【正文】 機的增量算法 （ 關(guān)于數(shù)量的頂點 ） 。一種有效的檢測健康和安全的基本關(guān)鍵因素， 尤其是對工作環(huán)境范圍 ， 可以顯示出一個非常積極的影響。如下： 會話管理咨詢的方法 (OHSCS)。 但是 ,有三個輸入變量 (OHSCS,OHSTS和 OHSPM)都具有零傳播 。從這些數(shù)據(jù)樣本的模糊輸入輸出描述方面來看，我們指出了選出的 IDA成功地完成了分析過程和有效地處理了這些相關(guān)問題（時間的消耗和計算的復(fù)雜性）。在這種情況下整個的限制范圍必須被再次用形式表示出來。表 分析。所得值的模糊參數(shù) ~ aj見表 。~ a2。 考慮到第一個公司， Comp001。另外， 非政府組織收集原始數(shù)據(jù)的積累在每六個月超過 5000家公司 /組織。 在這設(shè)置中，討論了構(gòu)建回歸的模糊數(shù)據(jù)管理 方法的有效性。 IDA算法由以下幾個步驟組成： 第 1步：加載一套模糊數(shù)據(jù)樣本（ OHS 相關(guān)的實驗數(shù)據(jù)） 1|amp。因此，考慮所分析樣本的軌跡來獲得 IDA的實踐解決方法。總的來說，我們可能遇到大量的數(shù)據(jù)。這個范疇的模型反映出在確定和不確定變量之間的 本質(zhì)關(guān)系上的模糊設(shè)置。因此，健全的 IDA工具的需要成為這個分析給予考慮的優(yōu)先權(quán)，它能在給定的時間限制內(nèi)產(chǎn)生最優(yōu)的結(jié)果。 此外，應(yīng)用人類工程學(xué)規(guī)則 例如 OHS 政策對工人和雇傭人員是有利的。像前一部分所提到的， IDA工具的需要和大規(guī)模的 OHSMS的例子以及處理不準(zhǔn)確數(shù)據(jù)描述的方法都成為了必須的條件。但是由于忽視關(guān)鍵因素導(dǎo)致了較多的問題，特別是相關(guān)雇傭人員的健康和安全。 此外，我們應(yīng)該注意的是在最初階段，插入階段，和實施階段更全面的完善這些輸出結(jié)果。 ” OHSMS的實施是建立在傳統(tǒng) OHS程序基礎(chǔ)上而且它被普遍的認為是，為了成功的實現(xiàn)連續(xù)不斷的改進程序， OHSMS 的實現(xiàn)更前攝，在內(nèi)部能更好的混合和估計這個政策的影響因素。第 3 部分描述的是實施影響計劃的因素分析和 OHSMS的實施，而在第 4部分解釋了可能回歸模 型憑借這種方法得到的結(jié)果。另外，在選擇時公司或組織之間 OHSMS實踐過程中 ,可能性回歸分析法使我們能確定和排列有重要影響的因素。 如果不這樣做 ， 它是很難 得到結(jié)論 或產(chǎn)生有用的知識 。 除此之外，最本質(zhì)的分歧是一些有爭議的觀點，這些觀點是有關(guān)程序怎樣得到合適的關(guān)于 OHS實踐知識并且如何處理不精確的或者模糊的數(shù)據(jù)。面對這種主觀條件 ,所得樣品可以方便地 認為是 隸屬函數(shù) 中的 模糊輸入 /輸出數(shù)據(jù) 。 重慶科技學(xué)院學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文） 外 文 譯 文 學(xué) 院 安全工程學(xué)院 專業(yè)班級 安全普 202001 學(xué)生姓名 盛耀祖 學(xué) 號 2020441562 譯 文 要 求 1. 外文翻譯必須使用簽字筆，手工工整書寫，或用 A4 紙打印。 這項研究提供了這種 用 智能數(shù)據(jù)分析 的方法， 在成功的實施政策 的過程中，可 作為一個選擇評價影響因素 ,這樣 OHS 全面計算量 可以大大 減少。 