【正文】 志提出的 勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn) 的要求，堅(jiān)持 講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣 ，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把增強(qiáng)公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。組織了幾項(xiàng)團(tuán)員活動(dòng)： 積極組織團(tuán)員參加 亮麗青春青年醫(yī)務(wù)人員禮儀大賽 獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)， 組織青年志愿者行動(dòng)，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動(dòng)。 對(duì)中層干部、黨員進(jìn)行了兩次民主測(cè)評(píng)，召開 2 次民主生活會(huì)，以及對(duì)并將總結(jié)報(bào)告及時(shí)上報(bào)。 與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務(wù)咨詢、投訴舉報(bào)的接報(bào)和轉(zhuǎn)報(bào)工作，全年共受理投訴舉報(bào) 800 余件?，F(xiàn)將任職以來的情況總結(jié) 一、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作 （一）努力做好行政管理工作 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，組織召開全體職工大會(huì)次，中層干部會(huì)議次，班子會(huì)議次，支委會(huì)次，黨員大會(huì)次，職工代表大會(huì) 2次，工會(huì)委員會(huì)次，團(tuán)員會(huì)議 2 次。 三、存在的主要問題 辦公室工作在細(xì)節(jié)方面還有 待提高。 努力節(jié)省開支，當(dāng)好公司的后勤管家。要有好的溝通渠道，就必須創(chuàng)造一種和諧、輕松、愉快的工作氛圍。 嚴(yán)于律已，秉公辦事。 三、存在的主要問題 辦公室工作在細(xì)節(jié)方面還有待提高。 努力節(jié)省開支，當(dāng)好公司的后勤管家。要有好的溝通渠道，就必須創(chuàng)造一種和諧、輕松、愉快的工作氛圍。 嚴(yán)于律已，秉公辦事。 （四）勞 動(dòng)合同的管理工作 2021 年，我要繼續(xù)認(rèn)真做好 xx 廠自有職工和勞務(wù)派遣職工的合同臺(tái)帳，每月清理 xx 廠時(shí)間到期需要續(xù)簽合同的人員，上報(bào)公司后做好合同續(xù)簽工作。 (一 )離退休重點(diǎn)工作計(jì)劃 辦理 2021 年職工退休審批事宜。 二、工作中存在的不足 一、對(duì)專業(yè)理論知識(shí)還比較缺乏，沒有制定長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃，今后需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，多向辦公室經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請(qǐng)教。 分廠更加重視對(duì)新員工的教育 培訓(xùn)工作，今年 8 月份，組織公司本部分到我廠的 11 名高校畢業(yè)生進(jìn)行一周的新員工培訓(xùn)。清理勞務(wù)派遣員工到期人 員 34人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時(shí)續(xù)簽合同。確保職工享有應(yīng)有的福利。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成。對(duì)于離職人員的社保 ,按公司要求及時(shí)上報(bào)社保局辦理停保 ,并根據(jù)個(gè)人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個(gè)人窗口繳費(fèi)。這一年里，在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴(yán)格要求自己，不計(jì)較個(gè)人得失，認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 （二）今后工作的思路 １、 沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室工作最大的規(guī)律就是 無規(guī)律 ， 不由自主 。 組織 35歲以下青年嘉年華活動(dòng)。 協(xié)助支部完成對(duì) 13 名中層干部、 4 名重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象的考察，及時(shí)進(jìn)行公示和完成任命。 完成或協(xié)助有關(guān)單位完成了豐臺(tái)區(qū)食品量化分級(jí)管理授牌儀式表彰大會(huì)、人大代表視察、艾滋病宣傳活動(dòng)的籌備工作。會(huì)前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄，做到了保密和及時(shí)歸檔。 工作計(jì)劃性還不夠強(qiáng)，有序性也需進(jìn)一步增強(qiáng)。辦公室負(fù)責(zé)公司所有辦公用品及福利用品、業(yè)務(wù)接待用煙酒的采購(gòu)、保管和領(lǐng)用發(fā)放管理。我在做好本職行政人事工作的同時(shí)，經(jīng)常與各部門同事交流溝通，與同事間融洽相處的同時(shí)，努力發(fā)現(xiàn)問題，積極為大家解決問題，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，與員工們交心談心，同時(shí)當(dāng)好大家的喉舌。在綜合服務(wù)的工作崗位上， 作為 ****公司的辦公室主 任，我時(shí)刻要求自己，也同樣要求部門全體同仁在任何時(shí)候都要公平辦事、公正說話，處處為公司著想，為領(lǐng)導(dǎo)著想，為員工著想。因此，辦公室首先從維護(hù)制度入手，監(jiān)督落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)與執(zhí)行，并帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管好人和事。 二、主要工作業(yè)績(jī) 200x 年，按照經(jīng)理班子的要求，我將辦公室的工作重心放在了提升公文寫作水平、提高辦公室工作質(zhì)量、控制辦公費(fèi)用開支、搞好各部門后勤保障服務(wù)的工作原則上，緊緊圍繞年初制定的辦公室工作目標(biāo)來開展工作。