【正文】 一標(biāo)準(zhǔn)的要求，對于涉及全產(chǎn)業(yè)鏈應(yīng)用的電子商務(wù)、客戶服務(wù)、物流服務(wù)等，各事業(yè)部（專業(yè)公司）必須在統(tǒng)一搭建的公共基礎(chǔ)平臺上進(jìn)行本專業(yè)應(yīng)用 建設(shè)。 二是強(qiáng)化規(guī)劃、頂層設(shè)計的統(tǒng)籌管理。制定數(shù)據(jù)資源共享應(yīng)用管理辦法，建立數(shù)據(jù)資源歸集、更新和共享應(yīng)用機(jī)制，提高數(shù)據(jù)資源準(zhǔn)確性、可用性和安全性，建立數(shù)據(jù)資源開放目錄，實(shí)施分級分類管理，形成標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng) 一、充分共享、安全可控的數(shù)據(jù)管理體系。完善信息安全管控中心功能，提高風(fēng)險綜合分析能力。 建成統(tǒng)一的支付與金融服務(wù)系統(tǒng)。 推進(jìn)科研單位信息化建設(shè)。 推進(jìn)智能工廠建設(shè)。完成環(huán)保管理、質(zhì)量管理系統(tǒng)在企業(yè)推廣，實(shí)現(xiàn)企業(yè)環(huán)保的過程管控、原料及產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯。 進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)優(yōu)化和深度集成。 “十四五”信息化工作的總體目標(biāo)是： 到 2025 年，建成集成 共享的經(jīng)營管理平臺、協(xié)同智能的生產(chǎn)營運(yùn)平臺、互聯(lián)高效的客戶服務(wù)平臺、敏捷安全的技術(shù)支撐平臺，構(gòu)建齊全有效的信息標(biāo)準(zhǔn)化體系和信息安全管理體系，形成科學(xué)高效的信息化管控機(jī)制（簡稱信息化“ 421 工程”），公司整體信息化能力和“兩化”深度融合水平得到顯著提升，持續(xù)保持在國家信息化水平第一方陣前列，部分領(lǐng)域達(dá)到國際領(lǐng)先水平。這些大趨勢、新形勢，既為公司信息化發(fā)展指明了方向路徑，同時也給信息化工作提出了新的更高要求。優(yōu)化財務(wù)合并報表架構(gòu)，進(jìn)一步提高財務(wù)報表合并效率。 推進(jìn)供應(yīng)鏈與物流、安全、環(huán)保、質(zhì)量等系統(tǒng)建設(shè)。開展資源信息化業(yè)務(wù)軟硬件資源共享中心建設(shè)，實(shí)現(xiàn)處理、解釋、數(shù)模建模等主流軟硬件共享，提高資源利用率和資源信息化業(yè)務(wù)綜合研究能力。 推進(jìn)工程單位信息化建設(shè)。 加大統(tǒng)一電商和客戶關(guān)系管理平臺的推廣應(yīng)用。 推進(jìn)數(shù)據(jù)中心和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。 推動各業(yè)務(wù)領(lǐng)域大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用。 （一）完善信息化管理機(jī)制，強(qiáng)化“六統(tǒng)一”管理。頂層設(shè)計落實(shí)的好不好，關(guān)鍵取決于對信息化需求把控、計 劃統(tǒng)籌、立項(xiàng)匹配是否到位。 （二）完善信息標(biāo)準(zhǔn)化體系，夯實(shí)信息化發(fā)展基礎(chǔ)。 一是落實(shí)信息安全責(zé)任制。每年根據(jù)安全管理、安全建設(shè)、安全檢查評估結(jié)果、重大安全事件發(fā)生與處置等情況，對各單位信息安全工作進(jìn)行綜合評價，評價 結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核掛鉤。 三是加大軟件開發(fā)支持力度。信息部要做好計劃實(shí)施的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立深化應(yīng)用評價指標(biāo)體系和評價機(jī)制，強(qiáng)化過程管理； 充分發(fā)揮事業(yè)部（專業(yè)公司）和企業(yè)的應(yīng)用主體作用，共同組織開展宣貫、交流、檢查、評比等各項(xiàng)工作，形成齊抓共管、比學(xué)趕超的良好氛圍。成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。2021 年脫貧 X 戶 X 人 。衛(wèi)生工作按照既定工作目標(biāo)，爭創(chuàng)“群眾滿意醫(yī)院”，基本完成上級下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)。創(chuàng)辦就業(yè)扶貧驛站 X 處，建成 X 處，現(xiàn)已吸納就業(yè)貧困戶 X 余人，并且全部簽訂勞動合同。 教育工作質(zhì)量提升：堅(jiān)持育人為本，不斷優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，致力改善辦學(xué)條件，著力提升教育質(zhì)量，全鎮(zhèn)教育事業(yè)得到長足發(fā)展。三是做好鎮(zhèn)村干部量化考核工作，按照月考核、年評比的原則，對鎮(zhèn)村干部進(jìn)行量化考核，進(jìn)一步激發(fā)了鎮(zhèn)村全體干部的工作積極性 。 “十四五”發(fā)展規(guī)劃 新時代，新征程。 —— 加快發(fā)展教育。落實(shí)計生政策，開展民政、扶貧、社會救濟(jì)工作，保障民生。堅(jiān)持以人為本，尊重農(nóng)民意愿，解決好農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，保持農(nóng)民收入較快增長，不斷改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。 二是加快工業(yè)聚集區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。