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20xx行政管理上半年個人工作總結(jié)全文5篇(完整版)

2025-05-12 09:45上一頁面

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【正文】 ,相繼出臺了服務(wù)承諾制、效能考評制、首問負責制、崗位責任制等制度,增強了工作的透明度,自覺接受群眾的監(jiān)督 。積極貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推進行政執(zhí)法責任制的若干意見》,根據(jù)《行政許可法》等規(guī)范政府行政行為的法律法規(guī),認真梳理執(zhí)法依據(jù),完善和推行執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制,探索建立執(zhí)法質(zhì)量考核評議制度和案卷評查制度。在開展全員教育的同時,我們還區(qū)分不同層次 ,有針對性地搞好教育培訓。比如,結(jié)合管理職能,學習了經(jīng)濟法、公司法、合同法,結(jié)合行政審批制度改革,學習了行政復議法、行政訴訟法 。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,負責推進依 法行政的有關(guān)具體工作。 二是資金匱乏。 四、普法和法宣工作 普法和法宣工作是司法所日常工作的重要組成部分,主動協(xié)調(diào)鄉(xiāng)政府各職能部門,做好經(jīng)常性和階段性普法和法宣工作是我們的責任。其他糾紛 3 件,調(diào)成 3 件,調(diào)處成功率 1。 人民調(diào)解工作管理辦法。現(xiàn)將 20xx 年上半年全鄉(xiāng)司法行政各項工作開展情況總結(jié)如下: 一、 司法所建設(shè) 今年是司法所收編的第一年,高標準、高質(zhì)量、高起點建好司法所是我們的工作重點之一,司法所現(xiàn)有編制 2 人。 為了逐步實現(xiàn)司法所的規(guī)范化管理,我們制定了下列規(guī)章制度: 司法所工作職責。 上述規(guī)章制度均已懸掛上墻,起到了提高司法所的知名度 ,宣傳了司法所的工作職能,樹立司法所形象的重要作用。 三、兩勞安置幫教工作 抓好兩勞安置幫教工作組織是保證,制度是規(guī)范。 今年我們配合計生辦、民政辦、綜治辦、土地建設(shè)辦宣傳各項法律四次,宣傳的法律有:《人口和計劃生育法》、《土地法》、《婚姻法》、《交通法規(guī)》等。司法行政事業(yè)的發(fā)展需要資金支持,現(xiàn)在普法、法律援助等工作的開展急需資金支持。根據(jù)全縣法治工作要點,結(jié)合部門實際,制定了發(fā)改局 xx 年至 20xx 年法治創(chuàng)建工作規(guī)劃和 xx 年法治工作實施方案,進一步明確了法治創(chuàng)建的指導思想、目標任務(wù)和工作措施。圍繞發(fā)改局對項目投資管理和稽察的職責,專題學習有關(guān)法律法規(guī)以及部委規(guī)范性文件等 。多次選送業(yè)務(wù)骨干參加省、市發(fā)改委組織的行政許可法,企業(yè)投資項目核準、備案管理辦法培訓班,使他們較好地掌握了與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)。為更好地實施《行政許可法》,我們聯(lián)系單位實際,研究并制定了《行政許可公示制度》、《行政許可一次性告知制度》、《行政許可時限制度 》、《行政許可責任追究制度》等相關(guān)配套制度,規(guī)范了全局工作人員行政許可的實施行為,也使我們的行政管理工作有法可依、有章可循。另一方面深化行政審批制度改革。通過組織多種形式的法律知識學習培訓或法制講座,在全局上下形成良好的學法氛圍,將學法用法考核成績作為對干部考核 的重要依據(jù)。正確處理好經(jīng)濟發(fā)展與依法行政的關(guān)系,充分運用法律手段解決發(fā)展中的問題。 一是按照《綱要》、《決定》和《實施 意見》要求,結(jié)合我局實際,在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上,提出重點突出、切實可行的市物價部門貫徹《綱要》五年規(guī)劃和年度依法行政工作安排意見。 四是認真開展價格監(jiān)督檢查,維護群眾合法權(quán)益 。 三、完善行政決策機制,規(guī)范政府定價行為 按照依法行政的要求,結(jié)合物價工作實際,我局從完善制度入手,不斷健全和完善價格行政決策和執(zhí)法機制。進一步強化執(zhí)法監(jiān)督,嚴格執(zhí)法責任制,全面規(guī)范行政行為和執(zhí)法行為。截止 5 月底共查處各類價格違法行為和案件 518 件,查處違法所得金額 萬元,沒收和罰款上繳財政 萬元。 三把普法宣傳教育作為依法行政一項重要的基礎(chǔ)性工作常抓不懈。 (1)每天我都認真做好各項服務(wù)工作,以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展。 文件管理工作:根據(jù)工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等,對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。 單證部門經(jīng)理 xxx 的指導:學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。 四、需要努力的方向及感想 助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn),希望能通過近 2 個月內(nèi)的學習,努力提高工作水平,適應(yīng)新形勢下工作的需要,在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,踏實工作,力求把今后的行政工作做得更好。