【正文】 企業(yè) () c. 作業(yè)指導(dǎo)書 —— 偏重于技術(shù)和具體操作方面，它是職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系程序的支持文件，對具體活動的作業(yè)細節(jié)作出詳細的規(guī)定 ,由廠相關(guān)處室編制； d. 記錄 —— 是證明體系有效性和適宜性的證實性文件。 外部信息溝通： 由內(nèi)至外： 本司 職業(yè)安全衛(wèi)生方針和職業(yè)安全衛(wèi)生績效的對外宣傳 ,對相關(guān)方提出的要求。 辦公室 負責 職業(yè)安全衛(wèi)生管理廠級培訓(xùn)及考核， 各部門負責本部門范圍內(nèi)的 培訓(xùn)及考核。 各部門： ① . 貫徹 安衛(wèi) 方針，通過制定、分解、實施指標和實施運行控制來貫徹 安衛(wèi) 方針。 達真公司組織結(jié)構(gòu)圖 技術(shù)中心 制造部 磁頭事業(yè)部 經(jīng) 營 管 理 部 總 辦 財 務(wù) 部 品 證 部 技 術(shù) 部 生 產(chǎn) 管 理 部 模 具 部 研 發(fā) 部 零 件 部 組 裝 部 設(shè) 施 部 機 加 部 裝 配 部 綜 合 管 理 部 技 術(shù) 質(zhì) 量 部 市 場 部 總經(jīng)理 董事會 營銷部 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 企業(yè) () 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 企業(yè) () ④ . 負責組織相關(guān)部門準備管理評審材料。 職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案的內(nèi)容包括： a. 規(guī)定組織的有關(guān)職能和各部門實現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生目標的職責； b. 實現(xiàn)目標的方法和時間表。 本司 職業(yè)安全衛(wèi)生目標由 辦公室 組織制定，由職業(yè)安全衛(wèi)生管理者代表審核，廠長批準執(zhí)行。 法律與其他要求 本司 根據(jù)已識別職業(yè)安全衛(wèi)生危險及時獲得并識別適用于 本司 的職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和其他要求，從而為職業(yè)安全衛(wèi)生風險評估、制定目標提供依據(jù)。 本司 通過制定、分解、實施目標和實施運行控制來貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生方針。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 企業(yè) () 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 企業(yè) () 1 目的和適用范圍 目的 為建立、健全 達真公司 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，確定職業(yè)安全衛(wèi)生方針和目標，確保被全體員工理解、執(zhí)行和保持，持續(xù)改進職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的有效性，特編制本《職業(yè)安全衛(wèi)生管理手冊》。 達真公司 《職業(yè)安全衛(wèi)生手冊》經(jīng)審查，符合 OHSAS18001:1999《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系── 規(guī)范》標準 的要求，適宜本司 安衛(wèi)管理體系的運行，現(xiàn)正式予以發(fā)布。 O. 4 管理者代表每年組織對《職業(yè)安全衛(wèi)生管理手冊》重審一次，必要時進行全面修訂，以確?！堵殬I(yè)安全衛(wèi)生管理手冊》的持續(xù)有效性和適用性。 職業(yè)安全衛(wèi)生方針 達真公司 通過建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，以持續(xù)改進職業(yè)安全衛(wèi)生的管理和行為，達到保護員工職業(yè)健康和財產(chǎn)安全，以消除或減少 職業(yè)安全衛(wèi)生風險。 評估的方法和步驟： 組織相關(guān)人員，對登錄的危險進行評價。 各部門應(yīng)遵守己確認的職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及其他要求。 每年末， 辦公室 應(yīng)根據(jù) 本司 目標的完成情況評價自身的職業(yè)安全衛(wèi)生績效 ,并以此作為下一年度目標設(shè)立的基礎(chǔ)。 ① . 組織各部門進行安衛(wèi)因素的識別。 ⑤． 負責組織安衛(wèi)因素的監(jiān)測工作，并聯(lián)系市相關(guān)部門對安衛(wèi)表現(xiàn) 實施檢測。 ② 參與 安衛(wèi)目標、安衛(wèi)管理方案的制定和實施。 管理者代表、分管廠領(lǐng)導(dǎo) /部門負責跨部門的溝通；各部門負責相關(guān)的內(nèi)部溝通；全體員工積極參與 本司 內(nèi)部各種形式的溝通。 如有相關(guān)方的 抱怨及其他要求 ,由 辦公室 統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。 文件更改前應(yīng)由原（職能）審批部門 /人員進行審批，并確?，F(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識別。 各部門 根據(jù)已評估的重大職業(yè)安全衛(wèi)生危險建立并維護作業(yè)控制程序。 應(yīng)急準備和響應(yīng)按《緊急準備與響應(yīng)管理程序》進行。 辦公室 負責對在監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的不符合項、事故、事件， 辦公室 負責內(nèi)、外審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項，向相關(guān)部門提出糾正要求，各部門負責人組織本部門人員調(diào)查產(chǎn)生不符合、事故、事件原因，并制訂和實施糾正、預(yù)防措施。這些記錄中還應(yīng)包括培訓(xùn)記錄和審核與評審結(jié)果。 辦公室 負責協(xié)助管理者代表組織 本司 的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系內(nèi)部審核。 所有的審核形成的記錄，由 辦公室 門妥善保管。 負責檢查和 驗證決議單執(zhí)行情況，并向廠長匯報。 建設(shè)項目嚴格執(zhí)行安全“三同時”原則，項目報驗率、審驗率 100%。 管理評審過程應(yīng)確保收集必要的信息，以供管理者進行評價工作。 管理評審 定期對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系進行評審，以確保職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。 辦公室 對取得內(nèi)部審核資格的人員統(tǒng)一登記存檔。 記錄的管理包括記錄的標識、貯存、保護、檢索、保存期限和處置。 事 故、事件、不符合的產(chǎn)生來源 : a. 辦公室 、 辦公室 及各部門 的日常監(jiān)督檢查； b. 職業(yè)安全衛(wèi)生管理者代表組織的內(nèi)部審核； c. 審核機構(gòu)實施的外審； d. 偏離程序?qū)е碌陌踩l(wèi)生后果； e. 突發(fā)性的事故、事件。 辦公室 分隨時 對法律法規(guī)遵循情況進行評估， 并根據(jù)法律、法規(guī)及其它要求的變化及時更新。 應(yīng)急準備和應(yīng)變 本司 有關(guān)部門 應(yīng)確定潛在的事故或緊急情況，并作出應(yīng)急響應(yīng)，預(yù)防或減少可能伴隨的職業(yè)安全衛(wèi)生風險。 對失效文件應(yīng)從所有發(fā)放或使用場所及