試用期工作總結轉正申請(完整版)
【正文】 期統(tǒng)計的培訓需求來設計課程，已舉行一次課程試講，可先行舉辦一批次培訓，結合培訓效果對課件和培訓形式進行改進。 二級培訓目前比較規(guī)范的是每月統(tǒng)一舉辦的新員工入職培訓，截止現在已成功舉辦 3 期共計 5 批次。雖然培訓部目前只有我一人在崗，但是各位領導和同事也給予了很大幫助，讓我的工作不至于沒有頭緒，感謝本部員工的協(xié)助與鼓勵，以及各項目的配合與支持！另外一點收獲就是一定程度上養(yǎng)成了自己獨立決斷并勇于承擔的能力，這是較之以前的工 作經歷最大的改變，雖然做改變困難了點但我欣然接受自己的成長。 關于團隊建設，目前在實施儲備人才培養(yǎng)方案。除此之外，通過書籍閱 讀等途徑，提升自身專業(yè)度，結合實踐工作取到更大的突破。 （二）學習方面 我有幸聽取了李總關于十九大學習的分享，受益頗多。另外，深入業(yè)務部門，實現業(yè)務與財務部門結合，發(fā)揮財務部對業(yè)務部門的監(jiān)督管理與指導作用，支撐業(yè)務部門更好的開展業(yè)務，實現公司增值。沒有及時向領導匯報相關情況，導致采購期延長。 監(jiān)督人員考勤登記。二學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用 .。 二、工作體會 本人于 2021 年月日入職，從面試到正式入職有幸成為華發(fā)城市運營招采管理中心的一員，一轉眼便已歷經接近 3 個月時間，在這里就像大家庭一樣，部門同事間和諧友好的氛圍讓人難忘，領導的關懷和指導，同事的友愛與支持，在如此的環(huán)境下讓作為新同事的我感到無比親切，自己更加迅速地融入集體并開展工作，在此衷心感謝親切的領導和可愛的同事們。另外提高效率的同時善于總結，對于在工作中出現過的錯誤和不足，能及時總結避免同樣的錯誤再出現，盡量讓自己能在工作中做得更合理，得心應手。 目前培訓部的工作主要是結合集團和地區(qū)公司的目標，有條不紊地在展開。北京物業(yè)公司現行的儲備人才 推選，即為每月提報的 AB 崗人員名單，針對 B 崗員工項目有自行開展不同形式的培養(yǎng)培訓，培訓部并沒有進行統(tǒng)一的規(guī)劃。 申請人： 。在方案確定之前，可結合前期統(tǒng)計的培訓需求來設計課程，已舉行一次課程試講，可先行舉辦一批次培訓，結合培訓效果對課件和培訓形式進行改進。 二級培訓目前比較規(guī) 范的是每月統(tǒng)一舉辦的新員工入職培訓，截止現在已成功舉辦 3 期共計 5 批次。工作中曾出現擬定制度時不夠全面及具體，這無疑會影響往后工作的落實，而內審評價由于其本身是內容較復雜、工作量較大的工作，更需要做到全面及細致，因此往后自己會更注意考慮事情更周到。 對于剛入職公司的我，雖然已經不是應屆畢業(yè)生，但由其 1/3 他行業(yè)轉到華發(fā)，很多方 面都需要重新適應的過程，例如公司的企業(yè)文化、公司的辦事流程、公司的人際交往等等，對于我來說，保持一個良好的心態(tài)非常重要，這三個月是對公司各方面的適應期，是往后工作的基礎，因此公司的事情，我都很樂意去接觸，去了解，比方說呈文走簽，看起來事情不大，但卻可以在過程中了解公司的辦事流程和辦事風格，接觸各部門相關人員，實際上是非常有意義的過程，對于自己來說，保持良好的心態(tài)，多了解、多接觸、多交流，這也是內審評價專員需要
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