【正文】 現。隨 著科 技的發(fā)展和資本有機構成的提高，經濟增長對就業(yè)的拉力在逐漸減弱；產業(yè)結構調整升級，必然伴隨著勞動力需求結構的變遷，勞動力供需的結構性矛盾將長期存在；企業(yè)減員增效、職工下崗分流，數以萬計的農村富余勞動力轉移，都很難在短期內完成。加大培 訓力度，定期對一線工作人員進行系統(tǒng)培訓，不斷提高政策理論水平和實際工作能力，為全方位做好勞動保障工作打好堅實的基礎。大力弘揚爭創(chuàng)一流，銳意創(chuàng)新，無私奉獻的精神，努力營造風清氣順，團結和諧的工作環(huán)境，營造想干事，能干事，干成事，爭先進位的工作氛圍。完善各項工作制度和自覺接受群眾監(jiān)督制度，切實做到各項 工作有法可依，有章可循，每件事情從大局出發(fā)，從細節(jié)做起。認真組織學習科學發(fā)展觀、黨建科學理論，用科學理論武裝頭腦，用科學理論指導勞動就業(yè)工作。 用科學發(fā)展觀統(tǒng)領勞動就業(yè)工作，必須把就業(yè)工作與《就業(yè)促進法》的落實，《勞動合同法》的執(zhí)行有機結合起來，把營造和諧穩(wěn)定、互利雙贏的勞動關系作為就業(yè)工作的主要內容之一。擴大就業(yè)、促進再就業(yè)，也是調整經濟結構、不斷深化改革、推動新農村建設的關鍵。所以，解決就業(yè)和再就業(yè)問題，不能拖、不能靠、不能等。認真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《就業(yè)促進法》、國務院和省、市關于促進就業(yè)的一系列方針政策，切實把加快建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障服務平臺建設做為黨建工作的重要組成部份，不斷強化組織領導，措施落實，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障平臺建設“六到位”即機構健全、場所固定、人員穩(wěn)定、經費到位、制度完善、工作常態(tài)，促進就業(yè)再就業(yè)和勞務產業(yè)工作開展。 積極開展的解放思想大討論和轉作風、抓落實、鼓干勁、促發(fā)展活動以及講黨性、重品德、做表率活動，把優(yōu)化環(huán)境“十佳三差”評選、機關作風整頓貫穿于工作的始終，以整頓機關學風、紀律作風和工作作風為重點，以開展多種創(chuàng) 建活動為載體，以建立講學習，講正氣，講政治，廉潔高效機關隊伍，塑造勞動就業(yè)局良好形象為目標，進一步細化崗位分工責任制，切實按照抓重點，促全局，整體推進的工作思路，多務實少務虛，多干實事，少說空話，努力消除懶惰、渙散、拖拉、浮燥、守舊現象。修改完善各項規(guī)章管理制度，各項制度能上墻則上墻，能公開則公開。為緩解黨和政府的工作壓力，穩(wěn)定國家政權，妥善安排下崗失業(yè)人員，已成為當前勞動保障工作的重中之重。他們責任明確，分工具體，相互配合， 齊心協(xié)力，為做好基層勞動保障所工作打下了堅實的基礎。 二、扎實推進勞動保障工作促進各項工作的全面開展 勞動保障所成立以來，在各級黨政及上級勞動保障部門指導下，我們從抓基礎工作入手，建立了一整套完整的勞動保障管理工作機制，有力地促進了各項工作的順利開展。成立伊始，在征得黨委、政府支持后，召開了轄區(qū)十個社區(qū)的書記、主任、就業(yè)服務站站長及聯絡員專門會議，在兩周之內完成了 7761 名下崗失業(yè)人員（其中“ 4050”人員 1161 名）、離退休人員 1427 名、農村失地人口 5445名的調查清理工作，同時分類進行造冊，建立相關臺帳和檔案，輸入電腦（新增人員繼續(xù)添加錄入），做到家底清楚管理有序，另一方面我們也充分認識到我鎮(zhèn)再就業(yè)工作的艱巨性和長期性，增強了大家對這項工作的緊迫感和責任感。 四、抓好思想教育，樹立良好形象 我所在抓好日常工作和提高職工業(yè)務素質的同時，時刻不忘加強職工政治學習，搞好思想教育工作。因此，在高等教育進程中，培育優(yōu)良學風、切實加強和改進就業(yè)工作，具有十分重要的現實意義。當前學校的就業(yè)工作重點對畢業(yè)生進行教育，忽視了對其他年級學生的教育和引導，并沒有形成全程的教育引導體系，使有些學生學習目的不明確，對自身學業(yè)生涯、職業(yè)生涯沒有良好的規(guī)劃，學生面對就業(yè)時沒有明顯的就業(yè)競爭優(yōu)勢。主要應從以下幾方面開展工作： 一是新生專業(yè)思想教育。本講壇能夠體現人文理念，實施素質關懷，用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓來陶冶學生情操，用優(yōu)秀的地方特色文化浸潤學生心靈，以提高學生能力和綜合素質。