20xx年國企公司團(tuán)委書記述職報告(完整版)
【正文】 的精神真正傳達(dá)到每 個團(tuán)員青年，教育廣大團(tuán)員青年，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清當(dāng)前的艱巨任務(wù)，加強(qiáng)對新知識、新科技、新技能的學(xué)習(xí)，提高適應(yīng)新世紀(jì)的能力，增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年的競爭意識、危機(jī)意識、和市場意識。 樹先進(jìn) 、立榜樣，讓青年職工學(xué)有目標(biāo)，趕有方向。 五月份利用五四青年節(jié)開展了弘揚(yáng)先進(jìn)、比學(xué)趕超、堅定信心等一系列有針對性的活動；六月份圍繞決戰(zhàn)六月份、實現(xiàn)雙過半的中心任務(wù)，開展了健康、安全、生命為主題的安全宣講活動、班組安全知識問答、同心同德、迎難而上、決戰(zhàn)決勝安全簽名行動、送溫暖、保服務(wù)、促高產(chǎn)深入一線慰問等活動；七月份組織承辦了在我舉行的安全三大員技術(shù)比武競賽活動，八月份開展了全青工狀況調(diào)查活動，并制定了 我共青團(tuán)工作發(fā)展規(guī)劃，并按照上級和礦有關(guān)安全會議的要求，組織全青監(jiān)崗員召開了青年安全事故警示分析會，并布置實施了青年安全三項措施。 在肯定成績的同時，我們的工作中還存在很多不足，一是對青年工作特別是在滿足青年各方面需求上缺乏系統(tǒng)的全面的戰(zhàn)略性的規(guī)劃和思考；二是在當(dāng)前的新形勢下，對青年工作面臨的新情況、新問題，尤其是針對我經(jīng)濟(jì)體制改革與青年工作自身建設(shè)等方面反映的問題研究不夠，創(chuàng)新手段不足；三是團(tuán)干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流的力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。使各單位有標(biāo)桿可攀，使廣大青年、團(tuán)員在工作、學(xué)習(xí)、生活各領(lǐng)域有模范
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