【正文】 履行崗位職責，嚴格執(zhí)行安全法律法規(guī)，確保我礦一通三防 工作和質量標準化水平進一步提升。堅持召開每月一次“一通三防”專業(yè)會和每月一次的“一通三防”質量標準化檢查，不定期召開有關專題會議，全面分析通風系統(tǒng)、安全監(jiān)測系統(tǒng)以及現(xiàn)場管理等方面存在的問題，有針對性地安排“一通 三防”工作。通風系統(tǒng)排查通風設施達標會戰(zhàn)，通過通風系統(tǒng)排查，消除了隱患，提高通風系統(tǒng)抗災變能力。今年按照礦學習安排，認真學習了黨的方針政策、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等，貫徹執(zhí)行上級有關安全的指示精神，在“講、樹、促”活動中，認真學習研讀、反復理解、消化執(zhí)行、不斷深化學習效果。我深刻認識到，通過不間斷的學習，增強了我的政治意識和責任意識，提高了業(yè)務素質和工作能力，把自己鍛煉成為一個政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的管理者。開展礦井綜合防塵會戰(zhàn)，切實抓好 綜合防塵，為職工創(chuàng)造了干凈舒適的工作環(huán)境，減少了職業(yè)病的發(fā)生。確定了 2021 年的一通三防安全生產奮斗目標；完善各級安全生產責任制度、堅持每周安全辦公例會制度、每月逢六三次安全檢查驗收制度、每天值班中夜班下井督查制度、機關科室包頭面安全督導制度；堅持每月一通三防工作會議通報獎懲制度；建立層次化管理運作制度，為確保 2021 年一通三防工作打下了良好基礎。 虛心接受職工的建議和意見。我深刻認識到，通過不間斷的學習，增強了我的政治意識和責任意識，提高了業(yè)務素質和工作能力，把自己鍛煉成為一個政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的管理者。開展礦井綜合防塵會戰(zhàn)，切實抓好綜合防塵，為職工創(chuàng)造了干凈舒適的工作環(huán)境，減少了職業(yè)病的發(fā)生。確定了 2021 年的一通三防安全生產奮斗目標；完善各級安全生產責任制度、堅持每周安全辦公例會制度、每月逢六三次安全檢查驗收制度、每天值班中夜班下井督查制度、機關科室包頭面安全督導制度；堅持每月一通三防工作會議通報獎懲制度；建立層次化管理運作制度，為確保 2021 年一通三防工作打下了良好基礎。 虛心接受職工的建議和意見。 二、深入現(xiàn)場抓管理，嚴格執(zhí)行隱患排查制度，嚴格執(zhí)行礦制定的干部入井制度，能夠深入井下生產一線，做好生產協(xié)調。 四、對全礦的通風系統(tǒng)查看多次，堅持每天維修通風設施，各種管路，查看各個地點的風量，瓦斯等情況，對一通三防指標質量落實到每個人，搞好層次化管理，確保今后平安無事故，嚴格自律，密切聯(lián)系職工，搞好一通三防工作。 2021年 1月 10日，我正式作為新莊煤業(yè)的一名中層管理者，并進入技通科長的崗位，開始了新的工作。同時及時對相應局扇進行了遷移，做到了通風設施設置合理、可靠，各用風地點風量滿足礦井安全生產需要。一年來每月入井指標均能超額完成，為礦井安全生產盡自己的最大努力。 三、工作中存在的問題 在總結上述成績中，也看到了自己的不足，還存在一定的差距，主要 體現(xiàn)在以下幾方面： 礦井通風系統(tǒng)方面：有的通風設施建筑質量不標準； 瓦斯管理方面：有的瓦斯檢查員技術素質差，責任心不強，出現(xiàn)假檢、漏檢現(xiàn)象； 局部通風管理方面：還有好多問題需要改變，如風筒的拐死彎問題，風機的安設問題等； 瓦斯監(jiān)測方面：有的傳感器設置不合理，調校不及時，顯示數(shù)據不準確等； 綜合防塵方面：有的防塵設施形同虛設，使用不正常、不就位等。 一部分職工沒有經過規(guī)范、嚴格的專業(yè)教育，對學習、掌握煤礦操作技能和安全知識沒有足夠的認識，完全憑經驗干活。 要努力造 就“四支隊伍”。針對新技能、新工藝的廣泛應用和實際工作中急需要解決的問題，積極為職工搭建發(fā)揮聰明才智和增強業(yè)務技能的舞臺，從而提高職工適應能力、競爭能力和發(fā)展能力。 負責職業(yè)衛(wèi)生具體工作，健全相關制度，做好相關軟件，通過上級部門考核驗收。 配合公司工會，每年對接觸職業(yè)危害因素職工進行職業(yè)健 康專項體檢。 1建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。 定期對煤塵、有害氣體、高溫、噪聲等職業(yè)危害因素進行檢測，并進行公布。 嚴格管理，帶好隊伍，將通風科打造成我礦乃至全集團