【正文】 務(wù)負責。對公業(yè)務(wù)的會計部門的核算（主要指票據(jù)業(yè)務(wù)）主要分為三個步驟，記賬、 復核與出納。,我雖然還不能熟練操作銀行的基本技能，但大致也掌握了其中的技巧，所謂熟能生巧，主要是靠以后勤加練習了。區(qū)別與比較銀行會計科目賬戶與企業(yè)的異同。 一、實習單位簡介 中國農(nóng)業(yè)銀行是四大國有銀行之一，是中國金融體 系的重要組成部分，總行設(shè)在北京。 39。在改革中，同時要注意成本效益原則，還要注意責權(quán)利相結(jié)合原則。 四、與本專業(yè)的聯(lián) 系 目前，銀行由 行政管理向經(jīng)營管理轉(zhuǎn)變，各銀行紛紛開展應(yīng)用及管理系統(tǒng)的開發(fā)建構(gòu)，表明銀行信息化建設(shè)重點由綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)擴展到管理水平的管理信息系統(tǒng)，信息化建設(shè)的目標由原來的提高業(yè)務(wù)處理效率過渡到提高經(jīng)營決策和綜合管理水平，由于農(nóng)行本身對管理的認識起步較低，較晚。就這 1 到 2 萬元你還要每天必須提前到網(wǎng)點，每晚推后下班，還要犧牲雙休日加班，外加各種存款、基金、 保險、各類卡的營銷任務(wù)后方可得到。.其實質(zhì)就是將大家的工資集中起來，重新分配，每月只發(fā) 七、八百元的生活費，然后從上向下分配任務(wù)，而分配的任務(wù)基層總有完不成的項目，這樣你的工資理所當然拿不全；即使你其他項目超額完成任務(wù)，但獎的沒有扣的多；或者你全面完成了任務(wù)，甚至效益比上年有較大增長，但因你的上級主管行未全面完成任務(wù)，你照樣拿不全 工資，這就出現(xiàn)了基層行利潤增加了而工資反而卻降低了的中國特色的笑話，也就是說：不管怎樣干基層一線那些創(chuàng)造價值、創(chuàng)造利潤的員工你都不能將核定的屬于你的那些工資拿走。在實習中，我歸納總結(jié)了客戶知識管理的結(jié)構(gòu)，并用理論知識和時間不斷豐富。業(yè)務(wù)員所要求的不僅是熟練的業(yè)務(wù)操作，更應(yīng)懂得如何同顧客交流，為顧客服務(wù)，服務(wù)優(yōu)于管理，一個好的管理者更是一個好的服務(wù)者。 產(chǎn)品經(jīng)營上，商業(yè)銀行是 如何一步步進行混業(yè)經(jīng)營的嘗試 銀證一卡通，銀行基金號發(fā)行。在實習中，我學習了農(nóng)行改革的各案例，并發(fā)現(xiàn)了改革中的問題，結(jié)合本專業(yè)的學習。專業(yè)技術(shù)人才培訓，全面完成高級管理人員 emba 核心課程培訓，精心組織高級管理人員赴境外培訓，通過各種途徑豐富培訓方式，提高培訓質(zhì)量，遠程培訓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)取得實質(zhì)性進展。三支隊伍 39。在國內(nèi)，中國農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)，資金實力雄厚，服務(wù)功能齊全，不僅為廣大客戶所信賴，已成為中國最大的銀行之一。中國農(nóng)業(yè)銀行大力實施人才強行戰(zhàn)略，努力探索建立符合現(xiàn)代商業(yè)銀行要求的人力資源激勵與約束機制。管理制度，不斷改善員工對于的整體素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)學習型銀行。 39。人民幣匯率不再盯住單一美元，形成更富彈性的人民幣匯率機制。 （二）跟業(yè)務(wù)員學習操作 在學習了各種 相關(guān)知識的同時，我還積極向業(yè)務(wù)員學習。每個員工勤奮學習的精神， 帶動著銀行業(yè)務(wù)的廣泛開展?？冃Э己?39。下面基層行員工的辛苦錢據(jù)為己有。象這種所謂的改革職工如何能擁護而領(lǐng)導們又如何不喜歡？！ （二）要改變解決銀行存在的以上種種問題，提高銀行的盈利能力，首先要解決歷史負擔，同時最重要的是提高經(jīng)營管理水平。