【正文】 位鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)中心校領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)生家長表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝 !也要向受到表彰的同學(xué)表示衷心的祝賀。進(jìn)一步健全老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，注重發(fā)揮組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門前頭抓總，老干部工作部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，人社、財政、民政等涉老部門各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，社會各方積極參與的老干部工作格局。每年聽取老干部工作匯報，扎扎實(shí)實(shí)研究解決幾件涉及老干部切身利益的問題。大力推進(jìn)依法治市，營造良好的法治環(huán)境是維護(hù) __社會大局穩(wěn)定、推動加快發(fā)展的重要內(nèi)容和有力保障。 二、注重發(fā)揮廣大老干部在 __建設(shè)發(fā)展中的作用 在 20_年市委四屆三次全委 (擴(kuò)大 )會議上，我們堅持集思廣益，科學(xué)統(tǒng)籌謀劃，提出了“保穩(wěn)定、促發(fā)展、為民生”的工作主脈和“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、生態(tài)美市、文化名市、民生惠市”發(fā)展戰(zhàn)略。雖然是個別現(xiàn)象，但反映出來的是單位主要領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作重視不夠和制度不健全的問題，今后要認(rèn)真加以改正。 一、帶著責(zé)任和感情做好老干部工作 各族離退休干部是 __發(fā)展穩(wěn)定的開拓者、實(shí)踐者、見證者，為 __的建設(shè)發(fā)展傾注了大量心血，做出了重要貢獻(xiàn)。市委歷來高度重視老干部工作，大力加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，全面落實(shí)老干部各項待遇 ，整合社會資源做好服務(wù)工作，鼓勵支持老同志積極發(fā)揮作用。我們要以他們?yōu)槟繕?biāo)，學(xué)習(xí)他們顧全大局，敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學(xué)習(xí)他們善待顧客，細(xì)致周到的服務(wù)理念。這就是所謂的事業(yè)心。自然也就能為企業(yè)帶來更大的效益。效益是最后的結(jié)果，沒有效益的企業(yè)是沒有前途的。 _發(fā)展了這么多年，從一個幾十個人的小廠發(fā)展成一個大幾百人的大廠，包括壽陽的強(qiáng)偉紙業(yè)，有一千多號人。大家都知道，一個巴掌拍不響，眾人拾柴火焰才會高。好的員工我們就要表揚(yáng)。這都是大家共同努力的結(jié)果，企業(yè)家一個人做不了多少事，也顧不過來。大家都看到了，我們后來又在壽陽建了一個企業(yè) —— 強(qiáng)偉紙業(yè)，強(qiáng)偉紙業(yè)投產(chǎn)快兩年了，現(xiàn)在生產(chǎn)也非常正常，也有了效益。 企業(yè)和員工是雙贏的。我們都應(yīng)該有這個事業(yè)心，企業(yè)才會象雪球一樣，越滾越大，大家才會有越來越多的收入，越來越多的好日子。我堅信，我們的團(tuán)隊是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團(tuán)隊，我們有一批敬業(yè) 奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，在接下來的工作中，酒店的發(fā)展將邁向更高的臺階。近年來，市財政投入老干部工作的經(jīng)費(fèi)累計達(dá)到 20_萬元，年均達(dá)到 500 萬元。 一是加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)。各單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志要身體力行，不定期開展走訪慰問老干部、征求意見建議等活動，把老干部工作最基本的政策制度落到實(shí)處。近年來的發(fā)展實(shí)踐證明，這個思路完全符合上級的部署要求，切合 __發(fā)展實(shí)際，我們要一如既往地堅持好、貫徹好。希望老同志們帶頭 樹立法治理念、弘揚(yáng)法治精神，利用同社會接觸機(jī)會更多、了解各方情況更廣的優(yōu)勢，在開展法治宣傳、救助弱勢群體、關(guān)心下一代、參與社會治理等方面積極協(xié)助市委、政府多做工作、貢獻(xiàn)力量。各級黨組織負(fù)責(zé)同志要經(jīng)常關(guān)心過問老干部工作，深入老干部中與他們交流情況、溝通思想，及時研究解決老干部工作中存在的困難和問題。