【正文】 追究制 。 2021 年，按照組織考察、征求黨風廉政建設意見、集體研究、任前談話等程序，對 4 名試用期已滿的中層干部轉(zhuǎn)正。 ，確保整改落實到位。制做了黨的群眾路線教育實踐活動宣傳展板一 期 。 (二 )踐行群眾路線，扎實開展群教活動 黨的第二批群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、省、市要求，局領導班子堅持以為民務實清廉為主題，認真完成了學習教育、征求意見，查擺問題、開展批評和整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項工作。 (二 )扎實推進反腐倡廉輿論宣傳 通過職工大會、網(wǎng)絡學習、 OA 辦公軟件等途徑，大力開展反腐倡廉宣傳教育，同時要求廣大干部職工將反腐倡廉宣傳延伸到家庭、社會，努力營造全社會關心廉政建設、積極支持參與反腐敗工作的社會氛圍。 三、強化宣傳教育情況 (一 )認真開展黨風黨紀和警示教育 加強黨風黨紀廉政教育，是打造富有戰(zhàn)斗力的審計隊伍的前提和基礎。嚴格執(zhí)行不準收受禮金、有價證券、支付憑證的有關規(guī)定。定期召開局黨組會專題研究黨風廉政建設相關工作，認真落實成都市、彭州市黨風廉政建設各項工作，切實將工作落到實處。2021 領導述責述廉報告 [共五篇 ] 第一篇： 2021 領導述責述廉報告 在本次召開的述職報告大會上，作為領導為本次會議做一個述說自身職責與廉政的報告，本文是為大家整理的 2021 年的領導的述責述廉報告，僅供參考。 。 2021 年，班子成員無違法違紀現(xiàn)象和不廉潔行為。局領導班子通過黨組會、職工大會、黨員大會、科室會、個人自學等多種形式，切實抓好紀律教育、形勢教育、正面典型教育、警示教育，狠抓領導班子、干部職工廉政教育，從思想 上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。 (三 )營造崇廉尚潔的廉政氛圍 深入推進廉政文化建設，倡導廉政文化進機關，充分利用宣 傳展板、公示欄、辦公墻面等，在會議室、辦公區(qū)樓道等場所展示廉政文化圖片、標語、格言等，倡導機關干部讀廉政書籍、看廉政影視、寫廉政文章等，努力營造良好的廉政文化氛圍。 ，廣泛聽取意見。書寫宣傳標語 2 條 。針對查擺出來的問題和征求到的意見建議，著重從作風建設、業(yè)務管理、干部管理等方面，對局內(nèi)的各項規(guī)章制度進行了認真梳理，對不適用的制度進行了廢止，不適宜的制度進行了修改，該新建的進行了新建。確保了干部選拔使用工作的“公平、公正、透明”，有效預防了干部任用工作中的不正之風。開展“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項治理活動，認真查找存在的不作為、慢作為、亂作為的行為，邊整邊改，立 說立改。截止目前，共完成政府性投資工程結算審計項目 252 個，送審資金總額 億元，審定金額 億元，審減額 億元 ,為政府挽回避免巨額資金損失。通過開展自主學習、網(wǎng)絡選學、在線專題學習、聽講座、看好影片、觀看警示教育片、組織召開典型案例分析會、專題讀本學習等多種學習形式，扎實開展黨性黨風黨紀教育、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍作風建設?，F(xiàn)將自己一年來的學習、工作情況匯報如下： 一、履行黨風廉政建設責任情況 在積極貫徹落實黨的 群眾路線教育實踐活動的同時，緊密結合史志工作實際，落實好黨風廉政建設責任，具體工作情況匯報如下：一是加強組織領導。四是強化考核監(jiān)督。沒有出現(xiàn)利用 職務之便謀取不正當利益的現(xiàn)象 。突出學習重點，學習好、掌握好、“”重要思想和科學發(fā)展觀，同志關于“三嚴三實”及群眾的路線等重要論述等，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。 一、積極履行職責，全面完成年度工作任務 一年來，處班子在省局黨委的正確領導下，以和為指導，貫徹落實科 學發(fā)展觀，按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的目標要求，緊密圍繞中心工作，團結帶領干部員工一道，開拓進取，扎實工作，各項工作都取得了新成績。通過加強調(diào)度分析，抓好卸車組織，優(yōu)化作業(yè)流程，加快車輛周轉(zhuǎn)，提高了運輸效率，超額完成了省局下達的 _萬噸年運輸計劃任務。成本控制上，推行目標責任制管理，建立全面預算制度，細化分解指標，定期考核分析，嚴控費用支出，實現(xiàn)了降本增效。被省局評為創(chuàng)建四好領導班子先進集體。以支部工作績效考核責任制為抓手，對黨風廉政建設量化賦分、分項打分，做好重點抽查和季度考核，確保各項工作順利推進。 五、加快和諧企業(yè)建設，盡心盡力為員工辦實事 一年來，處班子踐行企業(yè)以員工 為本謀發(fā)展，員工以企業(yè)為家建和諧的核心理念，把促進和諧發(fā)展作為創(chuàng)建四好領導班子的重要內(nèi)容，努力做到發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果惠及員工。