【正文】 一發(fā)放，累計發(fā)放補助寄宿生生活費 10500 元。以課程改 革，探索新的育人模式為重 點，以修訂完善學(xué)校管理制度，調(diào)動教師實施素質(zhì)教育的積極性為突破口，進(jìn)行管理體制改革。為全面提高我校的行風(fēng)建設(shè)，為教育教學(xué)保駕護(hù)航，現(xiàn)就我校自查自糾的情況匯報如下： 一、指導(dǎo)思想： 以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建“均衡和諧平安”教 育為目的，不斷加強學(xué)校教育行風(fēng)建設(shè)，解決群眾高度關(guān)注的熱點、難點問題，維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益，辦好人民滿意的教育，促進(jìn)學(xué)校教育的跨越式發(fā)展，樹立學(xué)校教育的良好形象。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到慎獨自律、慎微自律，一是加強黨性修養(yǎng)。按規(guī)矩辦事，首先要知規(guī)矩，防止和克服黨政分不清，主次把不準(zhǔn)等問題； 其次要用規(guī)矩，防止和克服程序不到位，議事不充分等問題；再就是要嚴(yán)規(guī)矩，防止和克服會上研究多、會后落實少等問題。通過調(diào)查分析，導(dǎo)致班子不夠團結(jié)和諧的問題矛盾是多方面的：有的在權(quán)力上爭你高我低，在利益上爭你多我少，在排位上爭你前我后，結(jié)果爭掉了感情，污濁了風(fēng)氣；有的不愛學(xué)習(xí)，不懂黨規(guī)，議事隨意，致使班子成員無所適從；有的搞唯我獨尊、一言九鼎，或礙于情面、隨聲附和，導(dǎo)致會下議論紛紛。一是注重強化觀念激動力。二是善于集中民智。 對違紀(jì)違規(guī)者要及時查處，嚴(yán) 格問責(zé)。 我校無有償補課，更無課堂內(nèi)容課外補的情況。個別青年教師敬業(yè)精神不夠強。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，實行一票 否決制，并建立了教師體罰學(xué)生追究責(zé)任制度。83 名較為貧困的寄宿生每月享受生活補助 25 元、 40 元不等，學(xué)校每月造表統(tǒng)一發(fā)放，累計發(fā)放補助寄宿生生活費 10500 元。實行教師全員聘任制，衛(wèi)生工作末尾淘汰制，黨支部監(jiān)督，教代會決策的管理機制。為了進(jìn)一步加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，實行一把手親自抓，建立健全各項規(guī)章制度，加強少先隊紅領(lǐng)巾監(jiān)督隊伍和衛(wèi)生監(jiān)督崗、安全監(jiān)督崗建設(shè)，強化教務(wù)處工作力度，細(xì)化各種量化評估工作，完善學(xué)校的各項管理制度，使學(xué)校的各項工作做到有章可循，措施得力。 抓教師隊伍建設(shè)。各項工作透明度強，接受群眾監(jiān)督，民主管理，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。 進(jìn)一步落實收支兩條線各項規(guī)定，學(xué)校的財務(wù)管理井井有條。 六、綜合治理 為進(jìn)一步強化我校安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發(fā)生，我校始終把綜治、安全、衛(wèi)生等工作列入學(xué)校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當(dāng)作全面提高教學(xué)質(zhì)量，提高素質(zhì)教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。 二是學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食、進(jìn)電子游戲室、進(jìn)網(wǎng)吧等現(xiàn)象沒有徹底堵絕。教師們?yōu)榱四芴岣呓逃虒W(xué)質(zhì)量，早到校，晚歸家，以校為家，我校教師在校盡心盡力，一切為了孩子，為了孩子的一切而工作。輕者在年度評優(yōu)、評先、 評獎、評職稱和入黨、提拔方面不予考慮，重者給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至一票否決取消教師資格。端正對待群眾的根本態(tài)度，想問題、作決策只有做到作風(fēng)民主、言路暢通、集思廣益，才能發(fā)掘并集中官兵的智慧和力量；只有官兵的智慧能夠及時進(jìn)入黨委領(lǐng)導(dǎo)的決策，大家有話才會敢于對領(lǐng)導(dǎo)講、有事才會想到依靠組織辦，從而形成推動部隊科學(xué)發(fā)展的強大力量和整體合力，增強黨委領(lǐng)導(dǎo)在官兵中的凝聚力與感召力。