領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料(完整版)
【正文】 根據(jù)新形勢(shì)、新要求調(diào)整思路、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上缺乏深入思考。對(duì)縣委縣府作出的重大決策部署，縣委現(xiàn)場(chǎng)工作會(huì)議、下村 調(diào)研商議的事項(xiàng)及其他一些交辦的任務(wù)，跟蹤督促不夠緊，對(duì)上級(jí)的反饋不夠及時(shí)，措施不夠有力，缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒有做到一抓到底。而且在學(xué)習(xí)的過(guò)程中多依賴 于理論學(xué)習(xí)中心組及機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)等方式，自我長(zhǎng)以工作任務(wù)急、任務(wù)重為托詞減少自主學(xué)習(xí)時(shí)間。職場(chǎng)范文網(wǎng)小編整理了領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料，希望大家喜歡。二是理論武裝不自覺。 （三）工作作風(fēng)方面 一是執(zhí)行監(jiān)督不到位。在工作量大、時(shí)間緊的情況下，工作要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有所降低，滿足于只求過(guò)得去， 不求過(guò)得硬。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想建設(shè)和理論學(xué) 習(xí)抓得不緊。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)，在平時(shí)的服務(wù)工作中態(tài)度不夠熱情，對(duì)工作中涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局發(fā)展的高度層次思考不夠，對(duì)上級(jí)關(guān)心的問題和群眾的實(shí)際需求研究不深。 （二）提高黨性修養(yǎng)，把握政策要領(lǐng)。 。 （三）密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。平時(shí)工作滿足于依照程序、按部就班地去做，存在教條主義、機(jī)械主義現(xiàn)象，沒有積極思考創(chuàng)新方式方法，影響了工作質(zhì)量。缺乏活到老、學(xué)到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導(dǎo)實(shí)踐上捉襟見肘。由于機(jī)關(guān)工作的局限性，思維趨于保守，未能大膽吸收借鑒一些行之有效的制度和成果。二是落實(shí)力
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