召開了第五次會員代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會和經(jīng)審委員會，工會自身建設得到加強。以上問題和不足，應在今后工作 中，按照局黨委建設四好領導班子的要求，堅持團結實干，廉潔高效，開拓進取，爭創(chuàng)一流的工作方針，從各方面進一步提高，加強學習，提高能力，轉(zhuǎn)變作風，促進發(fā)展，為把 _建成成為安全線、效益線、文化線、和諧線的奮斗目標作出不懈努力。落實中央八項規(guī)定，厲行節(jié)儉，嚴格落實公務用車使用規(guī)定，迎來送往大幅壓縮，公務接待大幅下降 。上黨課，察民情，積極協(xié)助爭取、實施項目，我局直接投入幫扶濟困資金____萬元。 完善“三項機制”，把權力關進籠子，約束權力。二是突出抓好領導干部權力觀的教育。三是管好自己身邊的工作人員。通過召開座談會、發(fā)放意見征求函、調(diào)查問卷等措施，廣泛征求社會各界的意見和建議，認真整改 存在的問題，積極向社會做出公開承諾。 依靠制度管事管人。今后我將從以下方面努力改進。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，帶頭講大局，講奉獻，帶頭遵紀守法，弘揚正氣。 二是積極抓好投資項目的收尾工作。公司圍繞以服務求生存、以貢獻求支持的經(jīng)營理念，倡導文明禮貌的貼心管家服務，確保水電正常供應，電梯正常運行、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明，受到了全體業(yè)主和業(yè)務主管部門的一致好評。在集團公司吳董、關總的直接領導和南方煤炭公司張總的具體操作下，貿(mào)易部積極配合，保障資金到位，合作各方相互支持，相互理解，積極溝通，經(jīng)營情況基本正常，但由于市場大環(huán)境的影響，五月份以來一直沒有完成計劃指標，截止到九月底，完成銷售量 噸，銷售額 萬元，稅后凈利 萬元，占全年計劃指標的 %。其次是強化依法經(jīng)營管理，提高規(guī)范權力行使和履行義務的能力 。對學習科學發(fā)展觀理論和國企領導人員應遵守的法律法規(guī)學習重要性認識不足，學習靜不下心，業(yè)余時間坐不下來，對有關理 論問題只限于一知半解，缺乏學習的刻苦性和執(zhí)著性。 四是自律意識不夠。二要加強政治修養(yǎng)，增強政治信念的堅定性，政治立場的原則性 。二是要提升開拓創(chuàng)新能力。特別要做好煤炭貿(mào)易部的資金運作控制，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用，把風險降低到最低限度。 同時，也希望集團黨委繼續(xù)開展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)助好、作風形象好”為主要內(nèi)容的四好班子創(chuàng)建活動。 2021領導述責述廉報告篇一 2021 年，局領導班子深入貫徹落實黨的、十八屆四中、五中全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞中央、省、成都市和我市重大決策部署，堅持標本兼治、 綜合治理、懲防并舉、注重預防，堅定不移反對腐敗。針對省、成都市巡視巡察、黨風廉政社會評價、行風政風滿意度調(diào)查、監(jiān)督檢查、信訪舉報等反映、反饋的問題，局黨組進行集中專題研究討論，落實責任領導和責任科室，抓好整改和防范工作。在抓好班子廉潔自律的同時，注意加強對全局干部職工的清正廉潔教育，局機關無違法違紀的情況發(fā)生。 、廉政法規(guī)、從政道德和社會公德教育作為中心組學習、專題民主生活會的重要內(nèi)容。 四、深化作風建設 (一 )落實八項規(guī)定，深化正風肅紀 2021 年，局領導班子認真貫徹落實中央、省、成都市和我市關于改進工作作風的要求，切實糾正“四風”，認真開展正風肅紀工作，真正實現(xiàn)作風建設常態(tài)化、長效化。組織全局干部參加學習交流達542 人次，開展領導干部講黨課 5 次 。開展了群眾路線教育實踐活動知識測試。廢止制度 4 項，修訂制度 8 項，新建制度 3 項，促進了領導班子在規(guī)范機關內(nèi)部管理的團結協(xié)作，提升了班子的整體合力。 (三 )加強干部選拔任用工作監(jiān)督 局領導班子加強對選拔任用干部政策法規(guī)的學習教育，努力提高選拔任用干部自我規(guī)范和自我約束的能力 。通過改進干部作風， 2021 年，無一起群眾上訪反映我局干部作風問題事件。 (二 )廉政風險防控情況 認真貫徹落實成都市深化紀檢監(jiān)察體制改 革的決定，支持紀檢監(jiān)察機關落實“三轉(zhuǎn)”。做到既要大力表彰廉潔勤政的典型，又要用違紀違法腐敗的反面典型來教育人，弘揚正氣，祛除邪氣，努力營造廉潔勤政的良好氛圍。本人積極履行“一崗雙責 ”，牢固樹立黨組集體領導理念，建立班子成員分工負責，分管領導具體負責的分工合作體系，充分發(fā)揮班子成員帶頭作用，抓好責任落實，層層推進，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。