在采購(gòu)時(shí)，本著節(jié)省費(fèi)用的原則，仔細(xì)比對(duì)商家價(jià)格，擇優(yōu)（質(zhì)量）擇廉 (價(jià)格 )進(jìn)行采購(gòu)；在領(lǐng)用發(fā)放時(shí)，既要?jiǎng)?chuàng)造條件盡量給人以方便，又要本著“厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)”的精神，避免虛報(bào)冒領(lǐng)；對(duì)煙、酒等價(jià)格較昂貴的業(yè)務(wù)接待用品，嚴(yán)把領(lǐng)用登記關(guān)，杜絕不必要的浪費(fèi)開支，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理一支筆審批制度，為公司的業(yè)務(wù)工作當(dāng)好后勤 管家。 四、 200*年工作規(guī)劃 加強(qiáng)部門建設(shè)，內(nèi)部相互協(xié)調(diào)、相互配合，努力使辦公室工作更加有序性，提高辦事效率，使其真正發(fā)揮辦公 室應(yīng)有的作用。 認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報(bào)和檔案管理等工作，確保及時(shí)撰寫和上報(bào)。能夠及時(shí)解決和安排上級(jí)單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時(shí)上報(bào)。 組織捐衣、捐款 2 次 1 萬余元。 建立了 35 歲以下青年檔案，為團(tuán)支部推優(yōu)工作打下基礎(chǔ)。因此，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔、取得成績(jī)不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn) 轉(zhuǎn)。 辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個(gè)制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號(hào)令暢通的戰(zhàn)斗集體。 2021 年我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工社保、公積金 ,xx 廠勞動(dòng)合同、培訓(xùn)報(bào)表和辦理職工退休等工作 .我 的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務(wù)部門辦事 .通過這一年的鍛煉 ,我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。對(duì)內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員的社保 ,和調(diào)入單位對(duì)接 ,把調(diào)動(dòng)人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位 。 按三局、公司相關(guān)文件要求為分廠 125 名自有職工申請(qǐng)企業(yè)年金，并做好相關(guān)備案。 （四）勞務(wù)派遣員工社保的管理 按公司要求及時(shí)核對(duì)每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，及時(shí)上報(bào)每月 xx 廠人員的增減變動(dòng)。對(duì)新進(jìn)人員、離職人員及時(shí)清理，錄入合同臺(tái)帳，每月更新勞動(dòng)合同臺(tái)帳。做好集中崗前安全三級(jí)教育，并介紹分廠的基本情況，聯(lián)合團(tuán)委組織新老員工籃球賽，唱歌比賽等娛樂性活動(dòng)，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍。利用公司開通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)；在條件允許下參加專業(yè)教育培訓(xùn)，使自己的專業(yè)知識(shí)能夠勝任崗位工作的要求。整理 2021 年退休人員的名單，做好退休申報(bào)相關(guān)表格，報(bào)公司審批后再上報(bào)湖北省人力資源社會(huì)保障廳退休審批處審核。要更加重視勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)合同，如有離職的，要做好記錄。在綜合服務(wù)的工作崗 位上， 作為 ****公司的辦公室主 任，我時(shí)刻要求自己，也同樣要求部門全體同仁在任何時(shí)候都要公平辦事、公正說話，處處為公司著想，為領(lǐng)導(dǎo)著想，為員工著想。我在做好本職行政人事工作的同時(shí)，經(jīng)常與各部門同事交流溝通，與同事間融洽相處的同時(shí)，努力發(fā)現(xiàn)問題，積極為大家解決問題，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，與員工們交心談心，同時(shí)當(dāng)好大家的喉舌。辦公室負(fù)責(zé)公司所有辦公用品及福利用品、業(yè)務(wù)接待用煙酒的采購(gòu)、保管和領(lǐng)用發(fā)放管理。 工作計(jì)劃性還不夠強(qiáng)，有序性也需進(jìn)一步增強(qiáng)。在綜合服務(wù)的工作崗位上， 作為 ****公司的辦公室主 任，我時(shí)刻要求自己，也同樣要求部門全體同仁在任何時(shí)候都要公平辦事、公正說話，處處為公司著想，為領(lǐng)導(dǎo)著想，為員工著想。我在做好本職行政人事工作的同時(shí)，經(jīng)常與各部門同事交流溝通，與同事間融洽相處的同時(shí)，努力發(fā)現(xiàn)問題，積極為大家解決問題，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，與員工們交心談心，同時(shí)當(dāng)好大家的喉舌。辦公室負(fù)責(zé)公司所有辦公用品及福利用品、業(yè)務(wù)接待用煙酒的采購(gòu)、保管和領(lǐng)用發(fā)放管理。 工作計(jì)劃性還不夠強(qiáng)，有序性也需進(jìn)一步增強(qiáng)。會(huì)前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄，做到了保密和及時(shí)歸檔。 完成或協(xié)助有關(guān)單位完成了豐臺(tái)區(qū)食品量化分級(jí)管理授牌儀式表彰大會(huì)、人大代表視察、艾滋病宣傳活動(dòng)的籌備工作。 協(xié)助支部完成對(duì) 13 名中層干部、 4 名重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象的考察，及時(shí)進(jìn)行公示和完成任命。 組織 35歲以下青年嘉年華活動(dòng)。辦公室工作最大的規(guī)律就是 無規(guī)律 ， 不由自主 。 （二）今后工作的思路 １、 沒有規(guī)矩，不成方圓。這一年里，在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴(yán)格要求自己，不計(jì)較個(gè)人得失，認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。對(duì)于離職人員的社保 ,按公司要求及時(shí)上報(bào)社保局辦理停保 ,并根據(jù)個(gè)人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個(gè)人窗口繳費(fèi)。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成 。確保職工享有應(yīng)有的福利。清理勞務(wù)派遣員工到期人員 34人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時(shí)續(xù)簽合同。 分廠更加重視對(duì)新員工的教育培訓(xùn)工作，今年 8 月份，組織公司本部分到我廠的 11 名高校畢業(yè)生進(jìn)行一周的新員工培訓(xùn)。 二、工作中存在的不足 一、對(duì)專業(yè)理論知識(shí)還比較缺乏，沒有制定長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃，今后需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，多向辦公室經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請(qǐng)教。 (一 )離退休重點(diǎn)工作計(jì)劃 辦理 2021 年職工退休審批事宜。 （四）勞動(dòng)合同的管理工作 2021 年，我要繼續(xù)認(rèn)真做好 xx 廠自有職工和勞務(wù)派遣職工的合同臺(tái)帳，每月清理 xx 廠時(shí)間到期需要續(xù)簽合同的人員，上報(bào)公司后做好合同續(xù)簽工作。 2021 年，我自覺地參與我黨 開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，克服事務(wù)性工作繁雜的實(shí)際困難，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)與合理安排下，認(rèn)真地完成了保先教育的各項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”。 規(guī)范了機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理。在信訪工作當(dāng)中，我們嚴(yán)格按照信訪程序，做到了耐心、細(xì)致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調(diào)解決?，F(xiàn)將辦公室的工作總結(jié)匯報(bào)如下： 一、 2021年各項(xiàng)工作完成情況 做好、兩個(gè)項(xiàng)目的前站工作，在綜合辦公室其他同事的協(xié)助下，克服諸多困難， 搞好安家建點(diǎn)工作。 提供及時(shí)用車服務(wù)，實(shí)現(xiàn)全年安全行車無事故車輛管理多年來是辦公室工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。配合各部門編制了《項(xiàng)目部管理手冊(cè)匯編》，通過完善這些管理制度，規(guī)范了項(xiàng)目部員工的行為，增加了員工的責(zé)任心，為順利開展人力動(dòng)員工作奠定了基礎(chǔ)。 ，樹立形象 2021 年的宣傳工作主要是配合項(xiàng)目部的重大活動(dòng)、重要舉措、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，充分利用外部的宣傳及標(biāo)語、橫幅等適時(shí)做好宣傳，樹立良好形象。 二、存在的問題 雖然能夠完成領(lǐng)導(dǎo)的委任及份內(nèi)業(yè)務(wù)，但距離上級(jí)要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。 為了提高員工的服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，綜合辦公室積極開展員工培訓(xùn)工作，多次組織全體員工參加精細(xì)化管理知識(shí)培訓(xùn)，促進(jìn)了項(xiàng)目部員工理論知識(shí)的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。綜合辦公室為 了強(qiáng)化駕駛員的服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)車輛的使用管理 ,積極為施工生產(chǎn)提供便利的交通服務(wù)。 認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作 認(rèn)真對(duì)待公文處理，做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)以及文件和督辦工作，并對(duì)文件資料進(jìn)行整理，存檔。 三、樹立職工利益無小事的思想 ,全力提高服務(wù) 水平。 加強(qiáng)對(duì)辦公室人員的管理。 二、解放思想 ,全面提升政務(wù)管理水平 辦公室承擔(dān)著文字處理、檔案、印鑒管理、采購(gòu)保管、財(cái)務(wù)等 多項(xiàng)工作，是局傳遞信息、落實(shí)政 策、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績(jī)。新招聘員工的勞動(dòng)合同一定要收好，并按時(shí)更新臺(tái)帳。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。 二、還需提高個(gè)人工作素質(zhì)，提高個(gè)人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，多向部門同事學(xué)習(xí)，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素質(zhì)和技能水平。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境，早日融入分廠團(tuán)隊(duì)文化 ,今年我廠繼續(xù)推行導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)方法，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，并組織簽定師徒協(xié)議 ,使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨(dú)當(dāng)一面。分廠自有職工勞動(dòng)合同在