【正文】 本學期，我將嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不隨便串課要課。用教育理論武裝自己，為了自己的教育教學盡快的提高，讀書是一種至關(guān)重要的途徑，所以我在本學期要堅持讀有關(guān)教育的書籍、如：《師生溝通的藝術(shù)》，《教學策略》，《教育新理念》，《課堂管理的策略》。 五、個人努力方向 再多點愛心，多一些耐心，使孩子在各方面有更大進步。 并且做好安全教育工作，對幼兒進行自我保護意識教育，不跟陌生人走。平時在工作中遇到問題能和班級人員共同商量，在教學中遇到問題時，能虛心向有經(jīng)驗的老師學習，認真參加教研活動、園本培訓，樹立“終身學習”的目標。 教師個人工作計劃篇 4 新的學期剛剛開始，為了提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學素質(zhì)，提高幼兒學習和游戲的積極性，做到一切以幼兒為主 ，具體計劃工作主要有以下幾點： 一、思想方面 嚴格要求自己，要遵守園里的規(guī)章制度，積極認真地投入工作。 首先，在教育目標的制訂上，我立足幼兒期幼兒的特點，將目標制訂得淺顯易接受，我們的英語教育注重口語培養(yǎng)，以聽說為主，不搞認讀，堅持聽說整合，先聽后說，以聽促說，自然習得的原則，培養(yǎng)幼兒學習的興趣和對語言的敏感性，培養(yǎng)幼兒初步使用兩種語言進行交際的能力，培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣和各種基礎(chǔ)技能。多反思，結(jié)合自己班幼兒情況實施收效好的教育方法 。通過情景對話、練習回答、表演節(jié)目等游戲，調(diào)動幼兒學、說英語的主動性。豐富幼兒的詞匯量，幫助幼兒學會伶聽及掌握正確的發(fā)音，掌握簡單的問候語、兒歌及童謠。環(huán)境是幼兒的教師，它能讓幼兒獲得經(jīng)驗、建構(gòu)自信、發(fā)展自我。爭取在期末考試中取得佳績。 （ 2）不斷充實自我，提升專業(yè)素質(zhì) 在名師工作室各位老師的幫助下，獲得自我發(fā)展。 充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。 學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉(zhuǎn)化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。 總之，半年的工作很多，計劃不如變化，我會與時俱 進，不斷反思，這樣才會進步，使工作更完善。 今年學校大舉推進新課改，高三擔當排頭兵，上學期，高三教師無論是市研討課、還是校內(nèi)評優(yōu)課，我都勇于參加，目的是鍛煉自己，與時俱進，不被社會所淘汰。 在新的一年里，我們財務(wù)科在上級財政部門和校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮財務(wù)部門的職能作用，努力做好工作，確保各項工作計劃的順利完成，為黨校發(fā)展作出更大的貢獻。認真做好統(tǒng)計報表編制、上報等工作。 做好辦班收費工作。為公司做出自己最大的貢獻。 1籌備團拜會，召開工會委員會議。 整理一學期來總務(wù)處工作資料。 抓好食堂、綠化帶環(huán)境衛(wèi)生工作。 1繼續(xù)做好常規(guī)管理和建校各項工作。 做好新學期住宿生床上用品的發(fā)放工作。 財務(wù)開支方面嚴格執(zhí)行上級的收費規(guī)定，不隨意增加或減少收費項目，不擅自提高收費標準，杜絕亂收費和變相收費現(xiàn)象，堅持校長“一支筆”簽批制度，嚴格采購進倉、出倉等一系列手續(xù)，健全規(guī)章制度，防止學校的校產(chǎn)物資的浪費和流失。 二、主要工作目標任務(wù) 在新的一學期里，積極配合校領(lǐng)導，以教學為中心，認真做好學校后勤的常規(guī)管理工作，確保學校的教學秩序正常進行。 個人工作計劃篇 1 一、指導思想 總務(wù)處堅持為學校教學、為全體師生服務(wù)的宗旨，加強后勤工作人員的隊伍建設(shè)，在新的一學期里要使全體職工的工作崗位進一步明確，責任清楚、共同提高、真抓實干、求實創(chuàng)新。加強對包干區(qū)的檢查和督促，做到真正意義上的凈化、美化、綠化，為全體師生營造一個綠色滿園、鳥語花香、移步換景、清幽雅致的校園環(huán)境。 做好新辦公室及教室的搬遷和安置工作。 確保食堂開伙運轉(zhuǎn)。 加強秋季衛(wèi)生管理，重點整治、抓好食堂、綠化帶環(huán)境衛(wèi)生工作 配合各處室做好學校的各項有關(guān)工作 十一月份： 配合教務(wù)處做好期中考試的安排工作。（ 12 月底全部結(jié)束） 一月份至學期結(jié)束： 完成各項審計工作，支付工程款。 總務(wù)處召開全體工作人員會議。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。 做好預決算工作。