【正文】 ； 駕駛員管理規(guī)定：已制定完畢并通過了部門討論； 四、后勤保障類： 公司領(lǐng)導日常安排； 公司各類接待工作； 及時完成領(lǐng)導交代的各項工作及突發(fā)事件的處理； 當然，在這短短的三個月的工作過程中，也暴露出了自己工作中存在的一些不足，具體表現(xiàn)在： 思想上高度不夠，隨意性很大，沒做到謙虛謹慎；工作主動性力度不夠，對工作的前瞻性高度不夠，距領(lǐng)導及公司發(fā)展要求有待繼續(xù)提高；專業(yè)知識方 面掌握的不夠扎實等。 來到”萬博”工作，最大的收獲不管是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步 與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。 二、積極參與行政人力的監(jiān)督檢查。 五、工程審計工作是自己第一次接觸，感謝部長給自己機會與施工單位進行工程量的復核，還沒有獨立制作一項審計報告需要了解流程，掌握相關(guān)只是，抱著認真負責的態(tài)度，做好此項工作。 試用期工作總結(jié) 來到公司已經(jīng)三個月了 ，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。作為一名新員工，對公司的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來對待這里的每一項工作，每一位同事，隨著時間的推移以及和老員工的交流，慢慢的開始對物業(yè)似懂非懂的了解了。 社保工作。 行政人事部： xxxxxxx 年 x 月 xx 日 試用期工作總結(jié) 尊敬的領(lǐng)導： 本人 xxx，于 2021 年 x 月 xx 日加入 xxxxxxxxxx 公司，任行政人事部工作。萬博 39。三個月來，我在公司 ***董事長、等公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下，通過共同努力我個人取得了一定的進步。多增加一些與分支機構(gòu)綜合部的交流與溝通，多給分支機構(gòu)綜合部一些具體可行的指導性意見。工作，最大的收獲不管是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上 都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。 下面，我簡要匯報下我試用期的工作情況。 我從行政崗調(diào)到風控崗也已一月有余。在接下來的工作中，我會繼續(xù)堅持積極嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜孜不倦的學習態(tài)度，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學生迅速成長為一個工作負責、業(yè)務(wù)嫻熟的好員工。自 ****年公司成立以來，一路發(fā)展壯大，經(jīng)歷了許多風風雨雨。要一下就完全的溶入海拓，馬上捋順所有工作，也是不可能的。 需要進一步提升自己的專業(yè)知識和素養(yǎng)。 一是支部黨員大會。 保 證 監(jiān) 督 行 政 工 作 的 正 確 方 向 和 任 務(wù) 的 完 成 。協(xié)助支部做好黨員鑒定、入黨積極分子教育考察、預備黨員的轉(zhuǎn)正，黨費收繳等黨務(wù) 工作 。進行黨的基本知識和黨的路線、方針、政策及有關(guān)政策規(guī)定的教育及其它有關(guān)事宜。為全面落實黨建工作責任制，我們在全體干部特別是領(lǐng)導干部中形成了“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的共識。各黨支部都按照實事求是的原則對“三會一課”和黨員到位情況進行了詳實的記錄，委黨委組織有關(guān)人員對委屬單位各黨組織落實情況進行定期檢查和隨機檢查，及時對檢查結(jié)果進 行了通報，為進一步激發(fā)黨員的先進性、增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動城鄉(xiāng)建設(shè)工作又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。此外，我們把各基層黨組織落實“三會一課”制度情況納入了工作目標考核及評選先進單位的主要內(nèi)容。一是統(tǒng)一思想，提高認識。分析研究周圍干部職工的思想，關(guān)心他們的工作、學習和生活情況，密切同他們的聯(lián)系，做群眾的知心朋友。黨小組是黨支部的重要組成部分。 二是支部委員會。 在未來的工作中，我將盡力完成公司交待給我的各項工作，努力改正上述不足，提高自我工作意識及工作效率。 我很感謝公司給我機會負責“能博會”的策劃、跟蹤，這讓我從中接觸到從未接觸過的領(lǐng)域，這次的經(jīng)歷讓我積累了更加豐富的經(jīng)驗。 ********堅持為每一位客戶提供專業(yè)的綜合水處理解決方案和完善的運營管理服務(wù)，用心的處理每一滴水。我不會辜負你們的期望，請相信我、考核我，謝謝。如今新的業(yè)務(wù)資料，也能做到及時歸檔整理。 一、行 政工作。萬博 39。 后勤保障方面，多加強與領(lǐng)導、部門、分支機構(gòu)的溝通交流，為公司整體的運行提供有力的后勤保 障。 三、制度建 設(shè)類： 安全手冊的修訂：電子版內(nèi)容已收集完畢； 值班管理制度：已制定完畢并通過了部門討論； 駕駛員管理規(guī)定：已制定完畢并通過了部門討論； 四、后勤保障類： 公司領(lǐng)導日常安排； 公司各類接待工作； 及時完成領(lǐng)導交代的各項工作及突發(fā)事件的處理； 當然，在這短短的三個月的工作過程中，也暴露出了自己工作中存在的一些不足，具體表現(xiàn)在： 思想上高度不夠，隨意性很大，沒做到謙虛謹慎；工作主動性力度不夠， ()對工作的前瞻性高度不夠，距領(lǐng)導及公司發(fā)展要求有待繼續(xù)提高；專業(yè)知識方面掌握的不夠扎實等。從來公司的第一天起我就非常注意向公司的老同事學習，在工作中處處留意多觀察、多思考、多學習，以較快的速度熟悉公司的情況，較好的融入到 39。萬博 39。 開展培訓工作。 二、成長階段 通過一段時間的接觸和感受，我逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段時間里公司領(lǐng)導和同事們給予了我足夠的支持和幫助，給我留下了精彩而美好的回憶，讓我覺得更多的還是收獲。根據(jù)工作性質(zhì)還要鍛煉應(yīng)變能力、 協(xié)調(diào)能力，在工作 中學習提高自己。通過對車間考勤、打卡、門禁、禁帶煙火、值班等人力資源管理制度的執(zhí)行情況的檢查，發(fā)現(xiàn)一些問題，需要進行不定期的檢查，加大監(jiān)管力度。 行政