【正文】 7 日企業(yè)演講稿篇 3 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好。首先我代表此次獲得榮譽稱號的員工，感謝公司的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持，感謝同事們的鼎力相助。成千上萬的郵政的人，在他們的普通職位實現(xiàn)生命的價值，記得服務(wù)的真實 感受，情感，還愛企業(yè)發(fā)展的核心價值觀。因為要趕著處理電子郵件，經(jīng)常沒有規(guī)律的吃飯時間，有時候一包 方便面是處理餐；在夏天， 車內(nèi)悶熱的蚊子太多，我們的押運員通常是丁震動和包，看看他們的手，由于長期移動卸料袋，一些指甲有裂縫，道道疤痕，厚厚的老繭，他看到會覺得震驚，產(chǎn)生愛的贊賞。在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，那么一般演講稿是怎么寫的呢。 適切地步伐走出香，一個希望，一個真正的感覺，一條線輪壓實大道，一個追求，一個商業(yè)機會，實現(xiàn)心與心的溝通，成就夢想，夢想的溝通，這是我們追求的職業(yè) ——— 郵政服務(wù)。近年來， xx 郵政緊緊圍繞“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略提出的國家，年復(fù)一年超額完成 計劃任務(wù)指標(biāo)的上級命令，首先實現(xiàn)中部崛起，在市、縣局操作優(yōu)化和南昌郵政區(qū)域中心辦公室小欖郵件處理中心在現(xiàn)代生產(chǎn)過程中， xx 郵政物理網(wǎng)絡(luò)進一步改善，短的幾年里，看到的結(jié)果，成功地走上了健康發(fā)展的軌道，意識到她第一次起飛。 企業(yè)演講稿篇 2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家下午好。我們服飾公司正以山的渾厚、海的廣博，拼搏、創(chuàng)新的精神，實現(xiàn)著跨越式的發(fā)展。每個人都是分子，而班組就是我們的大單元。我們班組的同志，剛開始，對高強度的工作大不適應(yīng)。榜樣的力量是無窮的。所以我們更需要從自身做起，做到懂安全、會安全，從“要我安全”到“我要安全”的認識轉(zhuǎn)變。 企業(yè)演講稿篇 4 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好。 國內(nèi)著名的海爾企業(yè)的格言是。 朋友們，讓我們團結(jié)一心，樹立大局意識，構(gòu)成“兄弟齊心其利斷金”的工作精神，繼續(xù)加大企業(yè)創(chuàng)新工作，把我們 ***公司的礦山建設(shè)成為和諧富饒的新礦山。我性格開朗，吃苦耐 勞，善于與人溝通，沉著冷靜，聽從指揮，喜歡團隊合作。 欣聞此次團支部換屆改選，我毅然的拿起手中的筆，向團支部遞交了我的申請書。 我競選的職位是團支部委員，我認為團支部需要從以下幾個方面開展支部工作： 一、緊緊圍繞集團黨支部開展工作。 四、加強團支部的制度建設(shè)。求真務(wù)實，樂于奉獻，團結(jié)互助，吃苦在前，享樂在后。常言道：“說得好，不如做得好。 20xx 年 3 月初，公司增白劑 cps 受到一家助劑廠的強大沖擊，市場如戰(zhàn)場，如不盡快采取應(yīng)對措施，市場份額有可能迅速下降。產(chǎn)品剛剛出來就要與對手短兵相接，赤膊相見，這是我們始料未及的。通過我們的努力，使得該產(chǎn)品成功地奪回并擴大了在市場上的占有率，打響了股份公司增白劑 cps－ a 的品牌。如何使公司前處理系列產(chǎn)品更好地成長，更具競爭力，市場占有率更高，對于我來講，是一次新的機遇與挑戰(zhàn)。這充分說明了，面對激烈的市場競爭環(huán)境，需要有對商機的敏銳判斷把握能力和快速的市場反應(yīng)能力，這也正是股份公司能取得今天的業(yè)績的一個重要因素。大家都知道“天下興亡，匹夫有責(zé)”。父親語重心長地說：看，一根筷子很容易就折斷了，一把筷子多結(jié)實啊。你賺錢比我多，是該講些冠冕堂皇的責(zé)任啊擔(dān)當(dāng)什么的。 何為經(jīng)濟效益呢?！薄巴?，不錯啊，是百強企業(yè)。那么我就站在巨人的肩膀上說一句：以 xx 為支點，撬起你我的一片天地吧。 過去的一年，我們的 xx 國際規(guī)模初具；我們開拓了緬甸市場； xx有了我們的窗口；一區(qū)兩制的 xx 島上有了我們愛心源的家。在這個早上，我們五年心血鑄就的 xx 國際將全面竣工開業(yè) ； xx 水泥日產(chǎn) xxxxx 噸熟料新線投產(chǎn)，使我們的百年華中再添新姿； xx 島上的國際基金中國會館正式運作，在那一區(qū)兩制國家開發(fā)的前沿插上東星的旗幟；我們的 xx 窗口將正式營運，首開我們上市融資的先河。 