OHS固有的復(fù)雜性來源于幾 個因素。此外，新興的互聯(lián)網(wǎng)設(shè)施為在公司或組織的相關(guān)部門提供了優(yōu)勢 —— 開發(fā)一個門戶網(wǎng)站讓每一級員工評估他們的行政主導(dǎo) OHS 體系。 這種智能數(shù)據(jù)分析法 (IDA)憑借它的效率和一致性已經(jīng)在處理不準(zhǔn)確輸入數(shù)據(jù)中得到體現(xiàn)。第 5部分闡述了一些結(jié)論。此外，在某些特別的困難的情況時有些關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)議評估效率和實施的方法要考慮影響因素的優(yōu)先次序?？紤]到這 些，效率和前置的活動包括分析和合理的解釋都應(yīng)該變成重要的步驟。 許多相關(guān)的研究與 OHSMS 都沒有直接的關(guān)系 —— 它僅僅是隱含了某種因素或在OHSMS作用政策的影響和它的實施過程中 ,OHSMS陳列積極的方面。 一般地，國際勞動組織（ ILO）曾經(jīng)強調(diào)當(dāng)實際的人體工學(xué)方法在工作環(huán)境中建立起來的時候參加培訓(xùn)的方法就會被使用，在一些發(fā)展中國家的當(dāng)前條件下 ,這些方法證明在促進具體完善工作方面是有用的。就連政黨也是相當(dāng)重要的。 3可能回歸模型的基本思想 在統(tǒng)計學(xué)里，觀察和評論價值的背離都被假設(shè)為任意的錯誤。較高和較低的回歸范圍用來衡量可能輸出變量的分配。此外，考慮到在結(jié)果分析中 ,被討論的模糊數(shù)據(jù)的格式我們可能會面臨某種程度上的困難?？紤]外部的點（位分點），他們在前面的過程中就被建立起來了，產(chǎn)生了凸殼方法的自適應(yīng)。jamp。整個流程處理說明如附錄圖 4。 基于這 些因素 ,其數(shù)據(jù)被描繪成模糊 (語言 )術(shù)語如 “不滿意 ”,“滿意 ”,“良好 ”,“非常 ”，“ 好 ”和 “優(yōu)秀 。因為 OHSPP屬性、相關(guān)輸入代表模糊 為 (,),見表 3。~ a1 和 ~ a0， 見表 。 表 模糊參 數(shù)的值（ h=） 模糊參數(shù) 中心， mj 展延， cj A0 A2 A3 0 A4 0 A5 A6 A7 0 我們現(xiàn)在 應(yīng)用的 凸殼方法。 IDA法和通用 (普通 )方法可在文獻中找到。在這種情 況下不必再說，計算的復(fù)雜性還會增長。因此，環(huán)境因素增加了 OHSMS相關(guān)的決定性程序。 這意味著最終選定的關(guān)系 是由 輸入變量和輸出變量之間的數(shù)值性質(zhì)。 建立一個管理培訓(xùn)策略 (OHSTS)。 6結(jié)束語 在尋求相關(guān)信息和知識來支持決策的過程中 ,該思想通過有效便捷的選擇，對 OHSMS 實施中影響因素進行了綜合評價和排位，介紹了實現(xiàn)艾達使用可能性回歸去處理模糊數(shù)據(jù) 基于計算結(jié)果 ,我們可以找出最 突出的 影響因素 ，去 成功實施 OHSMS:制定關(guān)于 OHS和 OHSPP 相關(guān)的 政策和 項目 ,建立 職場上危害識別和評估過程 (OHSHA),開發(fā)和實施管理風(fēng)險控制策略 (OHSRC)。它比大多數(shù)的隨機和執(zhí)行速度增量式輸入需要較少的空間 ，尤其在 當(dāng)處理實時數(shù)據(jù)分析 時，更能體現(xiàn)這一特點 。 總的來說 ,公司 /機構(gòu)的專家或 對 OHS感興趣的小