因此有人提議用事業(yè)部制代替矩陣制，進行扁平化管理。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到 39。 當我實習結(jié)束的時候，再回首那綠色的麥穗的時候，看到那熱 情洋溢的一張張笑臉的時候，我知道銀行里還有好多好多要學的！ 農(nóng)業(yè)銀行工作實習報告 （二） 根據(jù)學校畢業(yè)實習要求，本人于 2021 年 2 月底到 4 月底期間在中國農(nóng)業(yè)銀行寧?？h支行城關(guān)分理處進行了為期 8 周的畢業(yè)實習。實習過程主要包括以下幾個階段： （一）了解實習單位基本情況和機構(gòu)設(shè)置、人員配備等。對于珠算，剛開始我一直無法理解為什么不用計算器，這不是更方便嗎？后來慢 慢才了解，原來銀行柜員經(jīng)常需要查點現(xiàn)金，看是否能賬實相符，而人民幣有多種卷別，在點鈔時需要累加，這時使用算盤就要比計算器方便，因為計算器顯示的結(jié)果超過一定時間便會消失。 在銀行實習，學習柜員間每天交接工作時的對賬是必不可少的，對賬時除了要核對現(xiàn)金賬實是否相符外，還要查看重要空白憑證是否缺失，傳票是否連續(xù)等等。 四、實習收獲與體會 這次實習，除了讓我對農(nóng)業(yè)銀行的基本業(yè)務(wù)有了一定了解，并且能進行基本操作外，我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的?，F(xiàn)在銀行已經(jīng)類似于服務(wù)行業(yè)，所以職員的工作態(tài) 度問題尤為重要，這點我有親身感受。因此，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結(jié)合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們實習的真正目的。高度重視人才的招聘，培養(yǎng)，選拔和應(yīng)用，不斷提高人力資源 管理科學化，制度化和規(guī)范化水平。高度重視員工 培訓工作，不斷提高員工整體素質(zhì)。此一席話給我上了實習的第一課。股權(quán)分置改革。因為現(xiàn)在銀行是實行的柜員制，所以我并沒有機會去進行操作，但是就是 從旁邊的學習中，我學到了工作之外的東西。 （三）跟客戶經(jīng)理的學習 客戶資源的優(yōu)劣決定了一家銀行業(yè)務(wù)結(jié) 構(gòu)盈利狀況和競爭力水平。、 39。那么上級行為何要這樣做呢？私利使之然！企業(yè)名義掩蓋下的腐敗機制使之可以然！試想如果每一位員工都將自己的薪水拿了，上級行、管理層他們還能多拿嗎？ 以上行為例，一個地處西北落后省份的市行的行長年薪可拿 20 萬至 30 萬，付行長可拿 10 到 20 萬；省行行長可拿 50 到 80 萬；省行的經(jīng)理們可拿 10 到 20 萬 ；省行的一般員工可拿 6 到 8 萬元；總行行長及經(jīng)理們的年薪就不用再提了。目前銀行管理中，實際上好多決策都是分散的，低層的決策可能會影響風險管理的質(zhì)量，中國銀行業(yè)經(jīng)營層次過低，導致機制腐敗問題的存在，不良貸款的 2/3 是由較低層次的分支行產(chǎn)生的。 （三）縱向分工細，管理鏈條長，整體服務(wù)效率低，橫向部門多，職能單一，整體服務(wù)力低，人力資源配置效率低下。學無止境 39。實習期間，在學校和單位指導老師的幫助 下，我熟悉了金融機構(gòu)的主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動，系統(tǒng)地學習并較好掌握了銀行會計實務(wù)工作，理論水平和實際工作能力均得到了鍛煉和提高。 （二）學習銀行的基本業(yè)務(wù)流程與交易代碼，主要包括以下方面：銀行業(yè)務(wù)基本技能訓練， 如點鈔、珠算、五筆字型輸入、捆扎等；銀行的儲蓄業(yè)務(wù)，如活期存款、整存整取、定活兩便等；銀行的對公業(yè)務(wù)，如受理現(xiàn)金支票、簽發(fā)銀行匯票等；銀行的信用卡業(yè)務(wù)，如貸記卡的開戶、銷戶、現(xiàn)金存取等。 經(jīng)過一個星期的 39。