行政部考慮到她的實際情況,積極與其部門總監(jiān)溝通,給予了一定時間的休息和合理的工作安排。晚會當天,恰逢潛江七喜國際大酒店的管理人員到訪,并邀請了他們一同參加。前臺不是花瓶,一言一行都代表著公司,接待公司來訪的客人要以禮相迎,接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹,處理辦公樓的日常事務(wù)要認真仔細,對待同事要虛心真誠??點點滴滴都讓我在工作中學習,在學習中進步,受益匪淺。這段工作歷程讓我學到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速發(fā)展,我深感驕傲,在今后的工作中,我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵,彌補工作中的不足,在新的學習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻自己的力量 ! 2020企業(yè)行政管理上半年工作總結(jié)三 根據(jù)市司法局的工作部 署,結(jié)合鄉(xiāng)的工作實際,在司法所收編的第一年,我們以創(chuàng)新務(wù)實的工作姿態(tài),認真實踐依法治國的方略,創(chuàng)新普法與依法治理工作,拓展和規(guī)范法律服務(wù),夯實基層基礎(chǔ),加強隊伍建設(shè),堅持執(zhí)法為民的思想,牢固樹立正確的執(zhí)法觀念和服務(wù)觀念,切實改進工作作風,做到觀念上有新轉(zhuǎn)變,思想上有新飛躍,思路上有新調(diào)整,工作上有新突破,在提高工作水平,提升干部形象上有新發(fā)展,更好地為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定服務(wù)。 檔案管理工作制度。鄰里糾紛 4 件,調(diào)成 4 件 。目前,我鄉(xiāng) 9 名安置幫教對象 (含新回歸 1 名 )均已得到妥善安置,無重新犯罪跡象,今年我鄉(xiāng)共解除 了 3 名安置幫教人員。造成司法所工作開展與我市先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所相比仍存在較大差距,仍待進一步解放思想。 過去半年來,公司從組建到發(fā)展,現(xiàn)在已進入快速發(fā)展期。 完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績效評定漲薪等管理工作?,F(xiàn)周一硬件開發(fā)部門培訓、周三軟件開發(fā)部門 培訓、周六下午由孫總或外請老師培訓。協(xié)助總經(jīng)理日常工作。 監(jiān)督、檢查、管理方面:每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)施、安全、紀律進行檢查,有異常情況及時處理。 1司機和公司車輛的監(jiān)督管理。 加大人力資源管理力度,完善勞動人事檔案及合同的管理,嚴格控制公司勞動用工,做好以事設(shè)崗,人盡其才。 嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生、公司安全管理。 行政管理部溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方、照應(yīng)內(nèi)外,其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率。在對內(nèi)方面行政管理部積極貫徹集團公司領(lǐng)導方針,急時傳達博覽中心各部門事務(wù)到集團公司。 五、存在的不足和下一步工作安排 行政管理部各項工作雖然取得了一定成績,但離領(lǐng)導的要求仍有很大差距,主要表現(xiàn)在學習氛圍不濃,業(yè)務(wù)知識學習不夠系統(tǒng),服務(wù)意識有待進一步提高,細節(jié)管理需要再上新臺階。 無錫太湖國際博覽中心行政管理部二 0 一二年七月十八日 第四篇: 2020 個人半年工作總結(jié)最新 工作總結(jié)不是停留在紙面上的形式主義,而是應(yīng)對過去進行的一次深刻的自我批判,為自身的提高做出應(yīng)有的努力。嚴以律己,寬以待人,遵守學校的各項規(guī)章制度。 做到檢查和維修,有了問題要及時排除和解決。以后要在此工作上鍛煉自己的意志和耐心 :在工作中有來財務(wù)支出的,就把資金給他們,沒有經(jīng)過必要的手續(xù),導致資金不合理的流失。 二、工作進程 根據(jù)領(lǐng)導安排,從我來上班那天起我就開始了解公司各種設(shè)備的控制圖紙,熟悉制圖方式?,F(xiàn)在我已經(jīng)適應(yīng)了這種全新的工作,而且我也覺得自己有能力繼續(xù)把我手中的項目做下去,直到成功完成。為將來獨立面對客戶打基礎(chǔ)。 二、持續(xù)加強企業(yè)文化和業(yè)務(wù)知識的學習。 回向已經(jīng)過去的半年,工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),但我卻必須面對現(xiàn)實,不僅要埋下頭忘我的工作,還能對工作中每一個細節(jié)檢查核對,對工作經(jīng)驗進行總結(jié)分析,怎樣節(jié)約時間如何提高效率,盡快使工作,程序化、系統(tǒng)化、管理化、流水化。 :干出納這項工作枯燥而乏味,沒有生機也沒有刺激感,也因此在工作中經(jīng)常的出錯,業(yè)整理務(wù)不熟練,導致自 己不細心檢查單據(jù)、看錯數(shù)字、不記筆記靠腦子想等失誤。 二、持續(xù)加強企業(yè)文化和業(yè)務(wù)知識的學習。