法律法規(guī)執(zhí) 行情況 企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況 企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況 企業(yè)實(shí)施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度 新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目執(zhí)行節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)情況 本項(xiàng)自評(píng)得分 (七 )節(jié)能管理工作執(zhí)行情況 企業(yè)實(shí)行能源審計(jì)和監(jiān)測(cè)情況 企業(yè)開展能源統(tǒng)計(jì)情況 企業(yè)能源計(jì)量器具配備情況 節(jié)能宣傳培訓(xùn)情況 本項(xiàng)自評(píng)得分 (八 )企業(yè)自查情況小結(jié) 包括自評(píng)總分及自評(píng)等級(jí)。全局對(duì)職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把 xx 年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計(jì)促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講座，邀請(qǐng)各級(jí)專家授課，保證職工專業(yè)知識(shí)隨時(shí)更新；掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結(jié)合稅收?qǐng)?zhí)法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評(píng)，機(jī)關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評(píng)為市先進(jìn)黨組織。 每個(gè)公司或企業(yè)差異太大，如果前任會(huì)計(jì)沒(méi)有相關(guān)材料留下來(lái)，就按照上面的結(jié)構(gòu)，根據(jù)實(shí)際情況編制吧。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下： 一、企業(yè)概況 實(shí)收資本 xxxx，公司下設(shè)工程部、財(cái)務(wù)部、銷售部、辦公室等職能科室。 經(jīng)過(guò)自查，我們充分認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，除積極補(bǔ)交稅款外，在今后的工作中我們一定認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)稅收知識(shí)，改正錯(cuò)誤，遵紀(jì)守法，照章納稅，為國(guó)家富強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展盡我們應(yīng) 盡的義務(wù)。積極開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，黨政工團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭(zhēng)創(chuàng)文明股室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競(jìng)賽”、“青年文明號(hào)”等多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。 抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對(duì)所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)一系列活動(dòng)引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“ xx” xx 的浸蝕，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。 (一 )封面 題目 :年企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告 落款 :企業(yè) (并蓋章 ) 時(shí)間 :年月日 (二 )封二 企業(yè)名稱 (蓋章 ): 報(bào)告編寫人員 (名單 ): 企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人 (簽字 ): 企業(yè)法定代表人 (簽字 ):(三 )目錄 年企業(yè)企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告 省千家業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核 (自查 )計(jì)分表 XX 年企業(yè)節(jié)能量補(bǔ)充說(shuō)明 企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書 XX 年度 p201表《工業(yè) 企業(yè)能源購(gòu)進(jìn)、消費(fèi)與庫(kù)存》及 p2011表 企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組成立文件及開會(huì)部署工作的記錄 企業(yè)設(shè)立或指定節(jié)能機(jī)構(gòu)的文件 年度節(jié)能目標(biāo)分解方案或責(zé)任書 節(jié)能目標(biāo)落實(shí)的考評(píng)方案及考評(píng)結(jié)果 企業(yè)節(jié)能獎(jiǎng)懲制度文件及實(shí)施節(jié)能獎(jiǎng)懲的具體文件 1企業(yè)單耗排名證明材料 1設(shè)立節(jié)能研發(fā)專項(xiàng)資金及逐年增加證明材料 1實(shí)施并完成節(jié)能技改計(jì)劃的證明材料 1貫徹執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)章相關(guān)證明材料 1企業(yè)建立定額管理制度的證明材料 1企業(yè)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目符合用能標(biāo)準(zhǔn)的證明材料 1企業(yè)已實(shí)行能源審計(jì)或監(jiān)測(cè)并加以改進(jìn)的證明材料 1企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)崗位制度、能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬制度等能源統(tǒng)計(jì)證明文件 1企業(yè)配備的計(jì)量器具清單 (包括型號(hào)、規(guī)格、精度、檢定校準(zhǔn)狀態(tài)、生產(chǎn)日期和廠家 )及定期檢定、校準(zhǔn)記錄 。 三、開具的負(fù)數(shù)發(fā)票，是由于上新疆亞中機(jī)電設(shè)備有限公司違反合同，未按約定付款、提貨，并在價(jià)格上 存在糾紛，我方開具發(fā)票也無(wú)法按時(shí)交付，因已過(guò)報(bào)稅期，故開具了負(fù)數(shù)發(fā)票。 二 .抓好兩改工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展 認(rèn)真貫徹落實(shí)稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項(xiàng)改革。掀起學(xué)法日活動(dòng)，結(jié)合稅收?qǐng)?zhí)法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。法人代表：，在冊(cè)職工工資總額。 地方教育附加費(fèi)：我公司 20xx 年 1 月 20xx 年 12 月應(yīng)繳多少元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。帳本 4 本，每本 5 元貼花，共計(jì)元。盡量寫的好看些，但確實(shí)存在的較明顯的問(wèn)題不宜回避。 二．抓好兩改工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展 認(rèn)真貫徹落實(shí)稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項(xiàng)改革。 五．全所職工齊動(dòng)手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境 各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎(jiǎng)金掛鉤。 二、自查情況 根據(jù)貴局大檢查安排意見(jiàn)，我們重點(diǎn)對(duì)本企業(yè) 2021 年至 2021 年5 月底以前的納稅情況進(jìn)行了自查，自查結(jié)果為： ：截止 2021年 5 月底，本企業(yè)少繳營(yíng)業(yè)稅： ...元；城建稅： ...元；教育費(fèi)附加： ..元；土地增值稅： ...元；水利基金： 2...元；少繳稅的主要原因是： 2021年 6 月公司競(jìng)拍土地 畝，當(dāng)時(shí)的成交價(jià)為每畝地 500 萬(wàn)元，原計(jì)劃土地拿到后能盡快開工建設(shè)，加快資金回籠，但由于在拆遷過(guò)程中個(gè)別住戶設(shè)置障礙，以至于拖到現(xiàn)在無(wú)法拆遷，加之大部分住戶的安置補(bǔ)償、過(guò)渡費(fèi)等費(fèi)用 使企業(yè)資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)了嚴(yán)重的困難，因此造成了稅款的拖欠。（工作報(bào)告范文） ｘｘ市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。 在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競(jìng)爭(zhēng)、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機(jī)活力的的人事管理體制，充分激勵(lì)職工工作積極性。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手美化綠化辦公室。 (十 )XX年至 XX 年前企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項(xiàng)目情況 詳細(xì)說(shuō)明每個(gè)項(xiàng)目名稱、開工時(shí)間、竣工時(shí)間、預(yù)計(jì)投資總額、資金來(lái)源、預(yù)計(jì)節(jié)能量。 我公司成立以來(lái)，屬于籌建期，末經(jīng)營(yíng)，我公司在國(guó)稅繳納的稅種有增值稅與所得稅。 XXXXXX有限公司 XXXX年 XX 月 XX日 。 2021年應(yīng)繳納實(shí)收資本印花稅 500元，應(yīng)繳納帳簿印花稅 10元，已繳納。一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁(yè)數(shù)過(guò)多的 ,可附上文頭、目錄及文尾落款 ,原件備專家現(xiàn)場(chǎng)核查用。 六．積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營(yíng)造單位文化 堅(jiān)持落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力倡導(dǎo)社會(huì)主義新風(fēng)尚，監(jiān)督所加強(qiáng)教育、科學(xué)、文化建 設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng)，堅(jiān)持常年評(píng)選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎(jiǎng)，職工熱情參與，效果顯著。 三、深入進(jìn)行思想教育，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚 組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