學習貫徹對于改進推動高質量發(fā)展政績考核通知激勵擔當作為心得體會[大全5篇](完整版)
【正文】 堅持嚴管和厚 愛結合、激勵和約束并重，將考核結果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責追責等結合起來，發(fā)揮考核激勵先進、鞭策落后的獨特優(yōu)勢，形成能者上、平者讓、庸者下的競爭氛圍?！弊ズ酶刹靠己?，就必須要考準考實?？茖W高效的考核對于提高干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性具有重要意義，制度化、規(guī)范化、科學化的考核能夠引導干部牢固樹立正確政績觀，激勵干部務實篤行、擔當作為。要緊盯前沿，圍繞新時代新使命新要求更新考核 指標，把貫徹新發(fā)展理念和推動高質量發(fā)展、打好重點任務攻堅戰(zhàn)、深化供給側結構性改革、推動創(chuàng)新驅動等工作實績的考核作為重要依據(jù)?！翱肌笔腔A，“用”是關鍵。要把政治標準放在前面，將貫徹落實各級黨委決策部署作為評價干部政績的基本依據(jù)，把對黨忠誠、聽黨指揮等具體為可量化、可定性的評價指標，全面考核干部政治素質，確保立場堅定、旗幟鮮明。要吸引群眾參與，用好政務服務“好差評”、社會公眾生態(tài)環(huán)境滿意度調查、基本公共服務滿意度調查結果，廣泛聽取有一定知情度、關聯(lián)度服務對象的意見，做到考得公、核得平?！闭驹谛碌臍v史起點上，我們要始終堅持黨的全面領導，以高質量干部考核工作推動高質量經濟發(fā)展，在“準”“全”“效”上下功夫，激勵干部敢為人先、擔 當作為，敲響改革的鼓點、踩實發(fā)展腳步，乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。”要全方位、多角度考察干部，進行綜合分析研判，才能提高識人用人的分辨率和清晰度。 “治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。要將理論讀物作為枕邊良卷，而非案頭擺設，在“讀書破萬卷”中汲取其中豐富的思想營養(yǎng)，在“開卷有 益”中提升自己的學識涵養(yǎng)，為實際工作的開展提供指導遵循。領導干部要時刻葆有一顆“為民心”，要有“一絲一粒，我之名節(jié)；一厘一毫，民之脂膏”的自律意識，對金錢和權力才能保持戒懼之心，不被“糖衣炮彈”打翻人生信仰，不被“蝸角虛名”帶偏人生航道，不讒于美食金錢，不溺于物欲世俗，慎微于細謹小節(jié)，慎獨于一言一行，加強修心與修身，強化政治擔當。這是貫徹落實新時代黨的組織路線的重要舉措，是引導各級領導干部牢固樹立正確政績觀、堅定貫徹新發(fā)展理念，推動經濟社會高質量發(fā)展的重要抓手，更是做好新形勢下干部政績考核工作的基本遵循。 立足出發(fā)點，堅持人民至上的價值理念。 把握結合點，堅持綜合運用的考核方式。 ?！笨茖W合理的政績考核方式是干部的“風向標”“助推器”，要堅持定性與定量相結合，考人與考事相結合，抓好以平時考核為基礎、考核、任期考核為重點，專項考核為補充的綜合考核方式，并且在實踐中不斷調整優(yōu)化考核內容指標 ?！绷暯娇倳浿赋?，中國共產黨把為民辦 事、為民造福作為最重要的政績，把為老百姓做了多少好事實事作為檢驗政績的重要標準。 突出關鍵點，堅持把政治標準放在首位 。致天下之治者在人才。同時，還要注意萃取知識的“甜味”，我們常言，“真理的味道有點甜”，有點甜，非活學活用不能品出。 第四篇：學習貫徹《對于改進推動高質量發(fā)展政績考核通知》心得體會 學習貫徹《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》心得體
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