正確、無誤報出各類賬戶報表，為領(lǐng)導決策提供真實、可靠的依據(jù)。 三、加強學習，進一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 全體財會人員積極參加會計繼續(xù)教育和各種財會業(yè)務(wù)培訓，根據(jù)要求認真做好會計年審、換證工作。 （二）教學嘗試，迎接新挑戰(zhàn) 多年的教學、備考都是理科數(shù)學，由于工作原因，任文科數(shù)學，開始覺得輕松，但后來發(fā)現(xiàn)不對頭，文科教學 有難度，不能準備的太難，太難不會，不能準備太多，太多做不完。 使“錯題本”從形式化到制度化，堅持不懈，錯題本對教師是有用的法寶，是教學制勝的法寶。要求批語的書寫要認真、規(guī)范，要及時做好批改記錄。為此，我會持之以恒地加強自己的基本功練習。 二、具體措施 （ 1）學習教育理論，在理性認識中豐富自我。 加強業(yè)務(wù)學習，精心備課，積極聽評課，多多參加教科研活動，在活動中鍛煉自我，不斷成長。同時也認真跟著保教部下發(fā)的教學進步。我在各個區(qū)域里都適當?shù)赝斗帕擞⑽牟牧稀? 具體措施： a、要求幼兒來、離園都用英語向老師、小朋友打招呼。 二、能力發(fā)展 本學期，我將繼續(xù)吸取教訓、總結(jié)經(jīng)驗，爭取從以下幾方面獲得提高： 教學方面：我將認真準備幼兒活動所需材料 。 特色教學中：細心分析幼兒情況，認真準備英語磁帶、道具，提前編排好適合幼兒的英文舞蹈、律動，根據(jù)幼兒掌握情況及時做出調(diào)整，繼續(xù)帶好本班雙語特色，讓幼兒在剛剛接觸到英文的時候，愛上英文，對英文產(chǎn)生濃厚的 .興趣。 4，在教學手段上，充分利用錄音、錄像、電腦、多媒體等直觀的現(xiàn)代化教育手段來激發(fā)和幫助幼兒學習英語。加強教育教學理論學習，提高個人的教學質(zhì)量，使幼兒在 德、智、體、美等方面全面發(fā)展，并讓他們能夠從玩中學，學中玩。上班做到不遲到、不早退。 四、家長工作 及時向家長反 饋幼兒的信息，加強互動。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。相信學生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘；在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神，促進學生的主體發(fā)展，努力做到因材施教。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上廉潔奉公、務(wù)真求實。即確保工作的透明，同時保證了工程進度。為公司節(jié)約了 100 多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境，使供應(yīng)商能真正 全心全意的為東和服務(wù)，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發(fā)展。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展機械管理工作。認真聽取他人忠懇意見。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi) 21 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。 三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士 — 護士長 — 出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。 注重收集護理服務(wù)需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。在 20xx 年新的一年里將會迎來基坑開挖、鋼支撐架設(shè)、綜合接地、主體結(jié)構(gòu)施工、臨時鋪蓋板拆除、附屬結(jié)構(gòu)施工等新的工序。把 xx廣場站鑄造成精品工程。在現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全隱患，要及時了其解施工過程，分析產(chǎn)生隱患的根源，協(xié)調(diào)施工人員處理問題，待處理完畢后，再進行檢查驗收，最終達到消除質(zhì)量安全隱患。涉及砼使用時，要求技術(shù)員報一份計劃使用量，工隊報一份計劃使用量，采取雙控制，留有余量不夠再補，從而使砼用量能夠得到有效控制。對其在工作中產(chǎn)生的違規(guī)行為必須嚴厲打擊。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。新聞均取材于官的世界觀和價值觀。 播音員五名：主要負責播音工作，也可以收集準備播出稿件。 （三）（副）站長條件 學習及生活態(tài)度積極向上。 將稿件交給編輯和站長。 播音員固定時間，欄目播音，若無法播音，需向站長提前申請，找另一播音員代替。