組織部門要加強(qiáng)對老干部工作的具體指導(dǎo)，把老干部工作納入組織工作的重要內(nèi)容，做到同要求、同部署、同督查。希望你們能夠發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、加倍努力、百尺竿頭、更進(jìn)一步 。經(jīng)過 4 年的不懈努力，在教師招聘管理、教學(xué)質(zhì)量管理、常規(guī)規(guī)范化管理、后勤綜合服務(wù)等方面均取得了顯著的進(jìn)展。如果你成績不理想，不是你的智力有問題 ，而是你刻苦學(xué)習(xí)不夠，在習(xí)慣養(yǎng)成上不如別人，刻苦學(xué)習(xí)的精神不如他們強(qiáng)。真切地希望每位同學(xué)做到誠實(shí)、忠實(shí)、務(wù)實(shí)，在家做個好子女，在校做個好學(xué)生，在社會上做個好公民，讓你的學(xué)校生活成為你人生精彩的一頁。這次受表彰集體和個人就是他們中間的杰出代表，從他們身上，我們看到了云雪人的優(yōu)秀品質(zhì)。要始終保持一種自強(qiáng)、勤勉、奮進(jìn)的精神狀態(tài)，把已經(jīng)取得的成績和榮譽(yù)當(dāng)作前進(jìn)的起點(diǎn)和動力，以更高的目標(biāo)追求、更實(shí)的工作措施，奮發(fā)努力，奮勇爭先，在 實(shí)踐中不斷探索前進(jìn)，永不自滿，永不懈怠。比如這次公司舉辦的智慧云雪評選活動就是一個好的開端，希望廣大員工充分開動大腦，挖掘個人聰明才智，在不斷地思考中實(shí)現(xiàn)自我、展現(xiàn)自我，在體現(xiàn)個人能力的同時也能收獲公司給予的豐厚精神和物質(zhì)獎勵。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創(chuàng)新用人機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境，改善人才服務(wù)，大力營造培養(yǎng)人才、用好人才的良好環(huán)境，努力建設(shè)一支高水準(zhǔn)的優(yōu)秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的發(fā)展上來，要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)取得更大更快發(fā)展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質(zhì)團(tuán)隊。在此，我對將獲得公司表彰的員工表示誠摯的祝賀，同時也預(yù)祝年會圓滿成功，為今年的工作鼓好勁，鋪好路，總結(jié)好經(jīng)驗教訓(xùn)，以利我們 在今年工作中取得更好的銷售業(yè)績 ! 回顧已經(jīng)過去的 20_年，對我們公司來說，是由小孩成長為大小伙的一年，是揮灑淚水和汗水奮斗的一年，是取得輝煌業(yè)績的一年 !下面，我總結(jié)一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的工作。我到職后，與王 x 助理一起，配合許總，在 3 月底前，招聘人員，分別組建了綜合管理部、營銷管理部、售后服務(wù)部和配件部，基本上能夠保證公司的正常運(yùn)行 。人才短缺是所有公司發(fā)展的瓶頸。在這一年中，我組織起草或起草了各類規(guī)章制度 11 個，以公司文件的名義下發(fā)，他們是：《銷售業(yè)務(wù)流程》、《加蓋公司印章批準(zhǔn)權(quán)限規(guī)定》、《公司各類人員差旅費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)》、《保內(nèi)、保外維修獎勵政策》、《配 件銷售提成獎勵政策》、《銷售人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)》、《公司職能部門各職級員工薪資標(biāo)準(zhǔn)和全體員工工資發(fā)放流程》、《手機(jī)話費(fèi)報銷制度》、《員工離職管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工車輛購置和各類補(bǔ)助方案》和《關(guān)于明確財務(wù)報銷審批權(quán)限的規(guī)定》，對公司的發(fā)展起了規(guī)范的作用。下一步將組建大連分公司。?首先是確定了公司的新址，進(jìn)行了裝修，并搬遷到新址。 二是規(guī)章制度的執(zhí)行上還不盡人意。說明我的風(fēng)險意識還不夠強(qiáng)，對分公司的風(fēng)險控制還不到位。有張 x、畢 x 等五位經(jīng)理的鼎力相助，另外還有 x 名成熟的業(yè)務(wù)員拚力相爭 。今年，首付太低和客戶條件不太好，我們心里不是很有底的，我不會放車的。借此機(jī) 會，我把綜合管理部的工作原則具體含義給大家做個解釋，供大家監(jiān)督： 服務(wù)：為銷售一線服務(wù)、為基層單位服務(wù)、為全體員工服務(wù)、為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。 