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20xx年度縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部綜合知識考試試題庫全部答案(完整版)

2024-10-11 10:56上一頁面

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【正文】 責(zé)任的,可以減輕其侵權(quán)責(zé)任。( √ ) 監(jiān)察對象包括國家機關(guān)及其公務(wù)員和國家機關(guān)任命的其他人員。接受移送的單位或者機關(guān)應(yīng)當(dāng)如何處理? ( A ) A.將處理結(jié)果告知監(jiān)察機關(guān) B.將調(diào)查情況告知監(jiān)察機關(guān) C.將新的案件線索報告監(jiān)察機關(guān) D.將違法事實報告監(jiān)察機關(guān) 1監(jiān)察機關(guān)辦理違反行政紀(jì)律案件中,遇有下列哪些情形的, 25 可以提請有關(guān)行政部門、機構(gòu)予以協(xié)助? ( B C D ) A.工作中遇到危險需要幫助的 B. 需要向在押的犯罪嫌疑人、被執(zhí)行刑罰的罪犯調(diào)查取證的 C.需要阻止與案件有關(guān)的人員出境的 D.需要協(xié)助收集、審查、判斷或者認定證據(jù) 1有關(guān)單位和人員對監(jiān)察機關(guān)依法提出的監(jiān)察建議應(yīng)當(dāng)采納,但認為監(jiān)察建議有下列哪些情形,可以提出異議? ( ABCD ) A.依據(jù)的事實不存在,或者證據(jù)不足的 B.適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯誤的 C.提出的程序不合法的 D.涉及事項超出被建議單位或者人員法定職責(zé)范圍的 監(jiān)察機關(guān)之間對管轄范圍有爭議的,由其誰確定? ( C )。 C.是保持社會和諧穩(wěn)定的必然要求。 ( ) 2公開選拔、競爭上崗是近年來的調(diào)查中干部、群眾認為最有成效的選人用人改革措施。 ( √ ) 1建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,要在全黨營造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,努力使各級黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。 ( √ ) “新生代農(nóng)民工”主要是指當(dāng)前活躍在勞動力市場上的 20 世紀(jì) 70年代、 80 年代出生的農(nóng)民工群體,目前約有 1 億人。 18 A、執(zhí)政能力 B、 執(zhí)政意識 C、 執(zhí)行力 D、保障能力 二、判斷題(判斷對或錯,在括號內(nèi)打上“ √”或“ ” ): 掌握和堅持馬克思主義,最根本的是堅持和運用其立場觀點方法研究解決實際問題。 A、 370 B、 350 C、 450 D、 480 1改革開放以來,面對執(zhí)政條件和社會環(huán)境的深刻變化,我們黨把( C )作為黨的建設(shè)的根本方針認真加以實施。( √ ) 3特惠關(guān)稅區(qū)的特點是,其成員國相互給予第三國不能享受的減免關(guān)稅的特別優(yōu)惠待遇(即比最惠國待遇更優(yōu)惠),它是區(qū)域一體化的最高級組織形式。( √ ) 2當(dāng)前和今后一個時期,我國人才發(fā)展的指導(dǎo)方針是:以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)。( √ ) 根據(jù)民主評議結(jié)果,上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的,要予以表揚。( √ ) 1 除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外,一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的,應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織(人事)部門,經(jīng)批復(fù)同意后方可進 行。( √ ) 組織處理和紀(jì)律處分必須同時使用。 A、 8 B、 10 C、 12 D、 1 15 3國家海外高層次人才引進“千人計劃”將用 5— 10 年時間,引進( A )名左右海外高層次人才回國(來華)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 A、調(diào)離 B、免職 C、批評教育 D、降職 E、書面檢查 6 2《有關(guān)事項報告辦法》規(guī)定,征求意見應(yīng)當(dāng)以書面形式事前函報上一級組織(人事)部門,隨函附報擬提拔任用干部的( D E )等。 A、 市縣黨委書記報告任職期間加強干部監(jiān)督管理工作的情況 B、通過個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見 C、查閱干部任免相關(guān)材料 D、 向被檢查的市縣黨委書記反饋檢查結(jié)果 4 《離任檢查辦法》規(guī)定,對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足( D ),經(jīng)組織考核認定,要采取相應(yīng)的組織處理措施。 A、 5 B、 6 C、 7 D、 8 1在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織(人事)部門的意見的有關(guān)事項有( C )種。 A、一般 B、可以 C、必須 D、應(yīng)當(dāng) 紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)調(diào)查處理違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題后,處理情況應(yīng)當(dāng)向( C )通報。 A、同 級黨委(黨組) B、提任對象所在單位 C、 組織人事部門 D、信訪部門 對本級黨委(黨組)管理的下一級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程,由( D )直接進行調(diào)查。 A、 5 B、 6 C、 7 D、 8 1 地方黨委常委會每年向全委會報告工作時,要( C )報告年 3 度干部選拔任用工作情況。 A、 1/4 B、 1/3 C、 1/2 D、 2/3 2《責(zé)任追究辦法》 將責(zé)任追究對象劃分為( A、 B、 C、 D、 E )等類別。 A、個人情況 B、原由和任用意向 C、職數(shù)配備情況 D、《干部任免審批表》 E、考察材料 2在干部選拔任用工作中有( B D E)情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織(人事)部門,經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。 A、 20xx B、 3000 C、 4000 D、 5000 3高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃通過實施一村一名大學(xué)生計劃,用 5 年時間,先期選派( B )名高校畢業(yè)生到村任職,到 2020 年,實現(xiàn)一村一名大學(xué)生目標(biāo)。( ) 經(jīng)調(diào)查核實,確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 ( ) 1有關(guān)報告事項未經(jīng)答復(fù),可以先提交黨委(黨組)會議討論決定,視情再作解釋說明。( √ ) 2對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部,本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對其推薦提名理由作出說明,并進行相應(yīng)的教育和處理。