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街道2009年度工會(huì)工作總結(jié)及明年工作思路(完整版)

2025-05-19 06:24上一頁面

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【正文】 人數(shù)逐年增多的趨勢(shì), 5 月份,我們結(jié)合梅園地區(qū)實(shí)際,根據(jù)所屬社區(qū)劃分,分成了八個(gè)片區(qū),對(duì)地區(qū)飲食服務(wù)行業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)摸底調(diào)查。 共 2 頁 ,當(dāng)前第 2 頁 12 第二篇:工會(huì)工作總結(jié)街道 2021 工會(huì)工作總結(jié)及明年工作思路 工會(huì)工作總結(jié)街道 2021 工會(huì)工作總結(jié)及明年 工作思路 2021 年,街道工會(huì)工作在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下,按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路,進(jìn)一步突出工會(huì)的維護(hù)職能,探索城區(qū)工會(huì)工作新機(jī)制,凝聚廣大職工的智慧和力量,更好地發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,為街道三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展建功立業(yè)。春節(jié)前夕,我們對(duì)部分困難職工進(jìn)行了走訪慰問,送去錢物。今年 4 月,街道和珠江路管委會(huì)辦公室在珠江路華海電腦數(shù)碼廣場,聯(lián)合主辦了“文明禮儀我先行,誠實(shí)守信我承諾”廣場宣傳活動(dòng),對(duì)珠江路電子一條街企業(yè)發(fā)出倡議,共同攜手打造珠江路誠信街區(qū)、誠信企業(yè)。二是建 立健全勞動(dòng)保護(hù)組織,并切實(shí)發(fā)揮作用,加強(qiáng)安全培訓(xùn),提高職工自我防護(hù)意識(shí)和能力,全面推廣“一卡三法”,定期上門檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促整改,防患于未然。經(jīng)過半個(gè)月的挨門逐戶摸底調(diào)查,共查出個(gè)體、私營、集體等飲食服務(wù)業(yè)單位大小共 110 家,從業(yè)人員746 人。今年,梅園新村社區(qū)工會(huì)獲得了全國模范“職工小家”榮譽(yù)稱號(hào);南京玉器廠榮獲市級(jí)非公企業(yè)職代會(huì)探索先進(jìn)集體;9 月,成立了 XX 市首家城區(qū)街道總工會(huì)。在隨后召開 的總工會(huì)委員會(huì)第一次全體成員會(huì)議上,通過集體研究,又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權(quán)工作三個(gè)委員會(huì),分別由一名總工會(huì)副主席擔(dān)任一個(gè)工作委員會(huì)主任。今 年,街道總工會(huì)和街道商會(huì)簽訂了:、我們還多次上門和地區(qū)部分不足 25 人的小企業(yè)協(xié)商,共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等,并簽訂了梅園街道區(qū)域集體合同部分企業(yè)的補(bǔ)充合同,對(duì)職工月基本收入、福利待遇、女職工權(quán)益專項(xiàng)保護(hù)條款等,按照各家企業(yè)的不同情況,簽訂了具體的合同。 四、突出教育,打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍 為了加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),更好地發(fā)揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用,我們邀請(qǐng)了區(qū)工會(huì)副主席尹征,為社區(qū)黨支部書記和基 層社區(qū)工會(huì)、非公企業(yè)工會(huì)主席授課。 五、積極幫扶,為困難職工排憂解難 街道總工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)的保障職能,自覺履行“第一責(zé)任人”的職責(zé),以困難職工為重點(diǎn),六月底前,按新標(biāo)準(zhǔn)完成了全部困難職工三級(jí)檔案建檔工作。 整合地區(qū)內(nèi)的各 類工會(huì)組織的力量,充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用,建立健全會(huì)員代表大會(huì)制度,推廣簽訂集體合同的做法,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和職工權(quán)益的“雙贏”。南京市總工會(huì)組 建部部長 梅從明出席了成立大會(huì)并充分肯定了我們的做法。一是建 立健全會(huì)員(職工)代表大會(huì)制度,認(rèn)真落實(shí)簽訂集體合同,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。四是堅(jiān)持、完善和發(fā)展民主管理工作, 特別在南京制鏡廠、金陵自動(dòng)調(diào)溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個(gè)企業(yè)中, 督促完善廠職代會(huì)制度,進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)廠務(wù)公開工作。南京市總工會(huì)組 建部部長梅從明出席了成立大會(huì)并充分肯定了我們的做法。一是建立健全會(huì)員(職工)代表大會(huì)制度,認(rèn)真落實(shí)簽訂集體合同,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。四是堅(jiān)持、完善和發(fā)展民主管理工作,特別在南京制鏡廠、金陵自動(dòng)調(diào)溫床廠、金星 冰花工藝廠、玉器廠幾個(gè)企業(yè)中,督促完善廠職代會(huì)制度,進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)廠務(wù)公開工作。