全鎮(zhèn)科技基礎(chǔ)條件平臺和設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，建設(shè)一批與我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的科技基礎(chǔ)條件平臺設(shè)施，建立完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系與技術(shù)支撐體系、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系、實(shí)用技術(shù)推廣與科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)體系，基本形成完善的科技服務(wù)體系。進(jìn)一步加強(qiáng)完 善農(nóng)村重大疾病醫(yī)療救助范圍，提高救助水平，基本消除農(nóng)民家庭“因病致貧、返貧”現(xiàn)象。我鎮(zhèn)將認(rèn)真落實(shí)新時代社會實(shí)踐所的運(yùn)營機(jī)制，申報新建民俗農(nóng)耕文化博物館，開展實(shí)景展覽，發(fā)揮特色優(yōu)勢。進(jìn)一步落實(shí)“村為主”管理工作機(jī)制，加大工作督查力度，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序有效開展。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，宣傳黨的路線方針和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，加快推進(jìn)農(nóng)村基層綜合性文化服務(wù)中心建設(shè)，全面開展“講文明、除陋習(xí)、樹新風(fēng)”專項(xiàng)行動，開展好公婆、好媳婦等評選活動， 持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村移風(fēng)易俗工作，治理婚喪陋習(xí)、天價彩禮、老無所養(yǎng)等不良社會風(fēng)氣。不斷提高服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定的能力和水平，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)風(fēng)文明，社會風(fēng)尚良好，讓百姓住的安心，吃的放心，過得舒心，玩得開心，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村環(huán)境美、生活富、百姓樂的和諧統(tǒng)一。 “十四 五 ” 信息化工作的總體目標(biāo)是： 到 2025 年，建成集成共享的經(jīng)營管理平臺、協(xié)同智能的生產(chǎn)營運(yùn)平臺、互聯(lián)高效的客戶服務(wù)平臺、敏捷安全的技術(shù)支撐平臺，構(gòu)建齊全有效的信息標(biāo)準(zhǔn)化體系和信息安全管理體系，形成科學(xué)高效的信息化管控機(jī)制（簡稱信息化“ 421 工程”），公司整體信息化能力和“兩化”深度融合水平得到顯著提升，持續(xù)保持在國家信息化水平第一方陣前列，部分領(lǐng)域達(dá)到國際領(lǐng)先水平。 進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)優(yōu)化和深度集成。完成環(huán)保管理、質(zhì)量管理系統(tǒng)在企業(yè)推廣，實(shí)現(xiàn)企業(yè)環(huán)保的過程管控、原料及產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯。 推進(jìn)智能工廠 建設(shè)。 推進(jìn)科研單位信息化建設(shè)。 建成統(tǒng)一的支付與金融服務(wù)系統(tǒng)。完善信息安全管控中心功能，提高風(fēng)險綜合分析能力。制定數(shù)據(jù)資源共享應(yīng)用管理辦法，建立數(shù)據(jù)資源歸集、更新和共享應(yīng)用機(jī)制，提高數(shù)據(jù)資源準(zhǔn)確性、可用性和安全性，建立數(shù)據(jù)資源開放目錄 ，實(shí)施分級分類管理，形成標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、充分共享、安全可控的數(shù)據(jù)管理體系。 二是強(qiáng)化規(guī)劃、頂層設(shè)計的統(tǒng)籌管理。在具體的信息化項(xiàng)目建設(shè)上，都要執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的要求，對于涉及全產(chǎn)業(yè)鏈應(yīng)用的電子商務(wù)、客戶服務(wù)、物流服務(wù)等，各事業(yè)部（專業(yè)公司）必須在統(tǒng)一搭建的公共基礎(chǔ)平臺上進(jìn)行本專業(yè)應(yīng)用建設(shè)。 二是完善信息化標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。 二是強(qiáng)化信息安全“三同步”管理?？偛坑嘘P(guān)部門要進(jìn)一步完善人才成長通道和激勵措施，設(shè)立信息化專業(yè)技術(shù)職稱序列和信息化成果評獎序列，加大 信息化首席專家、高級專家的選拔，加大信息化創(chuàng)新成果評選表彰與獎勵力度。 （五）實(shí)施“深化應(yīng)用，創(chuàng)新創(chuàng)效”行動計劃。 第三篇： 20212025 年市 “十四五”人才工作重難點(diǎn)調(diào)研報告和某集團(tuán)公司“十四五”信息化工作規(guī)劃稿合編 202152025 年市“十四五”人才工作重難點(diǎn)調(diào)研報告和某集團(tuán)公司“十四五”信息化工作規(guī)劃稿合編 02020 年某市全市“十四五”人才工作重難點(diǎn)問題調(diào)研報告材料稿 我市是處于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，深入研究和解決“十三五”期間人才工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)人才服務(wù)發(fā)展的支撐保障作用，對于提高“十四五”區(qū)域競爭能力和水平具有決定性意義。 