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地方稅務局述職述廉報告(完整版)

2025-05-21 09:35上一頁面

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【正文】 項檢查,調賬 3 戶,對不符合條件的 2 戶企業(yè)取消了其資格認證,進一步規(guī)范了管理。加強對納稅人和稅務干部的應用培訓,對全 系統(tǒng) 75 名基層稅收管理員及 340 戶企業(yè)單位的財務人員分三批進行了培訓。要求殘聯(lián)嚴 格對企業(yè)在崗殘疾人數(shù)的審核、認定工作,同時加強管理,廣泛開展調查摸底,努力實現(xiàn)應收盡收。六是政治理論學習不夠,業(yè)務學習上存在實用主義等等,希望各位領導和同志們對我們工作予以評定,對我工作中的不足和問題給予指正,從而達到總結工作,尋找差距,糾正錯誤,明確方向的目的,以便改進我們工作,從而促進我局各項工作的順利開展。 四、個人遵守廉潔自律及黨風廉政建設情況。采取了局長包分局、包部門,分局長、股長包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的措施,加強對分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的指導和監(jiān)督。 (一)加強黨風廉政建設。 (三)把握重點,抓好奧運期間安全穩(wěn)定工作。下半年,我局重點開展了“稅銀聯(lián)網(wǎng)”和“網(wǎng)上報稅”擴面工作,對納稅人加大宣傳力度,由農行工作人員到辦稅廳進行現(xiàn)場辦公,為納稅人開戶、簽訂劃款協(xié)議,實現(xiàn)“三方辦公”方便納稅人。我局把 xx 在xx 大上所作的重要報告,作為今后一個時期全縣地稅干部廉政教育學習的重點,通篇學習、逐句領會,要求結合工作實際提建議、談體會、寫心得,把 xx 大精神貫穿在思想上、落實在行動中。重點妥善處理好棘手問題。 加強運輸業(yè)自開票納稅人管理。 提高 08 版征管軟件系統(tǒng)的應用水平。社保費方面,加強與勞人局社保部門的聯(lián)系,廣泛開展費源調查摸底和擴面工作,對 82 戶繳費單位開展了社保費分類管理工作?,F(xiàn)將工作開展情況匯報如下: 一、 xx 年總體工作完成情況 (一 )稅收工作完成情況 ,確保應收盡收。 開展重點行業(yè)稅收分析。為摸清房產稅、城鎮(zhèn)土地使用稅稅源,實現(xiàn)房產稅、城鎮(zhèn)土地使用稅管理精細化和規(guī)范化,我局自 3 月份開始對轄區(qū)內所有納稅人房產及占地情況進行摸底登記工作,制定了實施方案,按照先 重點后一般,先企業(yè)后個體的順序,逐步開展稅源調查登記工作。5月初,根據(jù)市局安排,我局的班子主要負責人進行了調整,新的領導班子集體繼續(xù)發(fā)揚以前的優(yōu)良傳統(tǒng),堅持開拓創(chuàng)新,不斷加強學習,嚴格落實民主集中制,提高班子民主決策、科學決策水平,增強了領導班子戰(zhàn)斗力、凝聚力。在我局的積極努力之下,奧運安保期間,未發(fā)生一次臨時工上訪事件。我局以基層征管機構調整為契機,進一步規(guī)范了行政審批事項,簡化了涉稅辦稅程序,簡并納稅人報表。針對我局干部隊伍年齡老化、素質參差不齊、對學習認識不夠的現(xiàn)狀,在全系統(tǒng)廣泛開展了以提高實用性為目的的學習培訓活動,通過召開分局長座談會,廣泛聽取基層對學習培訓工作的意見和要求;選取基層單位年齡相對不大,業(yè)務基礎雖差但仍有開發(fā)潛力的人員做為培訓對象,根據(jù)每人的實際所需,開展針對性培訓,最后由班子成員“監(jiān)考”,通過考試檢驗學習成果,對不達標者繼續(xù)進行培訓,對合格的進行物質獎勵,以表揚先進、激勵后進。確保重要信息不泄 密,全力做好了值班保衛(wèi)工作,我局制定了《迎奧運安全穩(wěn)定值班表》及《值班制度》,實行 24 小時值班制度,按照“誰值班,誰在崗;誰出事,誰負責”的要求,做好值班記錄,認真做好值班、交接班記錄,責任到人。教育重點崗位人員正確行使手中權力,不搞以權謀利、以稅謀私,避免瀆職侵權犯罪的 發(fā)生。 (三)做好機關效能建設。三是執(zhí)法剛性有待進一步增強。 做好社保費、殘保金征收工作。