此外,我們按照不同的各級(jí)建檔條件,把困難職工及時(shí)報(bào)送到區(qū)總和市總,共有 8 名職工進(jìn)入了市級(jí)特困職工檔案,今年 8 月和 11 月,他們分別拿到了子女學(xué)費(fèi)減免單和市煤 氣補(bǔ)助款。 牛牛文庫海量資料分享 幫助沒有組建工會(huì)的企業(yè)盡快組建工會(huì)組織,不斷增強(qiáng)行業(yè)工會(huì)的覆蓋面。街道總工會(huì)的成立標(biāo)志著街道工會(huì)組織體制和管理體制改革取得了新突破。在簽訂補(bǔ)充合同的一個(gè)月后,為了了解企業(yè)對(duì)補(bǔ)充合同的執(zhí)行落實(shí)情況,我們又逐一上門進(jìn)行回訪。給大家詳盡講解“四位一體”維權(quán)體系 、集體協(xié)商等工作的開展方式、結(jié)合方法等。共建街道級(jí)困難職工檔案 44 份。 依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,督促企業(yè)按照等國家有關(guān)法律法規(guī)與職工簽訂勞動(dòng)合同。 開展活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活 積極配合農(nóng)場工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng),通過節(jié)日慶?;顒?dòng),抓好工會(huì)文化陣地建設(shè),營造文化氛圍,增進(jìn)會(huì)員的團(tuán)結(jié)和友誼,滿足會(huì)員的精神文化生活需求,增強(qiáng)工會(huì)的活力和凝聚力。二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論 。定期或不定期舉行各類球賽,卡拉OK 比賽等,組織員工積極參加有益的社會(huì)活動(dòng)。 第七、加強(qiáng)企業(yè)民主管理,鼓勵(lì)員工參政議政,為社區(qū)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提合理化建議。 總之,在新的一年里,我社區(qū)工會(huì)要在街道總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》、堅(jiān)持“以變求變”思想。 四、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會(huì)組建任務(wù)。新的一年我們街道總工會(huì)將會(huì)在以下的工作進(jìn)行努力: 一、以開展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn),通過勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng),幫助企業(yè)共度難關(guān),達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會(huì)穩(wěn)定的目的。街道總工會(huì)在 XX 年中 將會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去,為新一年的發(fā)展做好準(zhǔn)備,作出最大限度的努力,前進(jìn)和發(fā)展。 三、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總 xx 大會(huì)議精神,提高自身素質(zhì),為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì) 和諧作工獻(xiàn)。 六、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》貫徹落實(shí)。 街道工會(huì)工作計(jì)劃思路 (三 ) 街道總工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌全局, 20年街道總工會(huì)將加快實(shí)施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的一年。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 第六、落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。 第三、根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作部署,在全社區(qū)干部職工 中開展“告別不良行為,爭做文明公民、文明崗位”活動(dòng)。關(guān)心職工生產(chǎn)生活,維護(hù)職工切身利益。 共 2 頁 ,當(dāng)前第 2 頁 12 第五篇:街道工會(huì)工作計(jì)劃思路 街道工會(huì)工作計(jì)劃思路 (一 ) 在“”計(jì)劃起步之年,街道辦工會(huì)將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以解放思想為先導(dǎo),以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組建,全力維護(hù)職工合法權(quán)益,著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會(huì)做出貢獻(xiàn)。春節(jié)前夕,我們對(duì)部分困難職工進(jìn)行了走訪慰問,送去錢物。今年 4 月,街道和珠江路管委會(huì)辦公室在珠江路華海電腦數(shù)碼廣場,聯(lián)合主辦了“文明禮儀我先行,誠實(shí)守信我承諾”廣場宣傳活動(dòng),對(duì)珠江路電子一條街企業(yè)發(fā)出倡議,共同攜手打造珠江路誠信街區(qū)、誠信企業(yè)。二是建立健全勞動(dòng)保護(hù)組織,并切實(shí)發(fā)揮作用,加強(qiáng)安全培訓(xùn),提高職工自我防護(hù)意 識(shí)和能力,全面推廣“一卡三法”,定期上門檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促整改,防患于未然。經(jīng)過半個(gè)月的挨門逐戶摸底調(diào)查,共查出個(gè)體、私營、集體等飲食服務(wù)業(yè)單位大小共 110 家,從業(yè)人員746 人。今年,梅園新村社區(qū)工會(huì)獲得了全國模范“職工小家”榮譽(yù)稱號(hào);南京玉器廠榮獲市級(jí)非公企業(yè)職代會(huì)探索先進(jìn)集體;9 月
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