【正文】 因?yàn)??原因，嚴(yán)重違反了單位的規(guī)定。 發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶 和分析。在這特殊的時期，我對工作如此不重視，這真的可以讓領(lǐng)導(dǎo)您直接把我給解雇了的，但是您沒有。但說實(shí)話，我意識到自己這一次對工作不重視極有可能會帶來的影響后，我如果是領(lǐng)導(dǎo)，我也會把這樣的一個員工給解雇 掉的！或許我也是因?yàn)樵谶@里待得時間太長，人變得油了吧。物業(yè)管理人員對工作不重視檢討書 [五篇范文 ] 第一篇：物業(yè)管理人員對工作不重視檢討書 物業(yè)管理人員對工作不重視檢討書 在不小心犯錯后，為了避免再犯，為此要寫檢討書來自我悔過，請注意檢討書里面要交代清楚行為。 面對自己這一次的錯誤，我深刻認(rèn)識到自己的問題了！領(lǐng)導(dǎo)，對不起了！在今后的工作中，我一定重新認(rèn)真謹(jǐn)慎起來，把工作重視起來，不讓任何問題出現(xiàn)在我的眼皮底下，也不讓我們小區(qū)的一千五百位住戶出現(xiàn)任何閃失。您念及我上有老下有小，在我們物業(yè)公司也做了差不多有十年了，把我解雇了，您于心不忍。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣處分我，我都不會有任何意見。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育之后，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下： 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結(jié)果。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢 ?同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)。把本次開展“解放思想、搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展”大討論活動落實(shí)在行動上。 對待工作有時只滿足于認(rèn)真完成單位領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)單位布置的工作，說一步，走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。開門納諫查擺與自查自擺相結(jié)合 。 (三 )工作作風(fēng)浮漂，辦事效率低下。 二、存在問題的原因 對機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)重視不夠。 工作中缺乏競爭氛圍。我局按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，以政治上高標(biāo)準(zhǔn) 、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想 。抓好四個著力點(diǎn)：一要以穩(wěn)步推進(jìn)資源性價格改革為著力點(diǎn)，力求在促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和資源型城市轉(zhuǎn)型上有新作為、新成果。 分析其原因有 下面幾點(diǎn)： 本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時也很少過問； 沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透； 平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。 以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ) 當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。 此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn)。這個 錯誤，我表示深切的悲痛和自責(zé)，在這一刻，我感覺很不好，所以這個時候，我無法自拔。 2，在未來我希望在該公司的優(yōu)秀研究，認(rèn)真研究和良好的工作作風(fēng)的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗 通過這種 深入的檢討，請帶領(lǐng)我的信任。今后工作 當(dāng)中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復(fù)由于我錯誤對公司造成的不良影響。 此致 敬禮 檢討人： x 年 x 月 x 日 管理工作怠慢的檢討書 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 您好，關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴(yán)重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。然而，錯誤是需要很大勇氣的，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步。在電信機(jī)房對我的工作，因?yàn)槲易约旱氖韬?，工作場所的管理，我一直無法完成該項(xiàng)目的所有細(xì)節(jié)的過程，讓現(xiàn)場施工人員將 0df 位置機(jī)架安裝錯誤。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財(cái)務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負(fù)全部責(zé)任。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。三要以加強(qiáng)農(nóng)資價格和涉農(nóng)收費(fèi)監(jiān)管為著力點(diǎn)，力求在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中增添新抓手、新亮點(diǎn)。克服“事事不出頭”，只當(dāng)中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，通過設(shè)立合理的競爭目標(biāo)、建立完善的激勵機(jī)制，最大限度地激發(fā)機(jī)關(guān)全體人員的潛能，努力提高機(jī)關(guān)的工作效率。 強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。 制度落實(shí)缺乏監(jiān)督。 與時俱進(jìn)做得不夠。 (四 )責(zé)任意識不強(qiáng)。采取發(fā)放征求意見表、設(shè)置投訴意見箱、公開投訴電話、召開專題民主生活會以及單獨(dú)走訪等形式，征集到一些建設(shè)性的意見和建議。 平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關(guān)心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦 法，幫助解決實(shí)際問題。同時嚴(yán)格要求，自我加壓。 強(qiáng)化“監(jiān)督”意識，發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)精神。 發(fā)生這件事后，我知道無論如何都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。但近來，由