通過此項教育，能夠使學生不斷深入學習，全面掌握知識，把握時代脈搏，幫助學生樹立創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，實現自身價值，促進學風建設和學生的成長成才。【參考文獻】 【 1】胡亞娥．以就業(yè)為導向開展學風建設 [J]．中國水運 (理論版 )，2021(06)【 2】張躍飛．大學生就業(yè)指導與高校學風建設 [J]．湖州師范學院學報， 2021(4)： 125127【 3】彭光成，陳建華．新時期高校學風建設芻議 [J]．交通高教研究， 2021(1)【 4】夏玉欽．學風建設的影響因素及其對策．安徽工業(yè)大學學報 (社會科學版 )， (5)：137139【作者簡介】 趙書穎（ — ），女，遼寧阜新人，遼寧工程技術大學資源與環(huán)境工程學院助教，研究方向：高等教育管理 、大學生思想政治教育。 公正與平衡原 則。 楊丹：我院開展電子文檔管理的優(yōu)勢、難點及計劃 本次，我有幸參加了國家檔案局主辦的“電子歸檔與管理規(guī)范培訓班”，結合我院的實際，我認為我院開展電子文檔管理有優(yōu)勢，有難點，同時也談點計劃。 一、通過本次的學習，我越發(fā)感覺到我院一直強調的要認真學習診療文件和正確、及時書寫病歷、手術記錄的重要性，它不但是病情的原始記錄，可以為病人的診療提供準確的信息，而且也是醫(yī)院自己逐漸進步的動態(tài)記錄，對提高醫(yī)生的業(yè)務水平有非常重要的作用。 三、了解了眼科 A 型、 B 型超聲、彩色多普勒成像及眼科計算機圖像分析，還有磁共振檢查等。 難點： 我院目前雖然已實現計算機管理檔案，但只限于目錄管理。 整體與目標原則。 第五篇：加強黨的執(zhí)政能力建設推進工會自身能力建設 ：加強黨的執(zhí)政能力建設推進工會自身能力建設 通過參加全省工會干部培訓后，我更加深刻地認識到工會作為黨領導的工人階級的群眾組織，作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在推進黨的執(zhí)政能力建設方面應起到積極的作用。對畢業(yè)生開展求職禮儀、面試技巧、職業(yè)能力培養(yǎng)及責任意識培養(yǎng)等課程，開展“一對一”就業(yè)服務及就業(yè)困惑解答等活動。勵志講壇：能夠激勵大學生正確面對人生逆境與順境，積極拼搏，銳意進取，腳踏實地的規(guī)劃人生之路。 二是把學業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)生涯規(guī)劃相結合。 實踐性不強 高校以培養(yǎng)實踐能力強的應用創(chuàng)新型人才為目標，使學生具有開闊的視野和創(chuàng)新精神，提升教學質量，為學生成長成才提供了基礎和保證。只 有不斷培育優(yōu)良學風，促進學生成長成才，才能提升就業(yè)工作質量。嚴格執(zhí)行紀委“四不準”規(guī)定，認真實行首問責任制和上下班獎懲制度，廣泛開展批評與自我批評，狠抓反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，嚴格勞動保障工作的 各項工作紀律，在黨政、各部門、廣大群眾間牢固樹立全心全意為人民服務的良好形象。協(xié)調工商、鎮(zhèn)經濟發(fā)展中心等部門安排轄區(qū)內國有企業(yè)下崗人員及失地農民在民營企業(yè)（其中：美好飼料公司失地農民 58 人，占職工總數 70%；陽光陶瓷廠失地農民和下崗人員 75 人，占職工總數 78%；太陽能塑料廠下崗職工 30 人，占職工總數 40%；創(chuàng)業(yè)門窗廠 22 人，占職工總數 100%）、餐飲、社區(qū)服務機構 1200 多人，實現了再就業(yè)。勞動保障所的工作職責、業(yè)務范圍等，制作了詳盡的宣傳資料，利用“ 青年志愿者日”、“ 青年節(jié)”等組織團員、青年上街廣泛散發(fā)，平時搞好政策咨詢。為了更好地做好這一項工作，方便群眾，我們在財政所內部調劑出 20 余平方米的辦公室一間進行掛牌辦公。多次被縣勞動和社會保障局評為綜合目標考評工作先進單位，得到了市、縣各級領導的充分肯定。完善各項工作制度和自覺接受群眾監(jiān)督制度，切實做到各項工作有法可依，有章可循，每件事情從大局出發(fā)，從細節(jié)做起。大力弘揚爭創(chuàng)一流，銳意創(chuàng)新，無私奉獻的精神，努力營造風清氣順，團結和諧的工作環(huán)境，營造想干事，能干事，干成事，爭先進位的工作氛圍。加大培訓力度，定期對一線工作人員進行系統(tǒng)培訓，不斷提高政策理論水平和實際工作能力，為全方位做好勞動保障工作打好堅實的基礎。隨著科 技的發(fā)展和資本有機構成的提高，經濟增長對就業(yè)的拉力在逐漸減弱；產業(yè)結構調整升級，必然伴隨著勞動力需求結構的變遷，勞動力供需的結