家長對內(nèi)要操心這個家的所有問題,人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、??方方面面都要照顧到 。 及時處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題,不能處理的及時上報。 召開晨會 ①公司政策及當天營業(yè)計劃的公布與傳達。 備齊包裝紙、包裝袋,以便隨時使用。 營業(yè)款核對并妥善保存。 根據(jù)員工表現(xiàn)提出調(diào)動、晉升、降級、辭退的意見。作為一名店長我深感到職責的重大,多年來的工作經(jīng)驗,讓我明白了這樣一個道理:對于一個經(jīng)濟效益好的零售店來說,一是要有一個專業(yè)的管理者 。三是要有一套良好的管理制度。 對店內(nèi)的突發(fā)事件進行匯報、裁決。 檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉,杜絕火災隱患。 即使更換櫥窗、模特展示,商品陳列。 ③培訓新員工,交流成功售賣技巧。 激發(fā)導購工作激 情,使店鋪保持熱烈、活潑氣氛。任何一個小的細節(jié)考慮不到,就有可能給工作帶來不良影響。 積極參加集團組織的各項學習,通過對企業(yè)文化和《公司興亡我的責任》一書的學習,讓我的思想觀念的到了很大的提高,使得工作角度有了新的認識,增加了企業(yè)與員工之間的紐帶,加強責任意識提高執(zhí)行力,是一名優(yōu)秀的員工必備的條件。以后要嚴格并合理的利用資金開支 ,為了完成工作而導致一些細節(jié)上的失誤,出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤在公司的這段時間讓我明白了,不管是在工作、學習、生活方面都因該做到仔細、盡責,和善的處理人際關(guān)系,在平凡的工作崗位上作出不平凡的工作。 經(jīng)過這半年的工作、學習,對井下供電有了深刻的認識,煤礦井下供電有了深刻的認識,煤礦井下工作本身就是高危行業(yè),工作環(huán)境差,工作時間長,工作任務(wù)重,但我們必須克服各種困難,才能腳踏實地得干好維修工作,提高維修技術(shù),為生產(chǎn)做出自己應(yīng)有的貢獻,為集團的發(fā)展出一份力。 積極參加集團組織的各項學習,通過對企業(yè)文化和《公司興亡我的責任》一書的學習,讓我的思想觀念的到 了很大的提高,使得工作角度有了新的認識,增加了企業(yè)與員工之間的紐帶,加強責任意識提高執(zhí)行力,是一名優(yōu)秀的員工必備的條件。同時也非常感謝公司領(lǐng)導對我信任,給予我這次工作的機會,今后,我將進一步加強學習,扎實工作,充分發(fā)揮個人所長,為公司再創(chuàng)佳績作出應(yīng)有的貢獻。通過完成上述工作,使我更全面的認識到我的工作內(nèi)容,使我認識到作為 _公司的一位工程師不僅要具備扎實的專業(yè)基儲熟悉設(shè)計軟件操作能力的同時,還要具備良好的學習態(tài)度和學習方法,并且要敢于多提出自己的想法和方案,敢于創(chuàng)新 !當然,良好的語言表達能力是和領(lǐng)導及同事之間的溝通和提出自己想法必不可少的。經(jīng)過多天的總結(jié)與摸索加上設(shè)備說明書中的詳細介紹,已經(jīng)熟悉了各類設(shè)備的工藝流程。 個人半年工作總結(jié) 3 我于今年年初到公司上班,時至今日,已經(jīng)有半年的時間。 在日常工作中能夠嚴格要求自己,遵守單位各項規(guī)章制度。在工作中,尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事。彼此建立了深厚的友誼,同時在實踐中磨練了工作能力,使我的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平又有了很大的提高,當然這與上級領(lǐng)導的幫助和大家的支持是分不開的,在此我深表感謝 !我作為學校的一名職工,我深感責任重大。下半年的工作安排如下: 組織好辦公室搬遷工作,確保搬遷工作安全 順利進行。服務(wù)工作搞得好與否,能不能讓領(lǐng)導、員工和客戶滿意,是衡量行政工 作的基本標準。 二、招募優(yōu)秀人才,滿足公司發(fā)展 為了進一步優(yōu)化人員配備,充實各部門有生力量。各部門配合共同做好工作的項目較多,因此需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。 完成人力資源招聘與配置,計劃增加 10—— 30位人才需求。 1制定員工宿舍管理制度,統(tǒng)一 宿舍管理,簽署入住協(xié)議。加強公司管理、提高行政服務(wù)質(zhì)量,認真收集信息,全面、準確了解和掌握各部門工作的開展情況,分析工作存在的問題,總結(jié)工作經(jīng)驗,及時向公司匯報,讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出正確的決策。 加強與員工之間的工作溝通,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,溝通中做到有章可循,違紀有據(jù)可查,使他們了解、支持行政工作,取得了良好的效果,并注重行政工作質(zhì)量的提高。 四、績效和薪酬的管理 采用等級評估法績效考核方案,對員工每月的工作任務(wù)、職業(yè)化、崗位要求三個方面進行考評。 及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝。司法行政事業(yè)的發(fā)展需要資金支持,現(xiàn)在普法、法律援助等工作的開展急需資金支持。 今年我們配合計生辦、民政辦、綜治辦、土地建設(shè)辦宣傳各項法律四次,宣傳的法律有:《人
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