【正文】 辦了機關(guān)籃球賽，通過開展文體活動進一步豐富了干部職工的文化生活。認真貫徹《印發(fā)中國共產(chǎn)黨三水區(qū)委辦公室、三水區(qū)人民政府辦公室公文處理實施細則》等文件精神，收集并整理各科室在辦文件，及時催辦，避免文件積壓漏辦，提高文件辦結(jié)率。我們制定了一系列管理制度，使我局機關(guān)運作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。但要做到忙而不亂，忙而有序，真正忙到點子上，運用現(xiàn)代管理知識，每天把眾多的單項工作按輕重緩急的不同進行分類，抓住主要矛盾，進行合理分工，限期完成，就能收到了明顯的效果。講原則，就是要服從大局，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，這是最大的原則必須堅持。做好辦公室工作需要大家的相互配合和共同努力。 二、幾點體會及明年工作思路： 做好辦公室工作離不開中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，離不開全體同志的共同努力?？梢哉f辦公室的工作大多都是在中心領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心支持下完成的。辦公室工作多、雜、繁，僅靠辦公室的努力是做不完也做不好工作的。但在日常協(xié)調(diào)工作中，大量的是非原則性協(xié)調(diào)，遇有這種情況應(yīng)運用非原則性調(diào)和手段，這樣就可以營造一個良好的協(xié)調(diào)氣氛。另外，就是經(jīng)常碰到的隨機不可預(yù)見的事務(wù)，對這些事務(wù)做到及時處理，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，這樣每天下班后既無后顧之憂，又可獲身心愉悅。其中行政管理制度有：會議制度、公文辦理制度、印章使用制度、請（休）假及外出審批制度、信息報送制度、網(wǎng)站管理制度、新聞發(fā)言人制度；內(nèi) 務(wù)制度有：內(nèi)務(wù)管理制度和公務(wù)用車管理制度；財務(wù)制度有：財務(wù)管理制度和公務(wù)接待制度。為提高辦文效率，每星期要求各科室填報《 區(qū)經(jīng)濟促進局發(fā)文跟蹤表》，及時了解我局文件的辦結(jié)情況和發(fā)文流向，跟蹤做好日常公文的處理工作和催辦工作。開展對有關(guān)單位、離退休人員、復(fù)退軍人的慰問活動，完成局的上考核工作和個人考核工作，評選了 先進集體、先進工作者等。在協(xié)調(diào)過程中，要堅持把工作坐標(biāo)定位于服務(wù)發(fā)展、營造和諧這個中心和大局上，任何時候都不偏離這個大方向，對每一項重點工作，都努力做到事前介入、事中參與、事后跟蹤，始終圍繞中心工作抓好協(xié)調(diào)服務(wù)。做好部門決算工作，完成全部指標(biāo)的核對后，調(diào)整相關(guān)指標(biāo)和項目，編制部門決算報表，完成決算審核，提交決算結(jié)果。 過去的半年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體職工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為 20xx 年下半年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了優(yōu)良的條件。會后完成記錄報負責(zé)人室。 抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。 同時， 20xx 年 x 月份開始的全體職工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。整理對外發(fā)文 167 份 。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動 。 加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放 下半年，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮 個百分點 (當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整 )。 公司宣傳力度有待加強。現(xiàn)將工作計劃匯報如下： 一、加強溝通，抓好宣傳工作 綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正 意義上為員工帶來幫助。我們?nèi)ε浜细鞑块T，作何自己的份內(nèi)工作，使活動順利完成。這些工作中大部分為數(shù)據(jù)表格，我們盡力細心認真，保證了工作質(zhì)量。我們在做好自己工作的同時，一定統(tǒng)籌兼顧，全力配合其他部門的工作。綜合辦公室結(jié)合工作實際，認真履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，各項管理工作達到優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。 三、加強學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍 要具備行政辦公室管理人員的工作能力，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、不斷補充各方面的知識。 四、存在的問題： 一是工作量大，一專多崗，有時候難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些事情及時做了也未必做的那么細致。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。我的匯報完畢，謝謝大家！ 學(xué)生會辦公室 2021/3/14 第五篇：辦公室工作總結(jié)和計劃 綜合辦八月份工作總結(jié)及九月份工作計劃 綜合辦在礦領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“做大做強 、跨越發(fā)展”為指導(dǎo)思想，全面貫徹落實集團公司和上級各種文件精神，緊緊圍繞實現(xiàn)各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)這個中心工作，積極為礦領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)，充分發(fā)揮綜合辦的樞紐、保障作用，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作出色完成，現(xiàn)就八月份綜合辦工作簡要總結(jié)如下： 綜合辦工作，事無巨細，貴在用心。 2，日常的班級考核，每周四做一次，每月總結(jié)一次。我們負責(zé)日常的簽到，事情通知，班級考核，系干考核。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。 這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。 進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào) 綜合辦公室采購進一步加強了對供應(yīng)商