文明建設(shè)深入開展“從嚴(yán)管理年”主題活動和改制 10 周年系列活動，廣大干部職工的大局意識、責(zé)任意識、主動意識普遍增強(qiáng)，物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和諧發(fā)展，全公司上下形成心齊氣順、干事創(chuàng)業(yè)、和諧穩(wěn)定的良好局面 ,保持著積極向上的發(fā)展態(tài)勢。 深層地?zé)崂么蜷_了新局面。 _堅持科技創(chuàng)新，與比利時公司商務(wù)代表進(jìn)行了地?zé)岚l(fā)電合作的交流，與鉆井院合作進(jìn)行了深層地?zé)衢]環(huán)系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)的研發(fā)。 為適應(yīng)多種經(jīng)營模式實(shí)施的需要， _成立了運(yùn)營中心，負(fù)責(zé)對 13個項目的運(yùn)營。 目前該平臺共擁有中科院博士生專家團(tuán)隊 7 人，其中留美和留法歸來博士 2 人，擁有碩士研究生學(xué)歷以上的專家 12 人，廣東省科技特派員 2 人。特別是在臨盤采油廠完成了化工廠第一口壓裂充填防砂大包井 — 盤 2斜 920 井，防砂效果好，油井出油明顯，甲方高度認(rèn)可，該井的施工也標(biāo)志著化工廠壓裂充填防砂技術(shù)服務(wù)水平再上新臺階。20_年 12 月初，作為參展商參加了在上海舉辦的第九屆上海國際油田化學(xué)品技術(shù)展覽會，在展會上著重介紹了污水處理技術(shù)，氣制白油，技術(shù)檢測服務(wù)等，參會的多家單位對公司提供的污水處理技術(shù)及檢測服務(wù)、油田助劑非常感興趣，提出了下一步合作的意向。全年高標(biāo)準(zhǔn)完成 16 場次從中央到地方的觀摩團(tuán)接待及地市領(lǐng)導(dǎo)參觀、調(diào)研活動，提高了項目的美譽(yù)度 。新購進(jìn) 3 臺設(shè)備，施工設(shè)備達(dá)9 臺，強(qiáng)化設(shè)備管理，建立操作者責(zé)任制，做好設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，認(rèn)真填寫運(yùn)轉(zhuǎn)記錄 。完成了安全生產(chǎn)許可證換證重新取證工作。一轉(zhuǎn)眼，我到 _駐村已三年時間了。三年來，協(xié)調(diào)爭取援建駐村資金達(dá) _萬元，共為駐村辦實(shí)事 10 大件。二是爭取內(nèi)外單位支持駐村新農(nóng)村建設(shè)。如與市局機(jī)關(guān)民警一道幫助葡萄專業(yè)合作社社員周道兵平整基地、找專家，跑技術(shù)，增強(qiáng)村民發(fā)家致富的信心等等。十是指導(dǎo)村治調(diào)委員會開展入戶講法，防騙、防盜、防火等安全防范教育等活動，參與戴 _義務(wù)巡防隊巡邏等工作，保付集一方平安等等。_年“七一”前夕，幫助村兩委在所轄付李旅游公路設(shè)立黨員先鋒路，樹立了 8 塊踐諾牌，公布服務(wù)電話， 24 小時服務(wù)村民和游客 。__縣長的講話和幾位分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，都充分體現(xiàn)了縣委全會和縣“兩會”精神，具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和可操作性，我完全贊成，希望各地各單位認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。固定資產(chǎn)投資由__年的 億元，三年翻了一番多。強(qiáng)衛(wèi)書記和鹿心社省長分別對此作出重要批示 。同時，我們也必須正視差距，直面壓力，始終保持清醒頭腦。小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)。為此，我們一定要始終保持清醒頭腦，不自滿、不懈怠、不畏難、不拆騰，珍視成績，正視差距，直面壓力，奮力邁出趕超發(fā)展新步伐?！叭c(diǎn)思想共識”，就是要在如何界定三省九縣龍頭地位上形成共識，在為什么要爭得三省九縣龍頭地位上形成共識，在能不能爭得三省九縣龍頭地位上形成共識 。各地各單位要緊緊咬住爭得三省九 縣龍頭地位的目標(biāo)，緊緊咬住四年工業(yè)突破七百億、財政收入翻番的目標(biāo)，緊緊咬住打造區(qū)域中心、做活旅游商貿(mào)、促進(jìn)城鄉(xiāng)一體、增進(jìn)百姓福祉的目標(biāo)，凝心聚力謀發(fā)展，一心一意促趕超。三要圍繞目標(biāo)定措施。就是要走下位子、放下架子、撲下身子，深入實(shí)際、深入基層、深入一線，接觸矛盾、解剖麻雀、解難題，真正實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)工作上臺階，日常工作爭一流，重點(diǎn)工作有突破。 陜北礦業(yè)公司具有軍轉(zhuǎn)企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，擁有一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的干部職工隊伍。 