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正文內(nèi)容

研發(fā)業(yè)務(wù)管理之產(chǎn)品測(cè)試管理培訓(xùn)教材(69頁(yè))-管理培訓(xùn)(完整版)

  

【正文】 ? 整合歷史測(cè)試工具,從而形成更加系統(tǒng)的測(cè)試工具 ? 開(kāi)始規(guī)劃測(cè)試公共技術(shù)平臺(tái) ? 測(cè)試工具的開(kāi)發(fā)產(chǎn)品化運(yùn)作 ? 開(kāi)始集成測(cè)試工作 ? 開(kāi)始關(guān)注測(cè)試技術(shù)的發(fā)展 46 實(shí)例:H公司測(cè)試部發(fā)展歷程 ? 第五步:構(gòu)造測(cè)試、運(yùn)營(yíng)測(cè)試、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、可測(cè)試性設(shè)計(jì) ? “ 每日構(gòu)造 ” 測(cè)試 ? 整網(wǎng)測(cè)試、標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試、規(guī)范測(cè)試 ? 參與測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的制定 ? 大量申請(qǐng)測(cè)試專(zhuān)利 ? 制定可測(cè)試性設(shè)計(jì)方面的規(guī)范,并在實(shí)際產(chǎn)品測(cè)試中施行 47 產(chǎn)品測(cè)試團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu) ? 跨部門(mén)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì) PDT ? PDT成員分別來(lái)自各個(gè)功能 /職能部門(mén) ? PDT功能 /職能部門(mén)代表共同對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé) 研發(fā) 市場(chǎng) 制造 …… LPDT 核心組 項(xiàng)目經(jīng)理 擴(kuò)展 /外圍組 48 ? 測(cè)試部門(mén)經(jīng)理角色及義務(wù) 管理并發(fā)展測(cè)試部 人事 /財(cái)務(wù)等部門(mén)基本運(yùn)作 建立優(yōu)異的測(cè)試隊(duì)伍 領(lǐng)導(dǎo)測(cè)試技術(shù) \平臺(tái)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目 執(zhí)行測(cè)試部門(mén)的預(yù)算 提供測(cè)試技術(shù)領(lǐng)導(dǎo) 定義測(cè)試的策略、指導(dǎo)原則、工具和標(biāo)準(zhǔn) 協(xié)調(diào)跨項(xiàng)目的測(cè)試合作 制定并維護(hù)測(cè)試流程方針 支持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)工作 確定項(xiàng)目測(cè)試的人員和資源 參與相關(guān)測(cè)試項(xiàng)目的評(píng)審 產(chǎn)品測(cè)試關(guān)鍵角色分析 49 ? 測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理 測(cè)試經(jīng)理的素質(zhì)特征及性格特征 素質(zhì)特征 有管理經(jīng)驗(yàn),是一個(gè)精明而講究實(shí)際的管理者 有個(gè)性魅力,使項(xiàng)目組成員快樂(lè)而有生氣 有全流程的豐富的工作經(jīng)驗(yàn) 具有創(chuàng)造性思維 具有靈活性,同時(shí)具有組織性和紀(jì)律性 性格特征 誠(chéng)實(shí)、正直、熱情 沉著、冷靜、果斷 善于溝通 敏感、反應(yīng)敏捷 多面手 精力充沛、堅(jiān)忍不拔 自信、有進(jìn)取心 善解人意 產(chǎn)品測(cè)試關(guān)鍵角色分析 50 產(chǎn)品測(cè)試關(guān)鍵角色分析 ? 測(cè)試工程師 測(cè)試人員的素質(zhì)要求 溝通能力量對(duì)比 技術(shù)能力 自信心 外交能力 幽默感 很強(qiáng)的記憶能力 耐心 懷疑精神 自我督促 洞察力 1敢于 “ 較真 ” 的精神 1細(xì)心 1責(zé)任心 1板凳要做十年冷的精神 1逆向思維能力 51 測(cè)試人員職業(yè)發(fā)展 ? 測(cè)式人員的雙重晉升機(jī)制 ? 測(cè)試人員技術(shù)任職資格 ? 測(cè)試人員的工作重點(diǎn)劃分 52 測(cè)試人員的雙重晉升機(jī)制 領(lǐng)導(dǎo)者 管理者 監(jiān)督者 資深專(zhuān)家 高級(jí)專(zhuān)家 專(zhuān)家 有經(jīng)驗(yàn)者 初做者 53 6級(jí) 5級(jí) 4級(jí) 3級(jí) 2級(jí) 1級(jí) 專(zhuān)家 經(jīng)驗(yàn)豐富 的骨干 業(yè)務(wù)實(shí)施的 基層主體 每級(jí)分為四等 : 職業(yè)等、 普通等、 基礎(chǔ)等、 預(yù)備等 審請(qǐng)、審核 考試 提供證據(jù) 評(píng)議 評(píng)審 頒證 測(cè)試人員技術(shù)任職資格 54 測(cè)試人員技術(shù)任職資格 資格等級(jí) 工作經(jīng)驗(yàn) 一級(jí) 1年以上測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);具有系統(tǒng)測(cè)試用例執(zhí)行,單元測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)。不充分和過(guò)分都是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。 產(chǎn)品測(cè)試的基本原則 15 4 . Goodenough 這是一種權(quán)衡投入 /產(chǎn)出比的原則,測(cè)試既不要不充分也不要過(guò)分。) 問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)管理(定量與定性) 變更控制(整體聯(lián)動(dòng)) 階段項(xiàng)目總結(jié) 產(chǎn)品測(cè)試項(xiàng)目管理 26 產(chǎn)品測(cè)試管理 ? 質(zhì)量保證 TQA 一手軟一手硬 引導(dǎo)和培訓(xùn) 產(chǎn)品過(guò)程審計(jì) 27 評(píng)審:(避免 “ 抓壯丁 ” 、 “ 科普會(huì) ” 、“ 批斗會(huì) ” ) 業(yè)務(wù)決策評(píng)審 立項(xiàng) /概念 /計(jì)劃 / 技術(shù)評(píng)審 需求 /規(guī)劃 /計(jì)劃 同行評(píng)審 正規(guī)檢視 走讀 產(chǎn)品測(cè)試管理 28 第三節(jié) : 產(chǎn)品測(cè)試流程 29 產(chǎn)品測(cè)試流程 ? 產(chǎn)品測(cè)試全流程分析 ? 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段的測(cè)試活動(dòng) ? 產(chǎn)品測(cè)試自動(dòng)化 30 產(chǎn)品測(cè)試全流程分析 定義可測(cè)試性需求 系統(tǒng)需求分析、功能分析、設(shè)計(jì)綜合 定義產(chǎn)品包驗(yàn)證主計(jì)劃 系統(tǒng)需求分析、功能分析、設(shè)計(jì)綜合 系統(tǒng)需求分析、功能分析、設(shè)計(jì)綜合 系統(tǒng)需求分析、功能分析、設(shè)計(jì)綜合 定義產(chǎn)品測(cè)試策略 系統(tǒng)需求分析、功能分析、設(shè)計(jì)綜合 系統(tǒng)需求分析、功能分析、設(shè)計(jì)綜合 系統(tǒng)需求分析、功能分析、設(shè)計(jì)綜合 系統(tǒng)需求分析、功能分析、設(shè)計(jì)綜合 系統(tǒng)需求分析、功能分析、設(shè)計(jì)綜合 系統(tǒng)需求分析、功能分析、設(shè)計(jì)綜合 系統(tǒng)需求分析、功能分析、設(shè)計(jì)
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