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論官僚主義心得體會[全文5篇](完整版)

2025-05-25 13:08上一頁面

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【正文】 論官僚主義心得體會 1 標題是公文的重要組成部分,是一則公文的“眼睛”,也是一個單位的窗口。一般而言,這五個元素的順序不能調(diào)換,要嚴格按照“發(fā)文機關名稱 +關于 +事由 +的 +文種”的總體結構和規(guī)范格式進行排布。 另一方面,應力求語義簡潔明確,言簡意賅,力避重復累贅,讓閱文者和受文單位“開門見山”、一目了然,一看便知公文主旨和行文目的,起到準 確、有效地指導公務的作用??梢姡粋€標題中出現(xiàn)多個介詞“關于”、多個助詞“的”和多個文種名稱“通知”,顯得十分臃腫,讀起來別扭,理解起來也困難,使 閱文者不知所云。例如,《大學關于土地問題的請示》這則標題便讓人無法從字面上獲取關鍵信息,是單位想申請劃撥用地還是轉讓現(xiàn)有土地,是解決校舍用地面積不足問題還是協(xié)調(diào)土地權屬糾紛問題 ?屬于典型的表意含糊,閱文者只能通讀文件后才能得知發(fā)文機關請示的真正意圖。比如,同樣用于表彰和嘉獎先進,公文文種可用“令”“決定”“通報”,但三者在行文單位層級、表彰規(guī)格、適用范圍、行文目的和側重點、行文格式及發(fā)布形式、法定效力等方面又各異 ?;匦袝r,要做到詞意完整,排列對稱,間距恰當”, 2021 年版《黨政機關公文格式》則進一步提出“回行時,要做到詞意完整,排列對稱,長短適宜,間距恰當,標題排列應當使用梯形或菱形”。 毋庸置疑,一則從內(nèi)容到形式都充滿美的標題,能為公文整體質(zhì)量添色不少,能引起公文流轉辦理者、審核閱批者的重視和好感,從而使公文得到有效傳達和快速辦理,否則將一定程度上影響公文處理效率和單位外部形象。其產(chǎn)生從意識方面來看,是由社會存在決定的,賴以存在的社會基礎是官僚政治和官僚制的組織形式,同時社會意識具有獨立性,舊的社會意識雖然已經(jīng)失去存在的基礎,但仍然可以在新的社會延續(xù)一段時間,甚至是較長時間。在與形式主義、官僚主義勢力較量的過程中,人們始終處于守勢,它的泛濫危害到人民利益和社會制度的穩(wěn)定。治理國家需要官僚,也需要官僚機構、官僚體制。形式主義和官僚主義共同生長,互為支撐,都是剝削階級思想和舊社會衙門作風的反映,是我們發(fā)展新時代中國特色社會主義必須面對的難題。黨員干部日常工作瑣碎而繁重,長期耕耘所獲得的成績并不會很明顯,容易產(chǎn)生倦怠情緒,從而滋生形式主義、應付心理,用資料的卷帙浩繁來掩蓋工作的空洞低效,事沒給群眾辦多少,影像資料、會議記錄卻留了一大堆,在應付工作、應付群眾的同時,實際上也在應付自己。要密切聯(lián)系群眾就要深入群眾當中去,彎下腰,俯下身,摘下帽子,挽起褲腿,用群眾聽得懂的話同民眾交流,用真心和耐心去同群眾交往。一旦染上形式主義、官僚主義病態(tài)作風,勢必會使我們和群眾產(chǎn)生距 離。此次開展集中整治形式主義、官僚主義工作,明確了重點整治的五個大類的突出問題,通過具象化的方式,使形式主義、官僚主義問題無處藏身、無所遁形 。 論官僚主義心得體會 5 堅決反 對形式主義、官僚主義,是我司主要工作內(nèi)容之一。反對形式主義、官僚主義要抓住關鍵點,反對“形式主義、官僚主義”不可能一天搞成功,這是一個長期、重復的過程,要把其融入到工作的細節(jié)中。當矛盾和問題擺到面前時,束手無策,又不多去工地現(xiàn)場搜集資料,沒有切實可行的解決辦法,只好繞開矛盾和問題,不管是否能解決實際問題,只是想辦法把 問題推開。這已是不真的事實。搞官僚形式主義 不需真本事,不費真功夫,卻往往能名利雙收,何樂而不為呢?可見,個人主義與官僚形式主義是孿生兄弟,個人主義膨脹,官僚形式主義盛行;表面是官僚形式主義,實質(zhì)是個人主義。 其三,機構職責不明,人浮于事,因人設事,只好變著法子搞形式,找事干。另一方面,我們的物業(yè)各個部門中,官僚主義會導致機構臃腫,人浮 于事,使員工不能獨立負責高效的完成應當完成的工作,成天忙于請示報告,批轉文件。