【正文】 被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾： 一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復(fù)印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分。 自愿接受公司、項目部、班組等各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。 七、熱情服務(wù)。不違反國家法律、規(guī)定，實事求是，不利用工作之便謀取私利。 三、辦實事好事方面 1．群眾利益無小事，盡自已所能幫職工解決學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難。不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，引導(dǎo)到相關(guān)部室，做到不推諉。 四、遵守上下班紀(jì)律。 承諾績效評估方案 備注：績效 總權(quán)重為 100%，按實際扣罰規(guī)則計算實際績效得分率。 4．廉潔自律，秉公用權(quán)，不謀個人私利。 4．每天抽出時間下科室了解情況，當(dāng)好館長的助手與參謀。 七、熱情服務(wù)。不違反國家法律、規(guī)定，實事求是，不利用工作之便謀取私利。 （如嚴(yán)重的心臟病等），將如實上報給公司，不作任何隱瞞，以便公司根據(jù)實際情況安排工作。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發(fā)生，后果自負(fù)。 二、不違反保密規(guī)定，對各部門、外部提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，客戶的資料嚴(yán)格執(zhí)行保密守則。對客戶提出的問題予以解答，使用文明用語，講求方法，禮貌待人，全優(yōu)服務(wù)，樹立良好的團員形象。 二、服務(wù)方面 1．在圖書館的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明服務(wù)中起表率作用，熱情接待每一位來訪者，認(rèn)真地、耐心地解答讀者提出的問題。 員工個人承諾書篇 5 XX 市 XX 物業(yè)管理有限公司 XX管理處： 我承諾自己的身體沒有心臟病、高血壓（相關(guān)心腦血管等疾病）、無法自控的精神疾病、呼吸系統(tǒng)方面疾病，身體健康狀況良好，完全可以勝任目前的本職工作，如有隱瞞愿意接受公司給予的任何處理（包括辭退），在工作過程中（包括夜間執(zhí)勤）如出現(xiàn)任何由于身體疾病導(dǎo)致的后果，相關(guān)責(zé)任全部由我本人承擔(dān)。 承諾績效獎罰方案 實得績效工資 =應(yīng)得績效工資實際績效得分率。不準(zhǔn)無故遲到、早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。 九、認(rèn)真完成支行下達的各項任務(wù)，并且在不影響工作的情況下，超額的完成任務(wù)。 2．以人為本，把讀者與職工的利益作為工作的出發(fā)點與立足點。 二、不違反保密規(guī)定，對各部門、外部提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，客戶的資料嚴(yán)格執(zhí)行保密守則。對客戶提出的問題予以解答，使用文明用語，講求方法，禮貌待人，全優(yōu)服務(wù)，樹立良好的團員形象。 工作中自覺遵守本崗位的《安全技術(shù)操作規(guī)程》，認(rèn)真按規(guī)程和安全要求進行操作，做到不違章，不蠻干、不冒險作業(yè)?，F(xiàn)因個人原因，原單位不能提供離職證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無關(guān)。 七、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機密 。早退一次扣除半天薪資 。 遵守公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜賭博等行為，否則按公司相關(guān)規(guī)定及國家法律法規(guī)處理 。本人確認(rèn)并同意，承諾擔(dān)負(fù)如下崗位保密責(zé)任，履行相關(guān)保密義務(wù)： 我明白，公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、合同文件、客戶資料、 調(diào)研和統(tǒng)計信息、技術(shù)文件 (含設(shè)計方案等 )、企劃營銷方案、管理文件、會議內(nèi)容等，均屬企業(yè)秘密，我有保守該秘密的責(zé)任。 在交付上述機密材料后，我不保留任何這些機密材料的原件和副本。公司有經(jīng)濟處罰和訴訟權(quán)。嚴(yán)格按規(guī)定履行請假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關(guān)材料；凡屬事假，詳細(xì)說明請假事由和起止時間。保證每天 24 小時通訊暢通，凡因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鞯模邮軉挝?200元 /次的罰款處理。 但凡是核心員工，一般都是企業(yè)千方百計想留下的，通常也給予了不薄的待遇，然而他們?yōu)槭裁催€要離職呢？當(dāng)然員工離職的原因有許多，其中有一種原因很重要，那就是老板的承諾和兌現(xiàn)工作沒有做好。而且當(dāng)員工“逃”走時，老板還常在后面高喊：你給我站?。∧憬o我回來！你不能走！你得賠我！??而老板心里卻暗自高興。從自然屬性來看，所有的老板沒有什么大的差別，而差別在于社會屬性，而正是這社會屬性決定了老板的成敗、企業(yè)的健康持久與否。 那么老板不兌現(xiàn)諾言的原因，除了“貪婪”之外，還有什么“ 迫不得已”嗎？ 老板為何會食言？ 任何企業(yè)的 39。理是這樣講，但計劃好就一定按計劃執(zhí)行嗎？計劃趕不上變化，任何人都不是神人。 第二，說到不如做到 作為老板即使能給員工十分，在允諾時也要留有余地，不要把話說滿，最多允諾到能力的八分。這就是人們常說的“共患易，同甘難”的重要原因。鑒于此，作為老板在肯定骨干核心員工成績的同時，也應(yīng)適當(dāng)彈壓一下員工自我評價的虛漲，降低核心員工心理的預(yù)期， 只有這樣才是對核心員工本人和企業(yè)組織負(fù)責(zé)任的做法。因為一涉及到股份問題，就涉及到企業(yè)的最高權(quán)力問題，尤其是產(chǎn)權(quán)問題。 