【正文】 ?等多種形式的崗位培訓(xùn)、崗位競(jìng)賽和青年志愿者行動(dòng)；開(kāi)展了趣味跳繩比賽、計(jì)算機(jī)應(yīng)用大賽、青年職工書(shū)畫(huà)比賽等豐富多彩的文體活動(dòng)；成立了?足球俱樂(lè)部 ?， 開(kāi)辟了?足球天地 ?論壇，豐富青工業(yè)余文化生活。 六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分 發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)的作用 發(fā)揮工會(huì)作用，凝聚員工力量。 五、開(kāi)拓進(jìn)取，開(kāi)創(chuàng)精神文明 建設(shè)新局面 建章立制，確定精神文明建設(shè)新目標(biāo)。德，主要指政治態(tài)度、思想品德和社會(huì)公德，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，以及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)情況。 第 3 頁(yè)共 3 頁(yè) 四、保證質(zhì)量，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。 加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓班子廉潔自律。二是改變單一集中學(xué)習(xí)的模式，強(qiáng)調(diào)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容?；鶎狱h支部各項(xiàng)工作得到了有序的開(kāi)展，增強(qiáng)了黨支部的工作能力。 增強(qiáng)素質(zhì)，提高黨務(wù)工作者工作能力。 2021 年 6 月公司組織人員參加 xxx 電業(yè)局“ xx 電網(wǎng)杯”職業(yè)技能競(jìng)賽，取得配電團(tuán)體第一名的好成績(jī)； 8 月份，組織職工參加 xx 市安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動(dòng)暨“安康杯”職工安全衛(wèi)生知識(shí)競(jìng)賽，取得第二名的優(yōu)秀成績(jī)；通過(guò)技術(shù)比武和提升安全知 識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展，有效提高了職工安全生產(chǎn)技能和提升員工自我安全保護(hù)意識(shí)。以開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽的方式，樹(shù)立“我要安全、我會(huì)安全”的安全觀，推動(dòng)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階 。維護(hù)員工合法權(quán)益是工會(huì)的中心工作，是工會(huì)的基本職能。公司鼓勵(lì)和廣泛征集合理化建議和職工的“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新”，以及先進(jìn)的生產(chǎn)作業(yè)法、優(yōu)秀的科學(xué)管理法、科技創(chuàng)新法等，努力培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識(shí)、先進(jìn)思維和改革能力，不斷豐富企業(yè)安全文化內(nèi)容，使職工逐漸形成對(duì)安全生產(chǎn)的歸屬感，變“要我安全”為“我要安全 ”。通過(guò) 加大教育培訓(xùn)力度，把以人為本的管理理念灌輸?shù)矫恳晃粏T工心坎里，提高每一位員工辨識(shí)違章、糾正違章和防止違章的能力。 xxxxx 供電公司工會(huì)發(fā)揮工會(huì)職能，堅(jiān)持“安全第 一、預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展形式多樣的安全防范工作，提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，有力促進(jìn)和保證了企業(yè)的安全生產(chǎn)。生命無(wú)價(jià)的前提是安全生產(chǎn)，誰(shuí)不重視安全生產(chǎn)，誰(shuí)就是在輕視寶貴的生命。為此，工會(huì)要把監(jiān)督檢查工作落到實(shí)處。 第二篇：供電公司工會(huì)安全生產(chǎn)工作總結(jié) 發(fā)揮工會(huì)職能筑牢安全保障供電公司工會(huì)安全生產(chǎn)工作總結(jié) 《工會(huì)法》第二條規(guī)定“各工會(huì)組織代表職工利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益”，供電企 業(yè)其行業(yè)的特殊性和高空作業(yè)等特點(diǎn)屬于高危作業(yè)的行業(yè)，作為工會(huì)組織，維護(hù)職工合法權(quán)益，要把維護(hù)職工的生命安全和身體健康放在第一位。