【正文】 一、 20**年工作總結(jié)簡要回顧 按照公司 20**年全年工作安排部署，在年初召開了全體員工大會上，認(rèn)真總結(jié) 20**年的工作，提出 20**年工作目標(biāo)任務(wù)，制定了要實(shí)可行的工作計(jì)劃，為開展好各項(xiàng)工作奠定了良好基礎(chǔ)。 在中秋期間，組織人員慰問退休職工，為他們送去杏花樓月餅和特侖蘇牛奶，關(guān)心關(guān)切職工的退休生活。 四、 20**年在工作中存在的主要不足 政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠。每日清晨將酸梅湯，橘子水等涼茶送到飲水處，下午 2 點(diǎn)還將綠豆湯等送到休息室，為職工降溫、防暑做努力。中秋期間，我通輝公司組織全體員工到桐廬進(jìn)行兩日游活動，帶領(lǐng)大家參觀瑤琳仙鏡，登高大奇山。 二、關(guān)心職工生活，保障職工合法權(quán)益 1．開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動 在總經(jīng)理姚國華，經(jīng)理張根容，工會負(fù)責(zé)人沈扣祥的倡導(dǎo)下，今年夏天，開展“送清涼到基層”活動。 3．結(jié)合生產(chǎn)生活實(shí)際，為職工做實(shí)事 為更好的改善職工生活，使其更好的工作，我們?yōu)槔щy職 工開展了扶貧救助，為他們申請扶貧救助基金，并將慰問金一一發(fā)到困難員工手中。 第四篇：文化傳媒有限公司工會工作總結(jié) 文 化傳媒有限公司 2021年工會工作情況總結(jié) 文化傳媒公司工會自 2021 年 1 月組建以來，在公司黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、爭先”的工會工作思路，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線，以構(gòu)建工會工作堅(jiān)實(shí)的組織體系為基礎(chǔ)，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展大局，大膽探索，努力創(chuàng)新，積極推進(jìn)促進(jìn)公司健康發(fā)展的各項(xiàng)工作，取得了較好的成效，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、加快建立健全工會組織，不斷完善自身制度建設(shè)為完善公司民主管理和監(jiān)督機(jī)制，有效拓展職工表達(dá)意愿和呼聲的渠道，進(jìn)一步促進(jìn)公司勞動關(guān)系和 諧穩(wěn)定發(fā)展，為公司的發(fā)展提供有力保障。通過開展一些實(shí)實(shí)在在的活動，努力營造和形成一種關(guān)心和愛護(hù)職工的氛圍，使全系統(tǒng)職工在自學(xué)、討論、相互交流的過程中，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。 （三）把職工的技術(shù)技能素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)結(jié)合起來強(qiáng)力推進(jìn)。號召，主動獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。組織舉辦了慶祝建黨 90周年“紅歌獻(xiàn)給黨”紅歌會活動，嘹亮的歌聲、傾情的演唱，充分抒發(fā)了。通過比賽，享受了運(yùn)動樂趣，增強(qiáng)了員工凝聚力，充分展現(xiàn)了高速人積極向上的精神風(fēng)貌和良好的體育道德精神。更好地發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，以工會活動為有效載體，組織動員全體職工全身心投入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，建造和諧友好的企業(yè)文化環(huán)境。 第三條公司工會在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，全心全意依靠工人階級，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司員工，以“四化”建設(shè)為中心，以經(jīng)濟(jì)體制改革為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全公司員工，振奮精神，克服困難，充分發(fā)揮工會在搞好國有企業(yè)、推進(jìn)企業(yè)改革、全面完成企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營承包目標(biāo)中的重要作用。 公司工會委員會每年至少召開一次會員代表會議，向會員報告工作和經(jīng)費(fèi)收支情況。 第十三條新一屆公司工會委員會選出以后，在委員中指定一人主持召開新一后公司工會委員會第一次全委會，主要內(nèi)容有： (一 )選舉工會主席、副主席； (二 )選舉工會常委； (三 )委員進(jìn)行分工。決定問題時，要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，問題決定后，必須執(zhí)行。 (二 )依法維護(hù)全公司員工的民主權(quán)利，組織本公司員工參加本公司的民主管理和經(jīng)濟(jì)體制的改革。參與調(diào)處勞動爭議，協(xié)同有關(guān)方面做好退休員工和員工家屬工作。 (十 )堅(jiān)持工會的民主制度和民主生活，加強(qiáng)工會小組工作。 (七 )組織員工代表向員工宣傳和傳達(dá)會議精神，發(fā)動員工和督促有關(guān)部門實(shí)現(xiàn)大會確立的任務(wù)和決議。教育員工遵守公司規(guī)公司紀(jì) 和員工守則。 第二十三條工會的日常工作和經(jīng)費(fèi)開支，要根據(jù)員工群眾的要求和上級工會的有關(guān)規(guī)定積極主動、獨(dú)立負(fù)責(zé)地辦理。 第二十七條公司工會財(cái)務(wù)工作在經(jīng)費(fèi)審查工作委員會監(jiān)督下，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，接受會員群眾的監(jiān)督。辦事要同群眾商量，尊重群眾的意見，堅(jiān)持真理，修正錯誤。時刻注意把員工的切身利益和工人階級的根本利益結(jié)合起來，始終堅(jiān)持國家、集體、個人三者利益的統(tǒng)一和兼顧的原則。 第二十九條工會小組按照行政生產(chǎn)班組和未單獨(dú)建立黨支部的處室設(shè)工會小組。員工群眾的正當(dāng)呼聲，工會在向黨委匯報的同時，應(yīng)向上級工會報告。 第二十條工會要代表員工群眾，監(jiān)督企業(yè)正確執(zhí)行國家有關(guān)政策和法規(guī)，在行政決定有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大決策和員工切身利益時，工會應(yīng)參加研究，維護(hù)國家利益、集體利益和員工的正當(dāng)權(quán)益。 (九 )承辦員工代表大會或大會主席團(tuán)交辦的事宜。 第五章工會與員工代表大會 第十六條工會是員工代表大會的日常工作機(jī)構(gòu)，其任務(wù)有： (一 )宣傳員工代表大會的性質(zhì)、作用和任務(wù)。監(jiān)督國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例及“三同時”的貫徹執(zhí) 行。教育員工服從行政領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、遵守紀(jì)律、執(zhí)行制度，努力完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。會議決 定的每項(xiàng)工作，必須有人負(fù)責(zé)。 第十四條公司工會的組織原則： (一 )工會主席與委員之間僅是分工不同，不存在上、下級的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。 第八條公司工會主席主持召 開全委會，討論擬向公司黨委和上級工會所作的關(guān)于召開會員代表大會的請示報告，同時應(yīng)做好大會的組織籌備工作和按照大會的要求，開好主席團(tuán)和會員代表預(yù)備會議等會前準(zhǔn)備工作