要視野開闊,站在全局的、歷史的、發(fā)展的高度,以科學發(fā)展觀的要求,對問題進行全面、準確、深刻的分析和把握;要日省吾身,以與時俱進的態(tài)度,對個人和工作不斷反思、解剖、總結,力求卓越不斷強化有效學習 ,改善心智模式,把個人和團隊,專業(yè)和博學,知識和能力結合起來,學人之長,彌己之短,相互促進,共同提高、成由勤儉敗由奢。主席對官僚主義二 十種現(xiàn)象生動的刻劃,更是對官僚主義一種深層次的解釋。銳鋒產(chǎn)生于粗石,貴珠出乎賤蚌??傊?,解決“偏”的問題,要做到兩手抓,一手抓世界觀的改造,一手抓工作方法的轉變,把改造主觀世界與改造客觀世界結合起來,就能從根本上杜絕“結黨營私”的問題,從而在單位內(nèi)形成良好的工作氛圍。身為內(nèi)蒙古扶貧辦黨組書記、主任在建檔立卡工作中,實行一刀切, 一些真正貧困戶不能入檔,沒有據(jù)實將扶貧工作落到實處,導致真正貧苦戶不能接受扶貧。忠于黨的教育事業(yè),為祖國培養(yǎng)優(yōu)秀人才是我們的歷史使命。要勤思善學,時刻結合自身的問題進行自查自省,提高教師專業(yè)素養(yǎng)。我們將以學習貫徹黨的十九大精神為新的起點,以新氣象、新作為,繼續(xù)推動中央八項規(guī)定精神落地生根。本人通過對整治形式主義、官僚主義一段時間的學習,談一點體會。四是標準不高。作為黨員干部,只有堅持政治定力,堅持問題導向,堅持優(yōu)良作風,把目光下沉,眼睛向下,刀刃向內(nèi),始終保持 政治警覺性,對標共產(chǎn)黨人的先進性,解剖自我,謹言慎行,從嚴塑造,才能真正做到祛弊除害,內(nèi)外兼修,身正行方。糾正和整治形式主義、官僚主義,還要提煉總結實踐成果,形成有效管用的制度,構建作風建設長效機制。對典型問題,點名道姓通報曝光,既追究紀律責任,也追究法律責任。用心體會黨中央為人民服務的責任與擔當,深刻理解黨中央重大決策部署的深謀遠慮,摒棄各類私心雜念和小算盤,讓政策部署落地生根?;A性、經(jīng)常性工作 不落實,爭先創(chuàng)優(yōu)精益求精意識缺乏。一是學習不深。 形式主義、官僚主義不僅陡增基層負擔、致使基層干部疲于應對,更為嚴重的是割裂了黨同人民群眾之間的血肉聯(lián)系、敗壞了黨的優(yōu)良作風。對待孩子、對待家長多一分和藹,少一分 嚴肅,積極為學生、家長服好務。在工作中應該有擔當,有所為 。更令人不能理解的是湖北省黃石市不動產(chǎn)登記中心原負責人諶宏等人限號受理業(yè)務的做法,擅自用權不為民辦事,不解決群眾辦證難等問題,全心全意為人民服務的宗旨意識相當?shù)?。由此可見,官僚主義存在的普遍性、廣泛性、嚴重性。 .三戒浮夸虛績。 干部不能浮在上面,脫離群眾,不深入實際調(diào)查研究,不抓具體中心工作的貫徹落實,不做艱苦細致的思想政治工作,一切滿足于過得去;干部不能下基層了解情況,走馬觀花,蜻蜒點水,既抓不住問題更解決不了問題,對貫徹落實科學發(fā)展觀中在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現(xiàn)的新經(jīng)驗、新情況、新事物,視而不見,充耳不聞,麻木不仁;在工作上不能漫不經(jīng)心、敷衍塞責。對待同事,坦誠親善,和睦相處;對待工作,求真務實,嚴謹規(guī)范、廉潔奉公是指清正廉潔,秉公盡職,不以權謀私,不貪污受賄。以后我在工作中一定做到堅持高標準、嚴要求、守紀律、重自覺,不斷超越自我,力臻完美敢于負責主要體現(xiàn)在對個人負責、對公司負責、對社會負責。 第三篇:打擊官僚主義心得體會 學習“打擊官僚主義”心得體會 通過學習了關于深入開展“打擊官僚主義運動”的讓我清晰的認識到官 僚主義是企業(yè)部門最容易犯的一種政治病癥,一些不良作風將會增加物業(yè)運營成本、降低工作效率、削弱同行業(yè)競爭力,也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙物業(yè)工作和發(fā)展的巨大障礙,具體表現(xiàn)在: 、不做實事 ,不解決問題 、品牌意識極其淡薄,影響物業(yè)品牌和利益; 因為規(guī)則和程序是既定的,所以組織成員沒有太多靈活處置的權力,也不能有太多自己的想法。上有所好,下必甚焉。一些項目在安全生產(chǎn)上麻痹大意,不深入實際,官僚形式主義 泛濫,表面上看來,該做的工作似乎都做了,實際上實質(zhì)問題并沒有得到解
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