我局從八月份開始對全縣重點行業(yè)開展了一次深入調查和分析,將服裝、機械制造等 10 個行業(yè) 91戶企業(yè)作為分析的重點,通過面向納稅人召開分行業(yè)座談會、深入開展下戶調查、召開稅收分析研討會等形式,獲得第一手資料并將各個行業(yè)的稅收收入、銷售收入、利潤情況、稅負情況等指標公布出來,由計會股進行綜合分析,發(fā)布了《全縣稅收分析情況報告》,促進稅收收入增長和本地經(jīng)濟發(fā)展。在房產稅、土地使用稅稅源調查登記中,對于少繳或未繳土地使用稅和房產稅的納稅人進行查處 ,追繳應繳未繳的稅款。認真貫徹落實省局《關于加強和改進思想政治工作的意見》,教育廣大干部樹立大局觀念、全局觀念,認真落實國家政策和上級部署。 以 xx 大精神為指引,進一步加強反腐敗工作。同時,加強辦稅服務廳規(guī)范化管理,在辦稅服務 廳設置了“自助服務區(qū)”,專門配置了電腦,申報期內指定專人幫助解決納稅人遇到的涉稅問題,提高申報納稅的效率和成功率。同時重 點抓了征收崗位和稽查崗位的日常學習,按照“五員”培訓計劃要求,以股、分局為單位,嚴格落實學習時間,保證了學習效果。 三、黨風廉政建設情況。我局分別召開了局長辦公會、分局長會、機關全體會,統(tǒng)一思想,教育廣大干部充分認識到行風建設的重要性,研究部署了全系統(tǒng)行風建設工作。對個別工作紀律散漫、工作作風拖拉的干部職工,進行誡勉談話、批評教育。五是對一般性工作抓而不死,抓而不牢。同樣在七月淡天,漓江一抗稅戶肇事生非與稅干發(fā) 生辱罵、抓扯等事件,我聞訊與王中海同志飛車前往,控制事態(tài)發(fā)展,嚴肅了法紀,支持了部屬工作。 在強化征管,科學高效地 進行檔案冊籍資料管理上,探索出一套行之有效管理方案,諸如實施“一戶一冊”的歸檔管理模式,“以票管稅”、“以票控欠”、“領票抵押”、“以查促收”、“自覺申報”、“集中征收”、“舉報有獎”、“按旬解繳”等等征管制度,使征管資料日趨科學,規(guī)范,真正達到“嚴、細、明”的標準。對個別同志認識一時模糊,出有差錯,我一直本著“教育從嚴,處理從寬,幫助寄關愛”的辦法,實現(xiàn)了思想、行動上的真正團結統(tǒng)一。 一、以提高綜合素質為核心,狠抓政治業(yè)務學習,提高駕馭復雜工作局面的能力。建筑業(yè)營業(yè)稅一直是我局重要支柱稅源之一,隨著建設工程項目陸續(xù)開工,為加強這一骨干稅源的征管,我們調整了征管力量,對在吳建筑施工企業(yè)開展調查研究,明確了實行專人跟蹤管理,分戶建立專門檔案,加強以票管稅,規(guī)范匯算清繳,嚴格責任追究 的工作思路。五是滯納金加收到位,對不按時申報納稅的,滯納金加收率必須達到 100。二是稅法宣傳到位。堅決糾正了違規(guī)操作,維護了稅法的統(tǒng)一性和嚴肅性。 學習是對一個人的終身要求,通過學習完善自我,更是我的不懈追求。 作為副職,做到勤政務實,積極發(fā)揮參謀作用,是自己的責任。個人所得稅 *萬元,同比下降 *,減收 *萬元,海關代征 *萬元,同比增長 *,增收 *萬元。在內資企業(yè)申報的基礎上,區(qū)局對 *戶企業(yè)進行了納稅評估初評工作,補繳企業(yè)所得稅 *萬元。二是參與了全市打擊假發(fā)票的專項治理工作,檢查 *戶,有問題 *戶,有問題發(fā)票份,應補稅 *戶,補稅金額 *萬元,已入庫 *萬元,處罰 *戶,罰款 *萬元 。 我深知,工作好不好,看隊伍硬不硬 。 。我們的一舉一動關系國稅機關的形象。按規(guī)定建立涉稅違法舉報案件登記臺帳,專人負責舉報工作,堅持“有案必查、查處及時”的原則,保障舉報案件的受理、查處等各渠道的暢通,辦案經(jīng)費做到??顚S?。作為市局該項工作的試點單位,區(qū)局嚴密組織,穩(wěn)步推進,狠抓落實,圓滿完成了避稅嫌疑企業(yè)關聯(lián)交易的審計工作。 所得稅管理工作 (1)貫徹執(zhí)行所得稅改革工作。 xxx 全局共計組織各 項收入萬元,同比增長 *,增收 *萬元,為年計劃進度的 *。自己除積極參加中心組學習,按照統(tǒng)一規(guī)定內容學習以外,還利用業(yè)務時間反復學習了“三個代表”重要思想專著和黨的十七大報告,以及報刊雜志上登載的重要講話、決議和文章,撰寫了一定數(shù)量的心得和體會。我們嚴格以市局制定的減免稅管理辦法為基準本文來源:公務員在 線 前扣除項目實行集體研究、集體審批,不搞“一言堂”和暗箱操作,同時,加大執(zhí)法過錯責任追究力度。三是政策執(zhí)行到位。 通過征管品牌建設,有效規(guī)范了干部的執(zhí)
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