【正文】 后顧之憂。支行制訂各項制度時都能廣泛征求全行職工的意見，對一些合理化的建議，也能夠及時采納、吸收。組織支行員工參 加中支“踐行核心價值觀凝聚道德正能量”道德講堂活動。 (二 )完善“創(chuàng)爭”體系。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)、重點實事立功競賽活動，開展以行風(fēng)建設(shè)、舊改動遷、舊房整治等為主題的實事立功競賽和便民設(shè)攤服務(wù)，共有 1500 人次參與，提高了員工素質(zhì)，樹立了集團(tuán)品牌形象。 五、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用 集團(tuán)公司工會用心參與各項經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，開展“危機(jī)在哪里”大討論。建立行風(fēng)建設(shè)“職責(zé)金”制度，實施行風(fēng)建設(shè)考核獎懲辦法，聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。集團(tuán)公司工會在擬訂集團(tuán)群眾合同，并征求行政 和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了基層單位群眾合同、勞動合同簽訂和履約狀況的監(jiān)管。集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實了工會委員 。集團(tuán)公司工會年初與 15 家基層工會簽訂了 _年工會工作目 from 本文來自高考資源網(wǎng) 標(biāo)職責(zé)書。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實提升員工業(yè)務(wù)水平。 五、工作的不足之處 在肯定成績的同時，我們務(wù)必清醒認(rèn)識到，應(yīng)對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，用心做好宣傳發(fā)動工作，透過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進(jìn)展?fàn)顩r，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工 _工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務(wù)、單位政務(wù)公開為重點的民主管 理工作，積極指導(dǎo)配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。8 月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學(xué)生經(jīng)驗交流和慰問貧困學(xué)生活動 。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策，對下 屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進(jìn)行了一次全面調(diào)查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)，全年共慰問貧困下崗職工 30 多戶，捐助扶貧助學(xué)資金 4 萬多元。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機(jī)關(guān)干部職工深入學(xué)習(xí)，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認(rèn)真開展批評和自 我批評等一系列活動，使全局干部職工進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識，領(lǐng)會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。工會工作總結(jié)報告范文（ 5 篇范文） 第一篇：工會工作總結(jié)報告范文 工會工作總結(jié)報告范文四篇 公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了用心的作用。 切實開展“結(jié)對幫扶”活動。 關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。9 月，肖鵬、聶芳等 4 位同志參加了無償獻(xiàn)血活動 。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻(xiàn)。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。職責(zé)書以基層工會實際狀況為基礎(chǔ)，針對性強(qiáng)，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改善不足，創(chuàng)造性地開展工作 。在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了群眾合同續(xù)訂工作 。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請 169 名行風(fēng)監(jiān)督員，定期深入到 191 個居住小區(qū)，對行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪。透過討論，分析原因，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問題和困難，樹立危機(jī)、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn) 。集團(tuán)動拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學(xué)法規(guī)、比速度、趕先進(jìn)、幫后 進(jìn)、超質(zhì)量”立功競賽活動，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作 。