市交通局局長先進事跡材料(完整版)
【正文】 干部職工隊伍的綜合素質(zhì)。一是創(chuàng)新方法破解“資金難”。 XXXX、XXXX 年，在建農(nóng)村公路抽檢平均合格率在 90%以上，同期對比提高了20%，去年 8 月 ,省交通工程質(zhì)量監(jiān)督站對我市農(nóng)村公路質(zhì)量進行隨機抽檢，厚度和抗折強度合格率均達到 100%， XXXX 年 1 至 5 月，我市對在建的 41 條農(nóng)村公路進行抽檢，厚度和抗折強度平均合格率分別達到 % 和 %。不少到 XX投資辦廠的老板都說， XX 交通環(huán)境的改善是吸引他們前來投資的重要因素。幾年來，他走遍了全市 370 個建制村委會，深入宣傳發(fā)動，據(jù)統(tǒng)計，全市公路建設(shè)涉及到征地拆遷戶有 萬戶，都得到妥善的解決，沒有一戶因征地拆遷而上訪投訴。先后組織制訂了《 XX 市交通局交通管理所（稽查隊）內(nèi)部管理改革實施方案（試行）》、《 XX交通局交管所（稽查隊）管理考核評分標(biāo)準(zhǔn)》、《 XX 市交通局交通行政執(zhí)法五條禁令》及《違反“五
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