加強(qiáng)《安規(guī)》、新“兩票”實(shí)施細(xì)則、“三種人”的培訓(xùn)考試，增強(qiáng)各類(lèi)人員學(xué)習(xí)好、理解好、執(zhí)行好《安規(guī)》的意識(shí)，公司生產(chǎn)、運(yùn)行、管理人員 241 人參加了 3 月份舉辦的 2021“三種人 ”的考試；組織開(kāi)展安全知識(shí)飛行考試，共深入變電部、送電部等部門(mén)組織相關(guān)安全知識(shí)考試 6 次，共 36 人參加飛行考試；公司還舉辦了現(xiàn)場(chǎng)手寫(xiě)票抽考，現(xiàn)場(chǎng)安全知識(shí)考問(wèn)等培訓(xùn)考試工作。通過(guò)檢查整改，達(dá)到提高職工群眾的安全意識(shí)和改善職工的生產(chǎn)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的效果。公司黨總支隸屬于縣經(jīng)貿(mào)委黨委，在縣經(jīng)貿(mào)委黨委和馬鞍山供電公司黨委雙重管理下開(kāi)展工作，現(xiàn)有 5 個(gè)直屬黨支部， 8 個(gè)黨小組，黨員 102 人（其中預(yù)備黨員 12 人）。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，基層支部委員很快的熟悉基本黨務(wù)工作。 三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)穩(wěn)步加強(qiáng) 不斷學(xué)習(xí)，樹(shù)立科學(xué)的?三觀 ?。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相尊重，互相支持，顧全大局。為保證責(zé)任書(shū)內(nèi)容的切實(shí)落實(shí)，嚴(yán)格按照?誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé) ?的原則，將?責(zé)任書(shū) ?內(nèi)容分解，職能部門(mén)以《部 門(mén)責(zé)任分解和承擔(dān)書(shū)》、支部以與班組層層簽訂的形式，形成一級(jí)抓一級(jí)，一抓到底的工作機(jī)制。加強(qiáng)干部任用的監(jiān)督和約束，嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制度，尊重群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，保證任用干部的質(zhì)量。 加強(qiáng)培養(yǎng)，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展了?每月一星 ?的評(píng)選工作和迎峰度夏先進(jìn)事跡評(píng)選，用大家身邊的事跡來(lái)教育感染大家，營(yíng)造出一個(gè)激勵(lì)廣大職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的好氛圍。三是通過(guò)第三屆職工籃球賽、青年職工書(shū)法展、攝影展和棋類(lèi)比賽等豐富多彩的職工文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。 二 00 四年五月十二日 第二篇： *供電公司黨建工作匯報(bào) 圍繞中心做好核心在農(nóng)電體制改革中唱響主旋律 一、黨組織基本情況 XX 年底，當(dāng)涂供電局改制為當(dāng)涂供電公司 ,XX 年 3 月選舉產(chǎn)生第一屆當(dāng)涂供電公司黨總支委員會(huì)。政工例 會(huì)已成為黨總支連接職能部門(mén)和各支部的橋梁。在發(fā)展工作中，認(rèn)真執(zhí)行?發(fā)展黨員工作細(xì)則 ?、?發(fā)展黨員公示 ?制度，嚴(yán)把入口關(guān)。 團(tuán)結(jié)協(xié)作，保證領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。一是健全了責(zé)任機(jī)制，保證了黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)的落實(shí)，全面落實(shí)了市公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)的責(zé)任范圍和承擔(dān)任務(wù)、職責(zé)范圍。在中層干部的選拔和任用上，公司黨總支始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平和公正的原則，嚴(yán)把公開(kāi)推薦、資格審查、 司先后獲得省公司?