20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結匯報(完整版)
【正文】 任務。二是整合部門工作力量。一是定期走訪聯(lián)系。一方面鼓勵我鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位、村居社會工作從業(yè)人員參加社會工作師培訓考試，今年共組織 xx 人參與中級社會工作師的培訓及考試， xx 人參與初級社會工作師的培訓及考試，其中 x 人通過中級職稱考試， x 人通過初級職稱考試。并定期開展重點人才、黨員人才信 息排摸，通過人才信息摸底調(diào)研，充分掌握我鎮(zhèn)人才結構。下半年，組織高層次人才和沙龍會員單位人事經(jīng)理分批次觀看百老匯經(jīng)典劇目《 xx》，陶冶藝術情操，并為高層次人才提供專項保健，邀請中醫(yī)專家把脈問診并提供頸肩腰腿保健治療。 二是注重現(xiàn)場指導。完善公益菜單的內(nèi)容，修訂了“結對幫困”、“敬老助老”、“健康咨詢”等 x 大類 x 項《“兩新”組織公益項目認領菜單》，引導企業(yè)人才積極認捐人領。另一方面依托“ xx 兩新”公眾微信號，不斷擴大覆蓋面，在沙龍會員單位關注的基礎上，將范圍擴大到高層次人才中。同時，注重將沙龍會員的典型人物、人才先進事跡進行宣傳，架起學習 E 平臺。如沙龍會員單位 x 電子組織企業(yè)人才認領“軍企兩聯(lián)動，服務子弟兵”項目 。在組織部分企業(yè)開展的“五單式”服務活動中，邀請區(qū)勞動人事爭議仲裁院專家對企業(yè)人事工作中易忽視、易引發(fā)爭議的情況以及如何處置進行了指導。 x 月區(qū)科委和區(qū)人保局到我鎮(zhèn)舉辦“ xx 區(qū)科創(chuàng)政策
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