在區(qū)資源工作會議上的講話(完整版)
【正文】 做好人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵等工作，促進我區(qū)人才體制機制增活力、隊伍建設有成效。 （二）民生為本，織牢社會保障安全網(wǎng)。人事管理更加規(guī)范，圍繞中心招人引人管人，有效解決了亂借亂用現(xiàn)象。二是精準施策，扶貧工作成效明顯。個單位作了表態(tài)發(fā)言，派駐紀檢組就黨風廉政和反腐敗工作進行了安排， amp。積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，特別是疫情期間各項穩(wěn)就業(yè)傾斜政策，切實減輕了企業(yè)運營負擔，穩(wěn)住了市場主體，新增城鎮(zhèn)就業(yè) amp。治欠保支工作成效顯著，開設了農(nóng)民工工資保證金專戶，集中力量協(xié)調(diào)處置了 amp。習近平總書記就穩(wěn)就業(yè)工作多次作出重要批示，要求把就業(yè)工作作為最大的民生工程、民心工程、根基工程必須抓緊抓實抓好。根治欠薪保障農(nóng)民工工資支付工作事關社會穩(wěn)定，事關人民群眾切身利益。同時要加強人事考試機制和隊伍建設，推進考場考點和信息化建設，嚴厲打擊各類涉考違法犯罪行為，確保安全考試，為評才選才提供更可靠、更高效的服務。求職難招工難，目前仍然是人社部門必須面對、著力破解的兩大難題。 我就講這些，謝謝大家！ 。圍繞這兩大難題，要深入研究，積極探索，著力深化擴展促進就業(yè)、完善社會保 障制度、提升人力資源素質(zhì)、構建和諧勞動關系的有效途徑，確保各類人才引得來、用得上、留得住，著力在破解難題的過程中推動事業(yè)發(fā)展，為全區(qū)發(fā)展大局作出新貢獻。作為主管部門，人社部門要在思維方式、工作方法、服務
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