從現(xiàn)實(shí)狀況分析，公司與兄弟單位相比，表面上看是規(guī)模和實(shí)力上的差距，但根本上還是思想觀念上的差距。四是要以先進(jìn)典型為榜樣，學(xué)習(xí)他們公而忘私，默默無聞的奉獻(xiàn)精神。二是規(guī)范了村級組織管理。有些新任的班子成員創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，思想封閉保守，還沒有找到帶領(lǐng)群眾致富奔小康的好路子。一些村新老班子工作銜接不夠好，工作上相互支持不夠、相互幫助不多，還沒有真正做到心往一處想、勁往一處使，沒有形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)的局面。必須認(rèn)識到加強(qiáng)基層組織建設(shè)的艱巨性、長期性和復(fù)雜性以及加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要意義，在任何時候任何條件下都不能放松這項工作。個別干部黨員覺悟低，工作標(biāo)準(zhǔn)低，等同于一般群眾，工作應(yīng)付了事，只求過得去、不求過得硬，不求無功，但求無過。三是推進(jìn)了農(nóng)村基層民 主。我們學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，就要像他們那樣視黨和人民的事業(yè)為生命，忠實(shí)履行黨和人民賦予的光榮使命 。弘揚(yáng)先進(jìn)精神，就是要學(xué)習(xí)先進(jìn)思想解放、勇于創(chuàng)新的精神境界，尤其是在當(dāng)前公司進(jìn)入新一輪大發(fā)展的關(guān)鍵時刻，全公司廣大干部職工更要把思想解放作為一項永不竣工的工程，牢記在心，實(shí)踐 在手。 受到這次大會表彰的韓家灣煤礦、包頭運(yùn)銷公司兩個 先進(jìn)集體和32 名先進(jìn)工作者，是新時期全公司廣大干部職工的杰出代表和優(yōu)秀楷模。爭得三省九縣龍頭地位就是一場長跑比賽，必須咬緊牙關(guān)、保持速度、堅持到底。 要埋頭苦干抓落實(shí)。全縣沒有與爭得龍頭地位無關(guān)的個人，沒有與決戰(zhàn)工業(yè)七百億無關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，沒有與招商引資和項目建設(shè)無關(guān)的單位?！傲笾匾e措”，就是決戰(zhàn)新型工業(yè)，打造區(qū)域中心，做活旅游商貿(mào)， 促進(jìn)城鄉(xiāng)一體，增進(jìn)百姓福祉，謀求趕超跨越。現(xiàn)在，縣委全會開了，“兩會”開了，三干會也開了。四是維護(hù)穩(wěn)定的壓力。雖然我們最近幾年發(fā)展速度較快，但經(jīng)濟(jì)總量不大、城鎮(zhèn)化水平不高仍然是我們的主要矛盾，特別是在全市“決戰(zhàn)工業(yè)一萬億”部署中我們所占份額較少。全國扶貧搬遷工作交流研討會、全省扶貧搬遷移民研討會、全市鎮(zhèn)村聯(lián)動現(xiàn)場會分 別在我縣召開 。 在全市目標(biāo)管理考評中，我縣榮獲綜合考評第三名、二等獎，這是我縣連續(xù)第三次進(jìn)入全市綜合考評前三名。太陽升鎮(zhèn)、大椿鄉(xiāng)的主要負(fù)責(zé)同志代表獲獎單位作了很好的發(fā)言，我感覺，他們的信心足、決心大、定位準(zhǔn)、措施實(shí)，希望各地各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，在全縣上下進(jìn)一步營造爭先進(jìn)位、奮起趕超的濃厚氛圍。_表彰了 1戶家庭和 4名個人為全村環(huán)境衛(wèi)生整治先進(jìn)戶、模范媳婦、致富帶頭人、優(yōu)秀信息員和熱愛集體先進(jìn)個人。 駐村伊始，一方面我堅持把駐村當(dāng)家，把村民當(dāng)親人，與駐村干群做貼心朋友，打成一片，爭做一名深受駐村干群歡迎的榮譽(yù)村民 。如參與開展村兩委第九屆換屆選舉和開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動等。爭取外援，請市(區(qū)、鎮(zhèn) )農(nóng)業(yè)、水利、交通、林業(yè)部門支持駐村發(fā)展，送政策、送技術(shù)、送資金。農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金 (雅店泵站及 1200米 u型渠 20 萬元，惠民一、二號機(jī)井 )。今年 5 月 30 日即將離開駐村，返回原單位工作。堅持不懈的抓好應(yīng)急演練，提升應(yīng)急執(zhí)行力，努力推進(jìn)修井作業(yè)管理水平，全年共完成作業(yè)井小修、大修、側(cè)鉆交井共333 口，并開拓了東勝油區(qū)、石油開發(fā)油區(qū)等市場。強(qiáng)化質(zhì)量意識，實(shí)行全員質(zhì)量管理與效益掛鉤，自 20_年 11 月成立以來，累計施工 180 口井，防砂井合格率 100%，防砂成功率 100%，施工全優(yōu)