為確保辦 2021 年黨風廉政建設責任制的落實，進一步加大對于分管科室的黨風廉政建設考核力度，將考核結果列入工作目標考核和科室人員加強自身建設的重要內(nèi)容，與科室評先、個人評優(yōu)掛鉤，通過加大考核比重，細化考核內(nèi)容，完善整改制度，嚴格責任追究，確保 黨風廉政建設落到實處。沒有出現(xiàn)以婚喪嫁娶、喬搬履新、就醫(yī)出國等名義，收受下屬以及有利害關系的單位或個人的禮金情況 。更為深刻地認識和準確把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。運輸生產(chǎn)高位增長，全年完成運量 _萬噸，超額 完成了省局下達的年運輸計劃任務。 安全生產(chǎn)方面，把安全工作部署當做 1 號工程來實施，建立完善了行之有效的考核監(jiān)督獎懲辦法，實行全員安全風險抵押金和安全誠信檔案制度，加大現(xiàn)場檢查監(jiān)督力度，形成了分層管理、逐級負責、風險共擔、獎懲聯(lián)掛的運行機制。加強施工管理，嚴格施工計劃、組織方案、安全措施報審制度，抓好施工前準備、過程監(jiān)控、放行列車條件三關，確保了施工條件下的行車安全。經(jīng)濟效益不斷提高，全年實現(xiàn)管內(nèi)收入 _萬元，占預算的 _，同比增長 _。立足史志實踐，從應付性學習轉(zhuǎn)變 為主動鉆研學習、從為了工作的“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约簩I(yè)素養(yǎng)的“我要學” ，重點是向領導同志們學習、向業(yè)務專家學習、向基層群眾學習、向工作實踐學習，以增強解決實際問題的能力，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質(zhì)和領導水平。沒有出現(xiàn)利用公款贈送節(jié)禮、違規(guī)消費等情況。單位陸續(xù)出臺了《規(guī)范公職人員操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》《關于公務用車管理使用實施意見》《關于健全完善“三公”經(jīng)費管理的意見》等 11 項制度，本人認真學習，自覺帶領分管科室遵守，本人及分管科室人員都沒有出現(xiàn)違反規(guī)章制度現(xiàn)象。本人嚴格遵守《廉政準則》《八項規(guī)定》《廉政風險防控制度》等規(guī)章制度，堅持把黨風廉政建設責任制與推進史志工作有機結合，明確責任分工，狠抓制度落實，時刻繃緊反腐倡廉、管好用好手中權力、帶頭遵紀守法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”。堅持“干什么練什么，缺什么練什么”的原則，通過各種形式的業(yè)務培訓，加強紀檢監(jiān)察干部自身學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和理論修 養(yǎng)，提高紀檢監(jiān)察政策理論和業(yè)務知識水平，提高自身實際工作能力，不斷增強紀檢監(jiān)察干部的使命感和責任感。二是將全局人員納入廉政風險防控的對象，深入推進崗位防控、專項防控、重點防控。根據(jù)市委組織部和市國資辦的委托，安排對 4 個鎮(zhèn) 、 3 個部門以及 1 個國有平臺公司 8 個單位、 12 位領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計。把對選拔任用干部日常監(jiān)督檢查作為經(jīng)常性工作來抓，使監(jiān)督檢查成為選拔任用干部任后管理的重要手段。創(chuàng)新干部教育方式，增強全局干部職工學習自覺性、憂患意識和拒腐防變能力。 ，深入開展批評。觀看先進典型、警示教育等紀錄片 15次 。通過減少文件、簡報數(shù)量，減少辦公經(jīng)費開支 。局黨組書記、局長羅賢良做了題為“全面認識黨的群眾路線，積極投身教育實踐活動”的廉政黨課和“深入學習弘揚焦裕祿精神，全面提升審計工作能力和素質(zhì)”的專題報告。始終堅持不斷加強黨的建設和思想政治建設，以優(yōu)良黨風促政風，始終堅守道德底線，嚴守生命線，不碰高壓線。 二、班子成員履行主體責任情況 (一 )加強學習，遵紀守法 局領導班子成員加強學習，增強黨性，夯實拒腐防變的思想防線。現(xiàn)按照要求，將我局領導班子 2021 履行黨風廉政建設職責情況述責述廉如下： 一、班子履行主體責任情況 (一 )統(tǒng)籌安排，落實任務 我局領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，始終將此項工作列入重要議事日程，進一步加強對黨風廉政建設工作的領 導 ,強化黨風廉政建設責任意識，明確領導班子成員黨風廉政建設的工作職責和具體要求。落實民主集中制原則，敢于開展批評與自我批評，能夠聽取群眾意見，防止獨斷專行 。善于見微知著，果斷處置，化解矛盾。工作中的難點。四要加強紀律修養(yǎng)，增強紀律觀念，確保政令暢通 。 五是管理工作抓的不緊。工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。 四是抓好六個重要環(huán)節(jié)和重要領域的法律風險