把鞏固深化學(xué)習(xí)實踐活動成果與培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大官兵牢固樹立部隊建設(shè)主人翁的觀念，真正把部隊當(dāng) 家看、當(dāng)家建，自覺做到愛部隊、愛崗位，努力營 造爭一流、創(chuàng)特色的蓬勃朝氣。究其 原因，既有人品官德黨性方面的原因，又有能力素質(zhì)水平方 面的因素。只有這樣，才能保證依法民主科學(xué)決策，切實以制度的剛性來維護(hù)團結(jié)。就是要帶頭淡泊名利，在物欲、金錢、美色面前，保持清醒頭腦，保持清淡之氣，注重在平時的工作生活中加強世界觀、人生觀、價值觀的 改造，從時時處處、點點滴滴中以自身的良好形象來維護(hù)黨的形象。 二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 組長：顏學(xué)永（支部書記、校長） 副組長：邱成章（支委、副校長、工會主席） 成員：陳國芝黃功全陳太祥吳祥鵬李興兵袁國春 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，陳太祥同志負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)的日常事務(wù)。實行教師全員聘任制，衛(wèi)生工作末尾淘汰制，黨支部監(jiān)督，教代會決策的管理機制。 —— 進(jìn)一步落實“收支兩條線”各項規(guī)定，學(xué)校的財務(wù)管理井井有條。牢固樹立安全第一，預(yù)防為主的意識，打造平安和諧校園。我校堅持以法治校，以德育人，規(guī)范管理，進(jìn)一步提高教育教學(xué)效果，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。 四、收費情況 —— 學(xué)校堅定不移地貫徹農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革各項政策及《四川省規(guī)范教育收費工作八條規(guī)定》，嚴(yán)格按照規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)收費。 六、師德師風(fēng) —— 認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)《大竹縣教育局規(guī)范教師從教行為“八要”“十不”》及《四川省義務(wù)教育階段實施素質(zhì)教育八條規(guī)定》，做到每個辦公室張貼一份，學(xué)校要求熟記熟背以此約束自己的行為。 三是個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。二是抓師德建設(shè)，樹立務(wù)實、奉獻(xiàn)、服務(wù)意識 。 三、收費情況 —— 學(xué)校堅定不移地貫徹農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革各項政策及《四川省規(guī)范教育收費工作八條規(guī)定》，嚴(yán)格按照規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)收費。學(xué)校班子里中層領(lǐng)導(dǎo)的任免、教師職稱晉升、評模選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。教育風(fēng)氣建設(shè)自查報告書籍讀后感 名著讀后感 小說讀后感 教師讀后感等 中小學(xué)生讀后感。 第三篇：教育風(fēng)氣建設(shè)自查報告 教育風(fēng)氣建設(shè)自查報告 一、指導(dǎo)思想： 以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建“均衡和諧平安”教育為目的，不斷加強學(xué)校教育行風(fēng)建設(shè)，解決群眾高度關(guān)注的熱點、難點問題，維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益，辦好人民滿意的教育，促進(jìn)學(xué)校教育的跨越式發(fā)展，樹立學(xué)校教育的良好形象。四是抓業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 —— 實行教育收費公示制度，在校園當(dāng)眼處公示收費項目、標(biāo)準(zhǔn)，接受社會、群眾監(jiān)督。學(xué)校班子里中層 領(lǐng)導(dǎo)的任免、教師職稱晉升、評模選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。 七、存在的問題 行風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到 社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵，目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題： 一是個別教師的責(zé)任心不夠，師德師風(fēng)尚需進(jìn)一步加強 。