【正文】 □ 加薪：原工資 現(xiàn)工資 □ 降薪：原工資 現(xiàn)工資 □ 獎勵現(xiàn)金： 元 □ 扣薪： （從當月工資扣除） □ 獎勵實物： □頭警告 □ 書面警告 □ 公司通報表揚 □ 最后警告 □ 無薪停職 □ 服務中心內(nèi)部表揚 □ 開除 □ 撤銷處分 □ 其它： □ 其它： 當事人 確認： 保安領班簽署： 日 期： 日 期： 保安隊長簽署： 部門經(jīng)理 /服務中心經(jīng)理簽署： 日 期： 日 期： 人事專管員核準： 行政人事部經(jīng)理簽發(fā)： 日 期： 日 期： 說明： 本通知書由當事人所在部門 /服務中心填報，并附詳細事由經(jīng)過，報公司行政人事部核準實施。 特此通知 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責任公司 行政人事部 年 月 日 辭退通知書 （所在部門 /服務中心存檔） 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來源： (海量營銷管理培訓資料下載 ) (海量營銷管理培訓資料下載 ) №： 部門 /服務中心員工 崗位 ： 因 ，經(jīng)調(diào)查屬實，我部門 /服務中心決定 （ ； ； ； ），已通知 _______年 月 日至 _______年 月 日內(nèi)辦理完工作交接手續(xù)，并于 _____年 月 日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。 簽 字： 日 期： 總 經(jīng) 理 意 見 該員工降職為 ，崗位工資為 元 /月，從 月份計發(fā)。 晉升 /調(diào)薪申請表 №： 姓 名 性 別 工 號 所在部門 現(xiàn)任崗位 晉升職位 入職日期 自 我 鑒 定 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來源： (海量營銷管理培訓資料下載 ) (海量營銷管理培訓資料下載 ) 簽 名： 日 期： 直接主管推薦意見 簽名 /日期： 部門經(jīng)理 /服務中心經(jīng)理意見 簽名 /日期： 行政人事部審核意見 同意你部 /處 晉升為 ___職務，晉升后薪金調(diào)整為 元 /月，從 月份計發(fā)。 不同意轉正，并予以辭退。 □建議延長試用期。 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責任公 司 行政人事部 年 月 日 新員工派崗確認書（行政人事部存檔） №： 于 年 月 日應聘 崗位，現(xiàn)已通過相關部門的初試及復試，并經(jīng)行政人事部綜合考核，決定予以錄用，現(xiàn)安排在 部 /處 崗位，試用期 個月 /天，即自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期工資 元 /月，從 年 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來源： (海量營銷管理培訓資料下載 ) (海量營銷管理培訓資料下載 ) 月 日開始計發(fā)，現(xiàn)已通知于 年 月 日報到，實際于 年 月 日到崗。 以上各項手續(xù)必須至遲于報到后 15 個工作日內(nèi)辦結，否則本公司視該員工自動放棄本次錄用機會。 已安排在何崗位？ 主 管 是否已講解崗位職責及工作職能？ 主講人 是否已安排專業(yè)基礎培訓？ 培訓人 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來源： (海量營銷管理培訓資料下載 ) (海量營銷管理培訓資料下載 ) 是否已安排協(xié)管員宿舍？ 保安隊長 是否已建本部 /處該員工個人檔案？ 人事負責人 部門領導 /主管鑒定意見 領導 /主管 注： 本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。 不同意轉正，并予以辭退。 延長試用期 ________個月 /天，從 _________年 ______月 ______日起算至 _______年 ______月 ____日。 員工降職降級 /調(diào)薪意見表 №： 姓 名 性 別 工 號 所在部門 試用或轉正 直 接 主 管 鑒 定 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來源： (海量營銷管理培訓資料下載 ) (海量營銷管理培訓資料下載 ) 簽 字： 日 期： 部門經(jīng)理 /服務中心經(jīng)理意見 同意對該員工作降職 /降級處理，降職后安排在 崗位工作。 員工調(diào)動通知書（給調(diào)出部門） №： 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來源： (海量營銷管理培訓資料下載 ) (海量營銷管理培訓資料下載 ) 部門（服務中心）負責人： 因工作需要，公司決定將你部 /處的員工 ，由你部 /處調(diào)到 部門（服務中心），工資標準為 ____________元，請接到通知后 天內(nèi)，安排該員工辦理完原崗位交接手續(xù)。 通知書一式肆份，一份發(fā)本人，一份存 個人檔案，一份存部門 /服務中心，一份交財務。 特此通知 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責任公司 行政人事部 年 月 日 員工調(diào)動通知書（給本人） №： ： 因工作需要，公司決 定調(diào)動你的工作崗位，由 部門（服務中心）調(diào)到 部門（服務中心）任 崗位，工資標準為 ____________元，請在接到通知后 天內(nèi)，辦理完原崗位交接工作，于 年 月 日 時到新部門 /服務中心報到上崗。 簽 字： 日 期： 行 政 人 事 部 審 核 同意 部門經(jīng)理 /服務中心經(jīng)理意見，該員工降職后的崗位工資為 元 /月，從 _____月份計發(fā)；降級后工資為 元 /月，從 月份計發(fā)。 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責任公司 行政人事部 年 月 日 注：本通知單一式兩份，一份給本人，另一份存?zhèn)€人檔案。 決定延長 _______個月試用期。 員工轉正申請表 №： 姓 名 性 別 工 號 進公司時間 自 我 總 結 簽名： 日期： 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來源： (海量營銷管理培訓資料下載 ) (海量營銷管理培訓資料下載 ) 直 接 主 管 鑒 定 簽名： 日期： 部門經(jīng)理 / 服務中心 經(jīng)理意見 □建議按時轉正，轉正工資 _________元 /月。 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責任公司 行政人事部 年 月 日 新員工崗位派任通知書（給本人） №： ： 你應聘我公司 崗位，現(xiàn)決定予以錄用，現(xiàn)安排你在 部 /處 崗位工作，并于 年 月 日 時到上述部門報到，試用期 個月 / 天，即自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期工資 元 /月，從你實際到崗之日起計發(fā)。 姓 名 性 別 年齡 報到日期 部 門 職務 (崗位 ) 到職日期 承辦部門 程序 承 辦 事 項 結 果 經(jīng)辦人 行 政 人 事 部 1 核驗學歷證、身份證、職稱證、退伍證等證件，并收 存復印件一套； 2 收取 3張 1寸彩照（黑白） 3 收回并填寫《新員工入職登記表》 4 簽發(fā)新員工派任單 5 簽訂并收回《試聘用協(xié)議書》 6 辦理保安、財務人員擔保事宜 7 發(fā)給工作牌、《員工手冊》 8 發(fā)員工制服 9 建立員工個人檔案配 10 辦理轉正手續(xù) 11 簽訂勞動合同 財 務 部 12 收取工裝押金，并開收據(jù) 13 對于特殊職位收取押金或擔保證明（證件） 14 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來源： (海量營銷管理培訓資料下載 ) (海量營銷管理培訓資料下載 ) 員工登記表 №： 姓 名 性 別 出生年月 一 寸 相