安徽省縣級(jí)供電企業(yè)基礎(chǔ)管理先進(jìn)單位 ?、?雙文明 ?單位、? XX 安全生產(chǎn)先進(jìn)單位 ?榮譽(yù)稱號(hào)以及省工商局、省消協(xié)?誠(chéng)信單位 ?、?消費(fèi)者滿意的水、電、氣服務(wù)單位 ?、?維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益先進(jìn)單位 ?等榮譽(yù)稱號(hào)，公司順利通過(guò)國(guó)家電網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)考評(píng)驗(yàn)收。 火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。 xx年就發(fā)展新黨員 6 名，預(yù)備本文來(lái)自文秘網(wǎng)站的領(lǐng)頭羊 [大 ^秘 ^書(shū) ^網(wǎng) ]黨員按期轉(zhuǎn)正 9 名。 第 12 頁(yè)共 12 頁(yè)圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。為了讓廣大邊遠(yuǎn)山區(qū)的用電客戶有電用，少停電，并且用上質(zhì)量?jī)?yōu)良、價(jià)格合理、不間斷的電力，公司加大了電網(wǎng)建設(shè)力度。農(nóng)村低壓線損率平均降低了 20 個(gè)百分點(diǎn)，照明到戶電價(jià)從改造前的 元 /kwh 左右降低到現(xiàn)在的 元 /kwh，比改造前本文來(lái)自文秘網(wǎng)站的領(lǐng)頭羊 [大 ^秘 ^書(shū) ^網(wǎng) ]平均降低了 元 /kwh，每年減輕全縣農(nóng)民用電負(fù)擔(dān) 900 萬(wàn)元。公司黨總支書(shū)記、經(jīng)理李志清同志先后被泉州市委、市政府授予?泉州市 xx— xx 勞動(dòng)模范 ?、被泉州電業(yè)局授予?行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)個(gè)人?。 ?這是供電公司黨委書(shū)記 **在一次大 第 15 頁(yè)共 15 頁(yè)政工例會(huì)上談起黨建工作時(shí)的開(kāi)場(chǎng)白。 ?聽(tīng)得見(jiàn)黨支部的聲音，看得見(jiàn)黨員的身影 ?這是對(duì)目前供電公司基層黨支部工作形象的寫(xiě)照。責(zé)任是指對(duì)任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任感則是一個(gè)人對(duì)待任務(wù)的態(tài)度 ???5 月 18 日，在公司周三思政講堂上，人力資源部主任是這樣詮釋責(zé)任的?；顒?dòng)室內(nèi)?黨員權(quán)利 ?、?黨員義務(wù) ?、?入黨誓詞 ?等各項(xiàng)制度上墻，活動(dòng)室還配臵了資料柜、書(shū)柜，擺放了黨員學(xué)習(xí)書(shū)籍、報(bào)紙、期刊，活動(dòng)室還設(shè)立了 榮譽(yù)展區(qū)。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神文明建設(shè)、抓思想政治工作的良好氛圍。為了規(guī)范基層黨支部工作，公司黨總支制定了《當(dāng)涂供電公司基層黨支部工作目標(biāo)評(píng)價(jià)辦法》及《當(dāng)涂供電公司基層黨支部工作目標(biāo)評(píng)價(jià)細(xì)則》，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨員管理和加強(qiáng)思想政治工作五個(gè)方面二十個(gè)小項(xiàng)對(duì)基層黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范，每季度組織對(duì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行考核。黨總支在全年學(xué)習(xí)中，主要把握三點(diǎn)，一是明確學(xué)習(xí)目的，周密的學(xué) 習(xí)計(jì)劃、切合時(shí)事要求，按計(jì)劃組織中心組成員學(xué)習(xí)。如今，當(dāng)涂供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成為思想上相互學(xué)習(xí)、政治上相互幫助、組織上相互監(jiān)督、作風(fēng)上相互促進(jìn)、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人心情舒暢的戰(zhàn)斗集體，呈現(xiàn)出相對(duì)穩(wěn)定有序的平衡狀態(tài)，班子成員充分發(fā)揮聰明才智，集思廣益，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成合力，提高了班子整體效能。