而柜員間對賬也是很有程序的，一般先清點現(xiàn)金，然后再是清點重要空白憑證如存折、銀行卡、存單等。作為一名一直生活在單純的大學校園的我，這次的畢業(yè)實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎(chǔ)。在我實習快要結(jié)束時，基本業(yè)務(wù)流程我也算是掌握的差不多了，所以偶爾在空閑時指導老師讓我上崗操作。 第三篇：農(nóng)業(yè)銀行實習報告 一、實習單位簡介 中國農(nóng)業(yè)銀行是四大國有銀行之一，是中國金融體系的重要組成部分 ,總行設(shè)在北京。銀行的對公業(yè)務(wù)，如受理現(xiàn)金支票、簽發(fā)銀行匯票等 。對于珠算，剛開始我 一直無法理解為什么不用計算器，這不是更方便嗎 ?后來慢慢才了解，原來銀行柜員經(jīng)常需要查點現(xiàn)金，看是否能賬實相符，而人民幣有多種卷別，在點鈔時需要累加，這時使用算盤就要比計算器方便，因為計算器顯示的結(jié)果超過一定時間便會消失。經(jīng)過一段時間的學習并背記儲蓄業(yè)務(wù)的交易代碼和操作流程后，我開始學習銀行的會計業(yè)務(wù)，即針對企業(yè)的業(yè)務(wù)。 所謂工程機械貸款是指貸款 人向申請購買工程車輛或機械設(shè)備的借款人發(fā)放的人民幣貸款。在工作崗位上，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業(yè)務(wù)負責。沒想到，看似簡單的業(yè)務(wù)處理，當真正上崗時卻有這么多的細節(jié)需要注意，比如：對待客戶的態(tài)度，首先是要用敬語，如“您好、請簽字、請慢走” 。我們小組是 5 個人，安排在中國農(nóng)業(yè)銀行屯溪路支行實習。對公業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系包括金光道、金穗卡和金 e 順三種，其中金光道包括存款、融資融信、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、交易業(yè)務(wù)、投資理財、投資銀行、托管銀行、金融租賃等業(yè)務(wù)；金穗卡包括借記卡、準貸記卡、貸記卡、銀行卡收單等業(yè)務(wù)；金 e 順包括網(wǎng)上銀行、電子商務(wù)、電話銀行、短信銀行等業(yè)務(wù)。其實在里面我可以真切的感覺到那些柜員辦理業(yè)務(wù)的速度還是很快的，由于身份 證要與人行進行聯(lián)網(wǎng)核查并打印出來做附件，有的銀行卡、辦理業(yè)務(wù)的票據(jù)還要拍照，要蓋各種不同的章，所以會導致時間較長。 整理銀行往來業(yè)務(wù)中各公司的付（入）款通知單，按公司賬號進行大小排列，大型公司的賬單要多，因為連號比較容易整理，小公司的賬單比較少比較分散就會難整理。 X 月 X 日至 X 月 X 日，我在 XX 市分行營業(yè)部進行了為期兩周的實習。本以為這是個簡單的工作，實際操作起來，一點也不簡單。 在柜臺，主要是觀摩柜員辦理業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)操作流程以及記交易碼。通過實習，我對前臺的各項基本工作有了初步的了解，對業(yè)務(wù)流程有了一定的認識，對農(nóng)行的各種規(guī)章制度有了更深刻的理解，也更加明白自己以后一定要認真仔細，嚴格按照規(guī)章制度進行各項業(yè)務(wù)操作?？偧壏种C構(gòu)為非獨立核算單位，在總行授權(quán)范圍內(nèi)開展其經(jīng)營管理活動，對總行負責。專業(yè)技術(shù)人才培訓，全面完成高級管理人員 emba 核心課程培訓，精心組織高級管理人員赴境外培訓，通過各種途徑豐富培訓方式，提高培訓質(zhì)量，遠程培訓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)取得實質(zhì)性進展。結(jié)合農(nóng)行金融報，金融研究等雜志刊物，了解銀行改革的方向，動態(tài)。中國股市受政府決定，政策無人預測 。