學(xué)習(xí)對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知用好政績(jī)考核“指揮棒”體會(huì)心得全文5篇(完整版)
【正文】 脫貧致富。“萬(wàn)山磅礴，必有主峰”，黨是我們各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，沒(méi)有黨的領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)有千人同心、萬(wàn)人聚力，就不會(huì)有六合同風(fēng)、九州共貫。高質(zhì)量的政績(jī)考核方式是風(fēng)向標(biāo)，要堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，考人與考事相結(jié)合，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，年度考核、任期考核為重點(diǎn)，專(zhuān)項(xiàng)考核為 補(bǔ)充的綜合考核方式，運(yùn)用政府督查、巡視巡察、審計(jì)、信訪等成果，注重深入工作一線實(shí)地查核，并不斷充實(shí)考核指標(biāo)。《通知》強(qiáng)調(diào)，要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)。近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）。突出政治過(guò)硬，就是強(qiáng)調(diào)要深入考察黨員干部的政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則是否正確且堅(jiān)定，是否做到不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；政治過(guò)硬，就是強(qiáng)調(diào)黨員干部要始終把人民放在心中最高位置，就是要堅(jiān)持“人民至上”的服務(wù)思想，想人民群眾所想、盼人民群眾所盼、急人民群眾所急，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人 民、歷史檢驗(yàn)的成績(jī)。要積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)“不采華名、不興偽事”的務(wù)實(shí)精神，讓群眾看到變化，得到實(shí)惠，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感和幸福感。近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)。高質(zhì)量的政績(jī)考核方式是風(fēng)向標(biāo)，要堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，考人與考事相結(jié)合，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，考核、任期考核為重點(diǎn)，專(zhuān)項(xiàng)考核為補(bǔ)充的綜合考核方式，運(yùn)用政府督查、巡視巡察、審計(jì)、信訪等成果，注重深入工作一線實(shí)地查核，并不斷充實(shí)考核指標(biāo)。壯闊的“十四五”催征號(hào)角已經(jīng)吹響，邁入高質(zhì)量發(fā)展的新征程也已揚(yáng)帆起航，我們要用好政績(jī)考核這 把“金鑰匙”，考出真功、考出實(shí)績(jī)、考出擔(dān)當(dāng)，真正開(kāi)啟廣大領(lǐng)導(dǎo)干部銳意進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的“心門(mén)”。改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核，需要不斷完善方式方法，讓政績(jī)考核精細(xì)化、精確化、精準(zhǔn)化。深化考用互通、考用結(jié)合，豐富激勵(lì)鞭策手段，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)舉措，把政績(jī)考核與提拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、休假療養(yǎng)、教育培訓(xùn)等“有機(jī)”結(jié)合，讓“能者上 、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的導(dǎo)向貫穿政績(jī)考核全過(guò)程，以考核賞優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶、鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，充分發(fā)揮政績(jī)考核“助推器”作用。從考核內(nèi)容著手，將干部考核考到細(xì)處、考到點(diǎn)上，激活考核的正向效應(yīng)。將干部考核從“閉門(mén)考察”向“開(kāi)門(mén)考察”轉(zhuǎn)變，把群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評(píng)價(jià)干部政績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)，用好群眾評(píng)價(jià)這面鏡子，傾聽(tīng)干部考核中的群眾聲音，從群眾角度照出干部工作“實(shí)景”、照出干部作風(fēng)“死角”，讓干部考核考透、核準(zhǔn)。 第五篇：學(xué)習(xí)貫徹《對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知》抓實(shí)政績(jī)考核心得體會(huì) 學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》抓實(shí)政績(jī)考核心得體會(huì) 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》。要充分發(fā)揮政績(jī)考核指揮棒作用，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展工作中以實(shí)績(jī)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。要積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，在食不甘味、寢不安席中解決好人民群眾遇到的各類(lèi)痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。各級(jí)組織人事部門(mén)要進(jìn)一步改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，抓政績(jī)考核落到實(shí) 處，努力創(chuàng)造
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1