【正文】 嚴肅黨內政治生活，提高黨內生活質量。各次黨組會傳達學習 相關議題 amp。經局黨組研究，今天在這里召開我局 2021年黨風廉政建設工作會議。一是旗幟鮮明講政治。余毒專題民主生活會，查擺問題 amp。 召開作風建設專題會議 amp。 （三）從嚴治黨全面落實。把廉政談話作為一項經常性工作，充分運用第一種形態(tài)抓早抓小，累計開展談心談話 amp。%，比重達到了一般公共預算支出的 amp。在全省開創(chuàng)非貧困人口商業(yè)醫(yī)療補充保險先河，受益人口 amp。億元，為民營經濟減負 amp。五是支持打好脫貧攻堅戰(zhàn)。 （五）權力制約機制更加完善。我們在全系統(tǒng)廣泛開展了金點子征集活動，活動中我們廣大干部以高度負責的態(tài)度給我們財政這支隊伍進行了精準把脈，征集到好點子 amp。 今后的黨風廉政建設工作，重點要做好以下五個方面：（根據全縣統(tǒng)一 部署，近期要召開專題組織生活，我和 amp。三要立足本位。個案例看了讓人觸目驚心，這些案件都發(fā)生在我們身邊，給我們敲響了警鐘，我們每一位同志都要引起高度警醒、引以為戒。前面我也說了，去年我們班子 敢于刀刃向內，對自己亮劍，通過金點子意見征集活動，虛心聽取大家意見建議，既貫徹落實了朱廳長指出的加強財政隊伍建設的要求，又通過開誠布公的征求意見，主動發(fā)現(xiàn)我們班子及干部隊伍自身建設存在的問題，更為重要的是，結合大家指出的問題和強烈的呼聲，我們班子目前已經初步提出了新一輪的年度績效考核辦法，應該說在現(xiàn)行制度框架內，充分吸納了大家的意見，建立了激勵爭先創(chuàng)優(yōu)、多勞多得、實現(xiàn)差異化考核為導向的年度考核機制，比如對適當的加班加分、未休假加分進行了明確，采取加分制激勵先進，同時對評為先進的干部職工和見習生，建立了進一步 的成果利用機制，真正體現(xiàn)績效考核正向激勵作用，這一考核制度的出臺，將較好的解決大家反映強烈的績效考核制度虛設、指揮棒導向作用弱化疲軟問題，初步方案已通過了局黨組會、班子會議，我也專門到縣紀檢、縣組織部等監(jiān)管部門做了專題匯報，得到了認可，下一步我們將認真的抓好組織實施。 這里我還要和同志們分享另外一件事，前段時間，幾位縣領導找到我，說起他們家屬在我們財政，可能平時大家出于對領導的理解和敬重，給他們家屬安排的工作任務并不多，這些領導知道后主動提出，要求我給他們家屬安排相應工作任務，他們家屬也愿意和我們大家一起，共同為我們的財政事業(yè)添磚加瓦，我聽了以后非常感動，我們財政是個 大系統(tǒng)，每個人都有每個人不同的情況，我在政府辦工作多年，平時經常接觸各個部門單位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，社會上說到領導感覺都很風光，但我可以負責任的說，實際上這些人是最累最苦的，特別是我們縣領導，工作壓力大、問責追究嚴，什么難事累事苦事都攤得上。特別是在積極推進信息化改革，推進財政資金撥付加速、支出提速增效方面，在全面延伸監(jiān)管鏈條，實現(xiàn)對預算編制和執(zhí)行環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)督等方面 ，要以改革的思路解決發(fā)展中的問題。mdash。二是工作紀律要更嚴。三是防腐意識要更牢。要實施層級負責制，層層抓落實。要讓我們的黨員干部把法紀頂在頭上，常懷敬畏之心，把紅線刻在心上，自覺念好緊箍咒；把清廉扛在肩上、抓在手上，始終做到清廉履職。 三是用我們的同心指數提升事業(yè)的幸福指數。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不忘初心、牢記使命，履職盡責、奮發(fā)有為 ，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面，為建設實力、時尚、幸福 amp?，F(xiàn)實的復雜性導致任何事業(yè)都不可能一帆風順，任何單位也都不可能有完美無缺的制度，任何時候都不可能有能解決一切問題的簡單辦法，這就要求大家在遇到困難、解決問題面前要團結，在對待內部制度約束和管理面前要團結，在完成任務推進工作面前要團結，要多從個人服從集體角度，要多站在有利于事業(yè)發(fā)展的高度想問題、干事情，在努力把自己的事情做好的同時，服務事業(yè)大局，全力加強合作。 二是用我們的辛苦指數提升事業(yè)的高質量發(fā)展指數。今天是個好日子， 剛才我們全體黨員同志全程參與并共同見證了我們局黨總支成立和支委選舉，這是我局黨組織發(fā)展的一個歷史性時刻，是一件大事、喜事，我想不僅僅是名稱的改變，更意味著我們局黨組織戰(zhàn)斗堡壘將更加完善、力量將更加強大。要積極發(fā)揮派駐紀檢組作用，精準運用第一種形態(tài)，強化監(jiān)督執(zhí)紀，注重抓早抓小、防微杜漸，開展經常性的干部提醒和關心關愛談話，既及時發(fā)現(xiàn)并糾正干部在廉潔履職、作風建設等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，又增強干部不想腐的思想 自覺，防止干部踩地雷、掉陷阱，提升黨員干部拒腐防變的自我意識和能力。我們要嚴格執(zhí)行各項工作紀律和規(guī)章制度，營造嚴守紀律、奮發(fā)向上的工作氛圍。無論是我們科級干部，還是我們的一般干部職工，在外界看來，手中都或多或少有一定的權利，這種權利的存在就不可避免的會帶來一些利誘和圍獵，剛才我舉的房地產辦證領域、政府