這也會加大企業(yè)的成本，甚至后來做得更好的人你也無法給予更高的獎勵，或者通過獎勵已無法起到激勵的作用。 針對群眾普遍關(guān)注的公車私用的熱點問題，積極采取措施，加強公車管理，嚴(yán)禁公車私用。 員工安全承諾書篇 1 員工在宿舍住宿期間的人身安全和財產(chǎn)安全，事關(guān)公司和員工自身的安全與穩(wěn)定。不躺床上抽煙、不亂扔煙頭；不在宿舍內(nèi)焚燒雜物等。 承諾人： 簽訂日期：年月日 員工安全承諾書篇 2 “生命只有一次，安全從我做起”，道路交通與我們息息相關(guān)，道路交通安全影響千家萬戶的幸福。 本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。保證單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員 100%持證上崗，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，表彰安全先進典型。但由于個人原因，我本人不能按照公司統(tǒng)一要求，需申請騎電動車或其他機動車輛上下班，為此做出如下承諾： 一、遵守國家交通法規(guī)，不闖紅燈，不逆道行駛。 遵守交通安全管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。 以上是為大家整理好的范文，希望對大家有所幫助。 日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律，不盲目作業(yè)。 承諾人： 日期： 員工安全承諾書篇 7 為了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，自愿簽訂并遵守以下承諾： 本人在上崗前，已接受過本單位：新工人三級安全教育、安全生產(chǎn)紀(jì)律教育、 HSE 管理制度教育、本工種的“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”、及各項安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教育。 遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項事故應(yīng)急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置，不延誤時機。但由于個人原因，我本人不能按照公司統(tǒng)一要求，需申請騎電動車或其他機動車輛上下班，為此做出如下承諾： 一、遵守國家交通法規(guī)，不闖紅燈，不逆道行駛。在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”。 “安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，自覺履行本崗位安全職責(zé)，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天，堅決做到不安全不生產(chǎn)。 ，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或工區(qū)負(fù)責(zé)人報告，接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。 對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔(dān)責(zé)任。 ，自覺遵守國家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守項目部有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。 有事外出要請假，經(jīng)批準(zhǔn)后才能外出，在規(guī)定時間內(nèi)歸隊。 三、離開工作單位后發(fā)生的任何不安全事故（隱患），并由此產(chǎn)生的一切糾紛，公司概不負(fù)責(zé)，一律由本人自行處理。 主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。 牢記“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，自覺履行本崗位安全職責(zé)，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天。 支持公司質(zhì)安部和上級安監(jiān)部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議并及時改正。作為公司的一名員工，我深刻認(rèn)識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是公司的一分子，安全不僅僅是我的權(quán)利，更加是我對企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù) 。 日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律，不盲目作業(yè)。 三、離開工作單位后發(fā)生的任何不安全事故（隱患），并由此產(chǎn)生的一切糾紛，公司概不負(fù)責(zé)，一律由本人自行處理。 認(rèn)真貫徹落實國家及上級關(guān)于保護電力設(shè)施、消防安全和反竊電的政策、法規(guī)及規(guī)定，切實做 好本單位所轄電力設(shè)施的安全管理，確保電力設(shè)施的安全運行。 建立健全生產(chǎn)安全保證體系和監(jiān)督體系，完善生產(chǎn)安全指揮系統(tǒng)，健全安全管理和考核制度，制定實現(xiàn)本單位安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的工作重點要求和措施，并跟蹤檢查執(zhí)行情況。 二、做到安全走路，不在機動車道任意橫穿，過馬路時走人行道， 不翻越和橫跨護欄，沒有人行橫道時，注意來往車輛，做到“一停二看三通過”、“紅燈?！?、“綠燈行”，“黃燈閃閃趕快行”，確保自身安全。 七、根據(jù)中華人民共和國合法公民相關(guān)條約的要求： 不參與、酗酒，不滋事，不打架斗毆。 二、住宿期間，嚴(yán)格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)，不做任何違法的事。 下鄉(xiāng)、外出參加會議或辦事務(wù)必說明情況后方可離開，有事請假。 員工承諾書篇 6 為加強對下屬站所（科室）的管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，