20xx年企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告(完整版)
【正文】 在一線，帶頭落實防疫復(fù)工任務(wù)，切實做到企業(yè)發(fā)展不停步、防控責(zé)任不缺位。統(tǒng)一各級黨員干部思想認(rèn)識，努力拓市創(chuàng)效，切實立足崗位作貢獻(xiàn)，推動企業(yè)改革發(fā)展。通過層層壓實黨建工作責(zé)任，廣大黨員干部自覺把抓黨建作為自己 的份內(nèi)事，實現(xiàn)了從要我抓但也沒空抓向我要抓且必須抓好轉(zhuǎn)變，徹底改變了重業(yè)務(wù)、輕管理、弱黨建的現(xiàn)象。今年以來，我們堅決貫徹總部大抓基層的要求，持續(xù)把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，并認(rèn)真探索新形勢下提升黨建工作科學(xué)化水平的新途徑新方法，強(qiáng)化基層黨支部的基礎(chǔ)管理。嚴(yán)格落實干部選拔任用工作程序和干部提拔程序四必要求，嚴(yán)防干部帶病提拔帶病上崗，干部人事工作在程序化、制度化、規(guī)范化方面取得了明顯進(jìn)步。加強(qiáng)和改進(jìn)新 形勢下黨的群團(tuán)工作，保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，是黨委書記的重要工作職責(zé)。 （七）加強(qiáng)廉政建設(shè)，營造企業(yè)生態(tài)。三是健全完善制度，加強(qiáng)教育提醒。另外，基層黨務(wù)干部大部分都是兼 職，投入精力不夠，有些黨務(wù)人員是根據(jù)新形勢要求新配置的，從事黨務(wù)工作時間較短，對黨建工作鉆研學(xué)習(xí)不夠透徹，對工作標(biāo)準(zhǔn)掌握不準(zhǔn)，工作前瞻性不強(qiáng)，難以跳出就黨建抓黨建的圈子。從嚴(yán)管黨治黨，是各級黨組織的責(zé)任所系、使命所在。 （三）在抓基層打基礎(chǔ)上要從嚴(yán)。抓好黨員干部理想信念教育，以培育社會主義核心價值觀為根本，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信和制度自信和文化自信；持續(xù)深入開展警示教育、法紀(jì)教育、黨性教育和道德教育，讓廣大黨員干部經(jīng)常受到警醒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 。創(chuàng)新形式開展形勢任務(wù)教育 ，大力宣講公司面臨的壓力和機(jī)遇，大力宣傳公司十四五目標(biāo)任務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略，重點加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、互聯(lián)網(wǎng)思維、跨界融合等新理念的宣貫，凝聚起全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。按照三個有利于的原則優(yōu)化黨支部設(shè)置，推進(jìn)黨支部分類定級管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。使各級黨組織書記真正成為從嚴(yán)治黨的書記，確保黨建工作各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在思想觀念不適應(yīng)，宗旨意識有所淡化，全局觀念缺失等問題；存在慣性思維、缺乏擔(dān)當(dāng)，安于現(xiàn)狀、回避矛盾，管理粗放、不嚴(yán)不細(xì)等問題。我們開展了黨風(fēng)廉政教育月活動，開展宣貫活動多次， X 人次參加活動，組織學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》以及總 部各次重要會議精神，通過舉辦專題講座、手機(jī)報解讀政策、網(wǎng)上答題等多種形式，提高了干部員工的廉潔意識。一是落實兩個責(zé)任，聚焦監(jiān)督問責(zé)。各級干部積極投入走基層
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