現(xiàn)就我校學(xué)習(xí)情況匯報如下： 一、我校教師通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)心得體會和學(xué)習(xí)筆記。 一是進(jìn)一步發(fā)揚“貴州教育精神”、踐行“貴州教師誓詞”，著力提高愛崗敬業(yè)精神；二是學(xué)習(xí)省紀(jì)委二次全會精神、廉潔自律若干規(guī)定，切實提高廉潔從教意識；三是深入鉆研業(yè)務(wù)知識，克服浮躁心理、潛 心教研教改，努力提高專業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)水平。但在現(xiàn)實工作生活中，我們一些黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)同志群眾觀念淡薄、不 同程度存在缺乏調(diào)研的“想當(dāng)然決策”、“拍腦袋決策”，違背了群眾的意愿，不僅挫傷了官兵的積極性，還渙散了單位的凝聚力。只有充分尊重官兵在部隊建設(shè)中的主體地位，最大限度地激發(fā)和凝聚官兵的智慧和力量，就沒有推動不了的工作。三是注重教育培養(yǎng)強能力。只有這樣，才能跳出“小我”的圈子，切實以崇高的 境界來珍重團結(jié)。 四、防止和克服領(lǐng)導(dǎo)形象不夠端莊的問題，大力營造慎獨自律、慎微自律的良好風(fēng)氣 實踐證明，好風(fēng)氣是帶出來的，領(lǐng)導(dǎo)帶好了頭，官兵的士氣就會鼓起來， 單位的建設(shè)就會搞上來。就是要多些自警自律的精神，防止和克服僥幸心理， 始終自覺做到在是非面前堅定，在關(guān)鍵時刻清醒，在獨處時自覺，在小事面前謹(jǐn)慎，只有這樣，才能守好法律。 抓 教師隊伍建設(shè)。收費做到及時規(guī)范并開具財政統(tǒng)一發(fā)票。 —— 圍繞提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，狠抓師德、師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，服務(wù)學(xué)生，奉獻(xiàn)教育的職業(yè)道德。 在今后的工作中，學(xué)校一班人將帶領(lǐng)全體教職工不斷探索，勇于實踐，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗及不足之處，努力改進(jìn)工作， 以飽滿的工作激情，投身到教育教學(xué)之中，辦人民滿意的教育。 優(yōu)化班子，強化管理。 2 月 18 日，學(xué)校行政一班人深入到各班級督查收費情況，未發(fā)現(xiàn)一例亂收費行為。與各班主任及每一位教師簽訂了《安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書 》，責(zé)任到人；健全了門衛(wèi)制度，校園管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。我校堅持以法治校，以德育人，規(guī)范管理，進(jìn)一步提高教育教學(xué)效果，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。 三、收費情況 —— 學(xué)校堅定不移地貫徹農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革各項政策及《四川省規(guī)范教育收費工作八條規(guī)定》，嚴(yán)格按照規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)收費。堅持實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結(jié)果；公開違規(guī)教師處理結(jié)果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督；學(xué)校 班子里中層領(lǐng)導(dǎo)的任免、教師職稱晉升、評模選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。為了進(jìn)一步加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，實行一把手親自抓，建立健全各項規(guī)章制度，加強少先隊紅領(lǐng)巾監(jiān)督隊伍和衛(wèi)生監(jiān)督崗、安全監(jiān)督崗建設(shè)，強化教務(wù)處工作力度，細(xì)化各種量化評估工作，完善學(xué)校的各項管理制度，使學(xué)校的各項工作做到有章可循，措施得力。實行教師全員聘任制，衛(wèi)生工作末尾淘汰制，黨支部監(jiān)督，教代會決策的管理機制。83 名較為貧困的寄宿生每月享受生活補助 25 元、 40 元不等，學(xué)校每 月造表統(tǒng)一發(fā)放，累計發(fā)放補助寄宿生生活費 10500 元。 五、師德師風(fēng) 認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)《大竹縣教育局 規(guī)范教師從教行為 amp。