各級黨委政府主動作為、服務(wù)一線，支持用人單位引進(jìn)急需緊缺人才，促進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科 和重點(diǎn)項(xiàng)目健康快速發(fā)展。建立市科 技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) X 個，已承擔(dān)國家及市科技項(xiàng)目 X 項(xiàng)，取得了一大批新成果，成為全市科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的重要力量。只有堅(jiān)持解放思想，始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，才能樹立先進(jìn)理念、開闊用人視野，才能解決體制機(jī)制性障礙，克服人才工作中重財輕人、重使用輕開發(fā)、重資歷輕業(yè)績、急用現(xiàn)引等問題，才能打造有利于人才發(fā)展的環(huán)境。 二、“十三五”人才工作存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問題 從宏觀上看： 一是人才總量不足、質(zhì)量不高。突出表現(xiàn)在人才培養(yǎng)評價機(jī)制不健全，培養(yǎng)體系缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性和實(shí)效性；人才評價不夠科學(xué)，特別對專業(yè)技術(shù)人才的評價還沒有建立起以能力和業(yè)績?yōu)楹诵牡脑u價體系，評價方法簡單、粗放。 從具體問題上看： 一是人才市場化配置不暢，人才流通困難。 三、加強(qiáng)我市“十四五”人才工作的對策建議 當(dāng)前我市人才工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，成因是多方面。 二是職稱評聘受限，影響人才穩(wěn)定。人才使用機(jī)制缺乏活力，導(dǎo)致人才流向黨政機(jī)關(guān)的多，出現(xiàn)學(xué)非所用、專業(yè)不對口現(xiàn)象，帶來人才使用效率不高的問題；一些非公有制企業(yè)實(shí)行家族式管理，用人唯親不唯才、放手不放心，沒有成熟的用 人機(jī)制，缺乏人才吸引力。具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才 X 萬人，高層次科技人才 X 人，中國工程院院士僅有 X 人、國家有突出貢獻(xiàn)的在職中青年專家 X 人、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才 X 人、國家“百千萬人才工程”一、二層次在職人選 X 人，與全國各市區(qū)特別是發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我市高層次人才的比例很低。只有把人才體制機(jī)制創(chuàng)新作為人才隊(duì)伍建設(shè)的根本著力點(diǎn)，不斷深化人才工作管理體制改革，建立健全人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔使用、 流動配置和激勵保障機(jī)制，暢通人才在不同地區(qū)、不同所有制單位、不同行業(yè)之間流動的渠道，才能有效激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，做到人盡其才、才盡其用。 （五）加大育才力度，提升各類人才素質(zhì)。加強(qiáng)同國內(nèi)著名高校人才交流合作，與 XX 大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，與 XX 大學(xué)簽署人才合作框架協(xié)議，推動 XX 與 X 簽署了“共建研究生社會實(shí)踐 XX 試點(diǎn)基地協(xié)議”、“共建研究生骨干地方短期掛職鍛煉 XX 基地協(xié)議”等，開辟了引才的新路子。 （一）加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，健全人才工作格局。 本輪深化應(yīng)用以促進(jìn)提質(zhì)增效升級為目標(biāo)，以經(jīng)營管理、生產(chǎn)營運(yùn)、客戶服務(wù)三大平臺的信息系統(tǒng)應(yīng)用為重點(diǎn)。各單位要注重信息化專業(yè)人才 培養(yǎng)，尤其是高端人才、復(fù)合型人才的培養(yǎng)和引進(jìn)工作，造就一批信息化領(lǐng)軍人才、技術(shù)拔尖人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。信息部要統(tǒng)一組織、嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真抓好信息化項(xiàng)目的安全方案審查、上線檢查、等保測評與備案等工 作。 三是加強(qiáng)信息化標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用與考核。隨著公司信息化發(fā)展和信息技術(shù)的普及應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、應(yīng)用系統(tǒng)等已成為公司生產(chǎn)經(jīng)營的重要基礎(chǔ)設(shè)施和生產(chǎn)力，一旦出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)中斷、系統(tǒng)宕機(jī)，勢必會給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面社會影響。各專業(yè)公司加強(qiáng)“十四五”信息化發(fā)展規(guī)劃、頂層設(shè)計的落地和實(shí)施，依據(jù)總體規(guī)劃，制定本專業(yè)公司的信息化發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃，專項(xiàng)規(guī)劃作為總體規(guī)劃的分冊，報總部信息化領(lǐng)導(dǎo)小組審批通過后方可實(shí)施。