【正文】 網(wǎng)站醒目處增加揚(yáng)州教考研、市（區(qū)）名師工作室等網(wǎng)站的，突出對(duì)教育教學(xué)的支撐。協(xié)助校長搞好學(xué)校外事工作。 做好學(xué)校文函檔案管理工作。 做好相關(guān)的年報(bào)和各類信息統(tǒng)計(jì)工作。在主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報(bào)、保密和檔案管理工作。 五、其他人事管理工作 做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作，及時(shí)做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。 二、人事考核評(píng)價(jià)為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方面的評(píng)價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評(píng)價(jià)制度，從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。2021人事文員年度工作計(jì)劃范例（五篇范例） 第一篇： 2021 人事文員年度工作計(jì)劃范例 2021人事文員年度工作計(jì)劃范例 【導(dǎo)語】一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí)，都要制定工作計(jì)劃。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評(píng)價(jià)制度，進(jìn)行人事考核 評(píng)價(jià)。 做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性； 嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。對(duì)來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會(huì)議記錄、會(huì)議召集等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯(cuò)。 做好校長及副校長安排的臨時(shí)指令性工作。根據(jù)檔案管理要 求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔，使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范， 作好檔案利用工作，更好地為教育教學(xué)及各項(xiàng)工作服務(wù)。 按時(shí)完成人事統(tǒng)計(jì)及有關(guān)報(bào)表工作。 繼續(xù)做好網(wǎng)站專欄建設(shè)工作 在認(rèn)真做好已有專欄的基礎(chǔ)上，積極配合學(xué)校行政管理和教育教學(xué)部門，圍繞教育教學(xué)熱點(diǎn)，繼續(xù)開辟新的網(wǎng)站專欄。目前，滿足部門用人需求是招聘工作的第一步，也是最基礎(chǔ)的。多動(dòng)腦，不可以思維定勢(shì)，做到創(chuàng)新思路，清晰有方向有目標(biāo)。 五、提高工作積極性與穩(wěn)定性，增強(qiáng)部門凝聚力。協(xié)調(diào)各部門每月定期參加各類球類活動(dòng)； ②春游活動(dòng)。 ⑥文藝活動(dòng)。一花獨(dú)放不是春，辦公室工作要講和諧，講團(tuán)結(jié)，做好溝通協(xié)調(diào)工作，要多補(bǔ)臺(tái)，不拆臺(tái)。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有條；還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。 D 具體職責(zé)另見《職務(wù)說明書》。 D 人事行政部計(jì)劃 18 名。出納 1 名。 根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時(shí)作好調(diào)配工作。 做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。 做好學(xué)校會(huì)議的籌備工作、記錄工作。認(rèn)真、科學(xué)地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保學(xué)校以教學(xué)為中心，各方面通力合作，默契配合。加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)頁、閱報(bào)欄、宣傳欄等文化載體建設(shè)。 四、需強(qiáng)化的工作 調(diào)整網(wǎng)站版面，移除潤揚(yáng)中學(xué)欄 目。隨時(shí)備查，準(zhǔn)確無疑。 三、參考成功的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，推陳出新，建立健全更適合公司發(fā)展的管理體系。大到總體目標(biāo)規(guī)劃，小到日常工作計(jì)劃。使員工在企業(yè)這個(gè)平臺(tái)可以得到更好的價(jià)值體現(xiàn)，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠度。優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng) 等。 二是要有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。作為人事文員，要與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合實(shí)際情況以及公司發(fā)展需要，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，以及員工的利益。 總經(jīng)理助理兼任人事行政經(jīng)理，主管人事，工資，食堂，車隊(duì)，保安，對(duì)外關(guān)系，企業(yè)文化建設(shè)等。其中經(jīng)理 1 名，結(jié)構(gòu)工程師 3 名，電子工程師 1名，樣品制作技術(shù)員 1 名，資料員 1 名。 F 品質(zhì)管理經(jīng)理 1 名。二是要有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。 文員： 辦公室文員（會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)）工作職責(zé)： 、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 ，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。 人事文員 A．協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng)，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。 。 。 。 ，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。 。（電腦化） 。 ,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。 、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。 C．負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。 。 。 , 第五篇：人事文員 行政文員工作涉及面較廣，事務(wù)較繁瑣，對(duì)完成工作的質(zhì)量效率也有一定的要求。 G 財(cái)務(wù)經(jīng)理 1 名，會(huì)計(jì) 3 名。經(jīng)理 1 名，夾具制作技術(shù)員 3 名。 副總經(jīng)理主管營銷、計(jì)劃采購、生產(chǎn)部、工程部、 pIE 部、品質(zhì)部。 辦公室文員這 個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。 三是 搞好各處室部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作。培訓(xùn)、討論、學(xué)習(xí)與總結(jié)。 例如： ①文體活動(dòng)。既然在公司工作一天，就要必須擔(dān)任好自己的角色，努力去做好自己的本職工作。做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出有效建議。 二、招聘與配置 根據(jù)公司現(xiàn)狀及長遠(yuǎn)的 `發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合部門的用人需求，招聘高層次、高學(xué)歷、高能力的人才，品德兼?zhèn)?，選擇企業(yè)最合適的人才。 增加與學(xué)科教學(xué)相關(guān)的網(wǎng)站連接 擬在網(wǎng)站醒目處增加揚(yáng)州教考研、市（區(qū)）名師工作室等網(wǎng)站的，突出對(duì)教育教學(xué)的支撐。協(xié)助校長搞好學(xué)校外事工作。 做好學(xué)校文函檔案管理工作。 做好相關(guān)的年報(bào)和各類信息統(tǒng)計(jì)工作。在主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報(bào)、保密和檔案管