( ) 2到 2020 年,我國人才發(fā)展的總體目標(biāo)是:培養(yǎng)和造就規(guī)劃宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍,確立國家人才競爭比較優(yōu)勢,進入世界人才強國行列,為在世紀(jì)中葉基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代 11 化奠定人才基礎(chǔ)。() 3中國是第一個按照馬克思主義民族宗教理論,在社會主義制度下解決民族宗教問題的國家。 A、黨要管黨、反腐倡廉 B、從嚴(yán)治黨、反腐倡廉 C、黨要管黨、從嚴(yán)治黨 D、黨要管黨、加強紀(jì)律 1黨的十七屆四中全會 《決定》提出的“四個著眼于”,點明了新形勢下加強和改進黨的建設(shè)的( D )。( √ ) 劃清馬克思主義同反馬克思主義的界限,基本前提是澄清馬克思主義立場觀點方法上的模糊認識。 ( ) 切實緩解看病難的重點是按照“?;?、強基層、建機制”的要求,推動城鄉(xiāng)基層醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展。( √ ) 1建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨,必須充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院和國民教育體系的重要作用。 ( √ ) 2 黨的十七屆五中全會提出,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要支撐是保障和改善民生。 D.是改進推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和深入開展反腐敗工作的必然要求。 A.上級政府機關(guān) B.上級黨委 C.共同的上級監(jiān)察機關(guān) D.相互之間協(xié)調(diào) 二、判斷題 (判斷對或錯,在括號內(nèi)打上“ √”或“ ” ): 《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》詳細規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為 6 個方面“禁止”, 52種“不準(zhǔn)”的行為。 ( ) 深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗斗爭,要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針?!毕铝心念惽謾?quán)人的責(zé)任由其監(jiān)護人承擔(dān):( C ) A、甲是一成年人,因酒醉導(dǎo)致他人的損害 B、乙年事已高,對他人造成損害 C、丙在幼兒園讀書,對其他小朋友的損害 D、丁在睡夢中對他人造成的損害 根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第 34 條規(guī)定:“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承 擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。被侵權(quán)人對損害的發(fā)生有重大過失的,可以減輕占有人或者使用人的責(zé)任。 A、方言和簡化漢字 B、普通話和規(guī)范漢字 C、方言和第二批簡化漢字 D、普通話和正體漢字 違反《國家通用語言文字法》規(guī)定,干涉他人學(xué)習(xí)和使用國家通用語言文字的,由( A)責(zé)令其改正,并予以警告。協(xié)商不一致的,賠償費用應(yīng)當(dāng)一次性支付;一次性支付確有困難的,可以分期支付,但應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的擔(dān)保。( √ ) 當(dāng)事人可以向人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;人民調(diào)解委員會也可以主動調(diào)解。( √ ) 1 每年 11月為全省消防安全宣傳月, 11 月 9 日為全省消防日。( √ ) 2經(jīng)復(fù)議機關(guān)復(fù)議的,最初造成侵權(quán)行為的行政機關(guān)為賠償義務(wù)機關(guān),但復(fù)議機關(guān)的復(fù)議決定加重損害的,復(fù)議機關(guān)對加重的部分履行賠償義務(wù)。( ) 2賠償請求人要求國家賠償?shù)?,賠償義務(wù)機關(guān)、復(fù)議機關(guān)和人民法院不得向賠償請求人收取任何費用。( √ ) 1 物業(yè)服務(wù)企業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的共用消防設(shè)施和器材的維修、更新、改造所需經(jīng)費,保修期內(nèi)由建設(shè)單位承擔(dān);保修期滿后,按 照 國家 和 省有 關(guān)規(guī) 定在 物 業(yè)專 項維 修 資金 中列 支 。( √ ) 1人民調(diào)解委員會可以有婦女成員,多民族居住的地區(qū)應(yīng)當(dāng)有人數(shù)較少民族的成員。 ( √ ) 32 因不可抗力造成他人損害的,不承擔(dān)責(zé)任。 C、造成死亡的,應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金、喪葬費,總額為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠つ昶骄べY的二十倍?!毕铝嘘P(guān)于該條理解正確的是:( B ) A、醫(yī)療侵權(quán)責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則 B、醫(yī)療侵權(quán)責(zé)任適用過錯責(zé)任原則 C、醫(yī)療侵權(quán)責(zé)任適用嚴(yán)格責(zé)任原則 D、醫(yī)療侵權(quán)責(zé)任適用公平責(zé)任原則 1根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第 38 條的規(guī)定:“無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)校或者其他教育機構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的,幼兒園、學(xué)校或者其他教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,但能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的,不承擔(dān)責(zé)任。”,該條意在強調(diào)了哪項權(quán)利的保護具有一定程度的優(yōu)先性:( A ) A、患者的生命權(quán)、重大健康權(quán) B、 患者的知情權(quán) C、患者家屬的知情權(quán) D、醫(yī)院的救死扶傷權(quán) 因搶救生命垂危的患者等緊急情況,不能取得患者或者其近親屬意見時,經(jīng)誰批準(zhǔn)可以立即實施相應(yīng)的醫(yī)療措施:( C ) A、經(jīng)主治醫(yī)生批準(zhǔn) B、所在臨床科室的主任批準(zhǔn) C、醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人或者授權(quán)的負責(zé)人批準(zhǔn) D、醫(yī)療機構(gòu)職工代表大會批準(zhǔn) 根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》
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