同時，結(jié)合各專業(yè)公司實(shí)際，穩(wěn)步推進(jìn)智能資源、智能物流服務(wù)站試點(diǎn)設(shè)計和建設(shè)；三是加強(qiáng)智能化物流、安全、環(huán)保等系統(tǒng)的深化應(yīng)用；四是加快統(tǒng)一電子商務(wù)和客戶關(guān)系管理平臺推廣應(yīng)用，積極推進(jìn)大物流、支付與金 融服務(wù)等系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)和試點(diǎn)應(yīng)用；五是加快互聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一出口和統(tǒng)一身份管理系統(tǒng)建設(shè)，全面部署國產(chǎn)化桌面安全管理系統(tǒng)。 五、構(gòu)建大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系，推動各領(lǐng)域大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。 四、建設(shè)敏捷安全的技術(shù)支撐平臺，提升 TIT 服務(wù)能力和信息安全水平，支撐業(yè)務(wù)應(yīng)用、協(xié)同創(chuàng)新。 三、建設(shè)互聯(lián)高效的客戶服務(wù)平臺，助推“互聯(lián)網(wǎng) ++”商業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展，促進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新、價值創(chuàng)造。完成能源管理、工藝管理、碳資產(chǎn)管理和公用工程管理等系統(tǒng)推廣建設(shè)，深化流程模擬技術(shù)應(yīng)用，新建 20套先進(jìn)控制系統(tǒng)，提升企業(yè)生產(chǎn)控制、節(jié)能減排水平；開展 3 家智能工廠建設(shè)，打造智能工廠升級版，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管控一體化、供應(yīng)鏈協(xié)同一體化和設(shè)備資產(chǎn)設(shè)計運(yùn)營一體化，提高資產(chǎn)運(yùn)營效率，提升資源優(yōu)化、安全環(huán)保、降本增效水平，培育 1 家國家智能制造示范。 推進(jìn)資 源企業(yè)數(shù)據(jù)資源應(yīng)用和智能資源示范區(qū)建設(shè)。 三是加強(qiáng)綜合協(xié)同應(yīng)用。 一、建設(shè)集成共享的經(jīng)營管理平臺，構(gòu)建集約化、一體化的經(jīng)營管控新模式，促進(jìn)管理創(chuàng)新、管理提升。積極做好政務(wù)信息公開工作，接受社會和人民群眾的監(jiān)督，讓公共權(quán)力在陽光下運(yùn)行，實(shí)現(xiàn) X 鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展邁上新臺階。推進(jìn)農(nóng)村基層依法治理，深入開展民主法治示范村創(chuàng)建活動。產(chǎn)業(yè)興旺大發(fā)展。 (五 )黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮組織保障 按照新時代黨的建設(shè)總要求和縣委關(guān)于基層黨建工作部署，以“黨建 +”為引領(lǐng)，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)用力推進(jìn)，努力提高基層黨建質(zhì)量，為建設(shè)富裕美麗幸福 X 提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。依托鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心，村級養(yǎng) 老服務(wù)站，確保農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，全方位推進(jìn)農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)工作。全面提升人口素質(zhì)和數(shù)量，切實(shí)把計劃生育各項(xiàng)優(yōu)惠政策落到實(shí)處 。規(guī)范管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示范。同時，以加工、制造企業(yè)為主，做大做強(qiáng)工業(yè)聚集區(qū)，最大限度的爭取土地、政策支持，完善聚集區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，鎖定醫(yī)主打產(chǎn)業(yè)，將聚集區(qū)規(guī)劃用地劃分功能區(qū)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化廠房，實(shí)施“筑巢引鳳工程”，提高服務(wù)水平，通過招商引資，規(guī)范入園企業(yè)投資量，推動聚集區(qū)產(chǎn)業(yè)全面升級。提高農(nóng)業(yè) 資源利用效率，推廣農(nóng)業(yè)低碳技術(shù)，大力發(fā)展生態(tài) 農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)，加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村節(jié)能減排，保護(hù)農(nóng)村環(huán)境。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，合理規(guī)劃布局，為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供有力支撐。不斷加大投入，完善基礎(chǔ)