七一建黨節(jié)黨課講稿參考范本(完整版)
【正文】 政治品德不過關(guān)，就要一票否決。《論語》中說要修己以敬、修己以安人、修己以安百姓，對(duì)我們共產(chǎn)黨人來說，修己最重要是修政治道德。我們黨之所以能夠始終保持強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為革命、建設(shè)、改革事業(yè)發(fā)展的中流砥柱，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民戰(zhàn) 勝各種艱難險(xiǎn)阻、取得一個(gè)又一個(gè)勝利，一個(gè)十分重要的原因就在于高度重視培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊(duì)伍。今天，我們進(jìn)行偉大斗爭 、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢想，更需要重視、研究、借鑒歷史。 歷史是最好的教科書，歷史是人類最好的老師。從孔夫子到孫中山，我們應(yīng)當(dāng)給以總結(jié)，承繼這一份珍貴的遺產(chǎn)。當(dāng)然，我國古代吏治思想和做法既積累了豐富的治吏經(jīng)驗(yàn)，也帶有明顯的歷史和階級(jí)局限，其中有不少封建糟粕，這是我們必須注意的。選人用人重德才，是古今中外治國理政的通則，區(qū)別只是德才的內(nèi)涵不同而已。挾才以為善者，善無不至矣 。只要我們多用心多留心，多角度多方位探察，總能把他們識(shí)別出來。當(dāng)前，干部隊(duì)伍能力不足、本領(lǐng)恐慌問題是比較突出的。公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。我們是為事業(yè)而用人的，不能憑領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人親疏、個(gè)人好惡來取舍，也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求，更不能把職務(wù)作為私相授受的個(gè)人資源。有的領(lǐng)導(dǎo)干部雖然調(diào)走了，卻仍然干預(yù)曾經(jīng)工作過的地方和單位的人事安排 。自強(qiáng)者興，自怠者亡。要注重從各個(gè)方面選拔 專業(yè)化人才，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。要在強(qiáng)化責(zé)任約束的同時(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤。過去常說上面千條線、下面一根針，現(xiàn)在基層干部說上面千把錘、下面一根釘，上面千把刀、下面一顆頭。我們總結(jié)分析我國歷史上吏治的得失，是要加強(qiáng)和改進(jìn)干部管理工作，為跳出歷史周期率、實(shí)現(xiàn)黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、長治久安提供借鑒。要加強(qiáng)信息資源共享，不能簡單以留痕多少、上報(bào)材料多少來評(píng)判工作好壞。我們要正確把握失誤的性質(zhì)和影響，堅(jiān)持我講的三個(gè)區(qū)分開來，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。嚴(yán)管就是厚愛， 是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。全面從嚴(yán)治黨的目的
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