在實際工作中，根據(jù)客戶實際需求，設(shè)計和制造專用和特殊計量檢測工具和設(shè)備，可以說每一單業(yè)務(wù)均是量身定做的科研設(shè)計，此類業(yè)務(wù)不像賣標(biāo)準產(chǎn)品 ，很類似或其實就是一種科研項目和定向開發(fā)制造工程的承接。 總之，和諧號火車頭核心零部件，再到國家大飛機工程沒有任何一樣零件和部件不需要檢測，同時眾多輕工和民用工業(yè)產(chǎn)品只要他需要產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量的穩(wěn)定，就一定需要對產(chǎn)品進 行精準的計量和檢測，所以我們幽默的說“從啤酒瓶蓋子，到航天航空工業(yè)都有人要干的工作。有一種職業(yè)，它方便阜陽三農(nóng)民，實現(xiàn)潔能高效的夢想 .它，就是我為之自豪、為之奮斗的阜陽農(nóng)電事業(yè)。工作之余，我熱情的參與到企業(yè)的各項活動中，趣味運動會、演講比賽、春節(jié)聯(lián)歡會小品收電費的編排還有三八婦女節(jié)茶話會上的魔術(shù)表演。如今已近三年，三年的工作生活就象一本厚厚的書，兩千多頁就這樣匆匆翻過。我的企業(yè)我做主這句話 并不是說說那么簡單。 2021 年 2 月份，伴隨著春節(jié)熱鬧的腳步，我來到了 XX 這個大家庭。 XX，是我人生轉(zhuǎn)折的新起點，我珍惜在這里的點點滴滴。 公司通過三年來的奮斗歷程，充分體現(xiàn)了這兩 句話的真正涵義。 公司實現(xiàn)了目標(biāo)，這是在座的同志們與全體員工艱苦奮斗的結(jié)果?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。為保證經(jīng)濟、社會可持續(xù)發(fā)展，緩 解資源約束的矛盾，黨中央提出了：“必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持資源節(jié)約與開發(fā)并重，把節(jié)約放在首位，加快建設(shè)節(jié)約型社會”的重大決策。歷史和現(xiàn)實告訴我們，一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神支撐的國家是難以繁榮昌盛的，一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神支撐的社會是難以長治久安的，一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神支撐的的民族是難以自立自強的，一個 沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神支撐的企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展的。勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，而美德為什么在如今就不能充分發(fā)揚呢？關(guān)鍵是人們心中缺少節(jié)約理念，缺乏節(jié)約意識，缺乏主 人翁責(zé)任感。當(dāng)然構(gòu)件節(jié)約型企業(yè)并不是要求大家束手束腳，而是在不影響工作質(zhì)量的前提下，行舉手之勢，做節(jié)約之事，以主人翁精神為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展盡力。而創(chuàng)新是發(fā)展的動力，每個人都獻計獻策，圍繞生產(chǎn)和管理的薄弱環(huán)節(jié)，進行技術(shù)革新和技術(shù)改造，全面落實科學(xué)的發(fā)展觀，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)！勤儉節(jié)約，要從我做起，就要在管理上精益求精。國家如此，作為一個自主經(jīng)營，自負盈虧的企業(yè)來講，就更應(yīng)該在節(jié)約上下工 夫，俗話說：“不省不成家”，企業(yè)就是一個“大家”，只有這個“大家”發(fā)展了，我們各自的“小家”才能夠殷實。人人從自身做起，從小事做起，從身做起。體過》中說：“儉節(jié)則昌，淫佚則亡”。節(jié)約是一種力量。節(jié)約，是大家共同的責(zé)任，需要我們從現(xiàn)在做起、從點滴做起。“強本而節(jié)用，則天不能貧”。在嚴峻的市場經(jīng)濟大潮中，公司的起落時時牽動著 每個 AA 人的心。同時，也為自己能為公司做出自己力能所及的貢獻而自豪。 在日復(fù)一日的工作當(dāng)中，會讓大家覺得過的比較平凡，為了豐富我們的業(yè)余生活，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽，歌唱比賽、羽毛球賽、拔河比賽包括演講比賽等等。 