因為現(xiàn)在銀行是實行的柜員制，所以我并沒有機會去進行操作，但是就是從旁邊的學習中，我學到了工作之外的東西。在實習中，我歸納總結(jié)了客戶知識管理的結(jié)構(gòu)，并用理論知識和時間不斷豐富。那么造成上述奇怪現(xiàn)象的原因何在 ?其實質(zhì)就是層層“圈錢” !也就是上級管理行層層“圈”下面基層行員工的辛苦錢據(jù)為己有。而財政部核定的農(nóng)行的工資總額是相對固定且逐年增長的，那么上級行只有層層將基層行員工的工資扣下來集中起來，以績效考核的辦法重新分配，那些行長們、經(jīng)理們及上級管理行員工們的高薪才有著落，才拿了高薪還讓你有關(guān)部門查不出來。 四、與本專業(yè)的聯(lián)系 目前，銀行由行政管理向經(jīng)營管理轉(zhuǎn)變，各銀行紛紛開展應(yīng)用及管理系統(tǒng)的開發(fā)建構(gòu)，表明銀行信息化建 設(shè)重點由綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)擴展到管理水平的管理信息系統(tǒng)，信息化建設(shè)的目標由原來的提高業(yè)務(wù)處理效率過渡到提高經(jīng)營決策和綜合管理水平，由于農(nóng)行本身對管理的認識起步較低，較晚。 (三 )縱向分工細，管理鏈條長，整體服務(wù)效率低，橫向部門多，職能單一，整體服務(wù)力低，人力資源配置效率低下。 實習中有苦有甜，平坦的大道上多個門檻是種挑戰(zhàn)也是一種機遇，這個門檻也許是障礙也許是通向另一個世界的門票。在改革中，同時要注意成本效益原則，還要注意責權(quán)利相結(jié)合原則。并且，中國銀行業(yè)現(xiàn)在只注重于增加業(yè)務(wù)品種，如何提高業(yè)務(wù)處理效率，對于后臺管理成本管理涉足較淺。這也就是為何一聽到又有新的改革措施出臺基層員工便苦不堪言又將被掠一層油花，而領(lǐng)導們喜不自禁又將多切一塊肉的緣故。省 行行長可拿 50 到 80 萬 。在對客戶服務(wù)的同時，我明白并領(lǐng)悟著，農(nóng)行在資產(chǎn)總額大但資本欠缺的情況下，是如何利用資本的稀缺性的。業(yè)務(wù)員所要求的不僅是熟練的業(yè)務(wù)操作，更應(yīng)懂得如何同顧客交流，為顧客服務(wù)，服務(wù)優(yōu)于管理，一個好的管理者更是一個好的服務(wù)者。產(chǎn)品經(jīng)營上，商業(yè)銀行是 如何一步步進行混業(yè)經(jīng)營的嘗試 銀證一卡通，銀行基金號發(fā)行。業(yè)務(wù)操作上，加強對票據(jù)結(jié)算的管 理，從 開始，啟用新版票據(jù)及結(jié)算憑證，同舊版相比，對票據(jù)用戶有什么要求 ?相應(yīng)的規(guī)定有什么變化 ?金融動態(tài)上，分析金融大家言論，關(guān)注人民幣匯率改革 自 XX 年 7 月 21 日起，我國開始實行以市場供求為基礎(chǔ)、參考一籃子貨幣進行調(diào)節(jié)、有管理的浮動匯率制度。在工作中，工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我學到的重要的一筆人生財富。高度重視人才的招聘，培養(yǎng)，選拔和應(yīng)用，不斷提高人力資源管理科學化，制度化和規(guī)范化水平。嚴格按照規(guī)定進行業(yè)務(wù)操作，不僅是對客戶負責，更是對自己負責。柜員必須仔細認真，向客戶 核對各項信息后才能繼續(xù)辦理業(yè)務(wù)，即使名字錯了一點也要核對清楚，不然銀行的賬目就會出現(xiàn)問題。用銀行卡存取款和用存折存取款要填不同的單子，同樣是轉(zhuǎn)賬用現(xiàn)金轉(zhuǎn)和用卡、用折要填的單子也不一樣。 經(jīng)過兩個星期的實習，我對銀行工作有了一個全新的認識。公司的成立、撤銷、更換法人等會影響公司在銀行預留的印鑒卡，銀行會定期核查印鑒卡，保留還有業(yè)務(wù)往來的公司，對已經(jīng)不存在的公司要從印鑒冊中取出。作為大堂的客服人員要注意自己的形象：干練、穩(wěn)重、自信、親和。在客戶部的實習是比較輕松的，客戶部經(jīng)理人很隨和，一般不要求我們做些什么，大都是整理個人貸款的資料