堅(jiān)持執(zhí)行《當(dāng)涂供電公司黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)考核辦法》，黨總支對(duì)全公司各單位責(zé)任書(shū)落實(shí)情況每半年進(jìn)行一次全面考核。 上半年，多經(jīng)公司完成產(chǎn)值約 ****萬(wàn)元，占全年目標(biāo)的 ****%，這主要是因?yàn)樯习肽晖馕こ躺伲饕瓿傻氖巧a(chǎn)型工程，下半年正在實(shí)施或準(zhǔn)備實(shí)施 的外委工程項(xiàng)目 ***個(gè)，分別是：御景江山小區(qū)配電工程、時(shí)代商都小區(qū)配電工程、麗景華庭小區(qū)配電工程、香格里拉小區(qū)配電工程、三環(huán)路金佛小區(qū)配電工程、三環(huán)路長(zhǎng)遠(yuǎn)小區(qū)配電工程、35kv 獅鳳線路工程、 35kv 獅溪變電站工程、公安局指揮中心配電工程、和平路電網(wǎng)改造工程、三環(huán)路二期電網(wǎng)改造工程，預(yù)計(jì)產(chǎn)值 ****余萬(wàn)元。并結(jié)合貫徹、落實(shí)供電公司～年第 一屆職代會(huì)和～年工作會(huì)議精神，全面總結(jié)～年工作，研究確定 第 25 頁(yè)共 25 頁(yè)了公司～年工作總要求和重點(diǎn)工作任務(wù)，動(dòng)員全體職工進(jìn)一步理清思路、堅(jiān)定信心、振奮精神，開(kāi)創(chuàng)安全工作新局面。通過(guò)層層動(dòng)員，使廣大干部職工思想得到了統(tǒng)一，一致認(rèn)為開(kāi)展安全培訓(xùn)對(duì)抓好日常安全生產(chǎn)非常重要，也是非常必要和及時(shí)的，為隨后開(kāi)展學(xué)習(xí)、排查工作的順利進(jìn)行創(chuàng)造了 第 26 頁(yè)共 26 頁(yè)有利條件，也使全體職工深刻認(rèn)識(shí)到只有在安全學(xué)習(xí)后繼續(xù)保持高度的安全意識(shí)和落實(shí)好各級(jí)安全責(zé)任制才能真正確保安全。組織了車(chē)間安全員各專(zhuān)責(zé)學(xué)習(xí)了觸電應(yīng)急搶險(xiǎn)，增強(qiáng)了職工面對(duì)緊急情況的處理能 第 27 頁(yè)共 27 頁(yè)力。 對(duì)線路工程部、變電工程部的生產(chǎn)工機(jī)具、安全工機(jī)具進(jìn)行安全大檢查，對(duì)一些不符合安全使用要求的、帶病運(yùn)行的一律停止使用；對(duì)工機(jī)具不全的提出申購(gòu)計(jì)劃，確保工機(jī)具的完好。堅(jiān)決不許帶病車(chē)上路。 在新產(chǎn)品、新設(shè)備、新技術(shù)的使用上， 人員技術(shù)素質(zhì)跟不上，不熟悉新設(shè)備性能，掌握正確使用方法。 外包工程 隊(duì)在危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控管理方面還有很多不足，需要進(jìn)一步規(guī)范和提高。 堅(jiān)持以?三鐵 ?反?三違 ?，對(duì)違章行為決不手軟。 第二篇：供電公司安全生產(chǎn)會(huì)總結(jié)講話在公司 XX 年安全生產(chǎn)工作會(huì)上的總結(jié)講話同志們： 在省公司?兩會(huì) ?和 XX年安全生產(chǎn)工作會(huì)結(jié)束后，我們趕在春節(jié)前召開(kāi)公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議，這既表明了安全生產(chǎn)工作的極端重要性，也體現(xiàn)了公司對(duì)安全生產(chǎn)工作的高度重視。以現(xiàn)場(chǎng)為核心抓好各類(lèi)人員履責(zé)，以缺陷管理為重點(diǎn)抓好設(shè)備管理，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度抓好相關(guān)規(guī)程規(guī)定的執(zhí)行或修編，各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)得到有效管控。《 電力安全事故應(yīng)急處臵和調(diào)查處理?xiàng)l例》改變了電力安全事故監(jiān)管和處罰主體，調(diào)整了事 故等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)。部分單位風(fēng)險(xiǎn)管控不嚴(yán)，安全責(zé)任和壓力沒(méi)有傳遞到位，管理機(jī)制、人員配備等方面還不能適應(yīng)?五大 ?體系建設(shè)要求。