至于該做什么，該怎么做，心里必須得有桿秤，在做之前多衡量衡量。 心理保健員本身就是一個需要大量時間和 精力的崗位，我的工作還很片面，不夠完善，希望老師和同學們能夠給我更多的意見和建議，讓我更好的開展并完成工作。我會努力改正并完善自己，爭取做一個盡職盡責的班委。 繼續(xù)打造“三語”特色教育，以閱讀為載體，營造書香校園，依托藝術(shù)語言，培養(yǎng)學生學習興趣，注重英語教學，開展雙語特色教育，逐步滲透日常各個活動。 以課堂實踐為突破口，樹立“有效教學”理念，追求“高效教學”目標，依托區(qū)教研室“三步導學”課堂教學模式，保證有效備課，有效上課，有效聽課，有效作業(yè)，有效輔導。學校將有序以學科、以年級、以學校搭建 課堂教學展示的平臺，為廣大教師提供成長的空間。提倡學生自帶圖書到校，豐富各班的圖書角，實現(xiàn)同班、同年級、同學校學生之間共享。 各學科教師在組長的帶領(lǐng)下學習、探討如何科學 、合理、有效地進行備課設(shè)計，作業(yè)設(shè)計。 體育：按教材進行教學，強健體魄的同時保證每節(jié)課有計劃的讓學生學有所得。做好全程跟蹤，力爭完成區(qū)教研室制定的目標。 嚴格貫徹教職工請假，執(zhí)行逸夫小學考勤制度。 召開畢業(yè)班學生會議。 做好工作總結(jié)。 三、主要的措施： 一、班主任抓好學生的思想政治教育工作，確保 學生思想穩(wěn)定 首先，通過落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，及《班級班規(guī)》，努力把基本的做人與做事的道理轉(zhuǎn)化為少年兒童的內(nèi)在品質(zhì)，培養(yǎng)學生愛自然、愛他人、愛自己的情感，從小做個對己講儀表、對人講禮貌、學習講勤奮、社會講公德、在家講孝順的好公民。班干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手。 激發(fā)學生的集體競爭意識。 建立獎勵和批評 制度。 。獎勵和批評的方式多種多樣，可以以“小星星”的形式，表現(xiàn)好的獎勵，表現(xiàn)較差者進行適當?shù)目鄢?。所以班主任要激發(fā)學生與其他班級的競爭意識，讓學生體現(xiàn)團結(jié)協(xié)作的重要性，從整體上取得共同的，更大的進步。 當選的干部應(yīng)具有較強的自我管理能力和號召 力。今年是建國六十周年，我班要以愛國教育為主線，深入開展一系列愛國為主題的教育。 。 “科學課堂學習小標兵”評選有科學教師負責。 本學期進一步規(guī)范轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入學生的信息采集和上傳工作。具體作 業(yè)量有協(xié)通教研室做出明確規(guī)定。 本學期要加強音樂、美術(shù)、體育、計算機、形體、書法、地方課程和綜合實 踐活動等考查類學科，平時教學監(jiān)控力度，進一步完善常態(tài)化教學管理。 1．強化學科建設(shè)與研究，實現(xiàn)教學質(zhì)量推進學期目標。每天保證 15 分鐘的寫字時間。“星級評價”的日評、周小計、月總結(jié)，期評價要形成常規(guī)化，“課堂學習小標兵評選”與學科活動緊密結(jié)合合理有計劃持之以恒運用，要形成常態(tài)化，旨在激勵和培養(yǎng)學生熱愛學習的積極性，推動學生良好的心理品質(zhì)，良好的學習習慣的培養(yǎng)。最終達到高效課堂。 有效運用現(xiàn)代信息技術(shù)資源，創(chuàng)新教學，規(guī)范 教學管理，利用現(xiàn)代信息技術(shù)資源拓展交流平臺，開展互動校本教研、聯(lián)片教研。以養(yǎng)成訓練為基礎(chǔ)，以提高教育教學質(zhì)量為核心，以強化管理為抓手，以打造高效課堂為目的，培養(yǎng)高素質(zhì) 人才為最終目標。有一些事情我雖然沒有做到，但是我盡力了，也希望大家給我時間成長和鍛煉。 二、加強與同學們的溝通，了解同學們的心理需要，主動與同學們談心，接觸性格比較比較內(nèi)向的同學并發(fā)動開朗的同學們?nèi)椭⑼@些不善交際的人。 每天播音完畢，播音員要做好記錄。這樣，我們的廣播站就能更好為同學們服務(wù)。 組織能力強，具有一定交際能力和語言表達能力。 小記者：各年級 23 個班，一年級共五人。 預計時長 10分鐘。 以上是我的 20xx 年工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破， 20xx 年取得更好的成績，全面提高自己。第二、多學習，要時常學習主體施工圖、建筑圖等，以方便在工作出現(xiàn)困難時能想出好的辦法解決問題。做好收方資料的整理，并及時向工程部領(lǐng)導匯報收方結(jié)果。 文明施工：響應(yīng)項目部領(lǐng)導的號召，努力將 xx 廣場站打造成無錫文明工地，在去年這方面我工區(qū)做的不夠，今年將兩個場地分成若干個塊，由每名技術(shù)人員責任一塊，對有場地達不到要求的，就對其負責人進行處罰。本