與各班主任及每一位教師簽訂了《安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，責(zé)任到人 。 三是個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。 教書育人、為人師表是教師的神圣天職，我校教師肩負(fù)著對學(xué)生“傳道、授業(yè)、解惑”的光榮職責(zé)。觸犯刑律的，要移交司法機關(guān)進(jìn)行處理。想當(dāng)然決策 amp。三是堅持陽光決策。一是注重強化觀念激動力。積極主動地處理 amp?；虻K于情面、隨聲附和，導(dǎo)致會下議論紛紛。小我 amp。辦事，首先要知 amp。等問題；再就是要嚴(yán) amp。氛圍。堅持原則，就是要堅決防止和反對搞無原則的一團和氣，當(dāng)不講是非的好好先生，而要敢于發(fā)表自己的意見建議，不搞 amp。防止和克服 amp。防止和克服 amp。二足強化 amp。營造倍加珍惜和自覺維護(hù)班子團結(jié)的良好氛圍，黨委領(lǐng)導(dǎo)需要做到：一是跳出 amp。努力營造講感情、重友誼的濃厚暖氣。二是注重排憂解難增合力。 二、防止和克服主體地位不夠突出的問題，大力營造心 系官兵、發(fā)展官兵的良好風(fēng)氣 人民群眾是推動歷史發(fā)展的真正動力。拍腦袋決策 amp。四個方面問題 amp。我校教師將大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，切實做到“三個提高”。 第二篇：治理不良風(fēng)氣自查報告 打鑼錘小學(xué)關(guān)于學(xué)習(xí)《省教育廳關(guān)于治理教育系統(tǒng)不良風(fēng)氣的通知》 工作落 實情況匯報 4 月 9 日，我校組織全體教師學(xué)習(xí)了義龍新區(qū)教育局轉(zhuǎn)發(fā)的《省教育廳關(guān)于治理教育系統(tǒng)不良風(fēng)氣的通知》，認(rèn)真領(lǐng)會了中央出臺的改進(jìn)作風(fēng)“八項規(guī)定”，省委出的“十項規(guī)定”和“四要十不準(zhǔn)，”州委出臺的“八項規(guī)定”，省教育廳出臺的“六項規(guī)定”，我校高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不折不扣地貫徹落實。牢固樹立安全第一，預(yù)防為主的意識，打造平安和諧校園。amp。收支兩條線 amp。 三、收費情況 學(xué)校堅定不移地貫徹農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革各項政策及《四川省規(guī)范教育收費工作八條規(guī)定》，嚴(yán)格按照規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)收費。我校主要從以下四方面加大對教師隊伍管理：一是抓教師政治理論學(xué)習(xí)，提高教師政治思想素質(zhì) 。三個代表 amp。收費做到及時規(guī)范并開具財政統(tǒng)一發(fā)票。 抓教師隊伍建設(shè)。 八、存在的問題 行風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵，目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題： 一是個別教師的責(zé)任心不夠，師德師風(fēng)尚需進(jìn)一步加強；個別教師業(yè)務(wù)水平亟待提高；部分中老年教師對現(xiàn)代教 ~26~ 育技術(shù)接受較緩慢；個別青年教師敬業(yè)精神不夠強。 五、校務(wù)公開 學(xué)校健全了各項規(guī)章制度，建立校務(wù)公開欄、行風(fēng)評議意見箱，設(shè)立舉報電話。實行教師全員聘任制，衛(wèi)生工作末尾淘汰制，黨支部監(jiān)督，教代會決策的管理機制。 二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 組 長：顏學(xué)永 副組長：邱成章 成 員：陳國芝 黃功全 陳太祥 吳祥鵬 李興兵 袁國春 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，陳太祥同志負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)的日常事務(wù)。 七、綜合治理 為進(jìn)一步強化我校安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發(fā)生，我校始終把綜治、安全、衛(wèi)生 等工作列入學(xué)校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當(dāng)作全面提高教學(xué)質(zhì)量，提高素質(zhì)教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。 2 月 18 日，學(xué)校行政一班人深入到各班級督