【正文】 理，有章可循。今年以來共編發(fā)《督查通報(bào)》 19 期，《督查專報(bào)》 95 期，上報(bào)材料 120篇，市采 15 篇。四是加強(qiáng)機(jī)要保密工作。以化解矛盾、加強(qiáng)協(xié)作、凝聚人心、聚合力量為目的，經(jīng)常與部門交流情況，協(xié)調(diào)處理好各部門間的關(guān)系，推動(dòng)全縣形成了團(tuán)結(jié)一致求發(fā)展 、齊心協(xié)力抓落實(shí)的良好氛圍。 二、加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)溝通，確?？h委日常工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)：充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)功能，注意調(diào)動(dòng)方方面面的積極性。今年以來，共撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話、各類文件、上報(bào)材料共 500篇，其中起草各類公文 510 篇，領(lǐng)導(dǎo)滿意率 95%以上，文字差錯(cuò)率萬分之一以下，政策把握率 100%。 一、緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用：出主意、當(dāng)參謀，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策是辦公室最主要、最根本的職能，也是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)決策民主化、科學(xué)化的重要環(huán)節(jié)和前提。三是抓好文稿起草，提高以文輔政水平。同時(shí)，積極向省、市委反饋文件、會(huì)議、決策的實(shí)施情況和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展情況。另一方面，加強(qiáng)與人大辦、政府辦、政協(xié)辦之間的協(xié)調(diào)。三是務(wù)實(shí)高效地做好會(huì)務(wù)和接待工作。 三、加大督查工作力度，推動(dòng)縣委決策落實(shí)：工作中，我們充分發(fā)揮職能作用，突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，強(qiáng)化督導(dǎo)工作，在深入推動(dòng)縣委決策落實(shí)上下功夫，積極主動(dòng)地開展督查工作，并對(duì)決策落實(shí)中帶有普遍性、傾向性、政策性的問題及時(shí)反饋。先后圍繞農(nóng)民減負(fù)、行業(yè)不正之風(fēng)、下崗職工再就業(yè)等社會(huì)問題主動(dòng)進(jìn)行查辦，有效地化解了社會(huì)矛盾，理順了群眾情緒，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。三是健全規(guī)章制度。 二、 按照院領(lǐng)導(dǎo)要求建立健全規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理， 1 整理各室崗位職責(zé)制度。辦公質(zhì)量有所提高，從會(huì)議籌備、會(huì)場(chǎng)布置到會(huì)議日程的通知安排，做到有條不紊，月績(jī)效考評(píng)會(huì)議期期都圓滿召開，接待服務(wù)方面做到熱情服務(wù)、禮貌待人 、接聽電話使用文明用語，起到了單位窗口的作用，后勤管理方面從辦公用品的配置、購置，到大型 2 集體活動(dòng)人員、車輛調(diào)配堅(jiān)持做到公正、合理，盡力滿足全院工作需要。 下半年工作要堅(jiān)持作到以下幾點(diǎn)： 要想得到，在工作中多動(dòng)腦筋，想辦法、出主意，要勤思考，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。而今，本人任職華柳辦公室主任剛滿兩個(gè)月時(shí)間，為了很好的完成本崗位職責(zé)及工作總結(jié)，以查閱華柳公司辦公室 2021 辦公室相關(guān)文件、材料及本人任職這兩個(gè)月時(shí)間的工作情 況，從人事勞資、行政事務(wù)兩大方面進(jìn)行工作總結(jié)，總結(jié)如下：第 一、人事勞資方面 一、公司在職人數(shù)及簽訂勞動(dòng)合同情況 截至 2021 年 12 月 31 日，公司登記在冊(cè)人數(shù)： 131 人。但流失率的具體水平也因企業(yè)所屬行業(yè)、企業(yè)所屬階段、市場(chǎng)人才供求狀況等因素的不同而不同。從這組數(shù)據(jù)分析可以看出公司人員流動(dòng) 性過高過密、更換過于頻繁。 從以上⑴至⑶三組數(shù)據(jù)分析可以看出公司的員工穩(wěn)定性不高，員工的留存率還有待提高。 四、公司薪酬、福利費(fèi)用⑴ 2021 公司發(fā)放工資總額為：元。因?yàn)槠髽I(yè)要發(fā)展，做事的人是不能少，合適的人才更是不可或缺。建議公司可以從這幾方面予以考慮：①每月給予當(dāng)月過生日的員工相當(dāng)價(jià)值的蛋糕券，或是多贈(zèng)送女員工鮮花花束，董事長(zhǎng)或是總經(jīng)理親手書寫的生日賀卡；②改善公司伙食。如與各部門中層管理人員簽訂“責(zé)任狀”或“責(zé)任書”，對(duì)于公司內(nèi)需要完成的任務(wù)做明確規(guī)定，以此來推進(jìn)完成公司全總經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。 （一）具體實(shí)施方案： 計(jì)劃采取的招聘方式：以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，兼顧現(xiàn)場(chǎng)、報(bào)刊、獵頭、推薦等。 計(jì)劃發(fā)生招聘費(fèi)用：暫無法提供。首先，要公司領(lǐng)導(dǎo)各部門主管高度 重視員工培訓(xùn)，特別是崗位培訓(xùn)。 （三） 培訓(xùn)很顯然培訓(xùn)不是一個(gè)人和一個(gè)部門能獨(dú)立完成的，它需要公司多部門協(xié)調(diào)完成的。那么，一個(gè)成長(zhǎng)型的企業(yè)也必須是一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織，透過經(jīng)營(yíng)檢討會(huì)或外聘專業(yè)顧問的診斷，都 可以找出體質(zhì)改善和強(qiáng)化的重點(diǎn)。在這一年中，我 *改革力度不斷加大，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，國民經(jīng)濟(jì)保持了高速增長(zhǎng)的勢(shì)頭，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的喜人局面，這些成績(jī)的取得是在 *黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全 *上下共同努力的結(jié)果，這其中也飽含了我們辦公室全體同志們的心血和努力。