【正文】 業(yè)取得文憑的給予適當獎勵。在區(qū)委組織部、區(qū)人事局 及市房產(chǎn)局的領(lǐng)導下，緊緊圍繞我區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十五”規(guī)劃和房產(chǎn)管理的行業(yè)特點，以提高干部政治素質(zhì)為重點，以知識創(chuàng)新為紐帶，用科學理論武裝干部，用現(xiàn)代科學文化知識和人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實干部，較好地完成了政治理論、業(yè)務(wù)技能、學歷教育和干部調(diào)訓等各項干部培訓工作，使全局干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到全面提高。 進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。紀檢監(jiān)察干部培訓班 *期，培訓 **人 。 結(jié)合縣直單位包村掛村工作，挑選了 **名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗。學習班結(jié)束前統(tǒng)一進行理論考試，并評出優(yōu)秀學員進行表彰?！皟蓴U”，一是擴大培訓面，把以往培 訓科級領(lǐng)導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務(wù)員和中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員為主 。舉辦基層團干培訓班 *期，培訓 **人 。 **年，以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，舉辦各類培訓 **期，培訓在職干部 **人，占在職干部總數(shù)的 **.*%，培訓農(nóng)村黨員、干部 **人，其 中：舉辦科級領(lǐng)導干部輪訓班 *期，培訓 **人 。 另一方面，機制不健全。以學習日制度為契機，組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及區(qū)、市、縣查處的扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題典型案例的通報。每周五定期組織全體干部職工開展“黨旗領(lǐng)航周五學習日”制度和“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把教育培訓工作抓在日常，嚴在經(jīng)常，有效提高了礦區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)。理論中心組每月集中學習一次，全年有效學習時間 12天。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，定期召開支委會、黨員大會、上黨課，加強理想信念教育，加強黨章學習培訓，黨規(guī)黨紀特別是政治紀律和政治規(guī)矩教育，加強黨的宗旨和作風教育，加強黨內(nèi)政治文化教育以及黨史國史教育等，教 育引導黨員挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“公開關(guān)”問題，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。 三、培訓存在的問題 目前，礦區(qū)黨員教育培訓工作已 趨制度化、規(guī)范化，黨建工作有序推進，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。改變簡單以學文件、傳達會議精神、看視頻的教育培訓方式，結(jié)合各黨（總）支部的實際情況，采取符合自身行業(yè)性質(zhì)和業(yè)務(wù)工作的方式，以干部職工喜聞樂見的方式開展教育培訓，達到寓教于樂的效果。舉辦非中共黨員干部培訓班 *期，培訓 **人 。并按照干部管理權(quán)限把各項培訓任務(wù)逐一分解，落實責任，縣、鄉(xiāng)財政安排預算，確保了培訓經(jīng)費，切實提高了培訓工作的計劃性。同時，積 極探索和創(chuàng)新培訓方式方法，學習借鑒一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。同時，選派平都鎮(zhèn)村 *名農(nóng)民到福建廈門種蔬菜、打工學習，選派嚴田鎮(zhèn)土橋、楠橋、巖頭等村 的農(nóng)民 **名到湖南長沙市郊區(qū)打工學習花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學習食用菌技術(shù)。 繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓。統(tǒng)戰(zhàn)理論培訓班 *期，培訓 **人 。 強化措施，著力解決調(diào)學難的問題。二是加強領(lǐng)導班子學習，認真落實中心組理論學習制度，局黨政領(lǐng)導干部深入實際，調(diào)查研究多方指導干部培訓工作，并帶頭參加培訓， 5 名處級干部參加了黨校為期 2～ 3 個月的培訓。 三是加強對干部的鍛煉培養(yǎng)?，F(xiàn)總結(jié)報告如下： 一、基本情況 全縣共有干部 **人，其中中～員 **人，大學本科以上學歷 **人，大專學歷 **人，中專學歷 **人，高中及以下學歷 **人?！皟蓴U”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領(lǐng)導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務(wù)員和中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員為主；二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班 *天左右培訓時間改為**— **天。 （二）切實抓好干部在崗自學 組織了全縣 **名公務(wù)員參加更新知識第 三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學教材《社會主義市場經(jīng)濟理論》和《英語 **句》的征訂工作。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中 努力研究對策，切實加以解決。 （一）為一步貫徹落實第一次黨代會精神，公司黨委及時轉(zhuǎn)發(fā)了大會報告，利用中心組學習、宣傳欄、宣傳壁報等形式，組織黨員干部學習第一次黨代會文件，進一步統(tǒng)一了思想，明確了目標。 （五）開展企業(yè)形勢任務(wù)教育和企業(yè)文化宣貫活動 為進一步認清形、明確任務(wù)，每年年初公司組織全體職工學習公司《工作報告》，使職工明確知道公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標。 。 2021 年根據(jù)集團公司的工作要求，組織開展企業(yè)文化理念 2 全員宣貫工作，有多名中層管理人員參加了學習。每季度印發(fā)中心組學習計劃，并負責督促檢查，嚴格執(zhí)行學習計劃。 繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓。 （三）努力抓好干部的實踐鍛煉 以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。 創(chuàng)新培訓內(nèi)容和方式。 另外，上派了 *名縣級領(lǐng)導干部、 **名科級領(lǐng)導干部、 *名中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員參加盛市委黨校的培訓，有 **名縣級領(lǐng)導參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三