【摘要】當(dāng)我們出現(xiàn)了過錯(cuò)后,為了表明自己悔改的決心,往往被要求寫檢討書來自我悔過,請注意寫檢討要把原因講清楚。下面是為大家整理的打架的檢討書,供大家參考。??打架的檢討書??尊敬的政教處:??我懷著深深懊悔的心情向政教處遞交我的檢討書,以反省我年少魯莽犯下的打架錯(cuò)誤。??如今,我已經(jīng)深刻認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤了,我發(fā)誓今后一定不再跟同學(xué)發(fā)生爭吵,更加不敢再動(dòng)手傷人了。??我總結(jié)了
2025-01-31 21:26
【摘要】第一篇:工作打架檢討書 篇一:員工打架的檢討書員工打架的檢討書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 于xxxx年xx月xx日下午上班期間,我因與同是辦公室人員的xxx發(fā)生摩擦而大打出手。此番在公司打架,著實(shí)的讓您失望...
2024-10-09 00:04
【摘要】第一篇:因打架檢討書 因打架檢討書(精選多篇) 尊敬的老師: 您好! 我是xxx班的xxx,我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書,以向您表示我對打架這種惡劣行為的深痛惡絕及打死...
2024-11-09 02:20
【摘要】打架檢討書模板匯總(5篇范例)第一篇:打架檢討書模板匯總打架檢討書模板匯總七篇在學(xué)習(xí)、工作或生活中犯錯(cuò)后,為了避免再犯,我們要認(rèn)真地反思檢討,做事不能馬虎,寫檢討書也應(yīng)如此。來參考自己需要的檢討書吧!下面是整理的打架檢討書7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。打架檢討書篇1尊敬的唐老師:
2025-04-16 01:14
【摘要】打架檢討書模板錦集范文大全第一篇:打架檢討書模板錦集【精選】打架檢討書模板錦集5篇在某件事出現(xiàn)失誤后,為了避免再次出現(xiàn)相同情況,常常要求寫檢討書,以對出現(xiàn)的問題和過錯(cuò)進(jìn)行檢討,在寫檢討書時(shí)要表明改錯(cuò)的決心。問題來了,檢討書應(yīng)該怎么寫?以下是精心整理的打架檢討書5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。打架檢討
2025-05-14 08:48
【摘要】第一篇:當(dāng)兵打架檢討書 篇一:員工打架的檢討書 員工打架的檢討書 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 于xxxx年xx月xx日下午上班期間,我因與同是辦公室人員的xxx發(fā)生摩擦而大打出手。 此番在公司打架,著...
2024-10-15 10:31
【摘要】第一篇:學(xué)校打架檢討書 在學(xué)校打架的檢討書 尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、老師: 您們好。于二零一零年六月十一日晚,自己犯下了不可寬宥的錯(cuò)誤。有違作為一名高中生的行為,有違老師對我們的教導(dǎo)。對學(xué)校,對老師,對同...
2024-10-20 23:46
【摘要】第一篇:同事打架檢討書 同事之間發(fā)生了矛盾,用打架的方式進(jìn)行報(bào)復(fù)可不行,這可是嚴(yán)重違反公司的規(guī)定,那打了架該怎么辦呢?寫一份檢討書給領(lǐng)導(dǎo)和同事做深刻反省,請您參考下文: 本文編輯:xiexieba...
2024-10-14 00:23
【摘要】第一篇:酒后打架檢討書 酒后打架檢討書 1、酒后打架檢討書 敬愛的領(lǐng)導(dǎo),各位同事: 大家好! 我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書: 我知道自己犯了不可饒恕的錯(cuò)誤。但是...
2024-11-04 12:44
【摘要】打架檢討書大全第一篇:打架檢討書大全【精選】打架檢討書范文九篇在學(xué)習(xí)、工作或生活中犯錯(cuò)后,為了避免再犯,需要寫檢討書來好好地檢討,在寫檢討書時(shí)犯錯(cuò)的原因要描述清楚。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎?以下是整理的打架檢討書9篇,希望對大家有所幫助。打架檢討書篇1尊敬的老師:今天
2025-04-30 20:29
【摘要】打架檢討書(大全)第一篇:打架檢討書(大全)篇一:打架檢討書范文尊敬的老師:您好!我是***班的***,我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書,以向您表示我對打架這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再違紀(jì)的決心。回想起昨天發(fā)生的打架事情,讓我后悔不已。作為一名在校學(xué)生,打架斗毆實(shí)
2025-04-25 18:22
【摘要】第一篇:同事打架檢討書 敬愛的什么領(lǐng)導(dǎo):您好! 今天,我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。 今天下午,我和xx發(fā)生了口角,由于一時(shí)沖動(dòng),...
2024-10-08 22:37