。這便是“家”帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內(nèi)部真正的涵義，然后把它衍生出去，應(yīng)用到合適的地方，它讓我們學(xué)會了在工作中如何奮斗、如何成長。 在這個大家庭里，有很多的成員，來自全國各地?？墒莻€人的前途、名利的誘惑，還是造成了公司人才的流失，在這巨大的壓力下，我也曾想用簡單急躁的方式對待我的工作，可是每當(dāng)我平靜下來后，更加堅定我與企業(yè)同命運共呼吸、永遠忠于企業(yè)的決心。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方。我們每一位職工都有責(zé)任與義務(wù)支持和參與企業(yè)經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)型，共同為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。節(jié)約體現(xiàn)的是一種憂患意識，一種可持續(xù)發(fā)展的深謀遠慮，為子孫后代著想的未雨綢 繆之舉?！敝T葛亮說：“靜以修身，儉以養(yǎng)德。在舉國上下大搞節(jié)約的形式下，我們 應(yīng)與時俱進，提倡節(jié)約降低成本。雖然大家都知道“節(jié)約光榮，浪費可恥”，但在實際工作中卻存在長明燈，白晝燈，水長流，長待機等現(xiàn)象；雖然在工作業(yè)績考核中加大了對各項費用的考核，但仍存在丟一個無所謂，廢了就換的思想。作為一名徐礦人，我們都應(yīng)抓住點滴時間，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能 ，向精細管理要效益！只要付出辛勤的勞動，就一定能夠找到節(jié)約增效的途徑！現(xiàn)在，我欣喜的發(fā)現(xiàn)，長明燈熄滅了；電腦長期不關(guān)機的現(xiàn)象消失了；復(fù)印紙的背面也在廢物利用了。其實一個人的節(jié)約可以影響身邊的親人、朋友和同事，“滴水成河，聚沙成塔，積少成多，堆煤成山”，微小的力量變成了龐大的群體，微不足道的節(jié)約變成巨大地財富！英國女王伊麗莎白二世經(jīng)常說“節(jié)約便士，英鎊自來”，她還親自熄滅白金汗宮里廳堂和走廊的燈，她堅持皇家用的牙膏擠的一點不剩！我國也有“克勤于邦，立儉于家”“以勤養(yǎng)志，以儉養(yǎng)德”的名言。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的；靈魂，構(gòu)建節(jié)約型的企業(yè)文化，同樣要從領(lǐng)導(dǎo)，干部，黨員等管理人員做起，培養(yǎng)每位員工的節(jié)約意識，養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。讓我們牢固樹立勤儉節(jié)約的思想觀念，把建設(shè)節(jié)約型社會，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的熱門話題變成永恒的主題，讓艱苦樸素成為最流行的時尚，讓節(jié)約成為最有品位的生活方式和生活習(xí)慣。這是時代賦予我們的要求，也是我們責(zé)無旁貸的使命。厲行節(jié)約的宴嬰，“一錢太守”劉寵，一代名相魏征，偉大的民主革命先行者孫中山，都為我們留下了一份份勤勞天下的寶貴遺產(chǎn)。公司在最困難的時刻，我們經(jīng)受住了考驗。盡管公司的發(fā)展舉步維艱，但是企業(yè)人的精神不倒，對公司的發(fā)展前途充滿著必勝的信心。 來的時候，老師囑咐我說，別怕吃苦，好好鍛煉鍛煉。在車間，我每天圍繞在忙忙碌碌的工人旁邊向他們悉心學(xué)習(xí)著。 曾有這么一個趣味動物比賽，是小狗賽跑。我剛工作時每月扣１３元的公積金，現(xiàn)也已經(jīng)長到１４９元，按照１比１的算法，我每年能獲得３５００多元的房屋基金，這，相當(dāng)于我年收入的四分之一。 后來，三供電局變成了三供電公司，農(nóng)網(wǎng)改造也風(fēng)風(fēng)火火進行了兩三年，而我也從一個見 習(xí)生成長為農(nóng)電事業(yè)的一名新生軍，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員。那就是：我的企業(yè)我做主。”就是在此種豪情和成績下自然孕育而生。 大家知道的現(xiàn)在高速運行的武廣高速鐵路，業(yè)界外的人很難知道，這樣的高速鐵路工程對質(zhì)量到達了一個什么樣的苛刻質(zhì)量鑒定和監(jiān)督水品。朝霞升起來了，我們必須早早的趕上，才能摘取心中那片早上的朝霞。如問東星為何寬廣。團結(jié)一心，共創(chuàng)輝煌。所以，你還說 xx 的發(fā)展和你沒有關(guān)系嗎。相反地，如果公