結(jié)合形勢變化和履職要求，深入推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型股室、學(xué)習(xí)型課題組、爭做知識型職工活動，把“創(chuàng)爭”活動的基礎(chǔ)打得更厚、更牢。參加中支組織的群眾路線教育實踐活動和金融調(diào)研競賽活動，共上報征文、調(diào)研報告 6 篇。開展“金點子”和合理化建議征集活動，引導(dǎo)職工為支行建設(shè)和進(jìn)位爭先獻(xiàn)計獻(xiàn)策。為職工群眾多辦實事，多做好事，對困難職工、困難家庭做 好“送溫暖”工作，增強(qiáng)“職工之家”的向心力和凝聚力。在“全國助殘日”當(dāng)天，組織員工趕赴射陽縣殘疾人康復(fù)中心，開展助殘獻(xiàn)愛心活動。舉辦“歡樂馬年 ?溫馨之家”新年聯(lián)歡會，全行職工歡聚一堂，喜迎新年，共敘情誼，共謀發(fā)展。組織工會委員及小組長學(xué)習(xí)工會新知識、新業(yè)務(wù)，并參加縣總工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 (三 )強(qiáng)化基礎(chǔ)建 設(shè)。 現(xiàn)在，我代表服務(wù)工會籌備組，向大會作報告，請審議。首先，按照省分公司工會和黨委的要求，把健全工會組織作為一項重要工作，抓緊抓好。堅持落實依靠方針，通過強(qiáng)化推行民主管理的有效形式，落實了廣大員工在民主管理過程中的參與權(quán)、知情權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 —— 以凝聚力量為重點，抓文體活動 的開展。從近年的情況看，電信作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)仍然處在高速增長期， 各行各業(yè)和社會的發(fā)展對信息化的需求與日俱增，國家推進(jìn)的經(jīng)濟(jì)調(diào)控，實施擴(kuò)大內(nèi)需、加快信息化建設(shè)，西部大開發(fā)，鐵路信息化建設(shè)，以及優(yōu)先發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略舉措，帶動了社會對信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)的需求，為信息產(chǎn)業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。要用“三個代表”武裝頭腦，用十六大精神、鄧小平理論指導(dǎo)思想，帶頭學(xué)習(xí)理論，領(lǐng)會精神實質(zhì)，加深對工人階級地位、作用和歷史使命的認(rèn)識，對全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的認(rèn)識，對堅持黨的群眾路線 6 的認(rèn)識，對保證工人階級和廣大勞動群眾政治、經(jīng)濟(jì)和文化權(quán)益的認(rèn)識，對工會要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識和對工會工作方針、原則的認(rèn)識。在改革發(fā)展的新形勢下，我們要牢固樹立全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的思想，在改革發(fā)展的進(jìn)程中始終如一地貫徹落實依靠方針，切實保護(hù)、調(diào)動、發(fā)揮好員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，尊重員工的首創(chuàng)精神，鼓勵員工與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在推動持續(xù)、快速、健康發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮主力軍作用，展現(xiàn)工會組織的新作為。員工代表大會制度、平等協(xié)商制度是企業(yè)員工行 使民主權(quán)力、參與民主管理，進(jìn)行民主監(jiān)督最根本的制度和重要形式，是落實企業(yè)員工參與權(quán)、知情權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要途徑。結(jié)合我們的實際，應(yīng)著力做好以下工作：一是進(jìn)一步健全和完善員工互助合作保險濟(jì)貧解困機(jī)制。三是全面啟動文化、生活“點線”建設(shè)工程。一是建立完善工會工作制度。本次大會將選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會，新產(chǎn)生的工會領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識。七是做好女工工作。要在員工中廣泛開展讀書自學(xué)和崗位成才活動，爭取行政大力支持，積極為員工創(chuàng) 造學(xué)習(xí)條件，提供學(xué)習(xí)資料，為員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律營造良好的環(huán)境。我們認(rèn)真做好了各項總結(jié)評比的牽頭工作，共評出級先進(jìn)單位 6 個，先進(jìn)個人 33 名，通訊報道工作先進(jìn) 4 名，工會工作積極分子 10 名，職工技協(xié)先進(jìn) 4 名。 （三）圍繞全局工作目標(biāo)，積極開展合理化建議活動和“金點子”工程。有針對性地廣泛開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽活動。 7 月 24 日，我們組織了三家友好工會的乒乓球友誼賽。但也正是因為生活是現(xiàn)實的，我們才更需要一個強(qiáng)大的力量來面對現(xiàn)實中的困難。 年，特別組織了為奧運(yùn)加油的活動。目前收效甚好，得到廣大職工的好評。 年 9 月，我公司工會組織員工參加了總工會舉辦的“歌詠比賽”。 年 5 月 20 日，參加組織的爬山活動。通過觀看和表演文藝節(jié)目，員工們積極參與到國家大事中來，讓大家真切地感受到社會主義工人當(dāng)家作主的主人翁地位，同時也大大豐富了員工的業(yè)余生活，響應(yīng)黨和國家關(guān)于加強(qiáng)精神文明生活建設(shè)的號召。