國(guó)網(wǎng)公司出臺(tái)《安全事故調(diào)查規(guī)程》、《安全工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》系列規(guī)定，安全考核標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格。公 司全年統(tǒng)計(jì)事故障礙次數(shù)同比下降％； 220 千伏輸電線路實(shí)現(xiàn)無(wú)責(zé)任?零跳閘 ?；繼電保護(hù)事故障礙同比下降 22%；城區(qū)配網(wǎng)無(wú)故障日同比提升 177%；農(nóng)網(wǎng) 35 千伏以上線路跳閘次數(shù)減少 57%；公司各項(xiàng)安全指標(biāo)在全省均保持領(lǐng)先地位，安全管理專(zhuān)業(yè)同業(yè)對(duì)標(biāo)全省排名第一。下面，就今年安全生產(chǎn)工作，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。 針對(duì)習(xí)慣性違章的普遍性、反復(fù)性、頑固性將安全教育培訓(xùn)工作放在首要位臵，堅(jiān)持做到班組安全班前會(huì)、車(chē)間安全周例會(huì)、公司安全月例會(huì)定期召開(kāi)，組織所有人員有針對(duì)性地學(xué)習(xí) 相關(guān)安全規(guī)程規(guī)范，典型案例；從職工的思想意識(shí)形態(tài)上轉(zhuǎn)變以往的經(jīng)驗(yàn)主義、冒險(xiǎn)主義、僥幸心理。主要體現(xiàn)在農(nóng)網(wǎng)外包施工單位上，上半年發(fā)生的鳴玉鎮(zhèn)鳴星村抬電桿人身傷亡事故、神童鎮(zhèn)雙河村砍樹(shù)障人身重傷事故給我們敲響了警鐘，在這兩起事故中，雖然責(zé)任在于當(dāng)?shù)卮迳缫约笆? 第 30 頁(yè)共 30 頁(yè)工單位，但是從另一個(gè)側(cè)面反映了在外包施工單位的安全管理方面存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，在今后的工作中就要求我們必須加強(qiáng)外包施工單位的安全監(jiān)管工作，明確各自的安全責(zé)任，杜絕類(lèi)似事故的發(fā)生。 部分職工紀(jì)律渙散，安全意識(shí)淡薄，工作中存在僥幸心理。 加強(qiáng)庫(kù)房安全管理 將堆放過(guò)高的設(shè)備材料按規(guī)程規(guī)范進(jìn)行了重新堆碼，并綁扎固定；專(zhuān)門(mén)添臵兩個(gè)防暴箱，嚴(yán)格按民爆物品管理辦法對(duì)炸藥、雷管進(jìn)行分開(kāi)存放，專(zhuān)人保管；加固了門(mén)窗，更換了鎖具；在下班時(shí)間、節(jié)假日安排專(zhuān)人值班；保證了庫(kù)房的安全管理的可控和在控。 加強(qiáng)了對(duì)外包工程隊(duì)伍的安全管理和教育培訓(xùn)工作。多次召開(kāi)青年團(tuán)員座談會(huì)，大家暢談安全生產(chǎn)想法，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過(guò)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的講話，給我公司的安全生產(chǎn)理清了思路，突出了工作重點(diǎn)，明確了安全工作的要求，夯實(shí)了 06 年安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)。 安全整頓期間，公司組織相關(guān)部門(mén)專(zhuān)職、線路工程部、變電工程部全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了 ***公司? ?倒桿人身死亡事故， ***人生觸電事故，舉一反三，找出自己在工作中是否有類(lèi)似情況存在，并就如何杜絕類(lèi)似事故寫(xiě)出了心得體會(huì)，并在工作中互相監(jiān)督，互相提醒。～完成了供電公司要求的安全生產(chǎn)指標(biāo)。 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。建立健全各項(xiàng)監(jiān)督約束機(jī)制，以黨總支委民主生活會(huì)為抓手，以執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人收入申報(bào) 、責(zé)任追究制度為手段，不斷加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督和約束。三是健全學(xué)習(xí)制度和組織，明確職責(zé)，保障學(xué)習(xí)的實(shí)現(xiàn)，實(shí)施參學(xué)人員簽到制。 認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。為更好地發(fā)揮黨員、黨