特別反復(fù)學(xué)習(xí)了十六大精神、黨的十六屆三中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，對(duì)其中的重要論斷和觀點(diǎn)有了比較深刻的理解，對(duì)在新的形勢(shì)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的認(rèn)識(shí)有了新的提高，對(duì)于我們立足本職，實(shí)踐“三個(gè)代表”要求的自覺性不斷增強(qiáng)。 二是信息工作取得了新的成績(jī)。從會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布置、食宿安排等方面精心布置，另外還組織籌備了 *黨委常委會(huì)、 *長(zhǎng)辦公會(huì)、扶貧掛鉤匯報(bào)會(huì)和其它業(yè)務(wù)會(huì)議 ***多個(gè)。 (一 )成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定全鎮(zhèn)學(xué)習(xí)方案，組織召開動(dòng)員會(huì)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行部署，深入開展“六比六看“活動(dòng)，指導(dǎo)各基層各支部開展活動(dòng)。 加強(qiáng)對(duì)基層兩委班子的培訓(xùn)、教育、考核、 。 建立選人用人機(jī)制，于 2021 年 3 月 14 日、 3 月 28 日分別進(jìn)行了中層正、副職競(jìng)職演講大會(huì)。堅(jiān)持“走出去”，先后組織黨委班子成員和機(jī)關(guān)中層到西青張家窩工業(yè)區(qū)和中北高科技產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，到津洽會(huì)參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界，拓展思路。 五、深入開展全民素質(zhì)提升工程 以“共學(xué)、共創(chuàng)、共建、共享”為主線，創(chuàng)新活動(dòng)方式， 豐富活動(dòng)內(nèi)容，在全鎮(zhèn)各行各業(yè)、不同群體中倡導(dǎo)“五心、十標(biāo)準(zhǔn)”、“十個(gè)提倡、十個(gè)反對(duì)”，取得了較好成效。各社區(qū)廣泛開展新風(fēng)尚“一區(qū)一品”建設(shè)，以共創(chuàng)文明村 (居 )為重點(diǎn)，積極開展文明 社區(qū)、文明村、文明樓棟等創(chuàng)建活動(dòng) 。向市委宣傳部報(bào)送信息 62 條。組織青年志愿者圓滿完成 2021 天津 (寶成杯 )國際盆景賞石文化旅游博覽會(huì)暨觀賞石之鄉(xiāng)聯(lián)誼會(huì)志愿任務(wù)。完成半年、全年工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)任務(wù) 。 做好黨報(bào)、黨刊的征訂和投送工作等。完成每年薪級(jí)工資滾動(dòng)，級(jí)別增資等工作。 九、其他工作。加強(qiáng)新聞宣傳工作的管理，制定了宣傳信息員評(píng)先和考評(píng)辦法，將工作完成情況與工資獎(jiǎng)金掛鉤，嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，結(jié)果全部公示，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了基層的積極性。開展文明樓院、文明社區(qū)“五個(gè)一”、科普六進(jìn)、家庭美德建設(shè)等系列評(píng)選活動(dòng)，發(fā)展樓院文化和社區(qū)文化，引導(dǎo)廣大群眾建立科學(xué)、文明、和諧的生活方式。挖掘先進(jìn)人物，宣傳先進(jìn)事跡，典型引路，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍 。二是以會(huì)代訓(xùn)。新一屆中層干部班子中 4050 歲 18 名， 3040歲 18 名。 做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)和管理工作。 (二 )開展“雙承諾”活動(dòng)。 三、信訪工作聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用進(jìn)一步發(fā)揮 ****，我們認(rèn)真貫徹信訪工作條例，緊緊圍繞 *黨委的中心工作，把妥善處理集體訪做為工作中的重之重，把解決群眾的實(shí)際問題擺在突出位置，強(qiáng)化基層信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)， 努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。 三是督查工作的作用日顯重要。著重學(xué)習(xí)了 WTO 知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)制度有關(guān)知識(shí)、法律知識(shí)、國際國內(nèi)時(shí)事以及本職業(yè)務(wù)知識(shí)，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。一年來，在主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，辦公室緊緊圍繞 *黨委的中心工作，強(qiáng)化“三 個(gè)服務(wù)”，發(fā)揮“三個(gè)作用”，努力推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作，為 *黨委和 *機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。 根據(jù)以上兩大方面的工作匯報(bào)和工作總結(jié)， 2021 年公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)上升到一定規(guī)?？梢钥紤]對(duì)于現(xiàn)有辦公室調(diào)整為： 一、“人力資源部”和“行政辦公室”； 二、或是“人事行政部”。 第二、行政事務(wù)方面 作為辦公室主任在崗兩個(gè)月期間，完成的事務(wù)工作有：⑴參加公司各種行政會(huì)議，并做好相關(guān)會(huì)議記錄；⑵公司各類證件的年審及辦理。再次，按制度或計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，并評(píng)估結(jié)果。招聘人員的形象。還可考慮個(gè)別專項(xiàng)人才招聘會(huì)； 9 月份或是其他月