每年的春節(jié)、元旦之際，開展離退休員工送溫暖活動。最終，工會將籌到的萬元善款全部捐獻(xiàn)給了災(zāi)區(qū)人民。通過演習(xí)，使每一名員工都知道自己的位置和任務(wù)；該活動一方面是向廣大員工普及消防知識，另一方面是對其進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的同時，提高員工的消防意識和防范能力。 我們每月不定期的收集員工意見和建議。譬如：所有工會干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力，但有時感到力不從心，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性；有些工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。激勵每一位教職工愛崗敬業(yè)，實現(xiàn)自身價值。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會組織，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí) 化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度，及時足額收繳工會經(jīng)費(fèi)。協(xié)助退教小組，為退休教職工做好服務(wù)工作。繼續(xù)開展了“讀書寫作工程”，以每月讀一本教育期刊，上交一份讀書記錄，每學(xué)期讀一本教育書籍，寫好一篇讀書心得。按照蘇州市《關(guān)于進(jìn)一步完善和加強(qiáng)學(xué)校教職工代表大會制度建設(shè)的意見》要求，我校在本學(xué)期期末召開了沙溪鎮(zhèn)第三小學(xué)第四屆第四次教代會，采取無記名投票表決的方式通過了《沙三小關(guān)于現(xiàn)代化教育設(shè)備使用的獎勵規(guī)定》，在小組討論時，代表提出了許多合理化建議。 A 公司工會 2021年 7 月 5 日 附件一 .工會開展的各種豐富多彩的員工活動 第五篇：工會工作總結(jié)報告 XX 年上半年，我校工會在市教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的 xx 大和中國工會 xx 大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞學(xué)校工作重點 ,構(gòu)建和諧校園的目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)校民主管理，加強(qiáng)師德教育，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會的基本職能，團(tuán)結(jié)動員全校教職工為學(xué)校教育現(xiàn)代化建功立業(yè)。而對于事先需要經(jīng)過求證、需不同部門協(xié)商與協(xié)調(diào)、需動用公司本身權(quán)限以外資源等意見或問題工會通過設(shè)立部門負(fù)責(zé)人信箱、 總經(jīng)理信箱來搜集、研究。這不僅是對工會所做工作 的一種認(rèn)可和肯定，更是對我司安全管理生產(chǎn)的一次重要激勵。近幾年的工作中，公司工會在全公司范圍內(nèi)組織發(fā)起了多起捐款、獻(xiàn)愛心、送溫暖、扶貧救困等活動：為困難員工“雪中送炭”、為傷病員工“噓寒問暖”??，工會共計義務(wù)籌集善款達(dá)十幾萬元，真正成為員 工“娘家人”，在大家遭受困難時，第一時間送去幫助和慰問，將企業(yè)的溫情真正滲透到每一位員工心底。 2． 2021 年 8 月，工會組織員工參加了獻(xiàn)血活動，該活動得到了 A公司上層領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，公司董事長兼總經(jīng)理帶頭參與，最后共近200 人參加了無償獻(xiàn)血。每年公司董事長兼總經(jīng)理都會親自在這個喜慶的日子里為留深的員工送去溫暖。通過活動讓員工減輕工作上的壓力同時也鍛煉了體魄，受到員工熱烈歡迎。 年 4 月 17 日，工會組織員工參加第三屆單身交友活動。工會組織了 100 多名職工前往 認(rèn)真聽取特區(qū)成立 30 周年的報告 會，會議中 A 公司員工認(rèn)真聆聽著各與會代表優(yōu)秀的感人的事跡。火炬接力以一種純潔而神圣的方式展現(xiàn)了奧林匹克運(yùn)動的價值。 A 公司工會就給了我們這樣一次又 一次難忘的人生經(jīng)歷。成立之初共有工會會員 600 余人，經(jīng)過近幾年的不斷發(fā)展壯大，至今已發(fā)展會員 1000余人。6 月份，我們舉辦了有 83 位員工參加的業(yè)務(wù)技能比武選拔賽，為第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武做好了人才上的準(zhǔn)備。在 7 月 1 日召本資料權(quán)屬嚴(yán)禁復(fù)制剽竊開的職代會上，我們共收到有效提案和 建議案 24 份 88 條。 （三）注重員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高員工技能水平。 各級工會組織要結(jié)合實際、因地制宜地開展豐富多彩、員工喜聞樂見的各種文化體育活動，展示員工風(fēng)采，凝聚員工隊伍，激勵員工斗志，樹立企業(yè)形象。要關(guān)心女工的身心健康，積極維護(hù)女工的特殊權(quán)益。五是加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。二是堅持依法治會。因此，加大“點線”工程建設(shè)力度，是各級工會組織今后一個時期必須下大氣力抓緊抓實的工作。要積極搞好員工的扶貧幫困工作，隨時掌握困難員工的動態(tài)，當(dāng)好“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”。各級工會組織在履行這一職責(zé)時，要嚴(yán)格按照有關(guān)程序辦事，認(rèn)真落實職代會的各項職權(quán)，做到企業(yè)改革重大方案和涉及員工利益的重大舉措提交職代會或職代會團(tuán)（組）長聯(lián)席會議審議；認(rèn)真做好民主評議干部工作，不斷 9提高評議的質(zhì)量和效果；建立集體合同草案必須經(jīng)職代會審定，堅持集